Аля
25.06.2020
Положительные стороны работодателя
Хорошие люди, отличное обучение сотрудников.
Негативные моменты
Зарплата выплачивается официально 16.000 все остальное "в конверте". Официальная часть выплачивается вовремя, а вот все остальное с ужасными задержками. В связи с пандемией, отменили все надбавки, урезали процент от продаж, увеличили время работы. И все это минимум до конца года. На собеседование были сказано, что холодных звонков сотрудник делать не должен, по факту дают базу от 2015 года и заставляют звонить людям минимум 60 звонков. А если ты не эффективный сотрудник, и с этой базы у тебя нет договоров, то тебя уволят. Уволили в июне, "за прогулы", хотя был дан выбор или дистанционная работа, что в моем случае не подходило, так как не имею компьютера, ноутбука либо отпуск за свой счет. Получается ушла в отпуск и не вернулась) Абсолютно не ценят сотрудников...
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
26.05.2020
Положительные стороны работодателя
Больше нет...
Негативные моменты
Отвратительное отношение к работникам, задержки з п регулярные, з п за март вообще заморозили до сентября. По пришествии нового начальника отдела доставки всё рухноло, люди увольняются один за одним. Кароче фасад красивый, а внутри разруха и бардак...
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
03.06.2018
Положительные стороны работодателя
Стараются , как лучше. Ну вы поняли...
Негативные моменты
Засыпают интернет фальшивыми положительными отзывами. Трут негативные. Лживые бесчестные руководители. Живут за счёт задержек зарплаты сотням сотрудников. Считают, что это - развитие.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Борис
28.05.2018
Положительные стороны работодателя
нет
Негативные моменты
всё, что может быть оценено, оцениваю отрицательно. Редкий гадюшник с видимостью корпоративного пафоса. Текучка катастрофическая. У руководства семь пятниц на неделе. Обещания одни. Задержки ЗП.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
22.03.2018
Положительные стороны работодателя
На работу доезжаю теперь на корпоративном автобусе, который проезжает по всему Посаду и везет людей на работу) Иногда с работы муж забирает, иногда на том же автобусе. Платят без задержек, размер зарплаты устраивает, благодаря неплохому проценту с продаж все идет как надо.
Негативные моменты
нет
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
22.02.2018
Положительные стороны работодателя
Компанию экоокна, как место для трудоустройства, могу рекомендовать с полной уверенностью. Здесь комфортные условия, современное оборудование. Работаю с профилем veka. Я слесарь. Доволен своей работой, оформился сразу по ТК, отпускные приличные. Есть возможность карьерного роста.
Негативные моменты
я с трудностями не столкнулся
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
20.01.2018
Положительные стороны работодателя
Мне нравится работа разъездного характера, не люблю на одном месте в офисе сидеть от звонка до звонка. Вот и устроился в прошлом году в компании. Экоокна, замерщиком здесь работаю. Условия очень даже неплохие, помимо зарплаты выделяют деньги на бензин, а так же оплачивают амортизацию машины, так что вполне прилично за месяц получается.
Негативные моменты
-
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
09.01.2018
Положительные стороны работодателя
Работаю менеджером по продажам. В Экоокна привела подруга в свой отдел помогла устроиться. Ну, как помогла. На самом деле, привела на собеседование и все. Как я поняла, кумовство здесь не жалуют, поэтому взяли меня все же за навыки)) Что особенно приятно, компания серьезная все таки. Сейчас уже год прошел, пока работать нравится. Сижу в отделе продаж. В месяц выходит довольно прилично, потому что людей много, кому хорошие окна нужны. Так что я точно знаю, без денег не останусь.
Негативные моменты
не знаю
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
31.10.2017
Положительные стороны работодателя
Неплохой коллектив и нормальное, современное производство. До того как строился в Экоокна – в другой компании работал тоже на производстве пвх окон, там конечно в цеху ужас что было, старый необустроенный ангар, условия никакие просто. Тут все нормально в этом плане да и зарплату платят всегда вовремя.
Негативные моменты
ехать до офиса далеко вообще и долго, хорошо хоть корпоративный автобус есть, это спасает ситуацию.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
02.10.2017
Положительные стороны работодателя
Для меня главный плюс в любой работе – это возможность зарабатывать. В Экоокнах такая возможность есть. Зарплату платят без обмана, официальное оформление, отпуска, больничные. В общем, нормальная работа
Негативные моменты
Мне разборки устраивать некогда, главное, что зарабатывать не мешают, а остальное не существенно.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
01.08.2017
Положительные стороны работодателя
Работаю в компании Экоокна последние 2 года в отделе продаж. К плюсам отнесу своевременные выплаты зарплаты, премии и честный отпуск. Продукцию продаем качественную и доступную для приобретения, никаких подводных камней, все честно и прозрачно.
Негативные моменты
Негативные отзывы cтолетней давности о компании, и сейчас просто недоумеваю с чем они связаны. Это явно про какую-то другую фирму. Оформление на работу по тк и никаких серых зарплат в конвертах.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Аноним
02.08.2016
Положительные стороны работодателя
нет!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Негативные моменты
асскажу о своем опыте работы в компании Экоокна. Для тех кто рассматривает вариант трудоустройства туда,мой опыт и советы могут вполне пригодится.

1.Компания частная.Можно сказать семейный бизнес.Владельцы очень любят людей умеющих КАЧЕСТВЕННО подмазываться.Если вы окунетесь на пару часов в работу центрального отдела то заметите что все сотрудники приторно милые,фальшиво улыбаются друг другу.На деле же это осиное гнездо,где вся работа сводится к плетению интриг против своих коллег,а так же в нехитрой практике подхалмничать боссам.Если вас такой расклад устраивает возможно это будет даже плюсом компании.Будьте готовы что вас выкинут оттуда руководствуясь доводам ваших же коллег.Это нормальная практика.

2.Как раз по поводу увольнений.Людей в компании не ценят АБСОЛЮТНО.Даже если вы честный и квалифицированный специалист,вы все равно не застрахованы от увольнения.У генерального директора,господина Филоненко А.В. есть такой пунктик,увольнять сразу весь отдел.От начальника отдела до менеджеров ,расчетчиков и секретарей.На моей практике было аж три !!! массовых чистки.И это за период в два с половиной года.Никого не интересует как хорошо вы работаете с клиентами или как качественно и безошибочно считаете заказы,если ваш начальник отдела впал в немилость,готовтесь к увольнению.Был случай и обратный из-за одного рядового сотрудника прогневившего руководство уволили начальника дилерского отдела а заодно и весь персонал.Начали ,так сказать ,с нуля.В вопросе сокращения отдела ,кстати, совсем не влияет насколько вы были лоялны,дружны с руководством или качественно выполняли свою работу.Вас просто уволят и всё!

3.Хорошо.Вы считаете себя СВЕРХ-сотрудником , полагаете что уж с вами-то ничего подобного не произойдет,и решаете устроится.Наверняка вас интересует рабочий процесс в компании.Если чуть глубже, то никакой ответсвенности никто не несет. Как правило все проблемы списываются по цепочке вниз на менеджеров и расчетчиков. Реже на руководителей отделов. Простым работникам зачастую приходится нести вполне материальную ответственность за косяки и просчеты в самой системе работы компании. Штрафуют за все. Вы не поверите но одну расчетчицу оштрафовали за (внимание) …..неявку на корпоративный вечер!!На следующий корпоратив она пришла, но была оштрафована вместе со всем женским коллективом отдела (4 человека) за (внимание!!!)……то что были пьяные,неподобающе себя вели и «вешались» на всех. Нормальная характеристика для замужних дам? ))При той минимальной копеечной зарплате которую имеют рядовые сотрудники,оштрафовали и не поперхнулись.Видимо так компания пополняет бюджет.Нужно сказать что любой сотрудник низшего звена должен выполнять не только свою прямую работу но и ту которой он не имеет отношения по специальности.Секретаря могут заставить выполнять работу курьера или менеджера.Менеджер по продажам может заниматься рекламациями и подготовкой отчетов за руководителя.Расчетчик запросто моет полы потому-что компания экономит на уборщице и т.д. Любой отказ и ссылание на регламент работы(коего к слову и не было)трактуется как НЕЛОЯЛЬНОСТЬ к компании и немедленное увольнение.

4. Белая зарплата минимально допустимая законодательством,остальное премиями в черную.ОСТАЛЬНОЕ это как раз большая часть вашей зарплаты.Так как в компании принято что расчет за отработаный месяц производят в конце следующего месяца,то в случае увольнения под самыми разными предлогами руководство «отжимает» у вас эту самую черную часть.У расчиков появляются какие-то мифические косяки в заказах практически пропорциональные ихней черной части зарплаты.У менеджеров появляются неоплаченные долги,непонятно откуда взявшиеся.Короче готовьтесь в конце вас обязательно порежут в зарплате.Отдельно скажем об условиях оплаты труда.На моей практике мотивация менялась раз 5!!!! И естественно в худшую сторону.Приходит новый руководитель,моментально прогибается под гендиректора,и первое что делает меняет мотивацию оплаты у всех сотрудников отдела руководствуясь директивами…..владельца компании.А директивы эти как уже упомяналось были всегда в худшую сторону для сотрудника.

5.Теперь о главном.Вы расстроились что вас кинули с зарплатой,но определились с главным. Вы уволились и нашли себе компанию по вашей прежней специальности.Работаете там постепенно забывая контору Экоокна как страшный сон.И вдруг……вас вызывает руководство и сообщает что по вашей персоне пришла информация от начальника безопасности Экоокна С.Г.( в других случаях от гендиректора и владельца Филоненко Андрея).Эта информация ,как бы так сказать, весьма нелестно характеризует вас как работника.Как я понимаю такое ими(руководителями Экоокон) практикуется достаточно часто.Обвиняют не много ни мало в воровстве.Так поступили с целой плеядой сотрудников,начиная с коммерческого директора и начальника дилерского отдела, заканчивая начальником производства и главным бухгалтером.Тоесть людям портили жизнь и карьеру даже после увольнения из компании.

6.Теперь последнее. ФАКТЫ. Что бы не показалось, что это бред обиженой сотрудницы.

1. Текучка в компании такова, что за редким исключением люди работают не больше года.

2. Компания открылась далеко после кризиса 98-г., и попала на вполне благоприятную почву общего подъема экономики и оконного бизнеса в том числе.После кризиса 2008 года, владелец компании не имея до того опыта работы в кризисных условиях, начал задержки зарплаты сотрудникам до 3-х месяцев и задержки зарплаты являются теперь нормой.

3.Регулярное урезание зарплаты.Совсем недавнее на 45-60%.И как следствие новая волна увольнений.

4.Компания в лучшие для себя времена имела второе производство в городе Чехов.Его закрыли .Сотрудников кинули.Начальника оклеветали.

5.В розничном секотре с 2009 года работа идет только лишь на закрытие и ликвидацию офисов. Сотрудники уволены. Руководители кинуты и впоследствии (на другом месте работы) оклеветаны.

6.В своей компании с началом кризиза каждую осень как закончится сезон ,господин Филоненко ,практикует массовые увольнения. Ему не выгодно держать персонал всю зиму. 20% сотрудников последние две осени лишались работы. Многие переводились на работу в четыре дня. Один день принудительно сотрудникам «предоставляли» за свой счет.

7. Патологическая страсть руководства к увольнению отдела «под корень» ставит любого сотрудника ,независимо от его честности,порядочности,и работоспособности на грань перманетного ожидания увольнения. И как правило увольнение не заставит себя долго ждать.

8.Отзыв о вашей работе и характеристика выданая руководителям вашей следующей компании,практически на 100% будут негативными.И только одному Филоненко будет позволено решать как вас охарактеризовать.Воровкой,лентяйкой,тунеяцем или (в лучшем случае)ненадежным сотрудником.Стоит ли говорить что руководители вашей нынешней компании скорее всего не будут разбираться в деталях и просто попросят вас.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Аноним
15.05.2016
Положительные стороны работодателя
Жалко коллектив ( не весь) , с которым пришлось расстаться из-за ухода из компании.
Негативные моменты
Никому не советую это компанию. ни как в качестве работы, никак в качестве услуг по установке оконной продукции. Уважения к работникам компании отсутствует полностью, задержки з/п . штрафы не понятно за какие нарушения трудовой дисциплины. приказы присылаются задним числом . НИКОМУ НЕ СОВЕТУЮ !!!!!!!!
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Чел
05.06.2013
Положительные стороны работодателя
Хайтековый офис, стильная кухня, красивые девушки, мини-кинотеатр после работы
Негативные моменты
Семейная компания с претензией на высококорпоративность. Заправляет хохляцкий клан Филоненко с парой-тройкой прислуживающих кланов. Особенно смешно слушать об их высокой миссии в центральном офисе, за окнами которого пасутся коровы. А утренний гимн в 9:00 из всех динамиков просто добивает. В ЭкоОкнах мало быть винтиком, надо быть жополизом.



Филоненко А. - пижон-истерик, орущий на продажников и сюсюкающийся с манагершами. Всё это в атмосфере притворных улыбок. Про камеры в коридорах я вообще молчу.



На собеседе почти сразу попросили "продать себя". Отсев словно на Байконур, а вышвырнули по щелчку пальца Филоненко Н. Безопасник грозно так смотрел в глаза: "Точно не пьёшь? Смотри - проверим..."



Ежедневный контроль сделанного, навешивают левые обязанности. Начальница может вначале соглашаться с твоими доводами, а потом всё равно потребует исполнения старого поручения. Может по телефону вы...ть за то, что на твоём мониторе что-то не связанное с работой - как будто надо создавать видимость занятости, даже если на сегодня всё выполнено.



Уволили как непрошедшего испыталку, на фоне зимнего спада, за то, что якобы мне работа не нравится и хочу больше денег. Вообще-то я готовился к 5-дневнке, 4-дневке, а тут такая клевета. Хоть на прощание календарик подарили, как мило...
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Филон Филонов
19.08.2012
Положительные стороны работодателя
опрятный офис
Негативные моменты
Не тратьте время, продавать низкокачественный продукт в красивой упаковке можно и в более хороших условиях. Рынок окон переполнен, если Вы не имели опыта, то и не суйтесь, есдинственное что от туда можно вытянуть, так это клиентскую базу(имея собственное пр-во)( тогда рекомендую) ну и если попадете в отдел региональных продаж, то сможете воровать и купить шевроле камаро например)

Генеральный директор летает в облаках, держит 20 человек в рекламном отделе, и не может удержать квалифицированных специалистов на пр-ве, отсюда каждое второе окно с браком. Отдел рекламации как гестапо. Вобщем не рекомендую
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
24.05.2012
Положительные стороны работодателя
случайно наткнулась на предыдущие отзывы о компании, не смогла пройти мимо! я с 2010 года по 2012 работала в компании и таких ужасов, которые тут (на этом сайте) описываются - не встречала! видимо это какие-то уволенные сотрудники с помощью гадких комментариев решили отомстить - за то что в фирме не держат лодырей и бездельников - . да, работы много, она сложная , но интересная! коллектив молодой , креативный - вобщем лично меня все устраивает. собираюсь в декрет - руководство в курсе и я спокойно дорабатываю время до отпуска - собираюсь как можно раньше на работу выйти из декрете - денжку зарабатывать.
Негативные моменты
сезонность, но где ее нет?
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Если у вас опыт работы в компании Экоокна и можете дать совет соискателям - обязательно оставьте комментарий.