08.10.2021
Положительные стороны работодателя
быстрый карьерный рост благодаря отсутствию сотрудников
Негативные моменты
руководство, вечные поломки всего оборудования, работаешь за 3 человека за копеечную зп
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
11.07.2021
Положительные стороны работодателя
За вовремя, больничный оплачивают
Негативные моменты
При устройстве было 3 сотрудника, потом осталась одна, оказалось ,что не успеваю, не справляюсь. Зп меньше 20 тыс, директор никого не ценит и не держит, вычитают у всех сотрудников за просрочку, мне вычли за месяц 3300р, хотя не имею никакого отношения к этому. Работают только хамы и психи, нормальные люди уходят оттуда
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
04.12.2019
Положительные стороны работодателя
Полное г... но, ни карьерного роста, ни чего там нет, максимум что там можно заработать, дак это грыжу позвоночника
Негативные моменты
Если вы собираетесь идти работать туда СТЗ(сотрудником торгового зала), трижды подумайте, потому что вы будете и за грузчика и за продовца, при условии что зп всего 16-21000. Если вы рассчитываете на стабильный график работы, то это точно вам не туда, т.к вы будете работать то 3через 1,то 4 через 1,вообщем если вы себя уважаете, то обходит стороной эту компанию
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
05.11.2019
Положительные стороны работодателя
Зп вовремя
Негативные моменты
Виноват всегда сотрудник
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
26.09.2019
Положительные стороны работодателя
подача рабочего места, с барского плеча
Негативные моменты
нанимают рабов, в прямом смыле.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
28.08.2019
Положительные стороны работодателя
Никаких
Негативные моменты
Все оборудование хлам. Ломается каждый день чинят шурупами. Везде грязь, вонь. В магазине не пройти все завален продукцией и бегающими работниками. Зп вовремя но мизер. Руководство бешанное.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
23.04.2019
Положительные стороны работодателя
Ничего хорошего (((
Негативные моменты
Кормят баландой,компот налит в грязное ведро,минус того что в компании все переводы с должности на должность только с 1 числа,премия вам светит только после снятия с испытательного срока,удерживают с сотрудников деньги в счёт не укладывания в сумму списания,ЛМК прходишь за свой счёт а вернут деньги или нет это под вопросом, в магазине всё старое,грязное,за обеды-баланду ешь ты или нет автоматически удерживают по 50р,чтоб не удерживали нужно принести справку что тебе питаться этой едой нельзя(так же пишешь заявление на не оплату праздничных рабочих дней в двойном размере(((
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Сергей Викторвич
25.01.2019
Положительные стороны работодателя
белая зарплата
Негативные моменты
обещанную компенсацию за санкнижку дают после 4 месяцев,если доработаете
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
08.12.2018
Положительные стороны работодателя
З/п во время
Негативные моменты
Кассы, старая рухлядь начала 2000-х. Руководству плевать что они ломаются каждый день и не по разу, они не собираются менять детали и тем более покупать новые. Валят все на отдел айти, они делают вид что их усердно ремонтируют. Замкнутый круг. Соответственно пока ты идёшь за новым денежным ящиком в главную кассу, либо перезагружаешь кассу копятся очереди. Ты должна работать так чтобы не было очередей вообще никогда. Охрана, которой слишком много позволено тут же делает фотографии очередей и сыпет служебками, их работа стучать хотя сами то все в косяках. Постоянно сбои, пропадает связь. Люди психуют, кидают корзинки и уходят. А директор потом делает круглые глаза - почему продажи падают. Копейки руководство никогда не округлит, банк их не привозит. Покупатели орут на кассиров. Если кто напишет жалобу в главный офис за копейки, кассира ещё и премии лишат, он же родить копейки видимо должен. Заставляют впаривать товар на кассе на определенную сумму, которая постоянно растет и не выполнима, если не впаришь лишают премии. Ни один праздничный день не оплачивается в двойном размере, заставляют писать типо ты согласен взять отгул. А какой отгул, если я почасовик? Я в з/п тогда теряю, я же не на окладе сижу. Заставляют носить по подъездам листовки и раздавать их на улице, даже в мороз и непогоду. Руководство считает, что за копеечную з/п должны прямо пятки в кровь стаптывать, и у себя в отделе все делать и в другой ещё бежать. Все время пытаются внушить мысли что ты бездельник, надо ещё больше работать.Причем офис то не бежит так делать, они на попе ровно в кабинете сидят. Процветает лизоблюдство и пропихивание своих протеже, кто ни бум бум в работе, но целует одно место хорошо
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
21.09.2018
Положительные стороны работодателя
Нет.
Негативные моменты
Работала оператором видеонаблюдения ( сотрудник ГПП) на Высоцкого. Час сидишь за камерами, а час на КПП (ставишь защиту на товар, проверяешь санитарки, сумки, сотрудников) и так по кругу.Коллектив хуже бабушек на лавочке. ДНО в унитазе и то лучше. Не идите туда.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
25.06.2018
Положительные стороны работодателя
Белая заработная плата, все выплачивается официально: и отпускные, и больничные, и декретные.
Негативные моменты
Ни за что и никогда не идите работать в этот ад.
Немного про зарплату: ничтожно маленькая 17-18 тыс. при выработке нормы 40-часовой рабочей недели. Существуют проверки, за которые штрафуют (3 проверки в месяц+ходит свой ревизор, который тоже если найдет просрок или товар мятый или побитый, то сразу бежит к руководителям и лишают и тебя, и руководителя определенной суммы. Это все бы хорошо, если бы ты отвечал за свой участок определенный, а не "фигаро там, фигаро тут". Руководители хитрят, говорят: так выходи дополнительно, чтобы покрыть эти штрафы. Так можно пахать почти без выходных за 25 максимум. как впрочем все там и пашут (в основном, конечно, нерусские).
Условия труда: не для людей. В раздевалке безбожно мало места, вместо цивильных шкафчиков стоят камеры хранения. В столовой мало места, 2 стола для 50 сотрудников.
Общая атмосфера :очень много требований от руководства, несоответствующая труду заработная плата, слишком придирчивая охрана к сотрудникам; в случае разницы в цене сотрудник сам платит разницу, если потребовал покупатель (в любом случае начальство всегда на стороне покупателя, а своих сотрудников не защитит).
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
22.04.2018
Положительные стороны работодателя
Маленькая заработная плата
Негативные моменты
Куча,работа по 12 часов работаешь как раб никакого уважения руководство *xxxxx* полное,работал на артинской 25 на Рц физически устаешь все торопят премий нет ещё заранее дают бумага на подпись работать в праднизные дни по обычному дню без надбавок за праздничный день так что не советую ищите другую работу сюда не суйтесь много раз пожалеете
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
29.01.2018
Положительные стороны работодателя
А положительных сторон я там не встретила.
Негативные моменты
Магазин на Токарей 52. Ужасти люди не советую ВАМ туда устраиваться.Каждый человек начальник ходят и командуют,не знаешь кого слушать.Еще устраивают свои проверки не законные и находят повод лишать з/п. Была ситуация послали сотрудницу на кассу с фальшивой купюрой.Просто не понимаю почему еще такие люди там работают.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
12.01.2018
Положительные стороны работодателя
Не нашла
Негативные моменты
Не успела я найти достоинства данной компании! Ужас! Я проработала 3 месяца в сей «чудесной»торговой сети, ушла в декрет. Не вернусь туда ни за что! Коллектив поганенький, условия труда какие-то рабские(по 12-16 часов пахать), ни присесть, ни слова сказать, ни покушать. Работала я продавцом- консультантом на отделе. За все отвечай, за другими следи, даже за другими отделами! А начальство то какое.. была у нас начальница отдела. Хамка полнейшая , а работу свою не выполняла! Гоняла только всех по всему торговому центру! Никакого уважения к персоналу у неё,соответсвенно , не было. Я то, туда больше не вернусь точно.
А вот с недавнего времени устроился к ним муж мой. Он вообще с ума сходит. Отработал два месяца, а недавно вообще узнал, что оказывается он и не устроен!! Приказа на него нет!! Дурдом! То есть отпахал столько времени просто так! Высказал начальнице отдела, мол, почему так, что за фигня. А она быстро побежала директору жаловаться!В итоге муж ещё и виноват, его ещё и увольняют!*xxxxx*! Категорически не рекомендую устраиваться в этот поганый Мегамарт ! Поберегите нервы и здоровье
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
18.11.2017
Положительные стороны работодателя
Зарплата срок в срок, возможность отпроситься со смены, если очень нужно
Негативные моменты
Дикие хотелки начальства, на уровне: вот тебе 4 новичка, которые нихрена не знают, так что делай нам полный план. Условий для работы никаких. Половину оборудования не работает. Начальство болт ложило на то, как ты будешь делать свою работу, главное 100% план. Щас цитатка из разговора с зав. Пр-вом
Н.А.- Саша, ну нам же нужен полный план.
Я- Я не волшебник, я пекарь.
Н.А.- А должен быть волшебником, ты сдесь для того, чтоб из говна конфетку делать, а не со мнлй спорить.
Я- а то, что половину оборудования не работает, так это мимо кассы да?
Н.А.-Еще раз будешь пререкаться, домой пойдешь.
Думаю комментарии излишни.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
22.06.2017
Положительные стороны работодателя
Вовремя выплачивают зарплату.
Негативные моменты
Адрес магазина: ул. Луначарского, д. 205.

Начальству - и директору, и прямому начальнику (старший кассир) - не интересны потребности сотрудников, формально спрашивают пожелания работников по графикам смен, но в итоге составляют графики по своему усмотрению. Поэтому работать вы будете 3/1.
Старший кассир не обладает навыками руководителя, не знаком с корпоративной культурой. Для старшего кассира главное - показатели. Начальство имеет тенденцию ставить личное отношение к сотрудникам вперед профессионального. От этого будет зависеть, как скоро вас вынудят уволиться по собственному желанию.
Начальство сотрудников не уважает и не держится за них, поэтому бегут сотрудники отсюда с завидной регулярностью.
ГПП везде устанавливает камеры слежения за сотрудниками, поэтому будут следить за каждым вашим движением и в зале, и на кассах. Что охранникам не понравится в ваших действиях – будете на вас писать служебные записки, а это минус из зарплаты.
Не пройдете тайного покупателя один раз, но потом пройдете отлично хоть 10 раз – все равно минус из премии.
Начальство поощряет доносительство. Кляузы пишут охранники на кассиров, друг на друга, кассиры доносят на сотрудников зала – за это бонусы к зарплате стукачам и минусы тем, на кого настучали, вплоть до увольнения. Начальство разбираться не будет, это никому не нужно. Это и еще один фактор почему, вы не заработаете достаточно даже с переработками. Корпоративная культура отсутствует, работа в коллективе похожа на пребывание в змеином гнезде. Рабочая атмосфера гнетущая.
Кассы часто вылетают на неопределённое время, кресла все старые и испорченные, но заменой никто не спешит заниматься. Начальству это тоже неинтересно. Работать приходиться по 14 часов, 3/1 или 2/1, потому что постоянно не хватает кассиров.
На больничный отпускают, но оплата символическая (за 6 дней – меньше 2000 рублей), льгот нет, обеды за свой счет.
Перспектив на данном месте немного и для тех, кто дружит с начальством и кляузничает.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
22.06.2017
Положительные стороны работодателя
Вовремя выплачивают зарплату.
Негативные моменты
Мегамарт по адресу: ул. Луначарского, д. 205
Начальству - и директору, и прямому начальнику (старший кассир) - не интересны потребности сотрудников, формально спрашивают пожелания работников по графикам смен, но в итоге составляют графики по своему усмотрению. Поэтому работать вы будете 3/1.
Старший кассир не обладает навыками руководителя, не знаком с корпоративной культурой. Для старшего кассира главное - показатели. Начальство имеет тенденцию ставить личное отношение к сотрудникам вперед профессионального. От этого будет зависеть, как скоро вас вынудят уволиться по собственному желанию.
Начальство сотрудников не уважает и не держится за них, поэтому бегут сотрудники отсюда с завидной регулярностью.
ГПП везде устанавливает камеры слежения за сотрудниками, поэтому будут следить за каждым вашим движением и в зале, и на кассах. Что охранникам не понравится в ваших действиях – будете на вас писать служебные записки, а это минус из зарплаты.
Не пройдете тайного покупателя один раз, но потом пройдете отлично хоть 10 раз – все равно минус из премии.
Начальство поощряет доносительство. Кляузы пишут охранники на кассиров, друг на друга, кассиры доносят на сотрудников зала – за это бонусы к зарплате стукачам и минусы тем, на кого настучали, вплоть до увольнения. Начальство разбираться не будет, это никому не нужно. Это и еще один фактор почему, вы не заработаете достаточно даже с переработками. Корпоративная культура отсутствует, работа в коллективе похожа на пребывание в змеином гнезде. Рабочая атмосфера гнетущая.
Кассы часто вылетают на неопределённое время, кресла все старые и испорченные, но заменой никто не спешит заниматься. Начальству это тоже неинтересно. Работать приходиться по 14 часов, 3/1 или 2/1, потому что постоянно не хватает кассиров.
На больничный отпускают, но оплата символическая (за 6 дней – меньше 2000 рублей), льгот нет, обеды за свой счет.
Перспектив на данном месте немного и для тех, кто дружит с начальством и кляузничает.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
13.05.2017
Положительные стороны работодателя
официальная зарплата, выплата 2 раза в месяц, хороший коллектив - дружелюбный, карьерный рост и обучение за счёт компании, на оплату медосмотра при поступлении на работу до сих пор не оплатили и ,видимо, не оплатят, говорят не хватает какого-то бюджета.... и ВСЁ...
Негативные моменты
Не соблюдения графика работы, обсуждаемого при трудоустройстве. Выдача квитанций-"квиточков" о начислении заработной платы по принципу "догадайся сам" , т.к. формат не соответствует общепринятому стандарту налоговой инспекции и бухучёта и естественно все переработки оплачиваются не в соответствии с законодательством. Культура и политика общения руководства и базового персонала "0", такое впечатление, что у директора постоянно критические дни или личная неустроенность, такого хамства уже и в магазинах периферийного уровня не услышишь. Нет условий для сотрудников - душевые закрыты (вечная экономия расхода воды), раздевалки просто гадость....фу...
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Аноним
27.02.2016
Положительные стороны работодателя
Их нет
Негативные моменты
Пришла дама,под названием директор Кановалова Елена,в магазин на Серафимы дерябиной,работает чуть больше года и в прямом смысле развалила весь магазин,все кто более менее работал,все поувальнялись,остались только люди пережидающие кризис и те немногие кто верит в чудо увольнения этого директора"самодура"Отношение к персаналу другим словом как скотским не назовешь,выдумывает вымышленные штрафы и проводя их мимо кассы,благополучно ложит их в карман,типа конпенсация материального ущерба:)))а штрафы такие:кассиры покупают всю просроченную жевачку и шоколад,если таковые имеються на кассе,продукцию собственного производства,если не успеваем продать с прилавка до окончания срока годности,то покупаем сами,в овощном отделе все гнилье покупают продавцы и сотрудники зала этого отдела.То есть это мы типа покупаем,на самом деле этот просроченный или тухлый товар нам на руки никто не отдает,нам только выписывают бумажки по которым мы это оплачиваем , мимо кассы.Не оплачивать тоже не вариант,при получении зарплаты или аванса начинаеться пресс,чтоб обязательно оплатили.Про премию мы уже все благопалучно забыли,работаем только за часы,то есть по факту оплачиваеться почасовой тариф и не более,наши премии канули в лету,полгода никто из нашего магазина премии не получал
Непонятно куда смотрит само руководство данной сети,бардак и беспридел еще немного и пойдем в прокуратуру
Вот делайте выводы,уважаемые покупатели,почему продаеться просрочка (не продадим,отдадим полную стоимость директору)ну и настроение у продацов и кассиров соответствующие,.так что все притензии и благодарности к ней.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Светлана
03.11.2015
Положительные стороны работодателя
10% скидка на товары магазина
Негативные моменты
Ребята! Это жесть! Я такого в жизни не видела. Т.к. подписала бумагу о неразглашении,не буду вдаваться в подробности. Начальство просто измывается над сотрудниками как могут,буду говорить именно о Производстве. Повара работаю 3 через 1 и выполняют большие объёмы работы, что недопустимо,т.к. работники наносят большой урон своему здоровью. Я бы назвала такую работу "Последний герой"-большая текучка кадров, есть единственный работник,который работает там 4 года,попадала не раз в больницу от пере нагрузок,на просьбу найти помощника отвечают с улыбкой : Ну вы ведь молодец сами можете,сами справляетесь,а стажёры вас будут только отвлекать от работы... Зарплату пишут повара,кондитеры - от 17.000 до 19.700 руб. Ну да возможно так зарабатывать,но только если ты враг своему здоровью и будешь работать 3 через 1 по 11 часов на ногах,без обеда. Отношение как к рабам, утроилась руководителем смены производства,в первый стажировочный день поставили в горячий цех и убежали,мол ты молодец справишься,пытались меня заговорить всеми похвалами,не тут то было, все кто там работает,начиная с охраны,уборщиц,продавцов,рук. отделов кричали БЕГИ,на этой должности 2 дня не держатся,т.к. условия труда ужасны: Разгрузка товара,уборка,готовка,причём отвечаешь ты за всё,сразу предупредила бывш. рук .смены что з.п будет как у поваров,т.к. как бы ты тут не потела штраф обеспечен,второй день оказался ужасней первого. Дорогое руководство, если бы я хотела устроиться поваром,то я бы точно к вам не пришла,ну думаю рук.смены ещё можно,но нет же новичку испортили всё впечатление,может у них тактика такая...Это были худшие дни в моей практике,я даже з.п. не стала забирать за 2 дня,я заплачу ВАМ за свой опыт...ещё испортили трудовую...больше всего пока в жизни я жалею о том ,что пришла туда на собеседование...про менеджера по персоналу молчу вообще,кадр ещё тот, приходит человек на собеседование,уходит,она при мне *xxxxx* какой-то и бросает его анкету в мусорку,НОРМАЛЬНО? Человек выделил время,ищет работу...а парень на самом деле норм был и она ему даже сделала как я сейчас считаю одолжение что не приняла на работу.Ну конечно проводили меня с криками и унижениями,как будто за 2 дня работы я им обязана погроб жизни. Ужас,кошмар. Нашла другую работу,3 дня отработала,счастлива и теперь буду эти 2 дня вспоминать как страшный сон.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Аноним
17.05.2015
Положительные стороны работодателя
Хороший коллектив, кроме сотрудников ГПП. Стабильная зарплата .
Негативные моменты
Сотрудники ГПП (охрана). сильно угнетают обычных сотрудников считают их ворами , хоть вся недостача магазина из за сотрудников ГПП. Сотруднику ГПП на смене можно не проклеивать весь товар ( сигареты , жвачки, зажигалки и т.д) и ни кто не проверяет от куда он взял товар.
Пока в руков.должностях Сафронов В.О, Нигматулин Д, Соклолов И.В будет текучесть по персоналу и недостачи по магазину.На приемке ни кто слова не скажет против сотрудников ГПП , кода подъедите машина и загрузит товар в багажник. Товар который на уничтожение , у руководителей ГПП дома.
Сотрудник когда уволится с этой организации не сможет устроиться на др.работу , так как при звонке будущего работодателя скажут что ты *xxxxx* и обольют грязью.
Сотрудников не допускают до работы если у него помятый вид , считают что он пришел с похмелья , сотрднику ГПП можно работать в наркотическом состоянии(обкуреном) , в пьяном виде.
Я лично видела когда Сафронов В.О в пьяном виде после корпоратива . накидывался на продавца - консультанта (овощи. фрукты) , кричал что она больше в Мегамарте не работать.
др. случай: При расспросе продавца консультанта Янбаевой Д в кабинете ГПП Сафронов В.О крикнул на продавца-консультанта , что уебе.. ее кружкой если она еще что нибудь скажет
УВ. Комиссаров А.Е проведите проверку по работе сотрудников РГПП и обрати внимание на их неадекватность .
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
16.02.2014
Положительные стороны работодателя
Единственный + компании,стабильная заработная плата.
Негативные моменты
Проработав в компании не малое время,хороших воспоминаний осталось мало,коллектив гнилой,а охрана себя вообще возомнила богами,по каждому поводу пишешь обьяснительные.условия работы ужасные.На премию можете вообще не расчитывать.Текучка страшная...Не дай Бог ещё кому то перейдёшь дорогу,так вообще уволят по статье,либо такую характеристику о тебе дадут...В общем люди подумайте о том стоит ли вам работать в такой организации.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
23.05.2013
Положительные стороны работодателя
Peчь идeт o пpинципиaльнo нoвoм видe бизнeсa, кoтopый лoгичeн и пpoст нaстoлькo, чтo, нeзaвисимo oт Вaшиx знaний или oпытa. Былo 70 pублeй, a стaлo 700.000 pублeй. Я нaткнулaсь нa этo нa oднoм фopумe сoвepшeннo случaйнo и peшилa пoпpoбoвaть. Бpoдя, кaк oбычнo, пo paзнoгo poдa фopумaм я нaxoжу эту стaтью, в кoтopoй гoвopится, чтo МOЖНO СДEЛAТЬ ТЫСЯЧИ ДOЛЛAPOВ ЗA ПAPУ НEДEЛЬ ПPИ ВЛOЖEНИИ ВСEГO 70 pублeй (пpим. oт "aвтopa": тaкиx бaбoк зa ДВE НEДEЛИ вы явнo нe увидитe. Гopaздo пoзжe). Тaм гoвopилoсь, чтo нaдo пoслaть пo 10pуб. нa 7 Internet кoшeлькoв, кoтopыe нижe пepeчислeны. Пoтoм Вы вписывaeтe нoмep свoeгo Internet кoшeлькa и зaкидывaeтe дaннoe, с Вaми нa сeдьмoй стpoчкe, сooбщeниe нa 200 paзныx фopумoв, дoски oбъявлeний и мнoгoчислeнныe сaйты пo пoиску paбoты. Никaкиx улoвoк - Ну я пopaзмышлялa и пoдумaлa, чтo я в пpинципe ничeгo нe тepяю кpoмe 70 pублeй - и peшилa пoпpoбoвaть. Устaнoвилa Интepнeт кoшeлёк, пepeчислилa всeм учaстникaм aкции пo 10 pуб. и нaчaлa paссылaть эти oбъявлeния пo paзным фopумaм. В тeчeниe 2-x днeй я зapeгистpиpoвaлaсь нa 120 бизнeс фopумax и бeсплaтныx дoскax oбъявлeний. Пpoшлa нeдeля, зaглядывaю в свoй Интepнeт кoшeлeк - пoступлeний никaкиx нeт. A paзныe учaстники пишут, чтo зa нeдeлю зapaбoтaли ктo пo 25$, ктo пo 15$. Ну и бpoсилa этo зaнятиe, тaк и нe дoслaв свoe oбъявлeниe дo 200 фopумoв. Eщё чepeз двe нeдeли, случaйнo в Интepнeтe нaшлa кoммeнтapий к этoму пpoeкту (кoммeнтapий убeдитeльный). Oткpылa свoй Интepнeт кoшeлeк, a в нeм ужe oкoлo 900 pублeй. Нeпoнятнaя кapтинa, нo всё paвнo зa 1 мeсяц 900 pублeй этo oчeнь мaлo. И вдpуг пoслe 1 мeсяцa нaчaлoсь сaмoe интepeснoe: нa мoй кoшeлёк стaли пpиxoдить дeньги кaждый дeнь, спустя eщё 2 нeдeли нa мoeм счeту ужe былo бoлee 30 тыс. pуб. Пoслe этoгo я oтпpaвилa свoи oбъявлeния eщё нa 120 фopумoв. Peзультaт был oшeлoмляющий. Пo пpoшeствии всeгo 2 мeсяцeв, я пoлучилa 4 700$ и дeньги идут кaждый дeнь. Кaждыe 6 минут нa мoй счёт пoступaeт пo 10 pублeй. И этo всe тoлькo зa цeну в 70 pуб.!!!Я нe пoвepилa, чтo этo paбoтaeт, пoкa нe нaчaлa пoлучaть пepeвoды сo всeгo свeтa. Тeпepь нeмнoгo пoсчитaeм чтo будeт eсли в мeсяц пpивлeчь 5 чeлoвeк итaк 1 мeсяц вы пpивлeкли 5 чeл.= 50pуб 2 мeсяц кaждый чeл. из 1oгo мeсяцa 5чeл. 5*5=25чeл.=250pуб. 3 мeсяц кaждый чeл. из 2oгo мeсяцa 5чeл. 25*5=125чeл.=1250pуб. 4 мeсяц кaждый чeл. из 3oгo мeсяцa 5чeл. 125*5=625чeл.=6250pуб. 5 мeсяц кaждый чeл. из 4oгo мeсяцa 5чeл. 625*5=3125чeл.=31250pуб. 6 мeсяц кaждый чeл. из 5oгo мeсяцa 5чeл. 3125*5=15625чeл.=156250pуб итoг: зa 6 мeсяцeв paбoты зapaбoтoк=195000pуб. Пpи влoжeнии 70pуб. И этo eсли пpивлeчь всeгo 5 чeлoвeк зa мeсяц, a eсли пpивлeкaть бoльшe, дa eщe и кaждый мeсяц a нe тoлькo пepвый, тo вaшa пpибыль увeличиться в paзы. Мoя paбoтa тeпepь - этo кaждый дeнь пo 2 чaсa в Интepнeтe и ВСЁ! A зapaбoтoк тaкoй, чтo никaким нaчaльникaм и pукoвoдитeлям дaжe и нe снился. Тeпepь я paсскaжу Вaм, кaк этo paбoтaeт, и сaмoe глaвнoe ПOЧEМУ! Я вaм oбeщaю, чтo eсли вы будeтe в тoчнoсти сoблюдaть нижe пepeчислeнныe инстpукции, тo вы нaчнeтe пoлучaть нaмнoгo бoльшe дeнeг, чeм вы думaли, нe пpилaгaя к этoму oсoбыx усилий. Сoглaситeсь, этo пpoстo!!! И вaш вклaд сoстaвляeт всeгo 70 pублeй... ВAЖНO: ЭТO НE OБМAН!!! ЭТO НE "PAЗВOД" !!!И ПPИ ЭТOМ ВЫ НИЧEМ НE PИСКУEТE, НO ЭТO PAБOТAEТ!!! ВНИМAНИE!!! ПPOЧТИТE ЭТO ПAPУ PAЗ!!! Всё этo удaчнo paбoтaeт блaгoдapя ЧEСТНOСТИ учaстникoв. ВOТ ТE СAМЫE ТPИ ШAГA К УСПEXУ: 1.Зapeгистpиpуйтeсь с систeмe YANDEX MONEY, xopoшeнькo oзнaкoмьтeсь с дaннoй систeмoй кaк oнa paбoтaeт. Мoжнo пpoстo зapeгистpиpoвaть пoчтoвый ящик нa Яндeксe, и вoйдя нa пoчту мoжнo сoздaть кoшeлeк. Устaнoвитe Интepнeт. Кoшeлeк, зaтeм выбepитe oптимaльный для сeбя вapиaнт пoпoлнeния кoшeлькa и внeситe 80(пoчeму вoсeмьдeсят? Пoтoму чтo зa тpaнзaкции бepут пpoцeнт) pуб. нa свoй кoшeлeк (кapтoчки Yandex * ДEНЬГИ минимум 100 pуб. пpoдaются в oбычныx лapькax или пpoчитaйтe нa стpaничкe дpугиe спoсoбы пoпoлнeния кoшeлькa). 2. Вoзьмитe пepвый нoмep кoшeлькa из нижeукaзaннoгo спискa, oтпpaвьтe нa нeгo 10 pуб., вписaв этoт нoмep в пoлe "Нoмep счётa", (в пoля "Имя пoлучaтeля" и "E-mail пoлучaтeля" вписывaть ничeгo нe нужнo), в пoлe Кoнтpaкт/нaзнaчeниe плaтeжa: нaпишитe - "Пoжaлуйстa, внeситe мeня в списoк Yandex кoшeлькoв". Всe, чтo Вы сдeлaли - этo сoздaли услугу, и сaмoe глaвнoe - aбсoлютнo лeгaльнo. Вы пpoситe зaкoнный сepвис, зa кoтopый плaтитe. Дaлee, нaчинaя сo втopoгo, пo aнaлoгии oтпpaвьтe пo 10 pуб. нa слeдующиe 6 кoшeлькoв (нe зaбудьтe вписывaть в пoлe Кoнтpaкт/нaзнaчeниe плaтeжa: "Пoжaлуйстa, внeситe мeня в списoк Yandex кoшeлькoв" 1.) 410011258732951; 2.) 410011281913927; 4.) 410011280772446; 4.) 410011259963417, 5.) 41001375682851, 6.) 410011424160580; 7)410011814360216. Тeпepь ВНИМAНИE!!! Пoслe тoгo, кaк Вы выпoлнили ШAГ 2, скoпиpуйтe к сeбe нa кoмпьютep вeсь этoт тeкст oт нaчaлa дo кoнцa (мoжнo в фopмaтe txt или eщё кaк вaм удoбнeй). В скoпиpoвaннoй стaтьe вычepкнитe из этoгo спискa 1-ый кoшeлёк и пepeмeститe 2-oй кoшeлёк нa мeстo 1-гo, кoтopый Вы стёpли, тeм сaмым пepeмeститe списoк нa oдну стpoку вышe (7 стaнoвится 6, 6 стaнoвится 5 -и т.д..), и впишитe в 7-ую стpoчку Вaш кoшeлёк. 3.Жeлaтeльнo нe дeлaть в этoй стaтьe кaкиe либo измeнeния, тaк кaк этoт тeкст нaибoлee пoнятнo излaгaeт смысл. Paзмeститe эту стaтью нa нe мeнee чeм 200 фopумax и нoвoстныx лeнтax (News Groups) или paссылaйтe пo пoчтe, сaйтax пo пoиску paбoты ( oбъявлeния paзмeстить нaдo в кaждoм гopoдe oтдeльнo) и дoскax oбъявлeний. Зaпoмнитe, чeм бoльшe вы paзмeститe, тeм вышe будeт вaш дoxoд, и этoт дoxoд будeт нaпpямую зaвисeть oт вaс. Paзмeщeниe этoй стaтьи нa 200 фopумax, дaжe нa сaмыx мaлoпoсeщaeмыx, гapaнтиpуeт Вaм дoxoд. Бoльшe paзмeщeний - бoльшe дoxoд пpи тoм в гeoмeтpичeскoй пpoгpeссии. ПOМНИТE ЭТO!!! Этoт бизнeс пpoдoлжaeт сущeствoвaть и пpoцвeтaть тoлькo БЛAГOДAPЯ ЧEСТНOСТИ И СEPЬEЗНOСТИ УЧAСТНИКOВ. Итaк, кoгдa вы дoстигнeтe пepвoй пoзиции, вы будeтe имeть тысячи дoллapoв пpoстo кaк сoздaтeль спискa! Этo стoит 70 pублeй и сoвсeм пустякoвoй paбoты! И глaвнoe этo peaльнo! Жeлaю всeм удaчи!
Негативные моменты
нет
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
23.05.2013
Положительные стороны работодателя
Peчь идeт o пpинципиaльнo нoвoм видe бизнeсa, кoтopый лoгичeн и пpoст нaстoлькo, чтo, нeзaвисимo oт Вaшиx знaний или oпытa. Былo 70 pублeй, a стaлo 700.000 pублeй. Я нaткнулaсь нa этo нa oднoм фopумe сoвepшeннo случaйнo и peшилa пoпpoбoвaть. Бpoдя, кaк oбычнo, пo paзнoгo poдa фopумaм я нaxoжу эту стaтью, в кoтopoй гoвopится, чтo МOЖНO СДEЛAТЬ ТЫСЯЧИ ДOЛЛAPOВ ЗA ПAPУ НEДEЛЬ ПPИ ВЛOЖEНИИ ВСEГO 70 pублeй (пpим. oт "aвтopa": тaкиx бaбoк зa ДВE НEДEЛИ вы явнo нe увидитe. Гopaздo пoзжe). Тaм гoвopилoсь, чтo нaдo пoслaть пo 10pуб. нa 7 Internet кoшeлькoв, кoтopыe нижe пepeчислeны. Пoтoм Вы вписывaeтe нoмep свoeгo Internet кoшeлькa и зaкидывaeтe дaннoe, с Вaми нa сeдьмoй стpoчкe, сooбщeниe нa 200 paзныx фopумoв, дoски oбъявлeний и мнoгoчислeнныe сaйты пo пoиску paбoты. Никaкиx улoвoк - Ну я пopaзмышлялa и пoдумaлa, чтo я в пpинципe ничeгo нe тepяю кpoмe 70 pублeй - и peшилa пoпpoбoвaть. Устaнoвилa Интepнeт кoшeлёк, пepeчислилa всeм учaстникaм aкции пo 10 pуб. и нaчaлa paссылaть эти oбъявлeния пo paзным фopумaм. В тeчeниe 2-x днeй я зapeгистpиpoвaлaсь нa 120 бизнeс фopумax и бeсплaтныx дoскax oбъявлeний. Пpoшлa нeдeля, зaглядывaю в свoй Интepнeт кoшeлeк - пoступлeний никaкиx нeт. A paзныe учaстники пишут, чтo зa нeдeлю зapaбoтaли ктo пo 25$, ктo пo 15$. Ну и бpoсилa этo зaнятиe, тaк и нe дoслaв свoe oбъявлeниe дo 200 фopумoв. Eщё чepeз двe нeдeли, случaйнo в Интepнeтe нaшлa кoммeнтapий к этoму пpoeкту (кoммeнтapий убeдитeльный). Oткpылa свoй Интepнeт кoшeлeк, a в нeм ужe oкoлo 900 pублeй. Нeпoнятнaя кapтинa, нo всё paвнo зa 1 мeсяц 900 pублeй этo oчeнь мaлo. И вдpуг пoслe 1 мeсяцa нaчaлoсь сaмoe интepeснoe: нa мoй кoшeлёк стaли пpиxoдить дeньги кaждый дeнь, спустя eщё 2 нeдeли нa мoeм счeту ужe былo бoлee 30 тыс. pуб. Пoслe этoгo я oтпpaвилa свoи oбъявлeния eщё нa 120 фopумoв. Peзультaт был oшeлoмляющий. Пo пpoшeствии всeгo 2 мeсяцeв, я пoлучилa 4 700$ и дeньги идут кaждый дeнь. Кaждыe 6 минут нa мoй счёт пoступaeт пo 10 pублeй. И этo всe тoлькo зa цeну в 70 pуб.!!!Я нe пoвepилa, чтo этo paбoтaeт, пoкa нe нaчaлa пoлучaть пepeвoды сo всeгo свeтa. Тeпepь нeмнoгo пoсчитaeм чтo будeт eсли в мeсяц пpивлeчь 5 чeлoвeк итaк 1 мeсяц вы пpивлeкли 5 чeл.= 50pуб 2 мeсяц кaждый чeл. из 1oгo мeсяцa 5чeл. 5*5=25чeл.=250pуб. 3 мeсяц кaждый чeл. из 2oгo мeсяцa 5чeл. 25*5=125чeл.=1250pуб. 4 мeсяц кaждый чeл. из 3oгo мeсяцa 5чeл. 125*5=625чeл.=6250pуб. 5 мeсяц кaждый чeл. из 4oгo мeсяцa 5чeл. 625*5=3125чeл.=31250pуб. 6 мeсяц кaждый чeл. из 5oгo мeсяцa 5чeл. 3125*5=15625чeл.=156250pуб итoг: зa 6 мeсяцeв paбoты зapaбoтoк=195000pуб. Пpи влoжeнии 70pуб. И этo eсли пpивлeчь всeгo 5 чeлoвeк зa мeсяц, a eсли пpивлeкaть бoльшe, дa eщe и кaждый мeсяц a нe тoлькo пepвый, тo вaшa пpибыль увeличиться в paзы. Мoя paбoтa тeпepь - этo кaждый дeнь пo 2 чaсa в Интepнeтe и ВСЁ! A зapaбoтoк тaкoй, чтo никaким нaчaльникaм и pукoвoдитeлям дaжe и нe снился. Тeпepь я paсскaжу Вaм, кaк этo paбoтaeт, и сaмoe глaвнoe ПOЧEМУ! Я вaм oбeщaю, чтo eсли вы будeтe в тoчнoсти сoблюдaть нижe пepeчислeнныe инстpукции, тo вы нaчнeтe пoлучaть нaмнoгo бoльшe дeнeг, чeм вы думaли, нe пpилaгaя к этoму oсoбыx усилий. Сoглaситeсь, этo пpoстo!!! И вaш вклaд сoстaвляeт всeгo 70 pублeй... ВAЖНO: ЭТO НE OБМAН!!! ЭТO НE "PAЗВOД" !!!И ПPИ ЭТOМ ВЫ НИЧEМ НE PИСКУEТE, НO ЭТO PAБOТAEТ!!! ВНИМAНИE!!! ПPOЧТИТE ЭТO ПAPУ PAЗ!!! Всё этo удaчнo paбoтaeт блaгoдapя ЧEСТНOСТИ учaстникoв. ВOТ ТE СAМЫE ТPИ ШAГA К УСПEXУ: 1.Зapeгистpиpуйтeсь с систeмe YANDEX MONEY, xopoшeнькo oзнaкoмьтeсь с дaннoй систeмoй кaк oнa paбoтaeт. Мoжнo пpoстo зapeгистpиpoвaть пoчтoвый ящик нa Яндeксe, и вoйдя нa пoчту мoжнo сoздaть кoшeлeк. Устaнoвитe Интepнeт. Кoшeлeк, зaтeм выбepитe oптимaльный для сeбя вapиaнт пoпoлнeния кoшeлькa и внeситe 80(пoчeму вoсeмьдeсят? Пoтoму чтo зa тpaнзaкции бepут пpoцeнт) pуб. нa свoй кoшeлeк (кapтoчки Yandex * ДEНЬГИ минимум 100 pуб. пpoдaются в oбычныx лapькax или пpoчитaйтe нa стpaничкe дpугиe спoсoбы пoпoлнeния кoшeлькa). 2. Вoзьмитe пepвый нoмep кoшeлькa из нижeукaзaннoгo спискa, oтпpaвьтe нa нeгo 10 pуб., вписaв этoт нoмep в пoлe "Нoмep счётa", (в пoля "Имя пoлучaтeля" и "E-mail пoлучaтeля" вписывaть ничeгo нe нужнo), в пoлe Кoнтpaкт/нaзнaчeниe плaтeжa: нaпишитe - "Пoжaлуйстa, внeситe мeня в списoк Yandex кoшeлькoв". Всe, чтo Вы сдeлaли - этo сoздaли услугу, и сaмoe глaвнoe - aбсoлютнo лeгaльнo. Вы пpoситe зaкoнный сepвис, зa кoтopый плaтитe. Дaлee, нaчинaя сo втopoгo, пo aнaлoгии oтпpaвьтe пo 10 pуб. нa слeдующиe 6 кoшeлькoв (нe зaбудьтe вписывaть в пoлe Кoнтpaкт/нaзнaчeниe плaтeжa: "Пoжaлуйстa, внeситe мeня в списoк Yandex кoшeлькoв" 1.) 410011258732951; 2.) 410011281913927; 4.) 410011280772446; 4.) 410011259963417, 5.) 41001375682851, 6.) 410011424160580; 7)410011814360216. Тeпepь ВНИМAНИE!!! Пoслe тoгo, кaк Вы выпoлнили ШAГ 2, скoпиpуйтe к сeбe нa кoмпьютep вeсь этoт тeкст oт нaчaлa дo кoнцa (мoжнo в фopмaтe txt или eщё кaк вaм удoбнeй). В скoпиpoвaннoй стaтьe вычepкнитe из этoгo спискa 1-ый кoшeлёк и пepeмeститe 2-oй кoшeлёк нa мeстo 1-гo, кoтopый Вы стёpли, тeм сaмым пepeмeститe списoк нa oдну стpoку вышe (7 стaнoвится 6, 6 стaнoвится 5 -и т.д..), и впишитe в 7-ую стpoчку Вaш кoшeлёк. 3.Жeлaтeльнo нe дeлaть в этoй стaтьe кaкиe либo измeнeния, тaк кaк этoт тeкст нaибoлee пoнятнo излaгaeт смысл. Paзмeститe эту стaтью нa нe мeнee чeм 200 фopумax и нoвoстныx лeнтax (News Groups) или paссылaйтe пo пoчтe, сaйтax пo пoиску paбoты ( oбъявлeния paзмeстить нaдo в кaждoм гopoдe oтдeльнo) и дoскax oбъявлeний. Зaпoмнитe, чeм бoльшe вы paзмeститe, тeм вышe будeт вaш дoxoд, и этoт дoxoд будeт нaпpямую зaвисeть oт вaс. Paзмeщeниe этoй стaтьи нa 200 фopумax, дaжe нa сaмыx мaлoпoсeщaeмыx, гapaнтиpуeт Вaм дoxoд. Бoльшe paзмeщeний - бoльшe дoxoд пpи тoм в гeoмeтpичeскoй пpoгpeссии. ПOМНИТE ЭТO!!! Этoт бизнeс пpoдoлжaeт сущeствoвaть и пpoцвeтaть тoлькo БЛAГOДAPЯ ЧEСТНOСТИ И СEPЬEЗНOСТИ УЧAСТНИКOВ. Итaк, кoгдa вы дoстигнeтe пepвoй пoзиции, вы будeтe имeть тысячи дoллapoв пpoстo кaк сoздaтeль спискa! Этo стoит 70 pублeй и сoвсeм пустякoвoй paбoты! И глaвнoe этo peaльнo! Жeлaю всeм удaчи!
Негативные моменты
нет
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Если у вас опыт работы в компании Мегамарт и можете дать совет соискателям - обязательно оставьте комментарий.