Работа в Баусервис

Работы было очень много. Не каждый готов выдерживать такие нагрузки. Сейчас, в связи с пополнением семьи, хочу найти удаленку, здесь подобного не дают. Порой не хватало взаимопонимания между отделами, компания пытается что то сделать, но безрезультатно.

Не думайте, что,если вам быстро сделали предложение о работе, то это потому что вы такой растакой или такая растакая, что после вас контора уже не хочет никого смотреть. Это потому, что вами нужно срочно закрыть очередную дырку после увольнения сотрудника! Сотрудники тут увольняются либо сами (50%), либо их уволняют одним днем(50%), всегда образуется ДЫРА, которую некем заткнуть. А затыкают ее теми несчастными, кто согласился тут работать, не посмотрев отзывы о компании и поведясь на обещанную высокую зарплату. Текучка во всех отделах просто катастрофическая. Отдел продаж, отдел маркетинга, ИТ- отдел, бухгалтерия, отдел закупок, отдел управления ассортиментом! Все отделы! Недавно из отдела маркетинга за один день ушло (!) три ключевых сотрудника! И собственника все это вполне устраивает видимо. Работу этих трёх сотрудников переложили на одного. Он теперь зашивается, но денег ему больше не платят. И таки во всех отделах. Как-то главбух уволила почтиивсех бухгалтеров, а потом уволилась сама ))) Компания несколько месяцев была без бухгалтеров практически. 2 сотрудника делали работу за десятерых. Хотите так? Хотите получить бесценный опыт вкалывания за себя и того парня до позднего вечера без компенсации? А как насчёт постоянного нервяка от сидения на пороховой бочке "уволят или не уволят"? Не хватает адреналина? Хочется поработать в *xxxxx* компании и узнать её изнутри? О!!!! Тогда вы их клиент!!! Гы-гы-гы!!!!

НИКОМУ НЕ СОВЕТУЮ РАБОТАТЬ В ФИНАНСОВОМ УПРАВЛЕНИИ БАУСЕРВИС.
Бардак полный и во главе его неадекватная директор Лиана Калинина

Если вы хотите жить под постоянным гнетом, если вам нравятся унижения - добро пожаловать в финуправление. Здесь вам будут ставить непонятные задачи без объяснений а потом орать ща то что вы не выполнили или выполнили неправильно.

Здесь на вас будут прилюдно орать (как правило за чужие косяки), на вас повесят кучу задач которые не относятся к вашей должности, с вас будут ТРЕБОВАТЬ ЗАДЕРЖИВАТЬСЯ на работе до 9 вечера (без доплат) мотивируя тем что это нормально!

Для Калининой Лианы есть 2 мнения: её и неправильное. Она обожает собирать совещания на которых чмырит и поливает дерьмом всех сотрудников не давая им сказать ни слова

Если что-то не так - Калинина на весь офис орет что лишит премии (которой и так нет, все на окладе работают), введёт депримирование, штрафы и не выплатит зарплату. Но все этикетки тупые угрозы потому что выполнить она их не в состоянии.

В бухгалтерии полный бардак, никто не хочет работать с ней. Текучка страшная. Но Калинина во всем винит отдел кадров - ведь они виноваты что с ней не хотят работать люди из-за её поведения.

Она постоянно отчитывает людей, но сама со своей подружкой Сотниковой каждые полчаса бегает курить

Умные поработав пару месяцев бегут сверкая пятками от неё.

Из прочих «бонусов» опенспейс с вечно орущей бухгалтерией, выбивающей первичку от менеджеров, проходной двор в общем. Офис далеко от метро, вход по отпечатку пальцев, неадекватные коллеги в других отделах и бардак во всех процессах 1С.

Зарплаты минимальные. Нервов масса. Мой совет. Не ходите даже на собеседования.

Это полное дно! Много разных контор я повидала, но эта!!! Это клоака! Собственник орет постоянно как сумасшедший, все руководители отделов только делают вид что работают, по факту же все спихивают на подчинённых. Корпоративной культуры нет! Единства нет! Нормальных условий труда нет! Оплаты труда достойной нет! Соцпакет? Забудьте! Ничего, что принято и иметь в нормальной компании, здесь нет! Будете ишачить за копейки в выходные и отпуска. Если бы у меня был злейший враг, я бы сделала все, чтобы он из хорошей компании перешёл сюда работать!!!

При устройстве рассказывают много о перспективах, росте и пр.
По факту ничего нет.
Плюсов никаких.
ЗП задерживают, половина ее черная.
Отношение как к скоту: пашешь, вот закрой рот и паши.
Крики, оры, ругань и стукачество.
В общем не тратьте свое время на это.

При устройстве рассказывают много о перспективах, росте и пр.
По факту ничего нет.
Плюсов никаких.
ЗП задерживают, половина ее черная.
Отношение как к скоту: пашешь, вот закрой рот и паши.
Крики, оры, ругань и стукачество.
В общем не тратьте свое время на это.

Создают токсичную обстановку в коллективе. Штрафы необоснованные. Трудовая инспекция должна там пожить

«Добрый день. Хотелось бы рассказать о компании ООО «Баусервис» находящейся по адресу: г.Москва, 1-й Нагатинский проезд, д.10. Руководит ею гражданин АВ. Надо сказать - это не самый лучший работодатель. Конечно, сотрудничать с ним можно, особенно если Ваша фамилия РАЙШ. Райш – это некий субъект, который занимает позицию директора по персоналу, под руководством которого работать не имеет смысла, потому, что она обладает всеми тремя признаками руководителя – идиота. а) гиперамбициозна в свои-то годы, как сказали в небезызвестном кино «Поздновато начинаете», «если бы не она», «как хорошо что она во время заметила», идеи все ее конечно. А если она не в курсе происходящего, так сказать не доложили – становится б) буйной – это второй признак. Очень любит, когда у нее спрашивают разрешение на те или иные действия. Также ей принадлежит третий признак в) некомпетентность т.е. не способность принимать правильные решения. У неё в почете преданные подчиненные, которые всегда возьмут вину за ошибку на себя, которые помогут скрыть проблему и выгородить ее перед руководством. Она никогда не возьмет на работу сильных людей, а вот уволить их запросто, чем она собственно и занимается, делая это с исключительным цинизмом. Жаль, что мы не в Беларуси, а то можно было бы привлечь ее к уголовной ответственности за хулиганство, проявление бесстыдства, а так же за демонстративное пренебрежение к общепринятым нормам морали и основным нравственным ценностям общества. Хочется сказать всем, кто когда-либо сталкивался с этой женщиной «Боль, которую Вы чувствуете сегодня, обязательно превратится в силу, которую Вы почувствуете завтра». Ну вот, собственно Вам – лицо компании, а в остальном условия труда здесь приемлемые, хотя многое зависит от того, кем именно Вы работаете. Например, на складах в мороз очень холодно, а в жару – сыро и неуютно. С заработком вас наверняка обманут – сначала предложат огромную зарплату, а после заключения договора выяснится, что реальный оклад мизерный. Сверхурочно оставляют. Отпроситься по семейным обстоятельствам домой почти невозможно. Но зарплаты выдают исправно, задержек практически не бывает. Если готовы мириться с несправедливостью в свой адрес, то компания Баусервис действительно подходит Вам. С уважением

Начну с того, что компанией руководит собственник, мужик с повадками из 90-х. Зовут его А.Н.
Так воспитан. От этого растут ноги дальше. Для него - послать на совещании сотрудника на три буквы, банально и просто. Хотите слушать постоянный мат? Добро пожаловать в Баусервис.
ООО Открытие, Баупартнер, Баукерамика, Тессер и т.д. - все одно и то же.
Миллион советников со всех сторон. Какие-то консультанты, все сосут бабки из собственника, а он их и рад слушать.
В недавнем времени наняли нового HR директора (Микульшина Наталья Владимировна) - работала в дочках и сыночках, там наворотила много чего не хорошего, узнайте сами. Ушлая бабка, у себя на уме. Приходилось с ней общаться. Никогда бы не стал с такой работать. Много говорит за спиной, хотя ничего не знает.
Она за собой привела еще двух своих подружек, финансового директора, и исполнительного директора (Власенко Мария Александровна), та, по слухам, только из декрета вышла.
Есть еще часть старых топов, Станислав Станкевич, упоротый, ничего не принимающий к должному, директор. Фролова Людмила - царевна. Приходите, проверьте :)
Теперь частью бизнеса царят бабы, у которых постоянно есть новые "идеи", которые в этой компании не будут работать. Начали увольнять всех ТОПов, при мне уволили Директора по логистике, Директора по ассортименту, Директора по финансам, Директора по ИТ, Директора по маркетингу, Директора складского комплекса.
Чтобы вы понимали - в компании круче, чем на ДОМ-2. Постоянные сплетни и интриги, все крысят и друг друга закладывают.
ТОПы в компании вообще не задерживаются. Есть каста "неприкасаемых", которые работают там уже по 10 лет, вот их не трогают. Наверное, пока.
Самое ужасное это то, что людей не уважают в компании от слова совсем. Могут звонить по ночам, выдергивать в выходные - и это никак не поощрается, считается как должное.
Понятие нормированного графика нет ВООБЩЕ.
Текучка большая. Зарплата вся серая. Могут кинуть на бабки при увольнении.
Есть только слежка за приходом и уходом - это обязательно. Опоздал - получил штраф. А то, что задерживался, никто спасибо не скажет.
Офис очень душный, питание не оплачивают, корпоративное кафе, о котором все говорят - просто комната с столиками, из бесплатного, кофе ужасный, и чай. БЦ НьютонПлаза.
В отпуске постоянно приходилось работать. Нервы нужно иметь железные.
Так что если надумали устраиваться - БЕГИТЕ. Все, что написано ниже чистая правда. Это не заказные отзывы, а сущность.

Открытие, Финпроджект, Баусервис, это все одна компания.
Бардак в бухгалтерии, глав.бух. и бухгалтера сами не до конца понимают кто там за что отвечает, кто что подписывать должен док-но. Сейчас у них паралелльно со сдачей НДС, аудиторская проверка, так вообще бухгалтерия за голову взялась вместе с новым фин.директором, глав.бух-ом одной из 2 бухгалтерий, сидящих на одном этаже, но в разных реакриациях. 6 месяцев работает там глав.бух. Юля, фин.директор месяц, 2 зам.глав.бух-а при Юле, полгода, бухгалтер работает единственная наверное пока дольше всех Аня, когда я пришла устраиваться, это устройство мне за день дало понять, что там к чему. Не ведитесь, там бухгалтерия на самом последнем плане, такого не должно быть в компаниях, какие бы маленькие или большие они не были, т.к. в случае проверок спрос всегда в первую очередь с бухгалтеров. Руководители данной организации пересмотрите пожалуйста свое решение по этому поводу, а вы, соискатели, на должность в отдел Бухгалтерии, задумайтесь. Там полный бардак номенклатуры в базе 1С, первички ну уж очень много вы там завязнете в рутине, поэтому как мне пообещали дать одну из их фирм везти, чисто физически я бы не успевала, а я к ним пошла лишь с этим условием, чтобы еще чему-то научиться, УВЫ. 15 минут пешком от метро, за опоздание штрафы-назначение задач от рук-ва, при увольнении все твои задержки-опоздания тебе не тем местом обернутся.

БАУПАТРНЕР БАУПАРТНЕР БАУПАРТНЕР. ОБУЧЕНИЯ - Ребят по честному. Как Бывший сотрудник. Если научится, это лучшая школа в плане продаж, поиска клиентов, отчетности, и работе к коллективе. Если вы после школы, института, армии, все сюда. Это по честному, и от души. Тренинги просто класс, супер, научат и научитесь всему. Так что если надумаете прийти сюда и поучится, поработать скажем 1 год, вам именно сюда. Все о продажах это только здесь, вас научат продавать. Вы узнаете какие есть псих типы людей, клиентов, выстраиванию отношений с потенциальными клиентами. И уже не когда не соглашайтесь работать в Группе № 2 ( Рябова Л. сказочная на всю голову). Даже сотрудники все в один голос говорят, вот она у вас еба…..я.). Но если у вас уже есть опыт продаж и вы едете зарабатывать, вам однозначно не сюда. Хуже компании по моему в Москве нет в оообщщщеее. Клоака и ДНО.

Всё ок

минусы есть в любой работе, но в Тессере их значительно меньше, чем плюсов.

Отношение компании к сотрудникам и покупателяк, как к скотам. Сотрудников обманывают. Урезают З\П как только могут. Никаких условий для работы нет. Вешают чужие косяки. Даже на туалетной бумаге и воде для сотрудников экономят. Не компания, а кидалово сплошное!!!!

Отношение руководства на самом низком уровне. Реальная З/П не соответствует заявленной. Много обязанностей (не относящихся к твоей работе), возможностей заработать очень и очень мало. Нужно решать чужие проблемы (автоматом они становятся твоими и за это нужно платить штраф). Начальство не считает нужным обеспечивать хоз.товарами.

Есть некоторые мелочи, которые меня напрягают. Например, система учета рабочего времени по отпечатку пальца. Понимаю, это нужно, но лучше бы было что-то попроще…

За полгода работы мной не выявлены

За полгода работы мной не выявлены

В моей работе трудностей нет

Есть как и везде, но мы всегда пытались их преодолеть не опуская руки и у нас получалось и получится с таким прекрасным Руководителем Прусаченковой Н.В. и её заместителем Кармановым Виктор Викторовичем.
- график
- холодный склад
- + ну очень много заказов который сложно обработать вкладываясь в график(я знаю и верю что руководство думает об этом и с этим тоже разберутся )
Идите в эту компанию не бойтесь сложностей преодолев их поверьте станете настоящими профессионалами своего дела!!! Успехов!

БАУПАТРНЕР БАУПАРТНЕР БАУПАРТНЕР.

ОБУЧЕНИЯ
-
Ребят по честному. Как Бывший сотрудник. Если научится, это лучшая школа в плане продаж, поиска клиентов, отчетности, и работе к коллективе. Если вы после школы, института, армии, все сюда. Это по честному, и от души. Тренинги просто класс, супер, научат и научитесь всему. Так что если надумаете прийти сюда и поучится, поработать скажем 1 год, вам именно сюда. Все о продажах это только здесь, вас научат продавать. Вы узнаете какие есть псих типы людей, клиентов, выстраиванию отношений с потенциальными клиентами.
И уже не когда не соглашайтесь работать в Группе № 2 ( Рябова Л. сказочная на всю голову). Даже сотрудники все в один голос говорят, вот она у вас еба…..я.).
Но если у вас уже есть опыт продаж и вы едете зарабатывать, вам однозначно не сюда. Хуже компании по моему в Москве нет в оообщщщеее. Клоака и ДНО.

«Персонал +», «Открытие», «Баусервис», «Баупартнер», Салон ТЕССЕР.
Это все одна шарашкина контора, одно шобло *xxxxx*. Крайне алчная и гнусная контора где людей за людей не считают. Руководство трясётся за свои места и свои зарплаты. Алчные людишки, ваши вопросы их не интересуют каждый в этой организации занимается только своим. Клиент покупает 20 паллет плитки, сумма 600 тыс. Из всего заказа 7 паллет клиента, остальное пере сорт, и неликвид, не попадание в цвет, калибр и серию. Блють это как так, А. И эти люди будут вам рассказывать, что мы занимаем 52 % рынка РОССИИ по поставки плитки. Что склад у нас, 2 гектара. Что за склад мы платим 25 мил. руб. аренды в месяц, что оборот компании 500 мил. руб. в год. Тренинги – готовят на космонавта – результат для компании «0». На хрена вы в тренинги вкладываете от 1 мил. до 2 мил. руб. если люди потом, от вам все равно уходят, А. Это унылая и не какая конторишка. У нее нет будущего.

ДНО ДНО ДНО

Болото. Полный неадекват во всем, есть группа старых менеджеров, которые тянут компанию на дно, не хотят перемен, не хотят развиваться. Декламируют все красиво, но выхлоп ноль. Грязные сплетни и интриги, которые распускают сами же руководители-Фролова, Жамина, Виноградова. За год сменилось несколько it директоров, финдиректоров, люди больше полугода не задерживаются. Старая гвардия всех выживает.

Посмотрите ниже штампы на отзывы... =)