Негативные моменты
Негативными моментами пропитаны буквально стены (у которых есть уши), могут запросто прислать задание, и у вас будет выбор: не нарушать закон и уволится, или нарушить и исполнить приказ начальника, а потом молиться, чтобы не пришла проверка и не дошла до вас.
Но самое интересное, что практически во всех отделениях и подразделениях оформлены "мертвые души", то есть по факту заявлено допустим 10 чел и кажется на бумаге, что штат укомплектован, а по факту работает 4 чел, в аврале и выгорании.
Премии? Забудьте.
Их себе выписывает начальство, как несколько лет назад освещалось в СМИ.
Вы выполняете план, но вас считают дураками, план завышают, говоря вам, что вы его не выполнили, но по факту это не так. Вам премию не дадут, а дадут рук-лю.
В тех же отделениях выводят нецелесообразные и жутковатые планы, когда навешивают дополнительные функции без обучения, без повышения оплаты, сотрудников мотивируют только кнутом. Например, выполняет план один, а бонусы на всех, но если косячит кто-то, то на всех накладывают штрафные санкции, которых быть по Трудовому договору быть не может никогда...
Вывод: неумелое рук-во, сотрудников не хватает, огромная компания ещё держится, но фактически идёт ко дну... Печаль!
