04.06.2021
Положительные стороны работодателя
дружелюбие коллектива, хоть и попадаются единичные хабалки
Негативные моменты
Не устраивайтесь туда наемником, бригадир, которая в зависимости от удовлетворенности своей сексуальной жизни или менструального цикла будет относится к вам как к собаке или даже к мусору. Из-за тупого решения которой вы будете страдать от сверхнагрузки и терять сознание. А потом с вас просто выкинут под идиотским предлогом, либо вы сами опомнитесь. А когда вы потеряете сознание (от избыточной нагрузки или просто сердце не выдержало) - вас просто положат на палет и забудут, не вызвав даже скорую а потом снова заставят работать, если проснётесь конечно. Как итог: вы с подорваным здоровем, вас ещё и выгнали по надуманной причине. Цените себя и свою жизнь, ведь есть много компаний где вас будут уважать даже в роли простого наемника.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
26.10.2020
Положительные стороны работодателя
Неплохая белая компания
Негативные моменты
Офис на мкаде. При любой непонятной ситуации сокращают сотрудников. В разгар пандемии выкинули пинком под зад пол офиса. Невзирая на наличие детей, личные сложные ситуации и тд. Правда по соглашению с компенсацией.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
31.07.2020
Положительные стороны работодателя
Высокая зп.
Негативные моменты
В эту компанию устроиться можно очень просто. По факту, мало кто хочет работать в конторе, которая находится на отшибе города, из которой добираться до центра надо с перекладными. Сначала пешком до автобуса 10 минут через жд пути, потом автобус ждать — зимой особо неприятно, потом 10 минут до метро. Можно и пешком до метро — займет полчаса примерно. Можно добраться и на корпоративном транспорте. Но не всем удобно. И если на работе задерживаешься, к примеру, то ждать корпоративный транспорт долго. А если до автобуса общественного идти через жд пути, то это опасно. На пустыре собаки бездомные бегают.
Кроме того, офис находится в промзоне. Там завод бетонный, еще какие-то заводы. Короче, от этого воздуха у особо чувствительных голова болит, у других просто эффект накапливается, потом болеть будут. Но не это самое отвратное в компании.
А самое отвратное — то, как из нее увольняют. Без суда и следствия, без всяких предупреждений. Раньше по договору сторон предлагали с выплатой пары зп. С приходом нового эйчара, многим и так уйти не удается. Тебя просто выдавливают оттуда, как ненужный прыщ. Этот опыт в компании давно практикуется, особенно в кризисные годы. Сегодня тебе объявляют, что ты не нужен, завтра — ты свободен.
В компании все кричат о карьерном росте, но по факту, единицам удается его добиться. Даже если руководитель уходит, на руководящую должность берут нового, а не продвигают своих.
Раздут штат «боссов», сплошная бюрократия, демагогия. 100 совещаний в день, бесконечные чаты в мессенджерах, у всех без исключения — ненормированный рабочий день официально — от курьера до менеджеров. Все «руками водят», а «руками делать» и «мозгами думать» некому.
Президент компании, Алексей Нечаев, теперь решил не только косметикой заниматься. Организовал партию. Не удивлюсь, если он еще в президенты баллотироваться будет. И поддержка будет у него реальная. Ведь армия консультантов в компании ого-го. Только оппозиции из его партии не получится. Никто не позволит.
Кому рекомендую «Фаберлик»: всем, кто хочет заработать. И кто готов головой мотать, как китайский болванчик, со всем соглашаясь. Кому не рекомендую: амбициозным людям, у которых есть свое мнение.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Елена Захарова
27.05.2020
Положительные стороны работодателя
Хорошая одежда для себя.
Негативные моменты
Обман консультантов.Высокий сбор за доставку.
Зарегистрировалась на сайте как новый консультант. Есть специальная 9 шаговая программа для новеньких, при выполнении условий закупки товаров за период в сумме 2500 руб положен призовой набор за 249 руб, за 5000 руб заказа -стоимостью в 99 руб. Выполняла все условия и получала все призы -и о чудо дошла до последнего 9 шага, где обещан приз наиболее большой стоимости всего за 249 руб.




В компании 8 заказала жакет и брюки на сумму почти 6000, размер был великоват и я сделала возврат по рекомендации директора пункта выдачи и перезаказала этот же жакет и брюки размером меньше_то есть общая сумма закупки -около 12000 и возврат на 6000. Сумма заказа-6000 примерно. Условия акции выполнены. Теперь в компании 9 заказала товаров на 3200 руб и надеялась получить приз. Каково было мое удивление, когда я обнаружила в этапах выполнения программы, что у меня минус 3180 руб. То есть они высчитали возврат из новой компании, а то, что в прошлой компании условия акции выполнены, их не волнует. В правилах акции, которые мне прислали с "обратной связи", значится что если был возврат при прохождении шага, то в следующей компании нужно дозаказать на эту сумму. Я понимаю, если я бы сделала возврат и сумма уменьшилась до такой величины, что мне не хватало бы на приз. Ан нет-менеджеры компании говорят-это все равно! Вы еще закажите у нас на 6000, на которые сделали возврат, тогда дадим туалетную воду в подарок. Итого, с учетом уже состоявшейся закупки, я должна заказать за 9 компанию почти на 9000, чтоб дали призовой набор. Думаю, пора закругляться с работой в этой конторке, где людей держат за лохов. Где нибудь вы видели такое еще? Заказываю в Эйвоне, там и близко такого нет-возврат в течение 2 мес-и никто ничего не отнимает и не вымогает. Уважаемый фаберлик, ты не боишься, что клиенты все разбегутся?
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Не хочу указывать
04.04.2020
Положительные стороны работодателя
Нет
Негативные моменты
Работа мечты или о том, как ничего не делать и получать хорошую зарплату

Являюсь бывшим сотрудником компании Фаберлик. Некоторое время проработала в департаменте маркетинга под руководством Мартьяновой Ольги Николаевны.

Сейчас, уже не являясь сотрудником, - я могу открыто говорить о том, что происходит в отделе.

В отделе царит очень нездоровая обстановка. Все сотрудники, в том числе и я, впервые в жизни столкнулись с ситуацией, когда руководитель не работает вообще. От слова совсем. Все вопросы и задачи скидываются на подчиненных. Абсолютно все. До абсурда. Зато результаты работы Ольга присваивает себе и не стесняется делать это в присутствии самих подчиненных.

Так, в качестве яркого примера, после посещения Ольгой зарубежной выставки, задачу сделать по ней отчетную презентацию Ольга возложила на одну из своих подчиненных. И внутри отдела моя бывшая коллега в итоге ее и презентовала. Зато за пределами отдела Ольга транслирует легенду о "своей" работе.

По причине того, что Ольга ничего не делает руками, у нее нет понимания того, что работа не делается по щелчку пальца, а занимает время. Она постоянно дергает, хочет как можно быстрее получить результат. Задачи прорабатываются в жесточайшем аврале, в спешке, Ольга постоянно переключает с одной задачи на другую.

Мало того, что в течение рабочего дня Ольгой создаются такие условия, постоянное дерганье распространяется и на личное время сотрудников: в общий чат отдела она пишет по ночам и в выходные. При этом "под соусом" рабочих вопросов она делится личным, совершенно очевидно хвастаясь своими знакомствами. Как пример, она активно продвигает своего "звездного" психолога на роль амбассадора продуктов питания Фаберлик.

У Ольги нет своего видения рынка, она не является профессионалом в сфере маркетинга, она не понимает элементарную маркетинговую лексику (у нее музыкальное образование). Сегодня она соглашается с вами, а завтра, если руководство думает по другому, может изменить свое мнение на диаметрально противоположное.

Придя в компанию и организовав отдел, Ольга даже не потрудилась выяснить систему взаимодействия с другими Департаментами - из-за чего я и мои коллеги были вынуждены "мыкаться" по кабинетам и самостоятельно выяснять алгоритмы работы.

Зато Ольга очень любит ездить в командировки и ходить на встречи - постоянно их инициирует, равно как и проведение дегустаций. Все делается для того, чтобы заполнить рабочее время и создать видимость работы.

Основная задача Ольги - сохранить за собой рабочее место. По этой причине она всеми силами создает видимость эффективной работы за счет работы других. И, насколько мне известно, пока ей это удается.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
20.10.2019
Положительные стороны работодателя
Нет
Негативные моменты
Раньше была хорошая компания
При руководителе Саломатиной
Сейчас к власти пришел Сандо
Это просто ужас
С людьми разговаривает как с быдлом
Мат проскакивает
Работу изнутри не знает и не хочет слушать о проблемах
К людям относится как к рабам
Так и говорит : этому буду платить а этому не буду
Люди побежали , ну он этого и добивается
Хочет выехать на наемниках , которые не работают вообще
Крч компания на гране развала с таким руководителем
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
22.08.2018
Положительные стороны работодателя
Нет никаких плюсов.
Негативные моменты
Сетевой маркетинг. В переводе на русский язык - мошенничество.
Пример. Удаляют через 9 недель вашу регистрацию без предупреждения. Даже если на счету были деньги. Мошенничество в том, что если вы не обзвоните всех директоров и не зарегистрируетесь заново чтобы достучаться в обратную связь, вам ваши денежки не вернут! Потому что регистрационный номер они удаляют, а денежки, если покупатель не догадается что делать, оставляют себе. Это первое. Второе: не думайте что их продукция настолько хороша. Дешевый пиар ход фаберлика - "А давайте удалять все негативные отзывы, и тогда все новые покупательницы, зарегистрировавшись, будут видеть только фальшивые отзывы "наставниц", которые оставляют только мега-восторженные отзывы ОБО ВСЁМ, чтобы новенькие доверились, восхитились и начали покупать ОТКРОВЕННО ДЕРЬМОВЫЙ ТОВАР. Третье: удаляя негативные отзывы, они избавляются и от покупательниц: они просто без предупреждения удаляют из базы и регистрационный номер, и номер "слишком честной" клиентки. Невероятно гнусное отношение, неуважение к собственной клиентуре. ВООБЩЕ никому не рекомендую. Сохраните ваши деньги и купите лучше качественную косметику, - вспомните Пушкина: "Не гонись, поп, за дешевизной!" Дорогие девушки, поймите: фаберлик - шарашка, непрофессиональная жульническая сеть. Хитрость, обман, мошенничество, лживость - там процветают. Все отрицательные отзывы о фаберлике - горькая для мошенников правда. Сколько бы они ни удаляли людей, сколько бы не пытались завлечь низкими ценами - вы только отдадите деньги за откровенно дешевый, некачественный товар, причем в убогих упаковках, сделанных под "люкс". Всё у них дешевое - и печать, и картон в который они пакуют. Просто жуткая шарашкина конторка, кишащая жадными до наживы, ничего не умеющими сетевыми проститутками-"наставницами". Вас, покупателей, клиентов - там уважать и не собирались. А вот деньги содрать и в сеть завлечь, поставить "на поток" ("не делаете заказов в течение 8 недель - удаляют) - запросто. Обходите стороной. Всем добра.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
21.02.2018
Положительные стороны работодателя
Проработала в компании более 5 лет.
Перспектива карьерного роста -да, можно вырасти, если будет желание и стремление. Продукция выпускаемая компанией хорошая, с большим удовольствием пользовалась всеми категориями.
Белая зп, командный дух ( достаточно адекватные люди во всех отделах, отзывчивые), работала в хорошем коллективе, проблем с руководством не возникало.
В целом, компания хорошая, интересный опыт.
Негативные моменты
Месторасположение....это что-то. Через дорогу Цементный завод, дышать не чем - это была одна из причин ухода из компании, т к начались определенные проблемы со здоровьем.
Отсутствие ДМС, тренингов, развиваешься за свой счет.
И действительно, могут уволить в 1 день, но с выплатами, как правило , у руководства есть на это причины.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
17.04.2017
Положительные стороны работодателя
вовремя заработная плата
Негативные моменты
Постоянные штрафы не за что. подработки оплачиваются как обыкновенная смена. подработки вообще теряются. за зарплатой следить надо во все 4 глаз иначе обманут
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
31.03.2017
Положительные стороны работодателя
белая зарплата
Негативные моменты
Все кто работает и работал на Фаберлик Москва ул Никопольская д4 прекрасно знают какой хаос твориться на 3 этаже где Руководитель Лысенко Маргарита Валентиновна там находятся цеха по производству косметики,на должности она ставит людей вообще без всякого образования главное чтоб ей улыбались и стелились под нее,посмотрите кто у нее работает мастерами в цехах-Узбеки-Таджики-какое там может быть качество,умные люди с образованием ей не нужны по этому у нее на 3 этаже такой хаос!Может мой отзыв дойдет до Президента компании!
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
30.03.2017
Положительные стороны работодателя
Заработанная плата всегда во время
Негативные моменты
Все кто работает на Фаберлик Москва ул Никопольская д 4 знают что на 3 этаже твориться полный хаус где Руководитель Лысенко Маргарита Валентиновна,на руководящие должности ставит людей без образования(Узбеков Таджиков) ей без разницы самое главное что бы ей улыбались,а то что эти двух слов связать не могут ей все равно! Мастерами в цехах также люди без образования,ПОЗОР Вам Лысенко Маргарита Валентиновна какое там может быть качество продукции!
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
08.08.2016
Положительные стороны работодателя
Устроился довольно просто, испытательный срок дали 3 месяца с фиксированной зарплатой, не больше не меньше. Пообещали сделать руководителем через некое время, но оказалось что так говорили не только мне) Что порадовало что зарплату платили значительно больше чем обещали это +, конечно пытался себя всячески проявлять. Руководство адекватное, но сложилось впечатление что нет там людей кто болеет за производство.
Негативные моменты
Самый главный минус это график, он вечно меняется, было даже так что с ночи просят выйти в день. Нет столовой, приходилось носить с собой. Коллектив фасовщицы мат на мате) деревня) Ну о бо всем писать не буду так как фирма в целом положительная, ушел так как работа оказалась не той что мне надо.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
27.05.2014
Положительные стороны работодателя
Белая зарплата
Негативные моменты
Владелец- шаман непонятной национальности, который помешан на теме русского мира. Компания похожа на секту, читают все определенные книги, про гороскопы уже сказано. Ему надо знать место и точное время рождения. Алла, адекватный человек, но чувствуется, что она не в своей тарелке. Нечаеву наплевать в каких тесных кабинетах сидят сотрудники, у него самого можно устраивать балы. Они кроме косметики уже не знают, на чем срубить деньги, то удобрения, то нижнее белье, то детская одежда, то посуда...Баева- проходимка, умеет пускать пыль в глаза ни в чем не разбираясь.

На Нечаева работает целый полк PR, поэтому здесь часто удаляются отзывы.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
31.03.2014
Положительные стороны работодателя
Не работаю в компании уже два года, но до сих пор считаю Фаберлик своим лучшим работодателем. Сильно удивлен таким количеством негативных отзывов, потому решил написать. Алексей Нечаев - абсолютно адекватный человек, кроме того, человек, сумевший собрать адекватную команду в компании. Несовпадение взглядов между людьми нельзя объяснять неадекватностью одного из них. Гороскопы и астролог - это правда, но в этом есть смысл, не всегда два хороших (действительно хороших) человека способны работать вместе, понимать друг друга, быть командой, а не соперниками. Астрология - не идеальное средство, но если ничего более о человеке не известно, то и это средство позволяет минимизировать "ошибку". Не следует воспринимать отказ как несоответствие квалификации или недостаточный опыт, просто существует высокий риск "не вписаться" в команду. Согласитесь, вылететь из компании в течение испытательного срока куда хуже! Да, обидно за потраченное впустую время (на отклик, на собеседование), но подумайте о сбереженном времени, непотраченном на испытательный срок и неиспорченной трудовой книжке. Кстати услугами астрологов пользуются очень многие компании (обычно в штате службы безопасности), только не афишируют этого.

Заработная плата полностью белая, прописанная в трудовом договоре, фиксированная часть обычно 80 - 90% (а не 30 - 50%) от общего заработка.

В отличие от многих компаний прямых продаж в Фаберлике напрочь отсутствует "сектантство", костяк консультантской сети Фаберлик - люди с высшим образованием, работающие в образовательной или медицинской сферах, люди более склонные верить в технический прогресс, современные технологии, а не в шаманство.

Энергетические браслеты - это тоже правда, они достались компании в наследство от "Инфинума" при объединении. Отношение к ним у меня лично неоднозначное, их наличие в ассортименте могу объяснить только спросом...
Негативные моменты
Не самое удачное расположение офиса.

Не самые высокие зарплаты по рынку.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
12.07.2013
Положительные стороны работодателя
Лучшее предложение для желающих работать в компании Faberlic:

http://faberlic-sale.com
Негативные моменты
http://faberlic-sale.com/
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
татьяна васильева
13.04.2013
Положительные стороны работодателя
https://faberlic.com/register?sponsor=1000112019962





регистрируйся получи подарки и скидку на все 30%

3000 рублей в подарок новым Консультантам!



Поделиться

Как зарегистрировать больше новых Консультантов и увеличить вашу Личную группу?



Участвуйте в весенней программе роста кампании №05/2013 и используйте лучший инструмент рекрутинга – денежный бонус от Компании!



Каждый новый Консультант, который зарегистрируется с 1 по 21 апреля и выполнит условия акции, получит 3000 рублей в подарок!



Как новому Консультанту получить денежный бонус?



Шаг №1. Зарегистрируйте новичка в кампании №05/2013, помогите ему выполнить ЛО 50 и более баллов с 1 по 21 апреля, и новый Консультант получит в подарок 500 рублей!



Шаг №2. Помогите новичку разместить заказы на 100 и более баллов в следующей кампании №06/2013 (с 22 апреля по 12 мая) и получить в подарок 1000 рублей!



Шаг №3. Новый Консультант, сделавший заказы на 150 и более баллов в кампании №07/2013 (с 13 мая по 2 июня), получит в подарок 1500 рублей!



Итого 3000 рублей в подарок!
Негативные моменты
нет
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
13.12.2012
Положительные стороны работодателя
Пока не обнаружились.
Негативные моменты
работают настоящие мошенники! То ли указание сверху, то ли просто тупая лень одолела бухгалтерию ростовского офиса, во общем получить заработанные деньги нет никакой возможности! год ждала получения выплаты по предыдущей компании, и теперь опять 4 месяца не могу добиться снятия денег, бухгалтер Кудинова Валентина персонально недополучает от "Почты России" адресованные ей письма!!Работать в такой компании просто невозможно, администрация повыше никогда не узнает что творят их менеджеры, так как процесс организован таким образом что адреса электронки и телефоны контактные просто недоступны как в Пентагоне!короче приходите работать бесплатно !
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Если у вас опыт работы в компании Faberlic и можете дать совет соискателям - обязательно оставьте комментарий.