Отзывы о работодателях Тюмени

Кидают с деньгами бытовые условия как бомжи не знаешь за что работаешь, не думайте туда соваться

Вода в кулере

Тяжело работать график на вахте конечно только успевай поспать и помыться

Нет

ЗП без премии средняя, нужно прям постараться чтобы получить премию в размере оклада. Не говорю что нереально, но не так просто.

Рекомендую

Не встречал за полгода работы.

Нет

Недостатки работы в этой компании, вероятно, будет не подходить для замкнутых, стеснительных, привыкших к рутинной работе и не заинтересованных в личностном развитии.

Нет

Жаль только питания нет корпоративного, обед с собой приходиться брать. Горячие обеды не помешали бы, особенно зимой.

4 февраля 2025 года в здании управления Юго-Восточной железной дороги в кабинете 134 группа лиц по предварительному сговорау, а именно начальник службы управления персоналом Анцифирова, эксперт службы управления персоналом Лимарь, начальник службы корпоративных коммуникаций Ушаков совершили уголовное преступление предусмотренное статьей 292 Уголовного кодекса Российской Федерации Служебный подлог, путём составления заведомо ложного протокола, имеющего юридическое значение, действовали фальсификаторы по прямому указанию нового начальника ЮВЖД Наталенко и его заместителя Трошина. Кроме того, 31 января на сотрудника службы управления трудовыми ресурсами и организационной структурой Селезневу Ирину Михайловну совершил нападение заместитель начальника службы управления трудовыми ресурсами и организационной структурой Дармодехин после обнародования информации о нетрадиционной сексуальной ориентации последнего, (*сообщество признано экстремистским и запрещено в РФ) Дармодехин гомосексуалист, как известно представители данного сообщества крайне агрессивны, особенно в момент их разоблачения. Между тем, многократные жалобы призвать Дармодехина к ответу тормозит непосредственно начальник ЮВЖД Наталенко и коррупционер Трошин, покровительствующие голубому лобби на ЮВЖД и с учётом покровительницы Дармодехина из ОАО РЖД его племянницы, сотрудницы ЦУШ Дармодехиной

Мне не на что жаловаться так как это мой выбор

долго без родных находишся

нет

нет

Нет пакета ДМС, нет возможности работать ОЧНО в маленьком городе

Было бы круто, если бы предлагали больше обучающих курсов, особенно по новому оборудованию, чтобы быстрее осваивать технологии.

Но эта лошадь риг менеджер просто сущее

Если сравнивать зарплату, то некоторые продавцы иногда ухищряются больше заработать, чем у меня зарплата. Пару раз сами разгружали машину с товаром.

Все один сплошной недостаток. После того как в сеть пришла Стоянова Ю.А. работать стало невозможно, истеричная и не умеющая смотреть широко особа. Благодаря которой вам ни в коем случае не оплатят переработки, не будет доплаты за работу в свой выходной. Нормальных условий труда тоже не дождетесь, летом будете сидеть в магазине без кондиционера в предобморочном состоянии и вместе с вами в таком же состоянии будут животные. На это вам Юлия Александровна любезно скажет " люди работают в условиях и похуже". Про заботу о животных речи даже не идёт, они сидят в малюсеньких клетках, часто привозят больных, без всяких справок, продавцы лечат их за свой счёт и выслушают от покупателей за то что у них сидят нездоровые животные. Работа в праздничные дни кстати тоже никак дополнительно не оплачивается. А ещё вас оформят в серую и никаких отпускных, больничных у вас особо то и не будет, ~3000-4000 рублей за отпуск, из которых ещё и заплатите налог.

Есть такая привычка у начальства подталкивать, уточнять все ли в порядке, это напрягает, когда занят делом нет времени разговорам.

Дорога до объекта дороговата, компенсация не полная. Питание тоже частично за свой счет, но я не придираюсь, работа есть работа. Иногда устаешь, но это же не офис, тут надо пахать. Зарплата хорошая, но всегда хочется больше, особенно когда семья ждет дома.

Хочу предупредить соискателей: зп от 100 и выше в вакансиях - это обман. Её вы НИКОГДА не получите.. официально минималка, остальное непрозрачные и хаотичные KPI помноженные на нежелание руководителя платить адекватную зп. Исходите из этого, планируя свой доход в Дорхане.

Приходила много лет назад. Сидел детские сад и так и осталось. Не умело работают или специально делаются дураками. Решила не давно попробовать ещё раз,но не судьба. Мне пофигу что они меня занесли в черный список так как я писала уже о них правду. При этом меня всё равно пригласили на собеседование,а там уже отказали. В итоге я потратила время деньги на проезд. Радует одно раньше народу было много сейчас была я и ещё девушка организация сдыхает

Все отлично.

Прошла собеседование, всё было хорошо, поговорили и поняли друг друга, я заряжена на работу, искала как раз ту где нагрузят на полную, имею образование товароведа, проходила у них производственную практику во времена студенчества. Но мне не перезванивал несколько дней. Сама позвонила. Отказали от имени руководителя, причина - не хватило компетенций, каких не сказали. Может организация всеж западная, а не российская, не понятна их мотивация.

Самое ужасное место работы, пашешь как раб последний, про здоровье вообще молчу, мне вот после 10 месяцев такой работы пришлось делать операцию на ноги. Оставили без налогового вычета, т.к. не заявили доход в налоговую. Буду обращаться в трудовую инспекцию. Не вздумайте идти работать в монетки, они просто ищут рабов.

Помимо координаторской деятельности есть более скучная - миллион отчетов. Вся работа операторов склада записывается и анализируется начальниками.

С ужасом вспоминаю собеседование, должность - администратор или консультант. 40 минут с эйчаром + тест на 30 вопросов из разных областей знаний, о котором мне самой сначала нужно было сказать для чего он. Потом тут же второй этап - общение с управляющими лицами. На месте оказался директор - к нему и пошли. 2 часа! меня мариновали. На втором часу подошла девушка, управляющая администраторами. Рассказали как мне вообще повезло, что бот подтвердил мой отклик и прислал приглашение. Но сами при этом выглядели растерянно, как будто не в курсе как так вышло. Сходу спросили о моем школьном аттестате и откомментировали -"значит золотых медалей вам не выдавали...". Изначально было озвучено, что эта компания ориентирована на европейские стандарты и уровни. При этом меня допрашивали по поводу того, когда я собираюсь заводить детей. А я тогда меньше месяца как вырвалась из Украины и переехала в РБ - я просто не могла знать как вообще жизнь сложится дальше, не говоря о планах на детей. И мои собеседники были в курсе того, откуда я и когда приехала. Трижды! выпрашивали о детях, хоть я и пыталась объяснить, что искренне не знаю. Начали спрашивать в чем по моему мнению могут быть мои внешние недостатки. Я вопроса не поняла. Уточнили, что они говорят про одежду. У меня на тот момент был всего один костюм в котором я была - остальные вещи тупо не приехали ещё. Но для Сквирела очень важен внешний вид работников магазина. Но сами они форму не представляют. В европейских компаниях в таких случаях выделяют сумму на покупку подходящей одежды. Но о чем мы вообще. Ты - грязь из-под ногтей, мы лучший магазин посуды на Олимпе. Ах да, ещё напиши для нас эссе. Вопросы запоминайте на ходу, писать мы их никуда не будем, ничего страшного, что на третьем часу ты уже ничего не соображаешь. Как я поняла, на любой должности тебя ждёт твой персональный план, который ты должен не просто выполнить, а обязательно перевыполнить. Когда мне о нем рассказали, решили спросить, что я об этом думаю. Я уже ничего тогда не думала.