Работа в Авеб Системс

- Черная зп, на карту только официальная часть, остальное в конверте, деньги привозит сам ген.дир., больничные не оплачиваются, об этом вам сразу расскажут на собеседовании
- офис на окраине города, с тараканами
- коллектив в основном молодой, кроме отдела бухгалтерии , именно он не дает работать всему офису,вечно орут ,если они идут на обед знают все, если курить тоже знают все, на обеде всегда обсуждают сплетни, руководитель отдела, женщина , которая любит молодых , да так любит ,что считает нормой с ними встречаться. Постоянно ходят с бодуна, расчетных листков вы здесь не дождетесь , как и понимания из чего складывается зп, если у вас начальник отдела честный,то повезет, если нет, з.п. могут и не додавать. Отдел бухгалтерии постоянно что-то ворует то холодильник с общей кухни, то мыло из канцелярии. В общем не в чем себе не отказывает, при этом им можно все ,всем остальным нет. Постоянно хамят как в задачах,так и просто при общении
- Многие сотрудники официально не устроены
- Из корпоративной культуры, один раз в год шашлыки , сходки по пятницам в офисах , и на новый год по 300 р на человека, видимо на шоколадку
- Компания не маленькая, но директор на всем экономит , не может угомонить своих же сотрудников ,хотя на них постоянно жалуются
- Карьерного роста не будет, в топ- должностях сидят люди по 10 лет, они явно никуда не собираются
-Если вы хотите развития и честной работы вам не сюда

Серьезных негативных моментов не наблюдал

Ничего принципиально негативного не наблюдал

Не было

нет

Особых проблем не заметил

За полгода работы никаких проблем не было

Обучение: круто, что обучают, но обучение идёт 3 дня, в тебя впихивают максимально много информации и потом ожидают от тебя, что ты СРАЗУ будешь азом во всем.
Коммуникация между отделами полный 0.
ЗП: на собеседовании не говорят о том, что оклад без учёта НДС.
Руководству не нравится, когда человек отсутствует на рабочем месте, по веским причинам.
Расположение офиса не очень.
Условия труда вообще отстой: маленький экран компа, от которого под конец рабочего дня болят глаза, дешманские наушники, в которых ничего не слышно, с самого утра сотрудники разогревают еду и вонь стоит на весь офис.
В целом атмосфера офиса так себе, как будто не глядя брали в аренду. Полная экономия на сотрудниках.

Полно. Низкая з/п. Безответственное отношение к сотрудникам. Никакого роста.

Проработал в компании достаточно длительное время , поменялось в компании много. Особенно своё лицо в пушку показало руководство во время пандемии , когда большую часть сотрудников просто вышвырнула на улицу , а других посадили за свой счёт в отпуск. (не задумываясь о наличии ипотек у людей).
Официальная зарплата маленькая (чуть больше МРОТ) , всё остальное черная.
Больничные не оплачиваются , отпуск считается как рабочие дни.

Каждый решит для себя , что он хочет от этой компании.

-Устроился работать в ноябре 2018.
-Плохая коммуникация внутри компании. Нет личной связи с исполнительными отделами, из-за этого затягивается очень много процессов, страдают в итоге только клиенты.
-В марте из-за covid заставили написать заявление на отпуск за свой счет, далее добровольно-принудительно просили продлевать заявление каждый месяц. Длилось это до июня. 4 месяца не платили зарплату.
-Бухгалтерия косячит, из-за них не получилось взять ипотечные каникулы на этот период. выдали справку о снижении з\п в 2019, вместо 2020, из-за чего получил отказ от банка.
-Говорили, что оформят первым рабочим днем, в итоге оформили через 3-4 месяца после трудоустройства.
-Нет никакого соц.пакета, больничные не оплачиваются.
-Очень большая текучка в направлении продаж, из-за этого страдает профессионализм компании в глазах клиентов и ухудшается отношение к ней, что усложняет работу в продажах.
-Ужасная работа Колл-центра, которая передает заявки в отделы продаж. Заскриптованные, не разбирающиеся в продукте сотрудники, после которых на встречу соглашаются только ради того "чтобы отстали и перестали звонить".
-В компании в принципе плохо организована работа между отделами. "Левая рука не видит что делает правая".

-Устроился работать в ноябре 2018.
-Плохая коммуникация внутри компании. Нет личной связи с исполнительными отделами, из-за этого затягивается очень много процессов, страдают в итоге только клиенты.
-В марте из-за covid заставили написать заявление на отпуск за свой счет, далее добровольно-принудительно просили продлевать заявление каждый месяц. Длилось это до июня. 4 месяца не платили зарплату.
-Бухгалтерия косячит, из-за них не получилось взять ипотечные каникулы на этот период. выдали справку о снижении з\п в 2019, вместо 2020, из-за чего получил отказ от банка.
-Говорили, что оформят первым рабочим днем, в итоге оформили через 3-4 месяца после трудоустройства.
-Нет никакого соц.пакета, больничные не оплачиваются.
-Очень большая текучка в направлении продаж, из-за этого страдает профессионализм компании в глазах клиентов и ухудшается отношение к ней, что усложняет работу в продажах.
-Ужасная работа Колл-центра, которая передает заявки в отделы продаж. Заскриптованные, не разбирающиеся в продукте сотрудники, после которых на встречу соглашаются только ради того "чтобы отстали и перестали звонить".
-В компании в принципе плохо организована работа между отделами. "Левая рука не видит что делает правая".

Серьезных не обнаружил

Хотелось бы работать до 17 час)) ну а так все отлично

Зп зависит от выполнения плана, конечно хотелось бы больше. Карьерный рост хоть и возможен, но крайне маловероятен. В целом весьма однообразная работа.

Почему столько многочисленных упоминаний о "чудесном" (хаха) руководителе Юлии Ронжиной?! Да все очень просто. Эта змея вместо размышлений о будущем компании, думает (и говорит всух при подчиненных) лишь о том насколько короткую юбку надеть перед встречей с Арменом. В колл центре реально работало 30 чел. Но по документам выходило 60 человек. Уволенных сотрудников наша императрица Ронжина не удаляла по 3 месяца, оклад, бонусы с договоров присваивала себе. На работу королева приходила к трем часам. Так как у нее были дела поважнее, а именно маникюр, педикюр окраски, селфи с тупым видом в примерочной зары. Ну и 4557 раз поездка на концерт Лазарева. Наша великая не стеснялась использовать "рабов" лижуших ей плоский зад в своих целях. Это покупки шоколадок, принудительные прогулки с ней, принудительная дружба с ней. Ведь наша мадам почти в свои 40 лет так и не обзавелась ни мужем ни друзьями, в силу своего мерзопакостного характера. Ну и кто как не 20летние рабы исполнят ее прихоти. Ронжина совершала ежедневний рейд по отделам в поиске очередных сплетен. Сама же она рассказывает что ее никода не уволят по кое-какой причине. Устраивала собрания на тему кто "обосрал" унитаз, ни одного собрания на тему продаж не ждите, ведь Юлия ее величество в продажах ноль без палочки. Выданные средства на корпоратив Ронжина делила на два. Для нее сотрудники и компания это инструмент наживы. Уволить сотрудника королева могла за то, что тот обратился к ней по фамилии. Она унижала сотрудников публично при всем колл-центре. Потом ржала в своей каморке над человеком. Повышение (в качество и рук. отдела) могло светить только тем кто "умеет держать ее секреты" собственно и отбор был только по этому расчету, пусть и сотрудник не выполнял показателей и был тупым. Принцессу часто можно увидеть выходящей из клуба с 20летними мальчиками. Компетентность назначенных ею руководителей отделов вызывает смех. Забота о прибыли ее не волновало, только грязная нажива на всех. Владельцу Армену следует тщательно проверить махинации Юлии Ронжиной. А налоговой, трудовой следует проверить от и до колл центр во Владимире. Никому не советую устраиваться.

Клиенты, с которыми приходится иметь дело))

Не нашла минусов.
Клиенты иногда не адекватны были

Нет

При мне не было

Необходимо активно работать, объем работы на целый рабочий день. Задерживаться на работе не нужно, но требования высокие.

Конское отношение к сотрудникам, условия работы ужасные, древние компьютеры, у руководства безумные женщины лижущие зад высшему начальству.
Инициатива наказуема, делать строго как дядя говорит и молчать.

Вечно приходилось пересчитывать зп, не достчитывалось иногда и 5 тыс руб , начальство либо не о чем, либо слишком с короной , больничный не оплачивают , инициатива наказуема , главная цель выбить деньги с клиента , а работу сделать на эти деньги ай и так сойдёт, даже уход от туда был отвратительный , на собеседовании говорят одно, по факту другое, вечно всем не довольны, говорят устроят с 1 дня, по факту пол офиса не офиц устроены год и более, в общем разочарование и не приятный осадок от данной компании , которая на всём пытается экономить , в том числе и на сотрудниках ( не работа, а рабство)

Я думаю что Авебе в нашем городе знают все.Там либо работали либо были на собеседовании.Негатив в сторону авеба вполне обоснован.Работал в колл-центре. 17000 в наше время очень маленький оклад,да и из него официально только 12500.Зп не индексируется.Со всеми премиями заработок всреднем составляет 25000 и то не у всех.Некотоые получают еще меньше.Больничный не оплачивается совсем.Причем справка обязательна.За отсутствие справки штраф 1000 за каждый пропущенный день.За опоздания штраф 500 рублей,по мимо этого есть штраф за телефон и соцсети.Компания очень экономит на сотрудниках.Офис и условия труда не самые лучшие,мягко говоря .Компьютеры старые, стулья самые дешёвые за 500 рублей и не предназначены для сидения по 8 часов.
Если деньги для вас не главное,то работа в Авебе вам подойдёт)

1) - ЗП . Заработанная плата по факту 5 тысяч гривен в месяц + 1 тысяча аванса . Это ЗП программиста в месяц 6 тысяч гривен , да там повышение можно заработать раз в 3 месяца + 500 гривен.
2.) - Компания нищая , для сотрудников небольшой офис , чайник , микроволновая печь .
3.) - Работа программистов в этой компании стоит 800 рублей час .
Если закрывать задачи хотя бы по 70% процентов то это ты приносишь компании большую сумму , что по факту тебе платят очень маленькую часть.
4.) - Возможности програмировать в компании почти нету . Там работают как на какой то фабрике . Ничего нового один *xxxxx* код абы работало .
5.) Тим Лид - Програмистов . Он как бы руководитель . В програмировании он ничего не понимает только умничает . Подсказать вообще никому ничего не может - знаний у него нету .
6.) не компания а так . Не о чем.