Работа в Домашние Деньги

зарплата

Часто меняющееся руководство не соответствующее проффесиональным обязанностям , в нижнем новгороде дмитрий Иванов не компетентный зависливый , не адекватный директор ,агентам рассказывал о привлечениях инвестиций от полутора миллиона рублей . заявок мало , одобряемость плохая , заставляют продавать карту совесть и халва которые не одобряют .нужно ещё собирать сборы , много недобросовестных заемщиков ,нужно быть готовым ходить по полициям давать показания многие клиенты обращаются платить отказываются ,говорят не оформляли и тд . компания не ценит совершенно людей , одних набирают те не успев поработать сменяются другими , эти награды как лучший работодатель заставляют заходить на сайт о работе и выбирать хорошие оценки вплоть до скрина страницы с голосованием . зарабатывать не дают . замучают собраниями бестолковыми больше на проезды потратишь в пробках простоишь ездя на них в конце рабочего дня . хотя все обсуждено по телефону . директор самодур ,бизнес менеджеры не адекват . Клиенты те кому отказывают все не самые честные и порядрчные люди . вобщем если есть лишние нервы ,здоровье и время то идите работать в эту компанию .
Не советую

Являюсь к своему счастью уже бывшим сотрудником компании. Несмотря на то, что проработала в ДД - после сразу быстро устроилась на работу. А сейчас нахожусь в декрете с моими дочками-близняшками. Но это не суть. За своё время работы в ДД имела несчастье поработать под руководством Борисовой Натальи - руководителя управления подбора и адаптации персонала ДД. Человек вообще не адекватный. Чуть что - сразу начинает орать как потерпевшая. Сотрудников, которые находятся у нее в подчинении вообще не слышит. Да что там не слышит за людей не считает вообще. Среди подчиненных явно выделяет любимчиков и тех, на ком можно отвязаться когда плохое настроение. Причем к Наталье сотрудник попадает в немилость по непонятным причинам. Вот тут начинается самое интересное. Н.Б. начинает копать под сотрудника, настраивать против него всех остальных руководителей и коллектив коллег. Н.Б. дискриминирует неугодного ей сотрудника и тем, что не считает нужным ставить его в известность о новшествах и изменениях в работе. А потом спрашивает с сотрудника уже по новым регламентам и распоряжениям, о которых у сотрудника даже нет и малейшей информации. Решив испортить сотруднику жизнь в компании Наталья Борисова начинает создавать всевозможные препятствия для выполнения им рабочих обязанностей. Также, вину за свои ошибки в работе, за которые получает от своего непосредственного руководства по шее, сваливает на сотрудников, находящихся у нее в подчинении. При этом угрожая неугодным сотрудникам применением взысканий. Что самое смешное не понятно каких именно взысканий и самое главное за что. О том, что неугодный сотрудник в немилости у Н.Б. сразу слышат все. Начинает орать как ненормальная вместо того, чтобы решать рабочие вопросы адекватно и конструктивно. Никому не желаю работать с таким руководителем как Борисова Наталья.Слава Богу, что после ДД мне достался грамотный, компетентный, тактичный, а самое главное адекватный и психически уравновешенный руководитель. После декрета обязательно вернусь на мое место работы. А про работу в ДД и "шедеврального" руководителя-беспредельщицу Наталью Борисову буду вспоминать как про страшный сон, который надеюсь никогда больше не повторится наяву. Всем, кто является сотрудниками ДД желаю удачной работы, карьерных достижений .... и самое главное адекватных руководителей!!!

Мало выходит по зп, не смотря на то что работать в неделю нужно 20 часов, от этого много ты не заработаешь. Кто реально у них зарабатывает это кто встает в 7 утра и сидит до 21.00 вечера, вот они еще и могут заработать. Если кто то рассматривает в качестве подработки то не советую.

в определенный момент клиентов неплательщиков скинут на тебя обвинив что ты с ними в зговоре был. меня подставляют до сих пор, так как веду борьбу с ними. заставляют вносить деньги свои за клиентов, заставляют действовать вне закона, как только с ними не соглашаешься, выкидывают без предупреждения даже, я даже не знал что я уволен, пока с клиентами не приехал в офис и мы не начали их разносить там. https://youtu.be/lypQwjQuxLU
вот видео где меня заставляют платить за клиента

Заработать в этой компании очень трудно. Для начала нужно обклеить приличную часть города и(или) ежедневно делать масштабную рассылку в интернете с предложениями займов. Дальше начинают твориться чудеса: клиенты займы берут, но обещанный процент за привлеченных клиентов не начисляется. Первые гроши за привлеченных вами клиентов вы получите не ранее, чем через 1,5 месяца, а вот, при увольнении, за последних клиентов вы просто ничего не получите. Ушли, так ушли. На просьбы разобраться с невыплаченной зарплатой никто не реагирует - ни местный старший менеджер, ни с корпоративного центра. Увы, Вас нет больше у нас. Заработать здесь почти нереально, т.к. низкий процент одобрения займа, небольшой охват территории и, даже если вы попали в счастливчики, вам не гарантируется заработная плата за выполненную работу. Накалывают

Работал на дому. Засталяют впаривать никому не нужные карты Совесть и Кари по холодной базе за 100 руб за заявку. Оформляют по договору ГПХ, больничных не оплачивают, соц пакета нет. Норма выработки 20 часов в неделю.
Проработал бесплатно 3 месяца, так как не заработал ничего .Денег там не заработать точно.
Руководство наглые лицемерки и хамки

Работал на дому. Засталяют впаривать никому не нужные карты Совесть и Кари по холодной базе за 100 руб за заявку. Оформляют по договору ГПХ, больничных не оплачивают, соц пакета нет. Норма выработки 20 часов в неделю.
Денег там не заработать
Руководство наглые лицемерки и хамки

как говорят большой серпентарий коллег, склоки, слухи - это про коллектив, очень большая текучка, когда решил уволиться, то про тебя забывают, и можешь ни на что не рассчитывать при увольнении

при увольнении можете ни на что не рассчитывать, в том числе компенсации за отпуск и т.д.

зарплата ниже минимальной по Москве.В обязанности входит ежедневная прогулка по клиентам и обливание и запаявание клеем замков дверных клиентам.Ежедневные беседы с детьми в виде запугивания с целью довести до срыва и до больницы детишек.Руководство как повезет.в основном это бывшие менеджеры со сьехавшими на всю катушку мозгами от многолетней работы.как бывший сотрудник желаю руководителю Разиле-Фатиме Фахаскатовне все таки получить перед пенсией белый билет.как и ее мужу которого она не просто в психушку отправила.но и еще и по возвращению милицейский наряд ежедневно вызывает........да вообщем опыт я получила умею правильно выбирать клей правильно и быстро портить двери.Вообщем ребята если вы умственно отсталые вам прямо туда.

Работа разъездного характера (проезд не оплачивается)
работа с должниками
самостоятельная расклейка рекламы (бесплатно)

Здравствуйте!Я бывший сотрудник этой компании.Работала в ДД долго,но всему прищел предел.Нкачальство сначала гонит выдать займы,план выполнить,потом собрать должен любыми способами.Заставляли клеить на дверях фото клиентов с подписью ДОЛЖНИК,заваривать дверные замки,рисовать на стенах.За неподчинение данным требованиям компании пришлось уйти.Так они еще за последние 2 недели и зарплату не выплатили.Нищие руководители себе в премию забрали копейки заработанные чужим трудом.

иногда программы с программой, часто меняют интерфейс
при трудоустройстве пришлось ехать в другой город , за 200км, но это не критично, учитываю условия труда и оплату.

Тюмень. Я ушла по собственному желанию, предупредив за 2 недели, из-за невозможности совмещать с основной работой (командировки). Отработала последнюю 44 БН, 01 ноября сдала смартфон. Зарплаты за 44 БН не было. Отчет не подтверждала, т.к. 01 ноября уже была уволена и не смогла зайти в программу. БМ Доценко Екатерина утверждает, что отчет был нулевой. так не бывает. С портфелем в 60 человек и 7% с пфг нулевой отчет? звонила в Москву, там сказали обращаться к ДРП, он отправил меня к БМ. То есть контора тупо стырила мою зп?

Оформлены ПМ-ы по трудовому договору. Подоход 13%. В договоре вы указаны, как агент, а зарплата- вознаграждение. Т.е вы не работник и работодатель! К Кзоту вы не имеете никакого отношения!! Сечете? При портфеле в 70-80 человек, вы будуте зарабатывать 10000. Или 15000 в лучшем случае! Времени свободного не будет совсем. Вас будут кормить обещаниями невыполнимых премий и сменой мотивации. На договора менеджеры ходят бесплатно, что бы оплатили, надо собрать 70% сборов, что трудновыполнимо. Т.е. львиную часть работы ПМ выполняет бесплатно. Собрать нужный процент возможно только при маленьком портфеле, при большом невозможно. Работа предполагает наличие собственного лич автомобиля. Но компания об этом и не заикается, поскольку гсм никто оплачивать не будет! Они ПМ-м предлагают на велосипедах ездить договора оформлять. В общем при большой нагруженности низкая оплата труда (вознаграждение).

Люди не ходите туда работать. Долго там из менеджеров ни кто не задерживается,постоянная текучка. Заставляют оформлять алкашей и наркоманов ради выполнения своих планов,потом естественно эти люди не платят займ-эти деньги безопасники и бизнес менеджер вымогают с менеджера,те менеджеры которые отказываются платитьза алкашей увольняют,но ни сразу,а когда найдут им замену,а до этого времени их обратывают всем офисом(вымогают деньги). У менеджеров даже есть записи таких разговоров. Принимают на работу только через своих своих знакомых,чтобы не было утечки информации,т.к.в этой конторе работают много фиктивных лиц. После увольнения зарплату менеджер не получает.Выходных нет,отпуска нет,связь не оплачивается,офис старый обшарпанный-Гадюшник.

у нас в рязани начальник экономической безопасности -Шкредов Е М постоянно делает недоносы в компании.причем иногда очень даже весомые.он забирал досрочку с клиента в размере 45000руб и провел ее только через пол года,когда с москвы с департамента безопасности приехали и поймали его.причем его за это не уволили.он так же оформлял мошеннические займы на своих друзей у себя в квартире, которые потом пропадали.у него нет прав так как он лишен за вождение в нетрезвом виде.и ему все сходит с рук.короче в компании один бардак

По началу было все таки не плохо. Работа у меня была бумажная. Но ее было очень много!!Что бы получит премиальную часть нужно придумать 3 задачи.(Высасывали из пальца потом отчитывайся за нее.) Мне постоянно намекали, что я должен оставаться сверх урочно. Когда я отказался ко мне поменялось отношение. Да и свою работу не давали делать. Есть там один Самодур Максим Порфирьев(Самый главный жо**лиз!), с начала он кажется адекватным и нормальным. Но позже он прибавлял работу (которую должен был делать его отдел) всем на этаже. И ему плевать что у нас своя работа.
Есть еще такая мадам как Наталья Шкуридина. Почему она до сих пор руководитель это загадка. Она тупит по страшному и абсолютно не компетентна. О ее оговорках и тупых вопросах ходят легенды по офису. Единственный нормальный руководитель -это Наталья Баркова.(Фамилию мог подзабыть).
Не ходите детки в ДД Работать.

Работать можно только как на подработке, сотовую связь и проезд ПМ оплачивает сам. Из-за ошибки БМ, первую зп получила только через 1,5 мес. Требуют расклеивать объявления и скидывать фотоотчет. В большинстве своем получаешь зп только от сборов(5% от платежей внесенных). Если готов уделять много времени расклейке объявлений и район нормальный, то заработать 20т.р. можно. Страшно ходить по домам, могут быть и пьяницы и наркоманы, судимые.

Жадность погубит хозяев компании... А также передаю привет Самородову и двум ушлепкам, которые развалили ЦФО-3

Начну по порядку. Проработав в компании несколько лет, могу объективно оценить минусы. Начнём с коллектива.Руководители смены замечательные, всегда готовы помочь, объяснить , в конце концов покурить вместе сходить и просто пообщаться. Но среди коллег нет ни малейшего намёка на сплочённость, все разбиты на группы по принципу "мы с Тамарой ходим парой", так что новичкам трудно начать общение.
Руководство постоянно придумывает новые и новые правила, запреты, изменяет скрипт разговора, после чего прослушка спокойно занижает всем оценки и лишает тем самым премий, фактически стоит рассчитывать только на оклад + 2-3 тысячи премиальных от заявленных 20-и. В отделах катастрофически не хватает кадров, поэтому клиентский сервис, в котором я была, вынужден постоянно садиться то на телемаркетинг и разгребать горы интернет-заявок, то на входящую линию и терпеть мат клиентов, ожидающих более двадцати минут на линии. Стоит ли упоминать, что и самому клиентскому сервису пятнадцать человек в смене не достаёт? Разумеется, эта помощь, не входящая в прямые обязанности сотрудника, никаким образом дополнительно не вознаграждается.
Строгий график перерывов по записи - кто первым встал, того и тапки. Не успел за десять минут разобраться со своими делами - пиши объяснительную. Всего пять десятиминуток за день и полчаса обеда при двенадцатичасовом рабочем дне, как хочешь так и вертись.
Оборудование ужасает. Мастодонты компьютерного мира, едва выжимающие последние силы из себя под "Окнами", были оснащены "Линуксом", после чего начались ещё более ужасающие глюки, тормоза, самовольные выключения, нежелание включаться и прочие типичные прелести техники, мечтающей о давно заслуженном отдыхе. Гарнитура выдаётся одна, ломается быстро или выдаётся уже б/у не без проблем. Сколько ни проси замену, тех.отдел всегда отвечает отказом, ссылаясь на неимение аналогов. Готовьтесь покупать собственную за свой счёт.
Уборка в офисе проводится прямо в рабочие часы. Да, в том числе и пылесосом. Да, прямо во время разговоров с клиентами. Всем всё равно, се ля ви.
Зимой ужасно холодно, батареи не справляются, сотрудники сидят в куртках и бегают челноком от рабочего места к кулеру за кипятком. Летом запрещают открывать окна и выкручивают кондиционеру на полную мощность, как итог та же самая холодрыга без возможности что-либо изменить.
На отпуска та же самая запись по очереди, если не озаботишься ещё осенью (в крайнем случае в начале зимы) - летнего отпуска не видать тебе. Даже если с отделом кадров и начальством уже согласован отдых в теплое время года, всегда найдётся зараза, которой положен санаторий, профилактическое обследование в стационаре, срочные личные дела и прочее, из-за которой твой отпуск смещается до бесконечности. За свой счёт отгул взять нельзя, обязательно должен отработать хоть кровь из носа, пропуск рабочего дня даже со справкой от врача также подлежит отработке.
От клиентов в большинстве случаев слышны только потоки нецензурной брани, уважения, разумеется, ни со стороны оператора, ни с их ни малейшего - и опять здравствуй заниженный балл за прослушку. Лизать задницу и улыбаться необходимо каждому вне зависимости от его и твоего состояния. Разговаривать надо строго по скрипту не изменяя ключевых фраз, клиенты бесятся, часто спрашивают, с автоответчиком они общаются или человеком.
Начальство смотрит сверху вниз, при случае не упуская возможности опустить ещё ниже; уборщики не церемонятся, пылесосами мешают работе, выдёргивают зарядки, а порой и компьютеры из розеток; коллеги шушукаются за спиной (ну типичный курятник, что тут описывать); условия тяжёлые.
Если вы не совсем отчаялись в поисках работы, не могу рекомендовать это место даже как временный источник заработка. Лучше просто ищите дальше.

Их много. Расскажу по существу. Неоднократно так называемый руководитель отдела удаленных телемаркетологов пеняет, что у нее маленькая зарплата. Простите, телемаркетологи по 10-13 часов ЕЖЕДНЕВНО сидят у компа, оформляя , стараясь оформить заявки на займ с бешеными комиссиями. Человек пишет с орфографическими ошибками, совершенно не заинтересован в твоем труде, и на все вопросы, касаемые работы просто отписывается и отмахивается. Я вообще не понимаю, каким образом попал человек на данную должность, у которого через слово-слово-паразит, который ничего не решает, пишет с ошибками как в 3 классе, не помогает в работе и не отстаивает интересы подчиненных.
Далее. Не знаю, кто уж там придумывает скрипты-но такого бреда не видела нигде-опять же орф. ошибки, аргументы, абсолютно не подобранные под вопросы и потребности, под возражения клиента. Суть-потеря клиента, невозможность сказать лишнее слово, т.к. за это тебе-ШТРАФ. Чтобы вы понимали, почему большими буквами-за малейшее отклонение от т.н. "скрипта"-ты можешь потерять до 30 процентов от заработанного. Причем ДО налогообложения. Т.о. если ты еле-еле заработал 20 тысяч рублей, у тебя вычтут 2 тысячи , если штраф 10 процентов. НИКОГДА не примут апелляцию, не прочтут твои доводы и проч. Оценщик априори прав, а ты не можешь ни услышать свою, т.н. ошибку, ни увидеть....Отмечу, что 2000 рублей ты будешь зарабатывать не один день....БЕЗ выходных. А начальница тебе еще будет ныть что она, бедная получает меньше..так иди на линию-кто против? может, слова -паразиты перестанешь использовать. Люди сидят на удаленке от безысходности....а данный работодатель готов только что не драть , как липку-ведь не платит ни за свет..ни за интернет..ни рабочее место не надо оборудовать-просто ПЛАТИ за работу...и вовремя-нет...мы будем еще и удерживать без предупреждений, а на возмущения по этому поводу откровенно хамить в том же лице единственной начальницы. Люди, ищите другую удаленку, ДД абсолютно не престижен и относится к людям по-свински.

Телемаркетолог на дому Что бы заработать нужно работать и работать, но сколько бы ты не работал тебя все равно оштрафуют, свои звонки прослушать ты не можешь,должен звонить и узнавать через рук.групп, правды не добиться рука руку моет. Поэтому не хотите быть бесплатной рабочей силой не устраивайтесь туда. Начальство сотрудников не ценит,оформ. по договору поэтому,что хотят то и делают, это бесплатная рабочая *xxxxx* по переработ. мусара,з.п. сдельная,можно 4ч сидеть и сделать 1 заявку 80р.

Для клиентов Екатеринбурга - офис домашних денег находится на Тверитина 44 (10 этаж), там же отдел взыскания, директор Федорова Екатерина Сергеевна. Эти негодяя беспределом и занимаются