Работа в Автоглушитель

Работа постоянно в беготне сломал деталь купил. Приведу вам пример где вы видели АКБ в магазине за 6.500руб на легковой авто а с вас сдерут По балам обманывают вроде машина уходит по 15тонн в день одна машина а их за смену 10+ шт и норма не выходит. Постоянно штрафуют. Начальство смен постоянно требует одно а получается по физическим силамдругое. На подработки выходишь судовосьствием только как их не видать по З/П. Очень не доволен компанией,

1 Директор неадекватен!!! ( похож на наркомана! - личные ощущени!
2 неадекватные требования : утром одно, через 5 минут другое и так весь день!!!
3 заставляю делать зарядку
4 К людям относятся как к расходному материалу.
5 Текучка громадная, постоянно толпы людей на собеседования каждый день.
5 Директор сам не знает чего хочет, сначала говорит так через час, совершенно по другому и так весь день.
Людей увольняют без причины и не важно сколько человек работает. Зависит от настроения директора. Отпуска, больничные, административные не приветствуются вообще, увольняют сразу в 80% случаев.
Отработал 3 недели и уволился, не стал сидеть как остальные, трястись и ждать когда уволят.
Директор там считается богом и все перед ним кланятся, не кланишься, уволен.
Кто не верит приходите на собеседование с 10.00 до 12.00 и увидите сколько там народу на собеседования, человек 20-25 в день.
Нигде такого не видел.
Трудоустройство может длится и 3 и 4 месяца, как директор решит и то потом договор СРОЧНЫЙ, чтобы если что сразу за дверь. Одним словом к трудоустройству отношение скотское.

В первый рабочий день получил травму на производстве.Повезли в травмпункт. По дороге диалог, "не беспокойся своих не бросим, только бытовую травму надо оформить", так и сделал. через час был уволен как не прошедший испытательный срок .в сухом остатке перелом пальца и без работы . Зла не держу.бог им судья но делаем вывод.....

1. Если нет прописки Нижегородской на работу не возьмут..
2. Директор-собственник человек ооооочень своеобразный и категоричный.
3. Работа под постоянным "прейсингом" и с кучей отчетов. В корне неправильный, неграмотный, я бы даже сказал, не корректный, непорядочный подход к продажам.
4. Продукция абсолютно некачественная и ненадежная(особенно глушители), цена правда, низкая....но зачем покупать то, что быстро развалиться и никогда не будет нормально работать, а чаще даже установить проблемно....это не просто слова...можно навести справки в автомагазинах или сервисах)))
5.Обязательное посещение корпоративов и тренингов, при чем как за тренинги так и за многое другое у вас без вашего согласия удержат в принудительно-добровольном порядке деньги из з/п.
6. Работа под постоянной фиксации видеокамер, строгий и жесткий регламент(как в тюрьме) при чем требования - просто амбициозные капризы собственника)))

мы стремимся их исключать, как только выявляем!

1 Директор неадекватен!!! ( похож на наркомана! - личные ощущени!
2 неадекватные требования : утром одно, через 5 минут другое и так весь день!!!
3 заставляю делать зарядку
4 сексизские шутки и наклонности у рукаводства
5 не дают поест
6 не дают поработать
В воздухе витает "беги!!!!" при том сразу.. никому не рекомендую работать с таким директором "наркоманом"... Человек конченный и безпринципный, люди для него ничто, при этом он сам ничто! Скорее бы вас уже сожрал рынок и кокаин! Аминь!

монотонность, хочется больше, повышения или прорыва, как-то себя проявить. Ну и денег больше конечно же.

Все недостатки в наше голове, а не в компании....

был на собеседовании, это просто ужас

План, план, план, собрание, план, собрание....

"Посчастливилось" в 2015г. поработать в ИП Копытцов С.В., к слову, "Автоглушитель" и "Абсолютный чемпион" - всё это одна "богодельня". Продукция вся - абсолютное дерьмо, судя по количеству претензий по качеству и возвратам, а главное, по отзывам самих сотрудников компаний. Ценят не профессионализм, а умение лизать причинное место. Работать там можно только людям с психическими отклонениями в сторону мазохизма. Малограмотные хозяева, повернутые на сексуальной теме, говорят мол игра у нас тут такая.)) Правда, очень хорошо там приживаются деревенские "понаехали" по причине врожденной колхозной выносливости по перелопачиванию дерьма. Хорошие люди, к удивлению, все же в организациях этих есть, но работают либо недавно и на местах подальше от руководства, либо по определенным причинам не увольняются (о чем сами же и рассказывают шепотком: "мол деваться мне некуда вот и терплю..."). Атмосфера рабочая невыносимая для нормальных людей. Можно долго и много рассказывать фактов тому и того, но скажу так для тех кто думает трудоустроиться в эту контору, все что пишут отрицательного про них в нете - это правда, а хорошие отзывы - заказные. Короче, "+-ов" там всего 2: своевременная выплата з/п (но ее размер при выдаче может вас неприятно удивить и разочаровать внезапным уменьшением без какого-либо предупреждения) и нормированный рабочий день (но будьте готовы "дежурить" по субботам), а дальше огромный перечень "- -ов", который перекрывает на хрен эти, казалось бы самые важные, положительные аспекты с лихвой. Так что думайте сами, решайте сами иметь им вас или не иметь.))) И вот еще что, никакого Алексея в 2-х отделах продаж нет...)))))

могут оштрафовать. Пару раз спорил, был неправ. Но все равно против штрафов.

Не понимаю, для у нас существет кодекс качества и с нас требуют показателей. По мне так это выполнение плана! Более нужная вещь, чем кодекс.

Некоторые считают, что вполне нормальные требования и правила – это из разряда прихоти руководства, но везде на любой работе есть свои правила и требования. Это нормально и необходимо. Также и в компании Автоглушитель.

ярких негативных моментов, которые можно посчитать как по настоящему я не вижу

Директору и кто там у них отвечает за персонал совет ,,больных на голову в на работу не брать!

Ну начну, работал в данной компании и по чувствовал все изнутри. Атмосфера прямо скажем там тяжелая, директор компании человек тяжелый, человек настроения, увольнял людей в принципе без особого повода. И в компании царил некий страх что каждый может тоже вылетить в любой день, без особого объяснения причин в этом. В фирме есть так скажем утрянняя разминка перед работой, это диалоги друг с другом, за них ставились оценки, если диалог рассказал плохо и руководству это не понравилось, то тебе ставят 2, и говорят что вот ты не умеешь общаться, кто будет плохо сдавать диалог уволят, хотя даже если ты свои планы месячные делаешь. В компании так же нельзя опаздывать, ну в принципе как и везде. Планы месячные ставят иногда не реальные, причем их ни чем не обусловловают, его могут увеличить в 1,5-2 раза с предыдущим месяцем. В компании не приемлемо если ты куришь, особенно касается девушек. На мой взляг часто повышается прайс-лист что с клиентами становиться работать тяжелее, а планы ставят большие.Ну в общих чертах все.

всё замечательно!

Ну наверное слишком сильная дисциплина, нельзя опаздывать, нельзя сидеть в сетях, максимум два административных в месяц.

http://www.nn.ru/community/biz/recruting/?do=read&thread=1496851&topic_id=31348204&archive=1

Два раза в месяц приходится работать по субботам, до обеда... В отпуск идут всегда летом, но только после того как отработаешь год!

Ну может быть только штрафы.

меня всё устраивает!

Дисциплина труда.

Штраф за появление в рабочее время в соц. сетях.

Предыдущий отзыв-чистая правда. Директор хоть и говорит о позитиве, наверно глубоко неудовлетворенный и по-своему несчастный человек, хоть и богатый) Играется людьми как игрушками. Я не психолог, но по-моему, счастливые люди никому ничего не доказывают, не пытаются всех и вся себе подчинить, кого-то задеть и обидеть. Компания нормальная, работать можно, если ты не очень гордый. Так что, все от человека зависит. Если ты готов к поливанию грязью, то вперед. Если нет - у тебя другая дорога) Есть куча других отличных работ)