Работа в Достаевский

Работают по серой схеме. Вы заключаете договор с неким одноразовым ООО “Пупкин”, а не с Достаевским напрямую, доказать что-либо в суде не получится.
Раз в месяц вы заключаете договор с новым ООО и так до бесконечности.
Повторюсь, работать с ними можно, но обязательно прочитайте регламент и ни на шаг от него не отступайте даже когда они об этом просят. Потому что вам в ответ никаких поблажек не будет, а канючить об отступлении от регламента они будут. Будут просить выйти на смену пораньше, уйти попозже, выйти не в свой график – не соглашайтесь ни под каким видом. Только от и до строго по регламенту.
Есть много тонкостей и нюансов о которых не говорят на собеседовании.
Вам не скажут, что вы будете оставаться после смены и писать отчет, который должен сходиться копейка в копейку.
Вам не скажут, что вы должны бегать посреди ночи и искать размен 5000 купюры.
Вам не скажут, что термосумки в печальном уставшем состоянии.
Вам не скажут, что на производстве может не оказаться рабочего терминала.
Вам не скажут, что сдачу выдает шеф-повар у которого свои дела и которого вы будете ждать по 10 минут.
Вам не скажут, что сдачи вообще может не оказаться в кассе.
Вам не скажут, что 1-2 раза в неделю вы будете ездить на усиление в другой район и катать смену там.
Вам не скажут, что логист будет вам названивать по 20 раз за смену пока вы едите по маршруту и отвлекать от дороги.
Вам не скажут, что не оплачивают платные парковки даже тогда, когда других возможностей передать заказ нет.
Вам не скажут, что когда вы привезли заказ, а клиент не выходит на связь, вам этот заказ не оплатят.
Вам не скажут, что вы не сможете поменять смены по личным обстоятельствам.
Вам не скажут, что т.н. “стафф-еда”, которой они так хвалятся, выглядит так, будто ее один раз уже съели. Свиньям готовят лучше.
По этим причинам текучка кадров у них бешеная. Принцип – клиент всегда прав, а вы *xxxxx*.

С такими не столкнулся

Их нет

—

Мало корпоративный мероприятий

Нужно уметь погружаться в работу. Но для человека, увлечённого любимым делом, это не проблема)

Нету

Отсутствуют

Нет проблем

Не было.

Пока не наблюдал

Сжатое обучение

хотелось бы больше корпоративов

Нет

Нет

Нет

Нет таких моментов

Нет

Не знаю

Нет

Нет

Негатива нет, все здорово)

Нет

За 2 года работы не увидела ничего негативного.

Нет