Работа в Банки.ру

Бывают стрессовые ситуации

зарплата во время стажировки не очень радует, но зато потом не обижают

Не всегда есть премии, а точнее для их получения нужно весь план выполнить, что не всегда получается.

Для меня они не критичны.

Бывают дни когда толком не присядешь, но редко.

пока не обнаружила

Не критичные

устаёшь от клиентов.

нет

По поводу минусов - клиенты сложные попадаются, приходится иметь стальные нервы порой)

Есть небольшой баг в приложении, но это мне не принципиально.

- периодически происходит перераспределение проектов по командам, меняется состав команд (так, по крайней мере, происходило во время моей работы в компании)
- как вытекающий из пункта выше, иногда сложно найти ответственного за компонент. ответы на вопросы приходится искать через 100500 человек

ушла из компании за несколько дней до окончания испытательного срока. почему так произошло:

руководство компании сообщило, что все сотрудники должны написать заявления на оплачиваемый отпуск (интервалами, в сумме на 12 дней) и работать в эти периоды. без дополнительных компенсаций. и без исключений. я отказалась писать заявления на отпуск. начались беседы, стали уговаривать подписать. отказалась. сказали писать заявление на увольнение по собственному желанию. увольняться я не планировала. тоже отказалась. сказали, что уволят, как непрошедшую испытательный срок. хотя испытательный срок у меня уже почти закончился и нареканий ко мне и моей работе ранее не было. прислали приказ, согласно которому должны были уволить как непрошедшую испытательный срок с перечислением пунктов, что именно я не выполняла. каждый пункт также можно было оспорить, тк работодатель просто искал причину расстаться со мной. подобное увольнение считалось бы незаконным, и я готовилась оспорить данное решение в суде. в один из последних дней со мной еще раз пообщались и предложили разойтись по соглашению сторон с компенсацией, на что я согласилась. потратила много нервов во всей этой ситуации, но считаю, что все сделала правильно. изначально я бы могла пойти навстречу компании, если бы все делалось не в такой жесткой манере. руководство говорит о том, как ценит своих сотрудников, но мне кажется, что это не совсем так :(

- остатки битрикса в основе сайта
-не очень удобный офис, много маленьких комнат
-личное-не люблю Тульскую

Минусы
1. Возможно передем в офис с более худшей локацией
2. Еще не ушли окончательно с битрикса, печалит это
3. Жрачки много разной, лишний вес появился :)

1. Улучшить бы коммуникации среди отделов
2.Возможность индексации зп, все-таки это лучше чем KPI
3. Больше тимбилдингов

Приглашение уволенной из микрокредитной организации гендиректора, которая привела с собой на ключевые должности таких же малограмотных сотрудников, углубило кризис компании и привело к нервным выплескам акционеров. Работать просто невозможно, потому что сегодня ищем шпионов, завтра ищем виноватых в невыполнении плана, послезавтра ищем деньги. Заменили страховую компанию по ДМС на самую плохую и дешевую, смысла теперь в нем нет.

Нет массового повышения зп, только через KPI, большая зависимость всех подразделений от разработок техотдела, не всегда налаженные коммуникации между отделами.

- 1с битрикс в основе портала
- могут уволить если чем-то не понравишься коллегам (даже не начальству!); просто если те попросят начальника об этом
- холодное отношение коллег; не развит тим-билдинг; работа в своей микро-группе из 3х человек

Банки.ру/Banki.ru редактируют отзывы о работодателях в Служебном рейтинге. Удаляют наиболее важные детали в целях "смягчить" отзыв. Банки.ру живет за счет банков, поэтому если из банка позвонят и попросят "смягчить" отзыв, они на это поведутся (конфликт интересов). Никакой принципиальности. Вот и подумайте стоит ли им доверять, помогать развивать их сайт, если они это не ценят, а тупо зарабатывают на этом деньги.