Отзывы сотрудников про Carlo Pazolini

Galina

Сотрудник из Москвы

23.04.2021

Положительные стороны работодателя

Нет

Негативные моменты

Руководитель магазина Щур Венера, совершенно не профессионально проводит собеседование. Жаль потраченного времени. Как такой руководитель может грамотно общаться с персоналом и руководить всеми производственными процессами магазина.

Условия оплаты труда

Отношения в коллективе

Оценка начальству

Возможность карьеры

Ани

Сотрудник из Москвы

05.01.2020

Положительные стороны работодателя

Сильное обучение сотрудников по работе с клиентами!

Негативные моменты

Территориальная Звягина Ольга Николаевна совершенно не образованный сотрудник! Как территориальный никакая
Приезжает в магазин посидит в кабинете час и уедет! Только криками и унижениями сотрудников пытается добиться выполнения плана ... смешно! Всех пугает что владелец компании Аркадий Резник закроет магазин, а сто процентов ее ругают и она срывается на своих подчиненых. Никаких мер в помощи или решения проблем ,почему магазины не делают план, не совершает! Всех сильных продавцов убирает, походу боится конкуренции! Говорит что Незаменимых сотрудников нет , убирает сильных продавцов, а потом все удивляются почему нехватка такая сильная сотрудников. Очень сильно хает конкурентов, особенно магазин Rendez-Vous, сообщает в зале при всем коллективе что там левый продукт! Что там нет ничего настоящего! Это совершенно не профессионально!!!!
Берет на должности управляющих, которые совершенно не знают 1С, еле еле делают какие то отчеты в excel! Этих управляющих даже не кто не проверяет, а регламенты компании они и не знают и просто их игнорируют! Отчеты просто делают администраторы, потому что управляющий их заставляет. Если администратор откажется это делать или скажет что занят чем то другим в магазине, им просто угрожают увольнением! К сожалению , Звягина Ольга Николаевна всеми своими силами разваливает свои магазины, потому что не умеет грамотно распределять работу по должностям , и себя только преподносит как грамотный руководитель, но .... она просто зазналась что ее повысили и все! На многие вопросы сотрудников ответить не может, и говорит " генеральный директор Аркадий Резник распорядился так"
Слабый руководитель, который ничего не умеет и не хочет помогать своим магазинам, только делает вид что на связи!

Условия оплаты труда

Отношения в коллективе

Оценка начальству

Возможность карьеры

константин

Сотрудник из Екатеринбурга

03.11.2019

Положительные стороны работодателя

были

Негативные моменты

руководство-ниже плинтуса.

Условия оплаты труда

Отношения в коллективе

Оценка начальству

Возможность карьеры

Ольга

Сотрудник из Нижнего Новгорода

29.10.2019

Положительные стороны работодателя

нету!

Негативные моменты

Ужасное отношение к сотрудникам,вечно задерживают зарплаты !!!!бывает что по неделям !!! дикая,просто дикая накрутка на обувь.

Условия оплаты труда

Отношения в коллективе

Оценка начальству

Возможность карьеры

Бывший сотрудник

23.05.2019

Положительные стороны работодателя

Достоинства были,когда был адекватный руководитель,смена власти и тут начался ужас

Негативные моменты

Новый руководитель не справляется с должностью,лицемерка,при территориальной совершенно другой человек,оскорбляет,задерживает на работе,заставляют приходить рано,настраивает весь коллектив друг против друга,орет,не мотивирует,а наоборот,надо знать чтоб бушующие сотрудники знали на что подписываются.Анна Владимировна,место руководителя в лице Щур В.А нужно освободить,а то так и будет постоянная текучка

Условия оплаты труда

Отношения в коллективе

Оценка начальству

Возможность карьеры

Не важно

23.05.2019

Положительные стороны работодателя

Нет достоинств

Негативные моменты

Руководитель в лице Щур Венеры,психованная женщина,нет никакого уважения,всех штат сотрудников уволился,нет никакого уважения,не справляется с должностью

Условия оплаты труда

Отношения в коллективе

Оценка начальству

Возможность карьеры

Ирина

29.04.2019

Положительные стороны работодателя

Нет

Негативные моменты

Один обман, обещали зарплату от 35000 и выше, на деле вышло 20000, нет уважения к сотрудникам розницы, мы для них быдло, стоять по 12/13 часов в день, присесть можно только во время обеда, короче делать там нечего

Условия оплаты труда

Отношения в коллективе

Оценка начальству

Возможность карьеры

Никита

Сотрудник из Харькова

15.06.2018

Положительные стороны работодателя

Коллектив. Соц пакет стандарт, но хоть есть не на словах.

Негативные моменты

Руководство

Условия оплаты труда

Отношения в коллективе

Оценка начальству

Возможность карьеры

Эмила

Сотрудник из Москвы

15.05.2018

Положительные стороны работодателя

Хорошая компания

Негативные моменты

Базар на базаре

Условия оплаты труда

Отношения в коллективе

Оценка начальству

Возможность карьеры

Васья

Сотрудник из Москвы

09.01.2018

Положительные стороны работодателя

Все круто!

Негативные моменты

Все круто!

Условия оплаты труда

Отношения в коллективе

Оценка начальству

Возможность карьеры

Екатерина

Сотрудник из Самары

11.09.2017

Положительные стороны работодателя

Коллектив, руководители, з/п, соц. пакет, условия труда.

Негативные моменты

Территориальное руководство, а именно Долги Оксана, это менеджер по франшизе, которая приезжает самоутверждаться. Считает себя профессиональной ( хотя после ее расстановки в зале, обуви и сумок, складывается впечатление, что она папку с описанием стандартов мерчандайзинга ни разу не видела) , не слышит никого, кроме себя, и своего телефона, при этом не постеснялась приехать в магазин с засаленными волосами и распивать кофе в зале! ( На входе наклейка запрещающая входить с едой, напитками и т.д.) Да ещё не цензурно выражаться при работающем в тот день коллективе... ( Она же для нас как руководитель, "свыше", пример , начиная от опрятности заканчивая поведением) Так же дала понять, что она ни в ком из данного коллектива не заинтересована... и не понимает, что сподвигает нас, сотрудников, добираться до работы по 1-1,5 часа, когда можно же найти работу ближе к дому. В магазине присутствует welcome зона, от которой в последствии одной из сотрудниц сказали уйти, так как она похожа на охранника и отталкивает своим видом людей!!! ( коллега плотного телосложения, 58 р-р, но я никогда ранее не слышала, что у нас есть такая в организации дискриминация?! Можно взять в пример компанию Мирового уровня " Аэрофлот" , в которой принимают на работу стюардесс с размером плюс) Я многое проходила в нашей большой фирме, проработав с 2008 года, и обучив ни одного продавца! Мне очень нравилось трудится, развиваться, добиваться всего, не одной , а общими усилиями, целью, стремлением и уважением! Не смотря на то, что мы весь день на ногах, и при этом бывает не мало стрессовых ситуаций. Но с таким отношением сталкиваюсь впервые!
Уважаемые работодатели! Есть такая поговорка, что рыба гниёт с головы, обратите внимание, на кого вы оставляете полномочия, почему нет справедливости, и ничего человеческого не остаётся!?? Цените пожалуйста сотрудников, тем более которые на прямую трудятся и приносят организации доход!!! Как вы считаете, кто больше продаст? Продавец, который как " рыба в воде" или же новый человек, в которого ещё столько нужно вложить и столько обучить, опять же вопрос, а кто будет обучать ?))) Искренне очень жаль было уходить с PAZOLINI , т.к. это половина моей жизни, мой второй дом!
P.S. Я уволилась, как этого желало мое руководство " свыше" , чувствовалась личная неприязнь, и давление О. Долги на территориального управляющего, дабы она изначально желала заменить весь коллектив.Что же, желаю всего доброго!!! Надеюсь меня услышат.

Условия оплаты труда

Отношения в коллективе

Оценка начальству

Возможность карьеры

Bim

Сотрудник из Санкт-Петербурга

31.08.2017

Положительные стороны работодателя

Коллектив,белая зарплата.

Негативные моменты

Руководитель Парнаса спб. Мария Адидас. Очень не грамотный руководитель.,только в Адидасе работать ,а не в Пазолини. Не портите магазин ,детский сад просто.Куда смотрит территориал?

Условия оплаты труда

Отношения в коллективе

Оценка начальству

Возможность карьеры

Юля

Сотрудник из Москвы

15.01.2017

Положительные стороны работодателя

Мало.

Негативные моменты

Мега Теплый Стан - чурка на чурке, директор, ха, надо думать, той же национальности. Боится с покупателями разговаривать, сразу зовет на помощь продавцов. И это при заполнении обычного заявления при возврате.

Условия оплаты труда

Отношения в коллективе

Оценка начальству

Возможность карьеры

Татьяна

Сотрудник из Воронежа

05.12.2016

Положительные стороны работодателя

условия нормальные, зп белая только сначала стажируешься называется это ученичеством .сама компания нормальная

Негативные моменты

плахой управляющий, очень высокомерная.постоянно собирает сплетни. и всё это слушаешь из-за дня в день т.к кухня с кабинетом рядом.когда уходят девочки .когда уходят старые сотрудники на них обрушивается шквал грязи. сложилось впечатление что директор вообще ничего не деает. И ещё по графику она иногда вообще не выходила на работу, и не кто не знал работает она или нет. я не стала оставаться из за неё. а компания нормальная. торговый цент тоже интересный .правда далеко от города. про обучщцецуление не поняла, обучают там как.старые сотрудники или сам.

Условия оплаты труда

Отношения в коллективе

Оценка начальству

Возможность карьеры

Уже не карло

15.10.2016

Положительные стороны работодателя

У нас коллектив был нормальный, но как и везде есть кто то, кто пытается заработать все деньги в магазине. С управляющей повезло, хорошая тетка, но уже тоже ушла. Магазин был после ремонта, большой склад, и просторный магазин, зп белая, какая никакая но форма, за которую платить не надо, и свои вещи марать тоже не требуется, скидка корпоративная, но только после шести месяцев работы. На этом пожалуй все)

Негативные моменты

Эта работа определенно не для меня) ноги ... Ох уж эта наболевшая тема. Варикоз привет родной) Бесконечная протирка полок, стоишь в зале как солдат, не присесть. Вот попробовал бы офис так по 12, а то и 13 часов так стоять, я бы посмотрела на них... Осторожно скрытая камера... Она движется, за вами наблюдают, звонят, и вот вас уже дрочит либо управляющая, либо старший. Незнаю как сейчас, но форма ужасно красилась, даже после стирок 10, спина вся чёрная была) когда работала то зависит от плана, не сделал магазин план, то зп маленька. Бывало и по 16-18 получали, и это за МЕСЯЦ работы в Москве) у меня знакомые смеялись. Я пол года потомила там, и бежать. Особенно про курение))) нельзя)) ограничение прав простите. Но мы все равно ходили, хотя управлялка бегала за нами и следила, взрослая баба ведь была))

Условия оплаты труда

Отношения в коллективе

Оценка начальству

Возможность карьеры

Аноним

06.05.2016

Положительные стороны работодателя

ИХ НЕТ УЖЕ к сожалению

Негативные моменты

Приезжает Дмитрий территориальный управляющий в магазин "Мега Дыбенко" и говорит чтобы продавец-консультант , взяла кредит и сделала себе зубы или ее уволят. Конечно продавец сказала что никаких кредитов брать не будет. Соответсвенно Дмитрий пошел к директору Ольге и сказал чтобы она уволила эту девочку, управляющий отказалась это делать и сказала что если хотите увольняйте сами. ИТОГ таков: уволили и девочку и управляющую одним днем. Не компания а гнилье какое-то. Доходит до маразма.

Условия оплаты труда

Отношения в коллективе

Оценка начальству

Возможность карьеры

Аноним

24.03.2016

Положительные стороны работодателя

нет

Негативные моменты

Не могу больше смотреть на это !Собираюсь увольняться!Показуха,не работа этой престарелой Теплой.В уши льет нам на собраниях,сидим и посмеиваемся.Ее работа сродни Хрущевской .Много суеты,результата никакого.Вкалывать на эту бездарь?

Условия оплаты труда

Отношения в коллективе

Оценка начальству

Возможность карьеры

Аноним

09.01.2016

Положительные стороны работодателя

-размер з/п - если плевать в потолок около 30к, если напрягаться - минимум 40к
-скидки на обувь, можно пробивать свою скидку для знакомых и с них брать чуть больше денег, чем вышло по итогу - все довольны и чуть наличных сверх зп)
-тепло и мухи не кусают.

Негативные моменты

работала один раз, достали - ушла. позвали обратно - согласилась, поменялась форма - ушла. сказали чт будут рады, если всё-таки вернусь - продажник я хороший, но к черту эту клоаку.
- скотское отношение к работникам. по факту живёшь в этом магазине, причем стоя на ногах: нужно приходить минимум за час до начала работы, чтб протереть все полки и выслушать *xxxxx* м-тайм, уйти позже на полчаса после закрытия пока кассу сдадут, график как попало, выработка больше максимума по ТК, но оплачивается как обычно. часа на обед никто не даст (хотя официально положено), дольше 10 минут перекусить не получиться. в туалет надо отпрашиваться, могут типа и не разрешить. камера эта следящая бесит, дышать при ней неправильно нельзя, за улыбку лишний раз не для покупателя тут же звонят управляющей, а она уже в свою очередь мозг вам ест. кстати, потом управляющих тоже обязали всё время в зале стоять, не знаю, как именно сейчас с этим. причем это всё во всех филиалах без исключения. форменная обувь ужасная, в ней невозможно весь день работать и не натереть ногу.
-нет там карьерного роста. а у всех, кто там поднялся по карьерной лестнице в гардеробе больше нет юбок - потому что махровый варикоз.
- требуют корпоративной радости и любви к пазику на фоне отношения к работнику как к скоту на мясо. когда приезжала Сучкова (следилка закамерная), нам ни поесть, ни в туалет, ни моргнуть не разрешали.
-грызня из-за личных продаж. это конечно, везде, но в пазолини обостренно.
- мыть посуду за всеми. с самого первого дня я со скандалом отказалась от этого. с каких ежей я буду мыть полный сервиз от 6 людей, когда у меня всего одна кружка для воды? и то, после всего этого мне её разбили.
-первые 3 месяца ученические условия. ты в компании никто, но почему-то в статусе ученик платишь подоходный налог от заработка. проще говоря, это идёт не в налоговую, а обратно в карман пазика. и на ученическом, несмотря на оклад, сильно теряешь в зп, так как на условиях консультанта уже было бы больше.
слишком много требуют, а отдачи никакой.

Условия оплаты труда

Отношения в коллективе

Оценка начальству

Возможность карьеры

Эльвира

Сотрудник из Москвы

19.10.2012

Положительные стороны работодателя

Я для себя нашла несколько нужный опыт, который я при возможности использую, но не в сфере обуви.

Негативные моменты

Когда приходишь в компанию и тебе все так красочно обрисовывают не нужно верить, как в КПазолини.не нужные М-таймы, дежурства(за кем то мыть посуду), в свой выходной выходить и убираться на складе( при устроистве на работу, об этом не говорят), график обещают 2 на 2, далеко не так( по-крайне мере в Уфе в Семье), за тайника(которого обслуживаешь на 100% почему-то ничего не дают продавцу),хотя должны. АНАРХИЯ. Гульнара Анваровна и Мария Николаевна знают, что делают)))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))

Условия оплаты труда

Отношения в коллективе

Оценка начальству

Возможность карьеры

Алексей Рассохин

03.09.2012

Положительные стороны работодателя

Замечательный коллектив сотрудников МФК Саларьево.Зарплату (белая) выплачивали в срок.В конце года премия, отработавшим год. Хорошая скидка на обувь. Отпуск летом.

Негативные моменты

С марта 2012г.,новый начальник Службы эксплуатации МФК Саларьево, выгнанный из " Ральфа Рингера ",по моей классификации - феминизированный балбес(плохой администратор, никакой инженер, надменный по отношению к подчиненым и при этом заискивающий перед начальством и, на мой взгляд, слишком гламурный для мужчины). Помимо этого: пробки на Киевском шоссе - вечные, экология отвратительная, законсервированный полигон у д. Саларьево, Хованское кладбище, режим внуковского аэроузла, отвратительная вентиляция в помещениях склада, плохая вода.

Условия оплаты труда

Отношения в коллективе

Оценка начальству

Возможность карьеры