22.07.2020
1 2 3 4 5
Положительные стороны работодателя
Некоторые люди в коллективе
Негативные моменты
С наступлением ковида в компании всплыло наружу все дерьмо которое так тщательно в процессе работы скрывалось, но подваниволо. Все показали свои истинные лица. Изначально, наш уважаемый «вождь и лидер» собрав выборочно народ в офисе попросил войти в положение и подписать доп соглашение по сокращению рабочей недели, что автоматически приводит к снижению зп на 20%, тк наступил сложный период. Затем, спустя некоторое время уже принудительном порядке, компания начала заставлять подписывать... доп.соглашение по сокращению рабочего дня, а именно, предложили сократить рабочий день и работать за 50% оклада (если учитывать еще то, что оклад в компании полностью реальный, НЕ прописан ни у кого, прописан минимальный оклад! + все остальное надбавки (как оказалось в процессе, которых, можно лишиться даже без уведомления); За отказ подписать соглашение, компания испытывала разные методы воздействия над сотрудниками, а именно: занималась моральным прессингом, давила, пыталась запугать, угрожала простоем, банкротством, угрожала переводом на должность вплоть до мытья полов, руководитель HR департамента с гордостью рассказывала, что подписали даже те сотрудники, которые могут остаться в любой момент на улице!! Вы только вслушайтесь в этот бред! - Сотрудники должны жертвовать своей крышей над головой во благо БИГЛИОНА!!! В то время как сама компания, действительно как написано ниже, к сотрудникам относится как расходный материал. В период пандемии компания проявила себя не как мощщщная, твердо стоящая на ногах машина, лидер в своем сегменте.. нифига не БИГ Лион, а просто жалкое стадо гиен во главе с помирающим львом. Компания поступала не в рамках закона, издавая всяческие приказы о лишении надбавок задним числом без уведомления, поясню: сотрудники не знали, что лишены надбавок, сотрудников никто не уведомил, и не предупредил, а просто по факту получили не полную заработную плату. За что компании все таки придется ответить, но уже не перед нами, сотрудниками, а перед инстанциями стоящими выше. Пытались разными способами «подловить сотрудников», чтобы уволить по статье за прогулы: в самый разгар пандемии, в период жесткой самоизоляции сотрудникам, кт не подписали доп.соглашения было направлено письмо, (для усиления эффекта письмо было направлено от лица главного юриста) с таким смыслом, что «Вы не подписывали допники об удаленной работе, так валите завтра же работать в офис». Компания БИГЛИОН резко стала «Непрерывно действующим предприятием», и решила подвергнуть риску заражения своих сотрудников, которые всегда работали на совесть и решили просто отстоять свои копейки., - тут тоже поясню, удаленно мы готовы были работать и работали, но не за 50% оплаты, а за ту сумму, что указана в наших договорах плюс уже попахивает дискриминацией, все, кто подписал допники работают дома, а мы вошедшие в «сопротивление» должны работать в офисе, где на тот момент не было специальных условий для работы в период пандемии: градусников, перегородок, масок, перчаток, антисептиков и тп..да и сейчас тоже ничего нет)) Конкретно в отделе подбора, собачница руководитель, вершила судьбы людей как хотела. У тебя ребенок - ты меня бесишь, бонусов не жди, положу себе в карман. Ты забеременела - у тебя гормоны, ты меня бесишь, бонусов не жди положу себе в карман. Завела щенка - ты лучший сотрудник, бонусы получишь, выходные когда надо получишь, раньше с работы отпущу, болей неделю без больничного, да в табеле не отразится.. Увольняла своих сотрудников в отделе, боясь сказать им все в глаза и конструктивно пообщаться. Вечно подсылала на такие разговоры кого-то другого. Либо вытравливала как могла: нагружала сверхработой, требовала отчитываться за каждую минуту, морально давила и подводила человека к увольнению. Если у тебя есть машина, то в рабочее время ты будешь ездить по её личным делам: за заказами в вайлдбериз, документами и едой и ни дай бог не закроешь свои вакансии!. Выводит бонусы себе в карман, якобы на оплату рабочих сайтов и групп в контакте, в то время как сотрудники которые реально заинтересованы закрыть вакансии, из своего кармана САМИ СЕБЕ проплачивают доп.источники подбора. Разумеется, деньги никто не возвращал.. Трудоустраивает «мертвые души», якобы граждан РБ на подмоге, которые типо помогают вешать вакансии на белорусских сайтах, с её слов - это никто никак не проверит же)) ну а зп этих «мертвых душ» складывает опять таки себе в карман - привет Ольга Степаненко, менеджер по подбору, которого никто никогда не знал и не видел!)). Работали без обеда, выходили из отдела строго по одному, отпрашивались в туалет!!!!!! Вообще вся суть ее работы заключается в том, чтобы по дружески общаться, улыбаться в глаза, а за спиной подставлять и вытравливать из компании, играть в ферму на компьютере, выпивать и есть. Сама знает все поверхностно, и не может провести интервью с топ персоналом тк элементарно не знает структуры департаментов и чем они занимаются, хотя может выучила уже). Самый главный и прокаченный скилл - собирать сплетни, с пеной у рта учавствовать в конфликтах, которые сама же и раздувала из ничего. Если ты крутой эйчар с офигенным опытом работы, тебя зовут Настя, у тебя счастливая семья котик и ребенок, ты хочешь работать и зарабатывать, то тебя в биглионе не ждут. А если ты собачница с машиной, без детей, любящая перемыть всем косточки, умеешь готовить, дабы приносить подношения своему руководителю в виде еды - добро пожаловать в большую рыжую семью. Читать отзыв
Условия оплаты труда
1 2 3 4 5
Отношения в коллективе
1 2 3 4 5
Оценка начальству
1 2 3 4 5
Возможность карьеры
1 2 3 4 5
24.07.2019
1 2 3 4 5
Положительные стороны работодателя
Работала в компании с 2011 по 2016 год, компания белая, народ молодой и прикольный. Работать было интересно, много задач, много людей. В офисах царит демократичная атмосфера, подход к руководителям свободный, все можно спросить и обсудить. Все условия для работы созданы. Это место с высокой конкуренцией среди продажников, поэтому желающие моментального обогащения сидя на жопе там надолго не задерживаются. Остаются те, кто готов прикладывать усилия. Там реально можно заработать, если уж т...ам в продажах до сих пор работают люди с самого основания компании. Это о чем-то говорит )) Читать отзыв
Негативные моменты
В принципе меня все устраивало. Уволилась по личным причинам.
Условия оплаты труда
1 2 3 4 5
Отношения в коллективе
1 2 3 4 5
Оценка начальству
1 2 3 4 5
Возможность карьеры
1 2 3 4 5
26.09.2018
1 2 3 4 5
Положительные стороны работодателя
Белая з/п, хоть и состоит из оклада и надбавки, которую всегда выплачивают ежемесячно. Хороший коллектив и есть карьерный рост.
Негативные моменты
Можно добавить дмс и корп.питание
Условия оплаты труда
1 2 3 4 5
Отношения в коллективе
1 2 3 4 5
Оценка начальству
1 2 3 4 5
Возможность карьеры
1 2 3 4 5
Отдел разработки
04.08.2017
1 2 3 4 5
Положительные стороны работодателя
Вид с 14 или 16 этажа на Москву, средней степени паршивости кофемашина, кикер (купленный нами, сотрудниками, вскладчину), не слишком много дедлайнов и переработок
Негативные моменты
Собственно, сложно что-то добавить к предыдущему отзыву. Код и архитектура действительно та еще бяка. Есть пара товарищей, возомнивших себя архитекторами, продвигающие свое понимание солида и best practices. Только у них как в современном искусстве - "я художник, я так вижу"- хотят нарисовать елочку, а получается кусок говна. Начальство - забавные ребятки. Начальник отдела довольно аморфное существо, стелющееся перед заказчиками и СТО, сам СТО - это вообще огонь! Правда говорят, что хуж...е дурака только дурак, уверенный в своей правоте. Предложенные им и навязанные в итоге архитектурные решения (против которых, кстати голосовала вся команда) мало того что были полным трэшом, так были еще и трэшом глобальным, от которых до сих пор страдает овердофига разработчиков. Количество продуктологов, маркетологов, креативщиков, начальствопополизов и прочих друзей товарища И.Г., друга основателя сервиса, просто зашкаливает, при том что отдел QA только начал формироваться, а еще полгода назад разработчики работали вообще без какого-либо тестирования. Зарплаты вышеперечисленных камрадов уходят далеко за две сотни, тогда как выбить повышение разработчику практически нереально, при том что постоянно норовят навесить новые обязанности (как правило административные, типа контроля за задачами своей группы), никак их не оплачивая. Сами зарплаты если сравнивать с рынком средненькие, плюшек нет никаких, бонусов и прочих вкусностей тоже. Эксперименты по управлению разработкой - это отдельная хохма. Напоминает ситуацию в сбере, где Греф начитался книжек по аджайлу и побежал внедрять. Хотелось как лучше - получилось как в сбере. В Биглионе аналогично, но с поправкой на то, что новые идеи в светлых головах обозначенных выше СТО и его аморфного вассала появляются несколько раз в год, в связи с чем процессы перестраиваются кардинально. На каждом очередном совещании, где нам озвучивали, как круто мы теперь станем работать, в голове крутилась только одна песенка - "а при коммунизме все будеь за***сь, он наступит скоро - надо только подождать"... Короче, поначалу это забавляет, потом начинает раздражать, потом уже пофиг, потом народ просто сваливает. Резюме. Если вам надо перекантоваться полгодика-год в относительно современном офисе с кофемашиной без авралов, дедлайнов, если вы пофигист и не гонитесь за деньгами, если у вас говнокод не вызывает рвотных рефлексов - вы можете пойти поработать в Биглион. Вот только слишком много если... Читать отзыв
Условия оплаты труда
1 2 3 4 5
Отношения в коллективе
1 2 3 4 5
Оценка начальству
1 2 3 4 5
Возможность карьеры
1 2 3 4 5
Программист
21.07.2017
1 2 3 4 5
Положительные стороны работодателя
Прикольный коллектив - если брать горизонтально, без учёта начальства. До сих пор общаюсь со всеми, кто работал со мной вместе.
Негативные моменты
Много. Начнем, пожалуй, с зарплаты. Она ниже рынка. Ну, то есть когда устраиваешься - она примерно соответствует, а спустя год-два уже вообще никак. Выбить повышение - это примерно как дождаться снега в июне. То есть теоретически можно, но надо потратить много нервов и времени. Руководство, про него надо рассказать подробнее, пожалуй - не знаю, как в других отделах, а в отделе разработки оно любит эксперименты просто пипец как. За один год менять процессы кардинально, да по 5-6 раз -... обычное дело. В итоге никто ничего не понимает, работа стоит, *xxxxx*, который управляющий директор, гадит кирпичами и пытается понять почему всё так плохо. Хотя разгадка проста - господа *xxxxx* (CEO) и *xxxxx* (начальник разработки) начитываются умных книжек, и начинают экспериментировать с не менее умным видом. Конец немного предсказуем. Также стоит отметить огромное количество прослоек, которые ничуть не добавляют скорости и понятности - это проект-менеджеры, продуктологи (с зарплатами по 260-270 тысяч за простое сотрясание воздуха, так как они все друзья *xxxxx*, который и притащил всех "своих" на вновь созданные хлебные и не напряжные места), начальники продуктологов, начальники программистов, директорат, и так далее. В итоге на одного программиста приходится в среднем по одному продуктологу, половине проект-менеджера, трем заказчикам (внутренним) и так далее. Как в той картинке про землекопа Васю и пятерых руководителей. Учитывая любовь товарища *xxxxx* к лобызанию филейных частей заказчиков вместо того, чтобы блюсти интересы собственного отдела, как делают компетентные начальники, работа превращается в настоящий кошмар из планирования, перескакивания с задачи на задачу, нервотрепки и последующих вопросов почему не сделано. Его за это даже били на какой-то из корпоративных пьянок, к человеку "прописавшему" он больше не приставал никогда. При том, что во время планирования задается другой вопрос: "Да что там делать-то? Там дел на 5 минут". Ага. Виновным конечно же оказывается всегда исполнитель - никаких исключений. Это, кстати, ещё одна особенность данной компании - потрясающая спаянность руководства. Вы никогда им ничего не докажете, даже если будете сто раз правы. Потому что вы - расходник для компании, а они - внутренняя каста небожителей, которых вы конечно же недостойны. Ну да ладно, теперь ближе к телу, а именно - к программному коду, архитектуре, и всяким там SOLID'ам. По поводу Солида - его нет. То есть принципиально. Как и архитектуры. Зато есть огромный самописный фекалий, с классами на 10000 строчек, файлами с описанием структуры БД на 45000 строчек (phpstorm натужно подвисает при попытке его отредактировать) включением SQL-запросов во фронт-шаблоны, попытками внедрить фреймворк Yii2 в весь этот треш, кучей решений в духе "да что там делать, ставь if-чик и всё работает", монструозными портянками SQL-запросов которые формируются "на лету" из конструкций вроде SELECT ' . ( $isNeedDealOffer ? 'do.ID' : 'dop.ID' ) . ' . ... и так далее. Это всё на несколько экранов, я замечу. Как-то раз я разбирался в логике вывода акций на фронт. Там такой запросик был на 3 экрана и я убил 2.5 дня просто чтобы понять, как это вообще работать может, и то не целиком. Причем я senior. Это не худший код, который я видел за жизнь, а вот подход к его разработке - точно да. Автотесты отсутствуют. Проверки отсутствуют. Какие-либо средства обеспечения надежности отсутствуют. Зато есть условный *xxxxx*, который может выкатить что-либо в пятницу вечером и спокойно уйти домой, после чего 4 человека будут сидеть до 11 ночи и выяснять, что случилось и как это исправить. Репликация БД - отдельный разговор. Она никакая. Простейшие запросы способны завесить её надолго, вызвать отставание реплик на 15-20 минут, а также кого-нибудь из системных администраторов, которые будут бегать по отделу с топором и искать автора запроса. Случается такое пару раз в день. Выводы. Если вы любите выпить, quickie (загуглите, да)), а также цените простое общение + относительно небольшие деньги по рынку вас устроят, плюс вы не чувствительны к суровому legacy-коду и руководству-самодурам, вам подойдет. Если нет, то скорее всего вам стоит попробовать что-то другое, учитывая просто огромное количество более достойных предложений. Читать отзыв
Условия оплаты труда
1 2 3 4 5
Отношения в коллективе
1 2 3 4 5
Оценка начальству
1 2 3 4 5
Возможность карьеры
1 2 3 4 5
30.03.2017
1 2 3 4 5
Положительные стороны работодателя
Приятный внешне офис
Негативные моменты
Проработала 3 часа, вернее мне хватило 3 часов для ознакомление с внутренними документами, чтобы понять- надо сваливать. Итак, рассказываю. На собеседовании было три человека- главбух, начальник р\с отдела и еще какой-то молодой мужчина. Собеседование прошло легко, с легким тестом. Уточнили, что з\п белая , и что 2\3 это оклад, а 1\3 надбавка. (Надбавка и надбавка- подумала я,...."она же буде прописана в труд договоре."..) В мой день трудоутройства мне показали офис, следом отправили в о...тдел кадров. Сотрудника на hh/ru биглион искал "бухгалтер по расчету заработной платы", а в заявлении о приеме на работу сказала написать "бухгалтер на реализацию и затраты". " Почему так?"- спросила я.. "Вот так"- ответил глав бух. Стала читать внутренние приказы и о ужас: 1. за опаздывание штраф (вернее там фраза примерно следующая- лишние частично или полностью надбавки). 2. за разглашение информации о вашей зп или, допустим, вы поделитесь не стем человеком, какой доход у вас- штраф. 3. если вы отработали не 2 месяца испытательного срока , а меньше и решили уволится, будьте готовы , что вы получите только оклад ( оклад-это то, что прописано в трудовом договоре, все что вы подписываете там дополнительно- все чушь. Меня удивило это, но больше, я даже нервно похихикивать стала в отделе кадров, меня удивили мои должностные обязанности- прием и списание материалом, участие в инвентаризация и всякая бухгалтерская работа, не имеющая ничего общего с расчетом зарплаты (хотя пара пунктов было) . Ну и что в итоге, я встала, подошла к девушке, которая занимается приемом, отдала ей трудовой договор- не заполненный, те документы, которые я все же заполнила- я порвала при ней и попросила мне трудовую вернуть. Мне все отдали. Но там между отделами гребанный турникет (а пропуск у меня только на вход в офис, а не на перемещение), стою я , взгрустнулось мне, и тут идет девушка, и я такая радостная, говорю ей: "девушка, выпустите меня отсюда", а она мне:" нет, к охраннику обратитесь". Я очень сильно разозлилась, что в юбке миди перемахнула через турникет без охранника и без помощи это девахи. Так что, будущие бухгалтеры и не только, внимательно читаем все и думаем, что подписываем. Сомневаетесь- встаем и уходим, не эксперементируем. Правду Вам никто не скажет. Читать отзыв
Условия оплаты труда
1 2 3 4 5
Отношения в коллективе
1 2 3 4 5
Оценка начальству
1 2 3 4 5
Возможность карьеры
1 2 3 4 5
30.03.2017
1 2 3 4 5
Положительные стороны работодателя
Приятный внешне офис
Негативные моменты
Проработала 3 часа, вернее мне хватило 3 часов для ознакомление с внутренними документами, чтобы понять- надо сваливать. Итак, рассказываю. На собеседовании было три человека- главбух, начальник р\с отдела и еще какой-то молодой мужчина. Собеседование прошло легко, с легким тестом. Уточнили, что з\п белая , и что 2\3 это оклад, а 1\3 надбавка. (Надбавка и надбавка- подумала я,...."она же буде прописана в труд договоре."..) В мой день трудоутройства мне показали офис, следом отправили в о...тдел кадров. Сотрудника на hh/ru биглион искал "бухгалтер по расчету заработной платы", а в заявлении о приеме на работу сказала написать "бухгалтер на реализацию и затраты". " Почему так?"- спросила я.. "Вот так"- ответил глав бух. Стала читать внутренние приказы и о ужас: 1. за опаздывание штраф (вернее там фраза примерно следующая- лишние частично или полностью надбавки). 2. за разглашение информации о вашей зп или, допустим, вы поделитесь не стем человеком, какой доход у вас- штраф. 3. если вы отработали не 2 месяца испытательного срока , а меньше и решили уволится, будьте готовы , что вы получите только оклад ( оклад-это то, что прописано в трудовом договоре, все что вы подписываете там дополнительно- все чушь. Меня удивило это, но больше, я даже нервно похихикивать стала в отделе кадров, меня удивили мои должностные обязанности- прием и списание материалом, участие в инвентаризация и всякая бухгалтерская работа, не имеющая ничего общего с расчетом зарплаты (хотя пара пунктов было) . Ну и что в итоге, я встала, подошла к девушке, которая занимается приемом, отдала ей трудовой договор- не заполненный, те документы, которые я все же заполнила- я порвала при ней и попросила мне трудовую вернуть. Мне все отдали. Но там между отделами гребанный турникет (а пропуск у меня только на вход в офис, а не на перемещение), стою я , взгрустнулось мне, и тут идет девушка, и я такая радостная, говорю ей: "девушка, выпустите меня отсюда", а она мне:" нет, к охраннику обратитесь". Я очень сильно разозлилась, что в юбке миди перемахнула через турникет без охранника и без помощи это девахи. Так что, будущие бухгалтеры и не только, внимательно читаем все и думаем, что подписываем. Сомневаетесь- встаем и уходим, не эксперементируем. Правду Вам никто не скажем. Читать отзыв
Условия оплаты труда
1 2 3 4 5
Отношения в коллективе
1 2 3 4 5
Оценка начальству
1 2 3 4 5
Возможность карьеры
1 2 3 4 5
11.01.2015
1 2 3 4 5
Положительные стороны работодателя
Крупная компания, знакомство с которой для меня началось с замечательного человека, а именно Димы, который поверил в меня и познакомил с руководителем Полиной. Кто бы что не говорил, но наш отдел был самым веселым и прибыльным. Если ты показываешь результат, выполняешь нормы, то можешь хоть весь день заниматься своими делами. ЗП всегда выплачивали вовремя и полностью.

Спасибо, Биглион! Удачи в развитии!
Негативные моменты
Я не заметила. Уволилась по личным обстоятельствам.
Условия оплаты труда
1 2 3 4 5
Отношения в коллективе
1 2 3 4 5
Оценка начальству
1 2 3 4 5
Возможность карьеры
1 2 3 4 5
Бывший сотрудник
06.10.2014
1 2 3 4 5
Положительные стороны работодателя
Белая зарплата, в самом начале был очень веселый коллектив, более или менее лояльные условия по опозданиям и режиму работы.
Негативные моменты
Неоправданные надежды :) На самом деле пишу отзыв сейчас, потому что наткнул -(ся/лась) на вакансию "региональный директор". Коллеги, если Вы надумали работать в этой должности, то имейте в виду, что те деньги, которые указаны на hh.ru, сильно преувеличены. Не получится у вас там зарабатывать 150 тыс.руб. Если оклад сейчас не поменяли (а был он 50 тыс.руб.), то в лучшем случае тысяч на 60-65 выйдете. Скорее всего выше оклада прыгнуть не получится - планы завышены, услуга уже не пользуетс...я той огромной популярностью, какой пользовалась изначально, поэтому никто не заинтересован вам платить (если даже на взлете люди таких денег в глаза не видели, только в са-а-амом начале, то что уж тут скажешь о сегодняшней ситуации). К тому же после biglion новые работодатели с подозрением относятся к кандидатам, поскольку "управленцы" выходят оттуда очень разношерстные - кто-то действительно профи (кто получил опыт в других организациях), а кто-то - случайная залетка, которая толком и премию свою посчитать не может. Читать отзыв
Условия оплаты труда
1 2 3 4 5
Отношения в коллективе
1 2 3 4 5
Оценка начальству
1 2 3 4 5
Возможность карьеры
1 2 3 4 5
15.10.2013
1 2 3 4 5
Положительные стороны работодателя
Их нет и не будет с таким менеджментом.
Негативные моменты
При трудоустройстве — солидная доля лукавства. Работают в основном те, кому деваться некуда. Среди тех, оказался и я. Текучка огромная. Средняя продолжительность трудовой деятельности обычного среднестатистического сотрудника в данной компании - 2 месяца. Из этой компании не увольняют, из этой компании убегают сами. Берут, как правило всех подряд. Если человек проявляет желание из компании уйти сам, велика вероятность, что часть денежных средств (так называемая надбавка), которая составл...яет порядка 30-35% от твоей зарплаты Вам не будет выплачена (в договоре кстати о надбавке ни слова). Читайте очень внимательно договор при трудоустройстве на работу в эту компанию. Обязательно требуйте 2-й экз для себя. Job offer (т.е гарантию того, что ваши ожидания и обещания компании не разойдутся с действительностью), они не высылают, даже, если Вы устраиваетесь на руководящую позицию. Практика показывает, что в компании работают люди (управленцы), которые после твоего ухода, тебе пакостят, при чем самыми разными способами. Данный работодатель задирист, недобросовестен, и безответственен. Призываю не иметь с ними дела, не поддаваться на их дешевые уловки (на мой личный взгляд, проект вообще не имеет перспектив, и реклама не окупится). Так, как всё таки это работа для молодых, обращаюсь к Вам, девчонки и ребята. Перед тем, как сделать свой выбор в пользу этой компании, подумайте хорошо или напишите мне на личный ящик pernatey2013@yandex.ru. Отвечу на все ваши вопросы. ;) Читать отзыв
Условия оплаты труда
1 2 3 4 5
Отношения в коллективе
1 2 3 4 5
Оценка начальству
1 2 3 4 5
Возможность карьеры
1 2 3 4 5
21.09.2013
1 2 3 4 5
Положительные стороны работодателя
Положительные стороны в компании есть, т.к ты искренне веришь во всё то, о чём говорят тебе на собеседовании. Их действительно кажется очень много в первый месяц.
Негативные моменты
При трудоустройстве — солидная доля лукавства. Работают в основном те, кому деваться некуда. Среди тех, оказался и я. Текучка огромная. Средняя продолжительность трудовой деятельности обычного среднестатистического сотрудника в данной компании - 2 месяца. Из этой компании не увольняют, из этой компании убегают сами. Берут, как правило всех подряд. Если человек проявляет желание из компании уйти сам, велика вероятность, что часть денежных средств (так называемая надбавка), которая составл...яет порядка 30-35% от твоей зарплаты Вам не будет выплачена (в договоре кстати о надбавке ни слова). Читайте очень внимательно договор при трудоустройстве на работу в эту компанию. Обязательно требуйте 2-й экз для себя. Job offer (т.е гарантию того, что ваши ожидания и обещания компании не разойдутся с действительностью), они не высылают, даже, если Вы устраиваетесь на руководящую позицию. Практика показывает, что в компании работают люди (управленцы), которые после твоего ухода, тебе пакостят, при чем самыми разными способами. Данный работодатель задирист, недобросовестен, и безответственен. Призываю не иметь с ними дела, не поддаваться на их дешевые уловки (на мой личный взгляд, проект вообще не имеет перспектив, и реклама не окупится). Так, как всё таки это работа для молодых, обращаюсь к Вам, девчонки и ребята. Перед тем, как сделать свой выбор в пользу этой компании, подумайте хорошо или напишите мне на личный ящик pernatey2013@yandex.ru. Отвечу на все ваши вопросы. ;) Читать отзыв
Условия оплаты труда
1 2 3 4 5
Отношения в коллективе
1 2 3 4 5
Оценка начальству
1 2 3 4 5
Возможность карьеры
1 2 3 4 5
Дмитрий Удальцов
15.07.2013
1 2 3 4 5
Положительные стороны работодателя
На первом этапе работы тебе создают иллюзию успешности компании и роста вместе с ней. Как я уже написал, 2 мес - макс. срок, что бы разобраться во всем.
Негативные моменты
Для начала, хотелось бы сразу отметить, что это ИТ компания, и по-скольку я там работал, я знаю, что в Биглионе тщательно следят за подобными сервисами и за "уровнем лояльности" во всем медиа пространством в целом. в целом. Если Вы заметили, то все отрицательные отзывы получает "дислайк". Можете даже не сомневаться, чьих это рук дело. А теперь по делу: Даже не рассчитывайте, что в этой компании Вы сможете хорошо заработать. Когда эта вся купонная тема начиналась, господин Савцов Олег,... и сам не мог поверить, что ему так повезло и, соответственно, все работники сидящие на проценте, автоматически зарабатывали хорошо вместе с ним. Но после того, как они переехали на Варшавское ш. в крутой в более серьезный офис, все "гайки" автоматически закрутили, и соответсвенно, ни о каких доходах выше 30000 тыс. рублей быть и не могло. Все кто были не согласны, сами ушли или им просто создали условия, при которых они были вынужденны написать "по-собственному". 2) Отношение к сотрудникам, лживое во со всех сторон. Умные люди, еще на собеседовании обо все догадывались и со смехом уходили из этой конторки. Остальные обо все догадались позже, но это уже было потом. Ну и главное, если кто-то считает, что это мое "сугубо-личное мнение", просто посмотрить программу ЧП на НТВ, там обо все рассказанно об этой компании. http://youtu.be/q95Po1ldpeg?t=7m20s Читать отзыв
Условия оплаты труда
1 2 3 4 5
Отношения в коллективе
1 2 3 4 5
Оценка начальству
1 2 3 4 5
Возможность карьеры
1 2 3 4 5
А мне нравится
12.12.2012
1 2 3 4 5
Положительные стороны работодателя
Работаю в данной компании больше года. Лично я получила все, что обещали: - устройство по ТК РФ (для меня важно, так как вышла замуж и планирую детишек) - карьерный рост - нет строго дресс кода - молодой и веселый коллектив Это работа для молодых (очень молодых) людей, которым интересно каждый день справляться с новыми задачами. Работа нервная, тяжелая, но это клиентская поддержка, тут по другому быть не может. Руководство хорошее. Всегда помогут, подскажут. Мотивация....разная. Но я ник...огда не жаловалась. Всегда понимала за что платят и не платят. На данный момент являюсь куратором. Ребята есть и старые (кто долго работает) и новенькие, которым всегда рады. Лично из моего звена ребята всегда уходят с грустью (некоторые со слезами). Мне все нравится. Я нашла, то что искала. Читать отзыв
Негативные моменты
жарко в офисе.
Условия оплаты труда
1 2 3 4 5
Отношения в коллективе
1 2 3 4 5
Оценка начальству
1 2 3 4 5
Возможность карьеры
1 2 3 4 5
23.11.2012
1 2 3 4 5
Положительные стороны работодателя
Сколько же отзывов понаписали! И хороших, и плохих! Биглион, смотри ка, да? Тебе ведь всегда доставалось - и когда ты только начал расти, из полуподвального помещения с несколькими десятками сотрудниками, десятком городов, да количеством акций по числу пальцев на руках да ногах. И сейчас, когда твое имя узнаваемо, штат сотрудников увеличился до размеров небольшого городка, и количество акций выросло до потрясающих размеров! Прокомментирую отзывы "плохие" - о жалобном нытье недовольных з...арплатой, окружающей обстановкой, коллегами и т.д. Так было, есть и будет в любой компании-большой и маленькой, так как везде есть люди желающие работать и нет. Я был первооткрывателем ночной смены. На тот момент, искал параллельную работу основной - работал на гос.структуру, инженером. И так как в приоритете был опыт, в ущерб зарплате, искал вторую работу с графиком - ночь через две. Подошел Биглион. Пригласили на собеседование. Дня три я приходил вечером на обучение после основной работы. На четвертый - первая самостоятельная смена. Коллеги, из дневных смен всегда подсказывали спорные моменты, помогали в вопросах. И зарплаты тогда были не вровень тем, что получают сотрудники Биглиона сейчас - я говорю про все структуры. А о мотивации - она была только в проекте. Так что хватит ныть и лить грязь. Я получил огромное удовольствие от работы в этой компании наверное в первую очередь из-за тог, что мне повезло с коллегами (и рядовыми сотрудниками и Большими начальниками) - да были и ночи, после которых надо было идти на работу, и пусть не высокая, а при этом Стабильная зарплата, отличнейший коллектив, и несколько позже передача опыта новым людям, которые в последствии составили костяк команды и опыт коммуникации в работе с людьми. И если ты, читающий эти строки, не заряжен двигаться вперед по своей дороге жизни, вялый вечно ругающий все и вся вокруг, то всегда будешь находить причины, Не делать. Думаю ты понимаешь о чем говорю. Конкретно о плюсах - стабильность в заработной плате была и остается в компании. Уровень материального вознаграждения из ничего превратился в конкуретноспособную, относительно других компаний, мощную мотивационную программу.. Удобный график. Работа в компании может подойти как студенту, и человеку ищущему дополнительный заработок, так и тому, кто хочет работать постоянно с потенциальным ростом. Для людей с жизненным зарядом и желающим работать, мыслящих, пусть и нестандартно, но заставляющих работать свой ум, амбициозных, желающих меняться и изменять мир - добро пожаловать в старт ап или в следующее и наконец-то свое место работы и свою команду. P.S.на вопрос - если так хвалишь, почему ушел?, отвечаю - остался бы и работать дальше, Но уже чисто физически не хватало времени совмещать две работы. При этом вспоминаю работу в компании с теплом от общения с теми людьми, с которыми работал. Читать отзыв
Негативные моменты
Минусы. В какую бы Вы компанию не пришли, если Вы чего-то хотите добиться, в первую очередь в опыте да и в зарплате, но привыкли сидеть на попе ровно (повторюсь) - Вам точно не сюда. Могу порекомендовать идеальное место-в общежитиях на проходную. Биглион вырос за счет того, что сердцем компании были и остаются люди "болеющие" и "горящие" своим делом. Здесь наверное и уживаются такие. Я конечно допускаю, что есть люди гнилые в любом коллективе, но ведь ты пришел расти и совершенствоваться..., и тем самым помогать расти своей компании, большой или маленькой, известной или нет. Я видел комментарии, где кто-то писал - а вот менеджеры по продажам, им хорошо, а вот мы такие то бедные и несчастные грузчики, операторы контакт центров и т.д.". Друзья, повторюсь можно работая менеджером с процентами не привести ни одного стоящего проекта и оператором контактного центра не суметь помочь звонящему, так как ты сидишь и думаешь - когда уже закончится смена!!! Нужно просто определиться чего ты хочешь достичь, и хочешь ли ты к достижению своих целей прикладывать усилия не гнушаясь любой работы. Если твой ответ да - то и объяснять ничего не надо, если твой ответ нет - пожалуйста - тут еще много страниц, как об этой, так и о другой компании - жалоб и нытья. Всем спасибо за внимание моему сообщению. Читать отзыв
Условия оплаты труда
1 2 3 4 5
Отношения в коллективе
1 2 3 4 5
Оценка начальству
1 2 3 4 5
Возможность карьеры
1 2 3 4 5
Дарья Гузеева
09.11.2012
1 2 3 4 5
Положительные стороны работодателя
Компания молодая, быстро растет. Отсюда часто меняющийся регламент, мотивация, много новых людей. Это на самом деле нейтральные характеристики, кто-то увидит в них возможность, кто-то проблему. Есть сформировавшийся костяк, "ценные сотрудники". Такие люди работают там долго (от 1 года) и приносят результат, кто-то за счет своего ума и талантов, кто-то за счет "умения построить" хорошие отношения с руководством (НО это тоже талант, правда, на мой взгляд не самый лучший). И все же, все те,... кто остались там надолго реально делают компанию. Я в биглионе для себя изначально видела возможности, работала много и на результат, и моя работа не осталась незамеченной. Через месяц стала из менеджера директором по работе с партнерами. Мотивация у нас всегда менялась, но мы ее обговаривали с руководством (договаривались) и те, кто что-то делал, всегда получали по заслугам. Даже в самой компании Биглион, в курилке, постоянно ходят разговоры о том, что кто-то ищет себе работу. Я говорю о своем отделе продаж. Всегда есть и будут недовольные, поскольку продажники получают проценты и те, кто не дотягивают получают гораздо меньше. Как директор, мне приходилось заниматься увольнениями, и знаете, что! По собственному желанию ушли ЕДИНИЦЫ. В основном если человек уходит из биглиона - его увольняют. Естественно у него все виноваты. За все время моей работы в нашем отделе (из 50 человек) несправедливых увольнений, на мой взгляд, не было. Итак, вам подходит биглион, если вы: -амбициозны (реально стать выше по карьере и получить знания, мой пример не единственный) -любите работать на результат (все хорошие менеджеры (директора) получают хорошие деньги) -не боитесь много работы, аврала, постоянно меняющихся обстоятельств и инициативы А теперь объективные привилегии: - белая зп, где 13% сверху за вас платит работодатель - КОЛЛЕКТИВ, молодой, сумасшедший, веселый, креативный - теперь уже известный интернет проект (имя) Я не пишу анонимно, я вполне живой и реальный человек и мне нет смысла себя скрывать. Биглион мне много дал и многому научил. Читать отзыв
Негативные моменты
Биглион не для вас, он "плохой" если:

-вам важна стабильность (не может ее быть в компании, рынок которой сложился всего пару лет назад, тут даже дело не в компании, а в купонных сервисах. Это вам не "Газпром" с газом.)

-вам важно знать точный круг своих обязанностей

-вы ленивы и ищете себе теплый уголок с 10 до 19 с хорошим соц пакетом

-вы привыкли жить и работать по правилам, которые кто-то написал
Условия оплаты труда
1 2 3 4 5
Отношения в коллективе
1 2 3 4 5
Оценка начальству
1 2 3 4 5
Возможность карьеры
1 2 3 4 5
Важно, но не здесь
20.10.2012
1 2 3 4 5
Положительные стороны работодателя
Согласиться или опровергнуть все отзывы невозможно, потому что у каждого свое представление об идеальной работе, круге своих обязанностей и управлении такой огромной машины под названием Biglion. Я в компании с сентября 2011 года. Карьерный рост, замечательная команда, грамотное управление департамента клиентского сервиса. Низкий поклон Станиславу. Благодаря ему одно из колес компании - call-центр - функционирует. Для того, чтобы быть лучшим и держать эту планку - придется работать, мно...го работать. Завтракать, обедать и ужинать в компании, задерживаться допоздна, когда стрелки часов показывает далеко за .... Работать в Biglion - это круто. Эта работа для фанатов своего дела, каким являюсь я. Хочу пожелать компании знать своих героев, давать им развиваться и поддерживать в их сложный период. Читать отзыв
Негативные моменты
Из отрицательных - временные бытовые лишения. Некоторые участники бизнес-процессов. Некоторые управленческие решения.
Условия оплаты труда
1 2 3 4 5
Отношения в коллективе
1 2 3 4 5
Оценка начальству
1 2 3 4 5
Возможность карьеры
1 2 3 4 5
03.10.2012
1 2 3 4 5
Положительные стороны работодателя
интересный бизнес,всегда было интересно придумывать акции,работать с партнерами-людьми,который настоящие предприниматели.Я работала в Саратовском и Московском офисах компании. в регионах работать можно-организация работы фриланс-ты сам управляешь и своей занятостью и своим заработком.И там есть реальная возможность заработать хорошие,по меркам провинции деньги.После 8 месяцев работы в компании перебралась в Москву. Перевели. Без испытательного срока.Обалденный коллектив молодых и энергич...ных людей!Нашла очень много друзей новых. Из десяти из них в компании остался один человек-все ждет работу своей мечты)) Читать отзыв
Негативные моменты
В Москвоском офисе один царь и бог - злая И.С. Творит что хочет, людям чуть ли не в лицо плюет. Невзлюбила руководителя моей команды-все наши акции заворачивала, обзывала и унижала.Делали интересные акции-придиралась к каждой запятой и не разрешала. Ставят невыполнимые планы,и те кто их выполняют, чтобы получить обещанные бонусы ждут по 3 месяца и, в итоге (если терпения хватило в это месте три месяца продержаться) получают вместо 40 тыс. всего 15! Хотя наверное для в 20 лет интересно ра...ботать под стрессом в молодом коллективе и с такими ужасными условиями. Читать отзыв
Условия оплаты труда
1 2 3 4 5
Отношения в коллективе
1 2 3 4 5
Оценка начальству
1 2 3 4 5
Возможность карьеры
1 2 3 4 5
Аноним Анонимом
25.09.2012
1 2 3 4 5
Положительные стороны работодателя
Коллектив молодых.......
Негативные моменты
не выплачивают бонусы, управленцы лишены всячеких уважительных качеств, все работники находятся на "низком старте" (у каждого мечта уйти оттуда), но когда они вывешивают резюме их сразу вызывают и говорят снимай резюме или пшёл вон в никуда...

отдал больше года этой компании, итог-заработал директорам на новую машину (6млн чистыми), а сам ещё чуть смог уволиться.... у этих супер людей ещё и остались мои бонусы как и всех золотых работников этой компании.
Условия оплаты труда
1 2 3 4 5
Отношения в коллективе
1 2 3 4 5
Оценка начальству
1 2 3 4 5
Возможность карьеры
1 2 3 4 5
16.09.2012
1 2 3 4 5
Положительные стороны работодателя
Читаю предыдущие негативные отзывы и пребываю в шоке!!! Люди, оставляющие отрицательные комментарии, либо не смогли реализовать себя в этой компании, либо настолько слабы, что кроме плохих моментов ничего вспомнить и не могут!!!! Я работаю в этой компании почти полтора года, и плюсов могу выделить много: белая зп( без задержек), возможность получения бонусов (работаешь на результат, а не попу просиживаешь с 10ти до 7ми), отличный коллектив (общаемся все и вне биглиона), очень хорошие р...уководители (всегда есть четкие задачи и готовность выслушать сотрудника). Читать отзыв
Негативные моменты
Работать нужно много, иногда очень много, не все выдерживают ритм...некоторые не выдерживают темпа....это не говорит о том, что ты плохой сотрудник, просто твои силы будут оценены в другой компании. Незыблемое правило: нет плохих сотрудников и нет плохих компаний! Нужно найти свою компанию и свое место в ней!
Условия оплаты труда
1 2 3 4 5
Отношения в коллективе
1 2 3 4 5
Оценка начальству
1 2 3 4 5
Возможность карьеры
1 2 3 4 5
15.09.2012
1 2 3 4 5
Положительные стороны работодателя
Очень нравится работать в этой компании.Отличный коллектив, хорошие условия для работы. Адекватное начальство.Красивый современный офис.
Негативные моменты
Нет нормальной кухни и комнаты отдыха.
Условия оплаты труда
1 2 3 4 5
Отношения в коллективе
1 2 3 4 5
Оценка начальству
1 2 3 4 5
Возможность карьеры
1 2 3 4 5
Злобный тролль
14.09.2012
1 2 3 4 5
Положительные стороны работодателя
Коллектив! Как в своем отделе, так и во всей компании в целом. Зарплата без задержек, никаких костюмчиков и галстучков. Я РАБОТАЮ В КОМПАНИИ ПОЧТИ ПОЛТОРА ГОДА. кого любят: смелых, работающих на результат, успешных, уверенных в себе, целеустремленных. Людей, которые понимают, что идут работать в молодую компанию, которой всего чуть более 2 лет. (отсюда многие изменения регламентов, оптимизации и так далее). Многие приходят и ничего не могут -они уходят сами, или их уходят. Успешных ...людей все знают и уважают. Многие доросли до директоров. Это кадровый капитал компании. Мы строим компанию с нуля! кого не любят и увольняют: систематически опаздывающих, не приносящих результатов, самых худших в своих отделах, унылых. почитав все отзывы понял- основные претензии к колл-центру, где работает молодежь, отделу продаж (где не смог продать- все виноваты) Тут нет отзывов бухгалтеров, охранников, логистов, юристов, экономистов, маркетологов, программистов, закупщиков, сисадминов, водителей, кадровиков, грузчиков, аналитиков и т.д. Делайте выводы. Читать отзыв
Негативные моменты
Компания полностью белая - нет возможности получать зарплату в конверте (я очень люблю конверты) Компания полностью белая - не уйдешь от уплаты алиментов. Компания полностью белая - поэтому не докажешь, что ты бедный! Даше Шенген оформишь, так как ты не получаешь как в других компаниях официально 10 штук (минималку). Банк, через который мы получаем зп, заочно одобряет нам кредиты - надоел соблазнять!!!
Условия оплаты труда
1 2 3 4 5
Отношения в коллективе
1 2 3 4 5
Оценка начальству
1 2 3 4 5
Возможность карьеры
1 2 3 4 5
14.09.2012
1 2 3 4 5
Положительные стороны работодателя
1. Коллектив.

2. Руководство.

3. Зарплата.

4. График работы

5. Да и сама работа.



Почитал отзывы и ужаснулся. Ребята видно много врут. Работать здесь одно удовольствие! Перспективы есть в развитие карьерного роста этого никто тут не отнимал. Коллектив вообще суперский, молодой состав, работа не напрягает. Да и вообще море положительных эмоций.
Негативные моменты
В новом офисе застревают лифты, но это не от компании зависит, а от арендодателей. А так отрицательного ничего не вижу!
Условия оплаты труда
1 2 3 4 5
Отношения в коллективе
1 2 3 4 5
Оценка начальству
1 2 3 4 5
Возможность карьеры
1 2 3 4 5
Всевидящий Глаз
11.09.2012
1 2 3 4 5
Положительные стороны работодателя
Положительный только коллектив, среди которого довольна часто встречаются отрицательные персонажи в ввиде млекопитающих грызунов, семейства мышиных, рода крыс.
Негативные моменты
Проработал в этой цитадели зла достаточно долго. (кстати в Анинно гораздо приятней работалось, чем в "Бизнес Центре класса А", а заваривалась вся каша вообще в подвале, Дорожная д.60 ;) ) Регламент меняется каждый день, а бывает и час, но это мало кого волнует, эта тема затрагивается только когда считают "мотивацию". :) Её распределение "роботом" это вообще юмористическая передача Аншлаг)))) Служба кач-ва (которая собсно этим занимается и для чего существует) всё время в недоумении и го...ворит что это начальство виновато)) Тем, кто ничего не делал, к примеру, может прийти от 10 до 15 тонн, а тем кто усердно работал и старался 3. :) или "извините но в текущем месяце вам премии не будет" :)) Прикольный момент с одним из сотрудников: Человек подходит и спрашивает у начальства - "Где деньги?" следует ответ... "не знаем, но в этом месяце уже вряд ли что нибудь получится придумать ((" Так же практикуется большая премия одному (~50-60 тонн) а Всем остальным на мороженное. ;)) Кстати, больничный - 90рублей\день.)))))) Любым сотрудником можно заткнуть любую дыру... Ты не знаешь чем сегодня с утра начнешь заниматься, и чем закончишь вечером. Тонус нужно поддерживать, ЗОЖ все дела.) Есть особые любимчики и подхалимы, неприкосновенные ребята, и они как бы очень "ценные" и их трогать ни в коем случае нельзя, обращаться в случае чаво за помощью тоже.) Был такой случай, в компании бардак, авральный режим, акции слетают линия перегружена, писем очень много, НО, у начальства другая проблема: Чем же все же будем пользоваться, QIP'ом или Pidgin'ом???)) Да кстати, Большой Лев на столько беден, что не может позволить себе продлить лицензию MS Office, и все в шоке от Open'а) В рамках КЦ развития нет, за её пределами тоже. Семейный бизнес ёптыть :) Человек с образованием может 2 года сидеть отвечать на письма, а когда начнет кого нибудь доставать "нытьем" про повышение, то с ним прощаются. Когда закончилось халявное пятничное пиво стало совсем грустно, наступила Великая депрессия, сухой закон многих погубил, не оставив шансов на выживание. Вообщем, много чего интересного можно рассказывать про эту клоаку, полно историй, а тем, кто там работает больше 1-1,5г смело писать мемуары. Читать отзыв
Условия оплаты труда
1 2 3 4 5
Отношения в коллективе
1 2 3 4 5
Оценка начальству
1 2 3 4 5
Возможность карьеры
1 2 3 4 5
29.08.2012
1 2 3 4 5
Положительные стороны работодателя
Коллектив очень хороший,дружный. По пятницам жарим шашлыки рядом с офисом в полянке:) зарплата вовремя, повышение уровня зарплаты уже было 2 раза за год. Офис просторный, светлый. Руководство самое адекватное, которое я встречала. Бесплатный кофе автомат, пепси автомат. Все нравится, компания развивается и ты виесте с ней!!!
Негативные моменты
Застревают лифты. Пишут негативные отзывы слабые люди, которые не умеют работать, не дотягивают до уровня компании, не успевают за ее развитием. Задумайтесь, почему вас заставили написать заявление.. Значит вы либо не квалифицированный сотрудник (слабый специалист) либо вы заменимы (ваши обязаности)
Условия оплаты труда
1 2 3 4 5
Отношения в коллективе
1 2 3 4 5
Оценка начальству
1 2 3 4 5
Возможность карьеры
1 2 3 4 5
Девочка с Севера
24.08.2012
1 2 3 4 5
Положительные стороны работодателя
Зарплата вовремя

+ мне попались хорошие коллеги. К слову, этот отдел в компании вообще не ценится :( видимо, там слишком порядочные люди.
Негативные моменты
Начальству абсолютно наплевать на сотрудников. Сокращают штат без всяких компенсаций, заставляют писать по собственному, давят, плетут интриги. Если вы не продажник и не друг правящего семейства, готовьтесь к тому, что за человека вы тут считаться не будете. Офис хоть и современный, но лифты застревают, а в туалет всегда очередь. Кушать в коридоре. Зарплата гораздо ниже средней по рынку труда. Начальство экономит на всём! Эксплуатация и скотское отношение. Никому из своих друзей эту комп...анию не посоветую. Читать отзыв
Условия оплаты труда
1 2 3 4 5
Отношения в коллективе
1 2 3 4 5
Оценка начальству
1 2 3 4 5
Возможность карьеры
1 2 3 4 5
На данной странице представлены отзывы сотрудников из Москвы о работе в компании Биглион. Для объективной оценки рекомендуем посмотреть ВСЕ ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ
1 2 3 4 5
1 2 3 4 5
1 2 3 4 5
1 2 3 4 5
Возможно вас заинтересует — черный список работодателей Москвы.