Работа в Calzedonia

ТЦ "Европейский"
1 - руководство. Сначала приходишь, все милые, но потом начинается треш. Руководство превращается в надзирателей, которые вечно недовольны, могут унижать при клиенте (зачем ты сделала то, уйди отсюда. строгие взгляды, выдохи и закатывание глаз), постоянно грубят, пользуются своим положением и выливают тонны токсинов на тебя. Чего не сделаешь ради выручки - от этого зависит их премии, они глотки вам перегрызут лишь бы не остаться без денег. Ко всем новеньким такое отношение. Субординация - неизвестное для них слово или распространяется только на вас
2 - нарушение трудового договора. Если вы на смене до 22, то вас насильно оставляют, чтобы разгребать вещи со склада и если отказываешься, потом попадаешь в список тех, кого надо особенно поливать говном.
Плюс там какой-то культ того, чтобы не уходить вовремя. Когда я постоянно в свое время подходила и говорила, что день закончился, на меня смотрели с таким осуждение и не задержали на полчаса только 2 раза за месяц работы. Я молчу про нарушение деловой этики. Это постоянный стресс, у меня развилась тревога от всего этого.
3 - Зарина это какой-то кошмар. Не покупайтесь на то, что человек сначала добр в вашу сторону, пробивает на вас большие чеки - потом она будет этим пользоваться, как будто вы ей теперь должны дофига всего. Была ситуация, когда я ушла в свое время, а она сфоткала меня в метро и отправила в общую беседу с подписью "вот куда ты так торопилась значит". После этого я ушла. Она же всегда оставляла меня и задерживала. Оттуда же мне написала еще одна девочка и сказала, что ее довела "вторая Зарина" - Аня с красными волосами. Так что будьте внимательны, даже Соня говорила: "Что будет с вами когда приедет Аня? Я еще добрая"
4 - вам не захотят давать выходные в сб и вс. Но помните, что вы можете их брать. Руководство много чего говорит, давит на вас, мол, так нельзя, это нельзя, но вы включайте голову и давите на своем

Подумайте 10 раз, прежде чем идти туда. Там остаются только те, кто готов терпеть, что об них вытирают ноги и как-то адаптироваться к этим условиям

просто все!! самая ужасная компания, в которой я работала.
почитала отзывы внизу и подписываюсь под каждым словом. Свой коллектив берегла от нападок вышестоящих ,мы проработали без текучки целый год! Одним составом. После этого поменялся территориальный и началась самая жесть.
Утро начиналось со звонка территориального и крика, реального крика по поводу вчерашних показателей. В этой компании не умеют хвалить, зато умеют орать и хамить. Дальше в 13 мы сдавали выручку и снова я выслушивала крик. Если вдруг к вам в магазин зашли люди семьей или несколько друзей, у вас падает конверсия и на вас орут. ЗА ФАКТОРЫ ОТ ВАС НЕ ЗАВИСЯЩИЕ
Потом, есть только склад. Туалета - нет. Кушать - негде. Обед ровно по часам, ни минутой позже. Стоять по 8 часов, а чаще бегать, пойти на склад присесть - нельзя. Никогда. Задержки после работы на 1-2 часа. Витрину делать самим, зал тоже самим, все тяжелое, это физическая тяжелая работа.
Платят за это 37 тысяч рублей. План ставят такой, чтобы вы не сделали.
Территориальный приезжает 2 раза в неделю. При ней нельзя просто стоят ь. Нужно бегать и наводить суету. Если стоишь - на тебя наорут. Они сами бегают и выглядят ужасно неопрятно.
Есть еще какой то менеджер по Питеру, Мы ее называли Клочкова. Не помню фамилию. Колычева, вроде. Она вообще неадекватная и неуверенная в себе женщина с бардаком на голове. Она всегда хамит, язвит, самоутверждается за счет продавцов. После разговора с этой женщиной я не стала молчать и высказала все что думаю. В таком тоне в каком захотела. И уволилась. А после этого случая уволили территориальную а эту понизили. И еще ушли все мои девочки за мной. Вот так.

Недостатков больше чем сам магазин, отношение к сотрудникам как к прислугам, труд вообще никак не оценивается, отработал и хорошо, на следующий день история повторялась по поводу впаривания той или иной вещи, а если покупатель выходил без покупки это был расстрел и выговор!!! Невозможно работать в таком коллективе, и он был ужасным, не считая девочек которые по должности как и я были продавцы-консультанты, очень жаль что в тц Океания руководство так относится к своему коллективу, без никакого либо уважения и похвалы, ведь кто захочет надолго оставаться на такой работе где его гнобят и угрожают урезанием часов, хотя вообще никакого права не имеют!!! Бренд сам по себе замечательный, но люди которые в нем работают просто отвратительные, надеюсь в каком году они пересмотрят свой настрой работы и возможно работники не будут уходить каждую неделю!!! Сберегите свои нервы!

начну свой рассказ, с того, что сначала я работала в франшизе, было все прекрасно, чудесное начальство, чудесные девочки, вообщем отлично.
но как-то раз, нам решили сменить менеджера и понеслась.
была банально взаимная ненависть друг к другу.
эта $ука истрепала мне все нервы, и пусть скажет спасибо, что я не подала на неё в суд за моральный ущерб. сколько раз я плакала из-за неё, не сосчитать! в итоге она осталась на своём месте, по причине того, что хозяева магазина не в курсе, что их сотрудница доводила других девочек до слез и ВНИМАНИЕ - нервных срывов.
выносила мозг по каждой причине, «оЙ а пОчЕмУ тЫ нОсКи нЕ пРеДлОжИлА?????»
и эта *xxxxx* мозгов была просто по каждому поводу.
также был момент, что прошлый ДМ (лучший человек на планете) повысила меня, а когда пришла эта пиздень, она сказала, ну вот заслужишь повышения, тогда повышу)))))
и таких ситуаций было много.

в итоге - я уволилась.

далее я пошла уже в прямой магазин, где сначала все было хорошо.
но потом, такая же тупорылая ДМ начала качать права ))
видимо их дрессируют одинаково- давить на сотрудников и строить из себя *xxxxx* пойми кого)))
в итоге в один прекрасный день, она довела меня конкретно.
работая в паре с девочкой, она сказала «А че ты тут делаешь, иди комоды разбирай, все равно продавать не умеешь» ок, хорошо, с этого, пока что, у меня *xxxxx* не сгорела
но когда она сказала мне, что я не умею продавать , в 3(!!!!) раз, тогда все, взрыв был обеспечен
я пошла на склад, собрала вещи и просто ушла, потому что с такими гнилыми людьми, как она - работать я не собираюсь никогда
хочу пожелать руководству всех магазинов этой сети, поменять отношение к выбору сотрудников на такие должности и не брать туда ебанутых пезд, которые кроме как орать и унижать, ничего в этой жизни не умеют))))

нет. Но если вы хотите сидеть на стуле и играть в телефоне весь день, то вам здесь не понравится.

Отвратительное отношение руководства. Зарплата не проводная, в том объеме сколько заработали вы не получите, сколько посчитают нужным выдать, столько в конвертик и положат) о трудовом законодательстве тут вообще не слышали.
Стажировка не оплачивается.

Я отработала в этом бренде 6 лет ! В начале были лояльные планы и можно было отлично зарабатывать , но потом их стали завышать настолько что выполнить просто невозможно. 12 часов на ногах , сесть нельзя , только на перерыве 1 час в день. Постоянные перевески тяжелейшего оборудования , смены витрины каждую неделю до 12 ночи и переоценки товара , и всем все равно что там у тебя ты должен остаться и все! Спасибо хоть что иногда такси вызывают. Дистрикт менеджеры это отдельная тема - видимо на их место специально набирают неуравновешенных и больных и всю голову девушек. Орут на персонал как сумасшедшие , часто доводят продавцов до слез ,если у тебя не купили ты виноват во всех грехах. Благо я работала во франчайзинговом магазине и наше начальство было получше. Не считая зам ген директора она ненормальная идиотка, вечно всем недовольная .Начальство от Кальцедонии групп нас затрагивало меньше чем магазины прямой сети.Здесь действительно вырабатывается стрессоустойчивость . Не советую данную компанию никому. Текучка бешеная , долго работают только те сотрудники которые пришли в самом начале когда компания только развивалась , потому что в начале все было по другому и они это помнят , и то их уже практически не осталось. Работать можно здесь только если ты полный пофигист. Если вдруг ты не хочешь выходить на подработки и работать 3/1 или 4/1 по 13 часов то ты полное *xxxxx* , не смотря что ты пришёл на график 2/2.

Ну чтож. Перейдём к куче недостатков))) проработала я месяц в этой конторе, больше не вытерпела. Почему? Все просто. Ты пахаешб как папа Карло, по 12 часов на ногах, с 1 часов на отдых (обед), нельзя садиться, нельзя ничего не делать,а потом получаешь зп в 13 тысяч рублей)))))) извините что? Фирма с виду мне казалось приличной, бренд который есть в каждом городе весьма высокие цены для нашего города, а по итогу оказалась шаражкина контора. Невыполнимый план, который растёт с каждым днем, а качество отнюдь не соответствует цене. Борьба продавцов консультантов за клиентов. Ведь у вас у каждого свой план и ты хочешь получить больше. Постоянные ночные перевески, распродажи, обклейки ценников и прочая переработка. Звонки от дистрикт менеджера который орёт в трубку за отвратную конверсию. Ах да конверсия отдельный вид мучения для продавцов. Если зашло 10 человек и никто ничего не купил, то обвиняют тебя в этом. И плевать что зашла школьница прогуливающач уроки без денег даже на булке в своей столовке
Ты все равно должна подойти и начать ВТЮХИВАТЬ товар. В примерочной стоит девушка взявшая дешёвый купальник, подойди к ней и втюхай дорогущее пляжное гоvno дороже чем её купальник ведь нужно поднимать средний чек. Честно. Я не понимаю как девочки работают в этой фирме по несколько лет. Может быть они как лягушки которых сначала поместили в холодную воду, а потом постепенно начали подогрева ь, но факт остаётся фактом, эта фирма отвратительная с кучей минусов.

Работала продавцом-консультантом в магазине на Петроградской, надолго не задержалась.
Постоянно приходят-уходят новые девочки, не успев толком обучиться, т.к. с самого начала новеньких нагружают по полной. HR-отдел в компании отсутствует как таковой, кандидаток собеседуют сотрудники и админы. Об условиях работы на, так называемом, 5-минутном собеседовании не было рассказано и о трети предстоящей работы. Обучения фактически нет, всему учишься сам.
Условия работы ужасные, нет ни столовой, ни микроволновки, стоит только один-единственный стол в вонючей каморке, за которым можно поесть. По совместительству это помещение - склад и туалет.
График работы - отдельная история. ПОСТОЯННЫЕ переработки по полтора-два-три часа. Уходишь домой в глубокой ночи, развозки до дома нет, максимум - через раз оплачивают такси (если закрываешься после полуночи). Поменяться с кем-то сменами - целая проблема. Админ - хамка, с которой невозможно договориться даже о больничном (!). Девочки выходили работать с признаками ковида, температурой и т.д. Перерыв строго по графику, задерживаешься хоть на минуту - строгий выговор. В целом, любой контакт с руководством крайне неприятен. Админы лицемерные сучки, которые расцеловывают за чеки на 10+ тысяч, а уже через минуту поливают тебя грязью.
Оклад - мизерный для пятидневки. Премия получается сотрудниками ТОЛЬКО при выполнении общего плана, в противном случае личные продажи тебе не зачтутся, даже если работаешь ты за пятерых. Соц. пакет отсутствует как таковой. Штрафы, недосдачи в кассе делятся на всех.
Коллектив. На первый взгляд приятные, доброжелательные девушке. На самом же деле, они преследуют единственную цель - заработать как можно больше; за их "стремлением помочь" скрывается исключительно желание увеличить личные продажи (за редким исключением). Отбивают клиентов, записывают чеки на себя - а после делают очень удивленный вид и все отрицают. Иными словами, пойдут по головам, лишь бы продать лишние трусики :)
Никому не советую идти в данную организацию, особенно если ищете постоянное место работы

Доброго времени суток!
Всем девушкам, которые планируют связать свою проф. деятельность с компанией Кальзедония групп, (Интимиссими, Тезенис, Кальзедония) в Хабаровске- будет полезен следующий отзыв!
Всё началось со звонка HR менеджера, вполне любезная девушка-Елена, пригласила меня на собеседование, на должность коммерческого директора. В назначенный день мы встретились, мне было задано буквально несколько вопросов, но при этом развернуто ответили на все мои. Сказали, что претендентов очень много, поэтому перезвонят мне в течении недели, и в случае если подойдет моя кандидатура-пригласят на повторное собеседование, но уже с собственниками компании.
Перезвонили на следующий день, пригласили. Встреча прошла в формате интервью. Сказали, что для введения в руководящую должность, необходимо пройти все этапы становления, т.е. пройти все стадии роста от администратора магазина, при этом в трудовой будет запись ком.дир. (поясняли это тем, что необходимо изучить изнутри всю специфику и ассортиментный ряд) четких сроков не было озвучено.
Далее пригласили на ознакомительный день (в один из магазинов сети), обещая, что на месте встретит руководитель(исполняющий обязанности на данный момент ком.дир) и управляющий сетью магазинов, для введения в курс дела и знакомства. По факту всё оказалось иначе, в магазине никого не предупредили о моем приходе, никого из руководства также на месте не оказалось. Встретила перепуганная девочка-администратор, для разъяснения дальнейших действий перезвонила управляющей. Оказалось, что на знакомство-у меня есть 4 часа. (На вопрос о дальнейшем графике стажировки, обещали перезвонить и назначить день-позже) Отдать должное, девочка-администратор, оказалась очень квалифицированным кадром, подкованным по всем интересующим меня вопросам, отвечала четко и без заминок. Провела краткий экскурс, оставив положительное впечатление. Выяснилось, что мне будет необходимо выучить все артикулы и подробные характеристики, всех представленных в магазине товаров. К слову, ассортимент довольно большой, включает в себя женские чулочно-носочные изделия (состоит из модной и базовой линейки), купальники, леггинсы, пляжную одежду. Также представлена мужская и детская линейка товаров. Как я позже узнала, на это мне отведено 2 недели! После чего я сдаю экзамен, и в случае положительного результата-перехожу к изучению следующей марки, входящей в группу компании.
Договориться о последующей стажировке, удалось только после звонка HR менеджера, удивительно не организованная и не слаженная командная работа.
При следующем моем визите, все же удалось познакомиться с управляющей, и встретиться с нынешним ком.диром. К слову, от первой я была в тихом шоке, девушка фурия! Не описать в двух словах, тон и манеру ее общения со своими подчиненными (продавцами и админом.) была готова к тому, что они используют агрессивные продажи, но то в какой агрессивной форме проходит внутреннее общение внутри компании, поразило меня до глубины души. Впрочем, судя по всему, вышестоящее руководство поддерживает и одобряет именно такой подход! Вследствие чего, не удивителен тот факт, что во всех магазинах сети-постоянная текучка кадров, и их острая нехватка. Нужно иметь железные нервы, чтобы выдержать такой жесткий прессинг. Учитывая, что сотрудники преимущественно довольно юные девушки, на выходе получаем-запуганных продавцов, на которых идет всестороннее давление, и требование работать по жесткой воронке продаж, которая так ненавистна покупателю.
Уже на второй рабочий день, я прочувствовала на себе тот же самый агрессивный подход к работникам! Долго ждать не пришлось.
Этот день, я проходила стажировку на новом для меня магазине, и снова администратор понятия не имела, кто я и начала общение со мной, как с учеником на админа) Узнав, что я планирую заниматься совсем другую должность, была (мягко говоря) шокирована, т.к действующий ком.дир. при вступлении в должность, ни дня не работала вместе с ними в зале, и сразу приступила к выполнению своих должностных обязанностей. Интересный факт, не правда ли?!)
Финальную точку в принятии решения о моём дальнейшем нахождении там, поставил разговор с ком.диром. Днем она посетила нас, на все мои вопросы отвечала в привычной для нее агрессивной манере. Устроив мне допрос на тему-что я уже выучила, что, как и кому я сегодня продала. К слову, я второй день в компании, никакого разговора о том, что я обязана выходить сразу в бой, и речи не было. Никакие скрипты и воронки-мне также не были озвучены. Никто не занимался моим обучением и введение в должность. При этом я уже всем должна вдоль и поперек, знать/продавать/помогать и т.д и т.п.
Если бы у меня было желание работать в зале с покупателями, я бы откликалась совсем на другую вакансию. Моя предполагаемая должность, вовсе не подразумевала подобной деятельности. Соответственно меня не устроили условия. Но более всего, меня не устраивает подобная манера общения, заключающаяся в итоге «я хозяин-ты дурак».
Вывод-приглашают квалифицированные кадры, привлекая высокой должностью, и заполняют ими пробелы в своём персонале. Очень удобная схема! Не нужно тратить время на обучение, сразу в бой!
Продавцам и админам так и вовсе не позавидуешь. Девочки в среднем по 8 часов на ногах, пытаясь избежать низкой конверсии, даже по нужде выходят крайне редко, стараясь совместить свой выход с обедом. Вечерние/ночные переработки-для них норма. Молчу о том, сколько отчетов ложится на их плечи ежедневно.
Никому не советую данную организацию.

Буквально всё. Как бы вы ни старались на работе, вы все равно «не доработали»)) Я,конечно,понимаю,что магазин на личных продажах итд итп, НО впаривать людям то, что им не нужно. Разве это по-человечески? Когда я и моя команда решили уволиться из-за невыполнимых планов для нашего небольшого города, почти каждого из нас пытались «купить»)) Да да, именно купить и разжалобить рассказами, ах, как же тяжело было зарабатывать деньги на этот магазин, что мы должны пожалеть их и спасти тонущий корабль) Ну за зп, которая меньше МРОТа. Это даже смешно.
И даже при условии, что вы выполните или даже перевыполните план, вас обосрут с ног до головы, чтобы вы е@ашили ещё!! Чтобы зажравшееся руководство получало в карман ещё больше денег на пальто Max Mara и прочие предметы роскоши)
А вы при этом будете получать ну, дай бог, тысяч 15)
Что крайне удивительно, берут на работу неофициально, но 13 процентиков то кладут себе в кармашек)

• женский коллектив – змеиное логово. в лицо улыбаются, кажутся дружелюбными, дают советы, а за спиной высмеивают и пытаются присвоить твои заслуги себе, особенно если ты новичок;
• в вакансии было написано, что оплата стажировки в течении месяца составляет полную сумму в размере 30000 р., но на деле вышло 20000р. и от сотрудников, проработавших дольше меня, я слышала, что выше 25 зп не поднимается. в редких случаях человек может получать 75000 р в месяц. поэтому они набирают людей и увольняют через месяц, чтобы не составлять официальный договор и не платить "лишние" деньги (у меня такое сложилось впечатление);
• активные продажи (О ГОСПОДИ, КАК ЖЕ Я ИХ НЕНАВИЖУ). тебе нужно быть липучкой, которая цепляется за человека, ходить за ним по пятам, предлагать все, что возможно, даже если это ему не надо, лишь бы купил больше. когда руководство поймет, что к каждому человеку нужен свой подход?(даже в книге жалоб и предложений одно недовольство). и не дай бог, если человек просто уйдет, ничего не купив, – с тебя три шкуры спустят! установка была 60000 в день на одного продавца-консультанта, на такое количество нужно было продать (иногда больше, иногда меньше);
• плавающий график: 5/2, 4/2, 3/1 и т.д.

в общем, кому-то, может, и подойдёт такой вариант, но я не могу смириться с мыслью, что о людях там не задумываются, только о деньгах.

Все бренды этой компании Калцедония, Интимиссими, Тезенис, это настоящий рынок! Такое чувство что руководители компании реально не понимают что такое «сервис». З/п мизерная, весь месяц пашешь как лошадь, каждые 10 минут отчитывают за каждую продажу, в итоге магазин не закрывает план и получаешь копейки! Отношение со стороны руководство ужасное, за людей вообще никого не считают, текучка бешеная в магазинах, я отработала меньше месяца, за это время 2 раза сменился коллектив! Может быть в других магазинах тоже не легко, но уж точно не такие продажи «рыночные» и отношение более адекватное!

1. Я студентка и никакого гибкого графика у меня не было! Выходила по 7 дней в неделю в магазин, стояла по 8 часов одна( при этом надо было быть и кассиром, и консультантом, и разбирать поставку, а ещё писать бумаги в администрацию) при этом от тебя ждут хороших результатов, не понимая, что ты и так разрываешься на части.
2. Постоянно на тебя орут, если кто-то покупает на маленькую сумму или ОДНУ ВЕЩЬ. По идеи ни один человек не может придти и купить себе одни носки - ты виноват, ты плохо работал и поэтому они взяли одни носки. До ужаса это бесило, и нет смысла даже объяснять, что человеку что-то ещё не нужно. Ты плохо работаешь и все.
3. Зп просто ужасная !!!!!!!!! За такую работу платят чуть больше 20к, если учесть, что ещё в кассу приходится докладывать свои деньги в случае несостыковки.
4. Самое отвратное отношение к своим сотрудникам. Никто никогда не похвалит! Ну если сделаешь чек на 20 тысяч, то молодец. Но кто купит столько колготок?
5. В некоторые дни надо приходить к 8 утра на поставку товара и постоянно таскать эти ужасные коробки в огромном количестве и потом ещё целый день их разбирать.
6. Каждый сам за себя. У каждого свои продажи, свои чеки. В плохие дни нам с девочками приходилось скидываться, кто в этот раз будет выслушивать нескончаемый ор от дискрит менеджера.
В конце хочу сказать, что если вы ищите работу, в которой будет присутствовать хамское отношение к вам, маленькая зп, не самый приятный коллектив, без перерывов на покушать и попить, то вам в Calzedonia.
Если вы любите и уважаете себя ОБХОДИТЕ ЭТО МЕСТО СТОРОНОЙ!

Внимание, устроилась я на работу в calzedonia, изначально мне позвонили с hh и предложили придти на собеседование, на что я согласилась. Сказали что во время пика продаж нужны сотрудники помощники с почасовой оплатой труда/2-3 дня в неделю +могут вызвать на работу в час пик. Тк я студентка я согласилась.
Во время стажировки все было ок, мне помогали не тыкали носом, заставляли все впаривать. Даже если покупатель ушёл с одной единицей товара это беда. И вот торжественный момент, я устроилась к ним на работу, и все приятное отношение ко мне ушло, они начали орать, вечно орать за все, даже если ты стоишь 5 часов на ногах и в магазине нет клиентов ни на что нельзя облокачиваться.
Далее по поводу графика, меня тоже обманули, сказали про заветные 2-3 дня а на деле поставили 5 дней по 10 часов, к сожалению нет я не придумываю. На вопрос как если я на другой вакансии, был невнятный ответ. Проработав там неделю я уволилась, нервы не выдержали. С увольнением тоже сказка, не хотели ничего возвращать, даже бумагу подписывать об увольнении, строили козни и вели себя неадекватно. При увольнении советую приходить с юристом чтобы они от вас отвалили, так как законов они не знают от слова совсем.

Приходя в эту компанию готовьтесь стать мозаистом. О внезапных ночных переработках сообщают зачастую день в день и ни кого не волнует, какие у тебя могут быть планы. Постоянно задрачивание по поводу конверсии и среднего чека, бесконечные звонки менеджера и почасовой контроль продавцов. С каждым днём все больше и больше работы с нищебродскую зп в 28 тыс и это при полной выработки нормы 5/2 по 8 часов.
Про отношение к покупателям отдельный разговор.... Принцип продаж складывался из 2х по моему мнению наиболее подходящих слов « сдохни или умри» то есть ни один потенциальный покупатель не должен выходить из магазина без покупки. А если это несчастный пришёл с потребностью, то ему не повезло ещё больше. Вместо одной пары колготок он «обязан» по мнению руководства взять 4 одна же в подарок... и не забудьте показать ему минимум ещё 2 категории. Когда я анализирую весь Спектор услуг, которые мы должны оказывать покупателям и кучу дополнительных обязанностей, сравниваю с зп, у меня остаётся только один кандидат!!! Спанч Боб , который очень любит свою работу в любое время дня и ночи и желательно бесплатно был бы отличным сотрудником в данной компании.
Теперь плавно переходим к изюминке моего рассказа и знакомимся с дегиниратом менеджером данной компании, когда узнаешь, что он мужик, уже закрадывается не здоровая мысль о его выборе работы с женскими колготками. Далее я начинаю понимать, почему он устроился именно в женский коллектив, такой крысы как он я ещё не встречала!! Заставить уволиться сотрудника из-за его «косяков» которых у него более чем достаточно, а далее распихивать их по оставшимся сотрудникам. Тем не менее вечно не довольный работой остальных. И при каждой удобной возможности орать, что он тут работодатель. И 1 января нужно выйти на перевеску и не дай бог кто-то в свой законный выходной захочет отпраздновать нг за городом!! Это же просто перевеска... 1 января! А кому не нравится... пишите заявление! Или почему бы не попросить скататься на другой конец Москвы потратить 1,5 часа своего времени только в одну сторону и поработать в замкадье в другом магазине, а если откататься, будь готова что весть свой выходной придётся доносить до этого не адекватного человека, что я не намерена никуда больше чем на километр отъезжать от своего дома и добираться на метро с 3 пересадками а потом ещё и на автобусе я не буду. Не все конечно такие «добрые» как я и некоторым всё же под натиском звонков и сообщений приходилось растрачивать по 3 часа в день на покатушки.
Ну и конечно постоянны пытаться поменять уже сформировавшийся штат, его хобби!! Люди отказывавшие ему в просьбе автоматически добавляются в его «чёрный список» и он пытается от них избавиться приглашая на собеседование очередную несчастную, которая ещё не знает, что ее ждёт.

Где то месяц назад задалась целью найти подработку , я студентка очной формы обучения, поэтому искала работу с удобным графиком- вечером, с двумя выходными днями (преимущественно в сб и вс), и с заработной платой не менее 17000 руб. Зарегестрировалась на hh. ru , оставила резюме, где четко указала желаемые предпочтения по графику и зарплате. Примерно через неделю мне поступил звонок из компании Calzedonia с предложением пройти собеседование в магазине в трк Лето. На следующий день я пришла на собеседование, встретили меня довольно таки приветливо, ко мне подошла девушка и представилась директором магазина, собеседование проходило в кофейне напротив - тк в самом магазине не было даже стула. «Директор» вкратце описала мне обязанности работника, сказала, что количество часов в неделю и выходные дни я выбираю себе сама, зарплату мне пообещали на карту, еженедельно, 19500 в месяц и что я буду работать по некому «ученическому договору», а не по трудовой. После собеседования пригласили на «пробные дни». В первый день я была не одна новенькая, нас было трое. Нам провели обучение, показали ассортимент (он достаточно большой и запомнить его было сложно) , рассказали как мы должны работать с клиентами и тд ( на первый взгляд работа «для дурачков», но честно говоря в первый день нас завалили работой так, что и врагу не пожелаешь), мои впечатления о первом дне оставляли желать лучшего, работали мы, к слову, 6 часов, но на второй день я все таки решила прийти. Во второй день меня сразу же, на пороге, встретил «план работы», где было черным по белому написано, что я должна продать на , внимание, 50000 рублей за смену. Я была в шоке. У меня не было опыта работы , я совершенно не знала ассортимент , зал , материалы этих колготок, но как то должна была их «напродавать» на целых 50 тысяч. Целых 6 часов я пыталась активно работать с клиентами и втюхивать им эти дорогущие колготки среднего качества . Сам магазин не пользовался большой популярностью, поэтому посетителей было не много и иногда приходилось стоять. «Директор» начинала требовать с меня активной работы и говорить , что я «залипаю» и что я должна постоянно что то делать, что они еще присматриваются ко мне и у них таких, как я много (напомню, за пробные дни мне не заплатили ни копейки). Моим заданием стало перекладывание носков из одной коробки в точно такую же другую коробку, на мой вопрос «а зачем?» я получаю ответ «чтобы моторику рук развивать».Часто замечала, что во время работы с клиентами, когда я уже начинала им что то «предлагать», к ним подбегала более «опытная» консультантка и попросту забирала у меня работу, соответсвенно когда человек пробивал чек, то как консультанта отмечали не меня, и я могла попросту не выполнить и 50% плана. В конце рабочего дня, когда я уже собралась уходить, меня остановила одна из консультанток и сказала «мы проверяем сумки», я опешила и переспросила «что? Какие сумки?» , последовал ответ «открывай сумку, мы их проверяем , вдруг кто то что то украдет!». Меня это возмутило! Я показала сумку и ушла . А вдруг они меня бы подставили ? Подсунули бы что то и обозвали воровкой! Ужас! На следующий день мне позвонили и пригласили на подписание этого самого договора, а так же на некий тренинг , на который я так и не попала из за учебы утром. Когда я пришла к ним в офис, мне показалось, что там довольно классно, белая отделка, молодые люди, красиво в общем. Прождала я там почти час, пока другие девушки не вернулись с тренинга, их, к слову, было человек 10. Нам выдали документы, я их внимательно изучила и увидела это число 4250 тыс. руб. в неделю БЕЗ ВЫЧЕТА НАЛОГА , получается 3700 с вычетом налога, 14800!!! в месяц, при работе по 6 ч 5 дней в неделю. Позже девочки , которые были на тренинге мне рассказали еще, что брать выходные в сб и вс нельзя, хотя в договоре этого прописано не было. В тот же день я списалась со своим «куратором», который вел у меня обучение и подтвердила информацию про зарплату и выходные дни. Вот так я впустую потратила неделю, еще и поработав два рабочих дня бесплатно. Вот такие обманщики работают в сие фирме.

Работала в магазине Tezenis Невский 73.
Компания супер, весь период карантина оплачивали 100% з/п, что большая редкость!
Конечно тяжело работать на ногах, работать с людьми всегда тяжело, но работать мне нравилось, с выходными всегда шли на встречу, отпуск давали по графику!
Все бы ничего но работать с ДМ Екатериной, нет никаких сил! Этот человек высасывает из людей всю кровь! Бедные администраторы, не понимаю почему они терпят такое адское отношение, на перерыв ходят в 5 часов вечера, когда рабочая смена заканчивается в 7 , но ещё не факт что вовремя уйдёшь домой, обычно задержки на работе на 2-3 часа! Часто администраторы выходят работать в свой выходной. Никакой личной жизни! Я думаю скоро и администраторы уволятся, не возможно терпеть такое отношение!
Сама Екатерина сидит на складе, даже когда в зале очень много людей и на кассе очередь, не соизволит помочь, выбегает на 2 минуты в зал и на этом все! Потом удивляются что сотрудники увольняются! Я лично и многие другие сотрудники ушли только из-за ДМ Екатерины.

Ужасные продажи - нужно навязывать одежду и аксессуары покупателям, подходить к каждому, иначе администратор будет ругаться и так каждый раз, если заметят. Коллектив был в целом неплохой, но были и неприятные злые девушки, в основном администраторы, которые мнят себя непонятно кем. Обучение проводят так себе, ничему особо не учат, зато претензии предъявляют каждый раз, если сделаешь что-то не так. Перерыв на 6 часов работы - 15 минут! Это бред какой-то просто. Формы для сотрудников не было, постоянно не привозили. Требуют средний чек, даже когда работаешь всего несколько дней, непонятно как это сделать когда еще ничего не умеешь.

Ты должен прям таки КАПАТЬ на мозги покупателям. Если ты не подошёл, когда было руководство, то тебе скажут что ты нихрена не делаешь. Следят по камерам за каждым твоим движением - даже если в зале никого нет, то ты всё равно должен создавать вид деятельности. Когда у нас увольнялась одна девушка, то админ стала скидывать на неё, то что именно из-за её ухода все хотят уволиться. Чтобы нормально заработать, надо пахать минимум часов 12, потому что оплата по часам. Ставят нереальные планы на месяц, которые чаще все фиг закроешь. Иногда начальство было неадекватным, а так, в принципе, норм. Но я всё равно не рекомендую там работать.

По порядку.
Сперва меня ввели в заблуждение по графику.На собеседовании обговаривался один график, на стажировке другой.
Выяснилось что с самого первого дня у вас уже есть минимальная планка продаж, о чём в течении дня напоминают. Премию вам не выдадут без выполнения плана продаж. Но при этом % от выручки делится на всех.
В конце 2-го дня стажировки сказали что всё хорошо и нужно принести документы. Но на следующий день оформление перенесли.
Время обеда определяет администратор и в какой-то странной арифметической прогрессии - мне давали 15 минут за 6 часов. По поводу администратора на Петроградской ничего плохого сказать не могу, но администратору с Невского пришлось два раза напоминать, что я работаю с утра и ещё ничего не ела. Итог - 7 часов 45 минут работы без перерыва и на голодный желудок. Аргумент добил - "я не вижу смысла тебя отпускать на перерыв, раз тебе час работать осталось".
Работы очень много, проходимость довольно высокая и постоянно надо что-нибудь навешивать накручивать и так далее.
Работать приходится на сквозняке, потому что дверь закрывать запрещено (на улице январь). В примерочной температура 18 градусов и это самое тёплое место в зале.
Вердикт: работать в таких условиях какое-то скотство.

М. Автозаводская, ТРЦ РИВЬЕРА.
Ужаснейшее руководство! Администратор Лиза,дурит партнера Светлану(франшиза) ворует у неё деньги прям из-под носа,а та и не видит ничего! Каждый месяц недостачи,продукция постоянно выносится,под лозунгом «потом оплачу» и естественно ничего не платится,неадекватные дистрикт менеджеры,требований куча,обучения 0. Администратор не справляется с обязанностями,не передаёт правильно информацию или вообще не забывает передать,в связи с чем все вокруг виноваты,что задания не выполнены. Обратите внимание на управление магазином.

Всем привет! Хочу поделиться впечатлениями о работе в Calzedonia Group!
Начну с того что меня оформили на работу только спустя 10 дней! Компания сама по себе очень хорошая, НО... есть большие проблемы с руководством, которые считают что быть " злыми" это нормально и правильно! Отработала в магазине Calzedonia в ТРЦ Галерея, всего 3 месяца, ушла только из-за хамского отношения руководителей магазина, а именно ДМ! Работала хорошо, об этом говорили мои показатели, часто задерживалась на работе, по этому поводу претензий никогда не предъявляла, но это было восприняла как норма! и как-то раз, я не могла задержаться (хотя и не должна) мне высказали недовольство в очень грубой форме! Работа сама по себе мне нравилась, приятно презентовать продукт который самой очень нравится! Кассиры в магазине конечно девочки хорошие, но от того что начальство считает что они должны быть "жесткими" они и становятся просто маленькими "злюками". Обучения в дни стажировки нет, это конечно усложняет весь процесс адаптации!
Так же хочу отметить что обещанная форма сотрудникам, выдаётся если заслужила! Хотя компания предоставляет форму абсолютно бесплатно, опять же вопрос к руководителям!
Хочется надеяться, что комментарии читают более компетентные руководители!

Абсолютно некомпетентные дистрикт менеджеры, которые мнят себя супер звездами, а по факту не могут решить ничего!!!!Магазины загибаются, персоналом хорошим раскидываются. Отвратительно это то, что дистрикт менеджеры обсуждают персонал с другими магазинами, это верх вообще отсутствия компетенции!!! Не могут сделать ничего абсолютно!! Уважаемый бренд менеджер, обратите внимание на Кристину З., которая работает в вашем премиум бренде)))) разговаривает сквозь зубы с персоналом, обсуждает персонал в других магазинах в нелицеприятном контексте, абсолютно некомпетентна на своей должности!!!! Как такое поведение может вообще позволять себе РУКОВОДИТЕЛЬ???? Каким себя позиционируют все дистрикт менеджеры!! Просто днище какое то а не компания!!!

Если пришёл сюда работать, забудь о личной жизни. Переработки не оплачиваются от слова совсем. Без оплаты заставляют выходить в ночь, причём через 3-4 часа после дневной, а после ночи ещё работай до обеда и позже. Грубейшие нарушения ТЗ.
На всё ответ один: не нравится, иди., на твоё место придёт другой. Текучесть кадров руководство никак не волнует?