Работа в Inditex

Работала в Бершке в городе Ульяновск. Коллектив приятный, работа физически тяжёлая, график абсолютно нестабильный, зарплата маленькая, личного времени практически нет. Менеджер магазина это вообще полный ужас. Личные оскорбления, унижение, предвзятое отношение, решает свои проблемы за счёт коллектива, превышение должностных полномочий, выживает работников, выражает свою неприязнь к сотруднику при всём коллективе, некомпетентность.
Не советую работу в этом магазине из-за менеджера магазина. Поберегите свои нервы.

Если хотите объяснять колхозникам без денег, что качество соответсвует цене в этом магазине и никто не будет вылизывать им жопы, то добро пожаловать. Во-первых контингент в большинстве случаев обиженные жизнью яжематеря, которые уверенны в том, что вы бросите всю свою работу и будете носить им в примерочную каждые 2 минуты новый размер, во-вторых, будьте готовы бесконечно поправлять даже чистый зал и ходить по пятам за людьми и складывать за ними разбросанную одежду. Так же заранее советую научиться кушать за 5 минут, точнее давиться едой, ведь ваш перерыв это 30 минут (пока сходишь за едой и отстоишь в очереди, времени на поесть не останется). Ну и на десерт мизерная зарплата. Если готовы впархивать без выходных, может и будете получать чуть больше 40к. А лучше, найти работу с нормальным окладом и не тратить свои нервы на такую убогую и неблагодарную работу

На собеседовании обещали, что график будет по 4,6,8 часов, но на деле ставили в график 1/1 по 8-8,5 часов. Очень долгое оформление. Я считаю, что сначала нужно дать человеку выйти 1 пробный день, чтобы понять нравится человеку или нет, а только потом оформлять, а тут сразу отправили на медкомиссию, где я провела 2 часа, потом оформление в офисе тоже часа 2-2,5, ждешь дня 3-4 пока будет готова медкнижка и только потом ты можешь выйти на работу. То есть, от момента собеседования до выхода на работу проходит неделя и у тебя уже пропадает интерес. На собеседовании сказали, что так как магазин маленький и проходимость меньше, чем в других тц - зп даже при полной занятости будет не больше 16-17к @_@ за 8 часов работы у тебя есть только один перерыв на 30 мин, за это время надо успеть поесть, сходить в туалет и кому надо покурить, не думайте, что можете на перерыве задержаться на 5 минут, менеджер прям четко засекает, когда вы ушли на перерыв.
Меня хватило на 2 дня, в первый день, что я отстояла там 8 часов, у меня жутко болели ноги, икры прям сводило, посидеть можно было только на этом 30минутном перерыве, хотела еще вечером в тот же день сказать менеджеру, что такая работа мне не подходит, но было уже поздно и она просто не успела бы найти сотрудника на следующий день, на следующее утро ноги всё еще болели даже после сна, на работу пошла как на каторгу и уже в тот день, всё-таки, сказала, что больше не выйду. Если не хотите проблем с ногами, желудком и мочевым пузырем - не советую) а так, работа только для студентов, которые будут приходить на 4-5 часов работать.

Оууууу
Ну тут нужна толстая книга…
Главный минус компании, а именно бренда Oysho - это то, что вышестоящее руководство не замечает кто занимает должности DT и HR( можно выделить лишь немногих, Мария Р., Ольга Л., Илья З., Ирина А.) в компании отработала долгий срок. Но то что происходит сейчас, выходит за рамки дозволенного. Повышения и продвижения бывают лишь в тех случаях если ты «подружка» DT. И то что транслируется компанией, все бело и прозрачно, затмевает именно выбор кандидатов на вышестоящие должности. Даже если отработать 10 лет в компании и регулярно показывать прекрасные результаты - этого будет мало, чтобы продвинуться дальше.
Когда говорят что работая в крупном ТЦ заместитель не имеет право повышаться на такой же ТЦ по продажам (его ставят на ТЦ где ниже все) Но тут же Зама менеджера Европейского ставят на менеджера Европейского(хотя правилами запрещено)
У коммерческих двойные стандарты для каждого ТЦ, если ходить на суппорты то можно узнать такое, после чего будешь сидеть и думать… Зачем, зачем я столько лет следовала правилам если большинству просто плевать на это и спроса не бывает.
Год после локдауна был крайне тяжелым. Компания закрыла набор персонала и в дни что мы работали в смену 12-15 человек, приходило справляться по 5 человек в смену. Были жуткие переработки, которые менеджерам не оплачивают, так как на законодательном уровне это закреплено НРД(3 дня доп. отпуска) Поэтому сколько бы ты не старался получишь не то что ты рассчитывал.
Были DT которые не справлялись со своими обязанностями и когда на визитах сообщали другим руководителям, те просто разводили плечами и говорили «ну что поделать, держитесь» (в магазине мы подумали лишь о том, что им не выгодно показывать себя не в лучшем свете, так как сами выбирали и обучали сотрудника. Проще убрать когда закончится договор)
Компания вся светится позитивом и набором людей по компетенциям, хотя руководители некоторые не всегда сами им соответствуют.

Попала в отвратительный коллектив, за исключением менеджера. Ассистент менеджера просто отвратительная девушка, грубая, не умеет абсолютно общаться с коллективом, хоть в этом и заключается её работа! Постоянные крики и оры.
Также переработки, постоянные ожидания поставки после закрытия, что естественно не оплачивается. Часы ставят как удобно магазину, но не тебе. Могут переставлять смены, менять часы и даже не ставить в известность. Приходилось отменять свои дела.
26.04. Ушла в декрет, и вот спустя 2 месяца никаких выплат не поступило. Уже и писала на почту руководству и задавала вопросы. В ответ только: Ожидайте!
Короче безобразие полное в этом плане.
Обязаны прислать в течении 10 дней, а тут 2 месяца.
Короче хорошего даже и вспомнить нечего.
Даже элементарно нет воды для сотрудников! То кулер сломан, то ещё что-то, а жара в магазине стоит невыносимая. Руководство тоже понять невозможно, отказываешь покупателю в возврате, например из-за отсутствия паспорта - выговор. Но при этом они же сами говорят, что без паспорта возврат не делаем!
Если бы не менеджер, который был единственным человеком поддерживающим нормальные отношения в коллективе... Работать там было бы невозможно.
Очень жаль смотреть на новеньких девочек, которые приходят на работу, надеясь совмещать её с учебой и на этих девочках ездят все остальные, ставят им огромные смены и минимум выходных.

-сильное сокращение часов , приходила чисто чтоб у второго сотрудника был перерыв , в лучшем случае в неделю могло быть 9 часов (3 рабочих дня на неделе по три часа с 14.00 до 17.00, больше времени тратилось на сборы и дорогу.)
-низкая зп . В месяц выходило максимум 7 к
-за две недели больничного пришло 4,5к
-если ты не нравишься как человек старшим по должности,то забудь о росте, на твои навыки как специалиста никто смотреть не будет.
-в пандемию зп была от 1,5к до 3к, спасибо родителям и стипендии, ведь только поэтому в это сложное время я могла хоть как-то существовать.
-наплевательское отношение
Все эти факторы сильно влияют на трудоспособность, не было никакого желания работать, ездила как на каторгу , 3 часа еле еле отрабатывались ибо нет никакой мотивации , работать абсолютнонехотелось, если была возможность не идти на работу, то я ей с удовольствиемпользовалась.
Одна из сотрудниц говорила мне что я неуважительно отношусь к их доброте, мол они делают для меня всё,всегда идут на встречу , закрывают глаза на какие-либо нюансы (ага да),а я такая неблагодарная и мол в другой команде меня не примут и не будут относиться так хорошо как они. Я сейчас работаю в другой компании где моя новая команда встретила меня с любовью , работаем душа в душу и я чувствую что меня ценят, с моей стороны аналогичные чувства. Очень рада что уволилась из индитекс.

Про Pull and Bear, где потрачены 5 лет жизни.

- Огромные переработки у персонала, неоплачиваемые. Сильно порезали часы после локдауна. Уходить после работы будете позже на час минимум, в большинстве случаев на два, иногда больше. Разбор и подъем поставки с 7 утра до 7 вечера. Бесконечный мерчендайзинг, он будет вам сниться.

- Сетевое руководство сплошь жополизы, сплетники и быдло. Если хотите увидеть клубок змей в живую, вам сюда. Если посетите пайлот стор, поймете, как люди могут ненавидеть друг друга, а потом делать совместное фото с криками "Dream Team".

- Вам будут хамить, грубить, повышать голос и обсуждать вашу личную жизнь. В большей степени касается менеджерского состава, реже продавцов.
Привет, Дарья Б., Анна К., Елена К. и компания.

-Компания сильно изменилась в худшую сторону за последние 3-4 года, когда ушел старый состав DT и HR. Все хорошее закончилось с уходом Дмитрия Е./Анны А./Александра Ш. и прочих.

В целом, если вы работали в других компаниях, не суйтесь сюда.
Для первого опыта пойдет, но знайте, это почти дно. Есть хуже, но есть и гораздо лучше.

Не жалею, что ушла.

Неадекватное руководство, которому если не будешь лизать *xxxxx*, до серебряного блеска. будут всячески дискриминировать, как на площадь, казнить - показывая всем другим, что своё мнение высказывать черевато последствиями, весь менеджерский состав отвратителен, он лишь безумно обходителен, вежлив и доброжелателен при визите коммерческого директора в особенности, ставя сотрудников в день визита, меняя, что слова не скажут против о компетентности руководства.

Руководство. Режим работы

Будьте готовы к частым переработкам и не адекватным покупателям

Менеджеры, недоплачиваемые часы, вечно меняющееся расписание, график работы очень сложно назвать гибким ,потому что при каждом составлении расписания вы будете слышать "мы учтем ваши пожелания, но поставим все - равно по нуждам магазина", никакого карьерного роста. НИКОМУ НЕ СОВЕТУЮ ТЕРЯТЬ ТАМ СВОЕ ВРЕМЯ, КОМПАНИЯ УЖАСНАЯ

(PULL&BEER ТЦ ГОРОД)
Даже не знаю с чего начать, все началось с того что на сами собеседования можно потратить неделю, сначала нужно ехать в главный офис в центре Москвы, там вы с толпой соискателей проходите собеседование показывая свои лучшие качества не только заполнением анкет но и на практике, после тебе говорят мол скиним СМС прошел ты или нет, мне скинули вечером что прошел, в итоге ждал 3 дня еогда розвонят и распределят на точку работы, через 3 дня позвонили назвали ТЦ, приехал там побеседовал с админом, сказал ок, ты нам подходишь жди звонка, в итоге прождал 5 дней, тишина, решил сам позвонить, взяли трубку сказали что забыли приходи через 2 дня на работу, пришел, в итоге проработал 2 недел, вместо обещенного оформления по ТК получал лишь завтраки, а вместо свободного графика, получил свободный но только на бумажки, постоянно задерживали на 1-2ч которые не оплачиваются, мол так надо в интересах фирмы, и тебе в это время могли нщн и штрафы впоять хотя по сути это уже внерабочее время, админы дауны, у них выведать какую нить инфу целое дело, их просто пофиг на персонал, особенно если вы новичек, просто будут в крысу штрафв ставмть о которых вы даже не догадываетесь, причины не объясняются,вообщем трешак полный, когда устраиваешся все такие добрые, приветливые, а начинаешь работать и понимаешь что ты попал в сущий ад, мне жаль мое потраченное время, только зря прое*ал 3 нндели в никуда, котигорически не рекомендую туда устраиваться,изначально буднт иллюзия что все круто, но потом вы на себе прочуствуете гнилое руеоводство, копеечную зп и кидалово

Проработала визуальным мерчендайзером в этой компании около года. До этого тоже работала мерчендайзером, но с ужасным хамством я столкнулась именно в Inditex. Очень мерзкий осадок остался после этой компании. Уволилась давно, поэтому эмоции не такие яркие. Сейчас пытаюсь детально рассказать, почему я не рекомендую идти туда мерчом:

1) Ты раб и выполняешь все. Незнаю, почему именно это в Inditex, но в других компаниях ты выполняешь функцию ТОЛЬКО КАК МЕРЧАНДАЙЗЕР. У всех все как у людей, но только не в Inditex. Эта компания решила превратить ломовых лошадей именно мерчандайзеров и использовать их по полной. График пятидневка, с 10 утра. Из-за нехватки продавцов и сокращения их часов мне приходилось буквально тащить весь магазин. С утра меня ГОРЕменеджеры ставили на кассу, и им совершенно п* что у тебя куча дел в координации магазина и нужно, к примеру, перенести sale. И когда я выполняла работу мерча, я параллельно бегала на кассу чтобы пробить покупателю. А во время sale я бежала каждую секунду на кассу (даже в sale, прикиньте). И так до 14.00 дня, пока не придет 2 кассир. Была и продавцом, и кассиром, и кладовщиком, и приходилось даже открывать магазин. В общем, эксплуатировали по полной.

2) Менеджеры. Незнаю как в других магазинах, но у нас был отвратительный менеджерский состав. Пока ты потеешь одна в зале утром, они сидят в стаффе и плюют в потолок. Сколько бы я не говорила менеджерам, и по хорошему и по плохому, чтобы меня хотя бы не в sale ставили на кассу или когда глобально нужно что-то переделать- им покуй. Орали и хамили жутко. Они прекрасно видят, что я буквально вскрываюсь, они орут кули я не успеваю. ГГГ, позвольте спросить, а как я буду успевать если я выполняю функцию ВСЕХ в магазине? А вы сидите и в носу ковыряетесь? Где продавцы? Где кассиры? Они могли даже в мой выходной позвонить или написать в общей беседе в нерабочее время о том, что я такая сякая, отвратительно работаю и облить кучей какашек. Постоянные скандалы, интриги, расследования. Не буду задерживаться на этом пункте, у каждого в магазине с менеджерами все индивидуально. У меня лично негативный опыт. Прошу HR внимательно выбирать людей на вакансию менеджеров магазина. А то наберут всяких малолеток с манией величия или королей/королевшин, а потом удивляются, почему все увольняются и текучка.

3) Начальники повыше. Это HR, Area VM, и DT. Очень сильно ипали мозги. Мой региональный мерчандайзер мог за 15 минут до окончания моего рабочего дня попросить сделать стенку и прислать фото ему. ПРИЧЕМ БЫСТРО И ПРЯМО СЕЙЧАС. Причем такие просьбы были частыми. Если скажешь, мол, могу ли я фото прислать завтра или у тебя окончание рабочего дня — крики и оры.

4) Постоянные задержки на работе. Даже если ты все успел, и у тебя нет никаких дел, все равно тебя задержут. Например касса закрывается около 30–40 минут. И закрывается она строго после твоей смены. Час задержки. Или ГОРЕменеджеры придумают тебе работенку и сделают все, чтобы ты не ушел вовремя. Сказав, что у тебя конец рабочего дня-они будут орать что ты безответственный человек и тебе плевать на коллектив, на работу. И да, задержки не оплачиваются.

5) Карьерный рост. Его нет и не будет. Нет, он конечно будет в пределах магазина. Ассистент кассира, Менеджер и т. д. А вот в офисе все занято. Туда вообще невозможно попасть. Хотя, если ты будешь старательно лизать одной место, может что-то и выйти. И то, не факт. У нас менеджеры по 6 лет работают, и их не повышают. Хм, может из-за этого они срывались на весь коллектив? Тогда им нужно лечиться.

Ну вот и все, основные минусы я описала. Если не хотите быть ломовой лошадкой, делать все за всех, а потом заработать кучу нервных срывов и угодить в психушку- даже не идите сюда. Идите в другую компанию мерчом, там вы будете выполнять только свою работу.

вечные переработки. у начальства просто отсутствует уважение к подчинённым. зам.директора позволяет себе осклаблять консультантов, угрожать увольнением и вообще не компетентна.

График в распродажу ужасный, мало выходных...
Постоянные оскорбления со стороны покупателей, а ты не можешь ответить, просто стоишь и хаваешь это все.. З/П маленькая.,

Заработная плата 20 тыс для Москвы это ничто, особенно если ты приезжий. И пожалуй 8 часов ходить по залу все поправлять и разносить примерку, занятие на любителя.

Конечно же, как и в любом магазине, самое ужасное- это стресс при контакте с нередко встречающимися кошмарными людьми. Ну и,естественно, распродажа. Но к компании это не относится.

Многозадачность - это на все 100% особенность компании, и к этому не так просто привыкнуть ) Нужно очень быстро переключатьсс одной задачи на другую, это вопрос времени - постепенно получается )

Это полный пи**ц. Никогда не ходитете устраиваться в лефтис!! Проработала 9 месяцев (даже не понимаю как) и рада что ушла!
Все работают как ишаки, постоянное дерганье,100500 дел отдновременно и это считается нормой в компании. Неблагодарная работа. Выжимают просто все что можно из тебя. Закрытие никогда не происходит вовремя,а все потому что полтора сотрудника в зале. Вообще,обычно-это 3 человека на закрытии. Плюс помимо уборки тебе дают 100500 дел,которые нужно сделать. Не до конца жизни,а здесь и сейчас.
Вот самый обычный день в магазе: на примерке завал, на складе экстра,зал убит.
Зп у продавцов маленькая

Работала в Страдивариусе СНГ
Произошла не красивая ситуация со стороны менеджера. Если у неё девочки выходят с декрета ,сказала бы в лицо. Было бы с Ее стороны красивее
Часов мало ,з/п маленькая

Не нашла .

Маленькая зарплата , переработки.

если вы собираетесь покорить вершины компании индитекс- будьте стрессоустойчивы и терпеливы. начальство- кому как повезет. мне повезло только в первые два года своей работы. затем директор сменился и магазин превратился в настоящий ад. отношение- ниже некуда. стор менеджер- некомпетентна, любит раздавать указание и весь день просиживать в менеджерской. если вы любите когда при вас и на вас орут- велком.

Работала в страдивариусе ТЦ Мега РнД.Огромное количество переработок , за которые не доплачивали , хамское отношение менеджера , могла уйти с магазина ,когда захочет , в своё рабочее время смотрела видио в Инстаграмм , болтала по телефону , ходила на 2х часовые брейки , вышестоящее руководство на жалобы не реагировало !

Напишу все подробно, задумайтесь, прежде, чем устраиваться!
Работаю в Zara Kids спб
-постоянные задержки в вечерние смены (если задерживаешься от 10 до 25 минут, то это время не учитывают, и за него не заплатят... там 5, тут 10 и так каждый день.. в итоге насчитается целый рабочий день, который ты, собственно, отработал бесплатно...)
-невозможно спланировать свои выходные, ибо очень часто просят выйти в них менеджеры, а иногда не просят, а просто ставят перед фактом. Можно назвать это неорганизованность менеджеров, которые просто не умеют составлять расписание..
-бешеный ритм в период распродажи ( конец декабря, конец июня) и хай сезон( август), будете работать с 1 выходным, в который могут попросить выйти (не всегда конечно)
-ночные смены в переклейку распродажи (каждую среду)
-поставка в 7 утра, а иногда и в 6-6:30, по возможностям будут просить выйти
- по началу работы, менеджеры напрягают, дают кучу заданий, спустя год, меня стали напрягать меньше...
-отдельная тема это униформа, брюки большие , футболки меняют редко и если повезёт будет две, а так одна, которая в скором времени будет в дырках, но вам все равно Ее никто не поменяет...(Уж в очень редких случаях)
-расписание на следующую неделю может составляться в конце недели, бывает, что в воскресенье , ты понятия не имеешь как будешь работать на следующей неделе.
-при невыполнениях плана продаж, сокращают часы, в тухлые месяца ( октябрь, ноябрь, апрель) бывают ставят только 2 смены в неделю
-однообразная работа, быстро надоедает