Работа в БЕЛЛА Волга

Офис с плохой транспортной развязкой

Так называемые "Менеджеры" рабочих ни во что не ставят! Штрафуют без разбора за всё, вплоть за сгоревшую лампочку!!! Ужасные "женщины - руководители", если можно вообще так сказать. Особенно Рычкова Т. и её команда. Людей не ценят, кадры не берегут! Отпуск делят на две части, в выходные ничего нельзя планировать, т.к. постоянно выдергивают. Дополнительные смены ставят, как нужно им, без ведома работника просто вносят в график! Текучка на корпусах ужасная! Если бы было всё так хорошо, не выставляли бы вакансии даже в ЦЗ. Отношение к рабочим свинское!!! Думаю, что господин Marcin K. Kowalczyk ничего не знает, а жаль. Прежде всего разобрались бы с квалификацией данных руководительниц!Буду стараться донести до него эту информацию через СМИ.

Если вы идете туда в продажи - неважно в какое подразделение, будьте готовы что ваша зарплата будет зависеть от настроения руководства (а руководство там - неудовлетворенные тетки, а кое-кто еще и прибухивает вечерами, что приводит к тому, что человек часто на ровном месте срывается, истерит и орет), так что учтите что премия ваша очень непостоянна. Руководство российское очень некомпетентно, друг с другом грызуться, тихо ненавидят всех и вся, стараются подставить при удобном случае. В работе особо ничего не понимают, но успехи менеджеров - это успехи руководства, а неудачи - вина только на менеджерах.
Есть еще и руководство из Польши - те более адекватны, но взаимно не любят российских руководителей :))). В общем, я не привыкла работать в такой банке с пауками.
Рядовой коллектив довольно приятен, стараются заработать копеечку и выжить среди этого неадеквата с понтами.
Странно, что поляки не видят как эти "руководители" портят бизнес.
В общем, если вы умеете качественно лизать и прогибаться - вам сюда. Иначе - получайте опыт за год-два-три и уходите, что я и сделала, нервы дороже (тем более что с их зарплатой не трудно быть ее дороже:).
Вердикт: "да" для новичков без опыта, ""да" для очковтирателей, понторезов, пустобрехов и подлиз, "нет" для адекватных ,ценящих свое достоинство людей с опытом работы.

Сектор логистики-это сброд,берут кого попало. Выпускники вечерней школы,обладатели белого билета,бывшие зэки,алкоголики и им подобные,ну и атмосфера соответсвующая. А уж когда зам.начальник склада вышел перед коллективом и сделал заявление-мол давайте шприцы одноразовые предоставлю,ато ворует ктото чтобы вмазаться,коробки зачем портить,это жесть. Отдельного внимания достоен сотрудник по кличке жадный,после конфликтов с ним у людей проблемы со здоровьем появлялись,по слухам это существо всем неугодным еду травило. Крайне не рекомендую

В опенспейсе тяжело работать, когда отвлекают постоянно судие разговоры и звонки.

Начальник отдела кадров чистое *xxxxx*, выражается хуже пьяного сапожника, фамилия её Тищенко, приехала из Украины. Культуре ещё не учили, сидит пенсионерка, получает пенсию и зарплату в 100000 руб., молодым место не уступит. В кадрах не компетентна, фальшивого больничного отличить не может, законодательства не знает, подчиненных унижает, чужого мнения не прислушивается, даже если не права. Куда смотрит Ежи Горковенко? Ещё место только двор подметать. Образование юридическое без практики. В кадрах никогда раньше не работала. Все что не знает или не умеет, спихивает подчиненным. Если ошиблась сама, тоже спихивает ошибки на подчиненных. Это просто кошмар!!!!

Начальник отдела кадров чистое *xxxxx*, выражается хуже пьяного сапожника, фамилия её *xxxxx*, приехала из Украины. Культуре ещё не учили, сидит пенсионерка, получает пенсию и зарплату в 100000 руб., молодым место не уступит. В кадрах не компетентна, фальшивого больничного отличить не может, законодательства не знает, подчиненных унижает, чужого мнения не прислушивается, даже если не права. Куда смотрит *xxxxx*? Ещё место только двор подметать. Образование юридическое без практики. В кадрах никогда раньше не работала. Все что не знает или не умеет, спихивает подчиненным. Если ошиблась сама, тоже спихивает ошибки на подчиненных. Это просто кошмар!!!!

Низкий уровень зарплаты просто поражает, если учесть, что это якобы европейская компания. И с таким же уровнем зарплаты присутствует низкий уровень компетентности некоторых руководителей, с которыми пришлось столкнуться на работе. Половина офиса занимаются непонятно чем, в особенности это касается юридического отдела, звезд из секретариата (они местами забывают, что они обыкновенные офис-менеджеры, а ведут себя хамски, сидят с обезображенными интеллектом лицами и в поте этого же лица выбирают барахло в интернете целыми днями). Сам по себе процесс работы не налажен, никто не может толком поставить четких задач, сотрудники все демотевированы, откровенно забивают. Сидят все по своим причинам, кому надо кредит, кому просто до дома близко. Разброд и шатание одним словом. Если вы не хотите сильно убиваться на работе и получать какие-то там невеликие деньги - вам сюда.

Вот теперь о свите...

Я удивлена, как происходит отбор...

Есть некоторые сотрудники, о которых можно сказать (простите) ...язык не поворачивается...быдло.

Интересно, куда смотрят руководители отдела, если их сотрудник часами сидит в комнате приема пищи и играет в телефоне. Ладно, это не мое дело. Но возмущает то, что на просьбу (на время приема той самой пищи) " Юля, не могли бы Вы освободить место, т.к. комната небольшая, а кушать хотят все", вам такое скажут, что аппетит пропадает напрочь. А общение у этой, простите, сотрудницы нашей компании на уровне гопоты...и поверьте, не щадит она ни своих коллег из торгового отдела, ни своих руководителей, ни высшего руководства...а ведь со слов сотрудников и складывается мнение о компании...

Вот и отрицательная сторона...надо тщательней отбирать сотрудников, чтоб потом не читать отзывы, подобные ниже написанным.

Оценю коллектив хорошо, ведь одна капля дегтя бочку меда не испортит...но стыдно, что у нас работают такие...коллеги

Всем привет! Пишу данный отзыв дабы он кому нибудь поможет принять правильное решение при устройстве в данную компанию! Говорю это не по наслышки ,а так как сама там проработала долгое время и знаю эту компанию изнутри!

И так долгое время я отработала в компании Белла Восток в отделе розница. Сказать , что все было хороше я не скажу , всего хватало, но бывший руководитель этого отдела грамотно справлялся со своими обязанностями и урегулировал возникающие вопросы! После того как на должность руководителя отдела розница пришла Зайцева Елена начался АД! Это постоянные репрессии , недоверие к людям , перепроверки и проверки. Если тебе нужно отлучится на один час с работы то нужно писать заявление за свой счет! До этого и так люди не шли в компанию работать ввиду того , что очень маленька зарплата оклад и бонусы смешные, так в конце вообще перестали платить зарплату! В отделах постоянная нехватка людей! У меня складывалось такое впечатление , что руководство компании просто не понимает , что люди здесь работают за зарплату , но ни зарплаты ни хорошего отнашения в компании нет! И врятли будет! К тому же прокладки , да и вообще весь ассортимент компании (кроме сени) очень плохого качества который практически не продается, логистика ужасная. Сама прокладками фирмы белла я не пользуюсь, на сене экономят! Проработав там много лет я от туда ушла и не жалею и вам не советую туда идти!

Отвечаю на аргумент в пользу эффективности менеджмента в России, который якобы вылился в существующие «стандарты лидера рынка по ряду брендов, например подгузники для взрослых». Не мудрено на растущем рынке гигиены по уходу за больными при условии своевременного начала работы именно в РФ, где его ёмкость безупречная с точки зрения осваивания объёмов называться лидером. Заслуга оперативного менеджмента компании в этом вопросе минимальна. И знающие люди поддержат меня в этом…

То, о чём мы сейчас говорим, скорее всего, правильный стратегический выбор высшего звена в Польше. И бахвалиться здесь нечем. Заслуги господ управляющих здесь нет никакой. Наоборот, из-за низкого уровня управления и отсутствия стратегического мышления доля рынка «отъедается» другими производителями. Стандарты в работе есть. Безусловно. Но они застарели и требуют модернизации. Ещё года 3 назад.

Всё остальное, написанное Анонимом от 30.08.12., просто эмоции. Всегда в любом коллективе есть люди, которым что-то не нравится. И воевать с ними это дело неблагодарное. Человеческое мышление, а тем более сущность, не изменишь. Кто-то ущемлён, кто-то обижен, а кто-то обиду не может простить. Если есть был повод для сплетен – значит надо избавляться от него и вести дела профессионально. Не надо делать с работы балаган и место реализации своих вне рабочих амбиций и желаний. Люди это видят, чувствуют и мстят. Мстят своей безответственностью, осуждением,низкой производительностью и порицанием авторитета руководителя. Наверно высший менеджмент компании и пожинает плоды свой беспечности, а также расслабленности во всех её проявлениях. Я пишу это осознанно, так как на самом деле желаю компании и руководству выйти на новый уровень в работе.

На мой взгляд, кроме этического аспекта существует системная проблема, которая мало зависит от криков обездоленных гномов на этом сайте. А решать её стоит, в первую очередь, начиная с принятия стратегического решения в политике российских продаж. С вытекающими из неё вопросами: адекватность планирования продаж и доли рынка (на мой взгляд, они сейчас идут в разрез друг другу), четкой структуры сбыта (при таком огромном рынке она малоэффективна) и планированием (в первую очередь производства), обучения и ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА!!! Не хочу никого учить, упаси Боже. Мне это не удается по жизни, не смотря, что все всегда со мной соглашаются…

И последнее. Скорее всего, неправильно мстить за прошлое. Как сказал Ганнибал: «Прошлое легче порицать, чем исправить». Порицание может только повредить будущему, которого ещё нет, но формируется в настоящем. Будем выше того, что пытается захватить нашу душу и сознание – месть и обиду.

Как и у большой системы со множеством отделов конечно есть недостатки, но, это не критично и не повод для бурления говн (простите). Отсутсвие оных как правило исключения. Если для вас это важно, чем другое, тогдка только... в макдак.)))

/////

Согласна со всеми!!!! Бабье царство- сплетни, склоки, заговоры- прямо НТВ в реалии.

Товара нет на складе, постоянно, что то врешь клиентам.

Персонал, по объявлению- 11 классов, многие без образования.

сидят на руководящих постах - наглые и не понимают всю действительность российской торговли.

Короче, это худшая компания где я работала.

гадюшник

Ну, а что вы хотели от женского коллектива? В любом коллективе будут и хорошие и плохие личности.

Здравствуйте,работала в этой компании 2,5 года мерчендайзером.В итоге уволилась по собственному желанию, потому как надоело терпеть хамское отношение со стороны менеджеров и их руководителя.Которая в свою очередь вместо того,чтобы контролировать своих подчиненных по наличию товара в магазинах и спрашивать за объем продаж,который приносит в первую очередь доход компании,она просто прикрывала свою пятую точку,обвиняя всех мерчендайзеров в том, что они виноваты в обратной связи по наличию товара в торговых точках.У всех возникал вопрос, а чем же тогда занимаются менеджеры. Ну,наверное сидят дома,вместо того,чтобы поднять одно место и начать полноценно работать. Которая только думает,как ей отсидеться ровно и получать при этом достойное вознаграждение,просто молодец,тем самым вести компанию вниз.

Не жалею, что покинула эту компанию, хотя потратила 2,5 года, работая с такими неквалифицированными сотрудниками,как руководитель И. и её команда.