Негативные моменты
Слишком большой штат сотрудников. АУП раздут, в филиалах дублирование подразделений административного управления головного офиса. Никакие договора не в состоянии прокормить такую администрацию. Сотрудники филиалов вынуждены работать в выходные по своей инициативе (сроки по договорам), естественно без оплаты. Предусмотренная тарифной сеткой ежемесечная премия по выработке практически никогда не выплачивается, т.к. выроботку не выполнить. Лишение премий приуроченных к праздникам, предусмотренных трудовом договором (которых и так кот наплакал) тех, например, кто не вакцинировался от COVID и пр. (хотя в трудовым договором не предусмотрено такого нарушения), Кумовство. Центральный офис сам себе придумывает работу, обосновывая различные мониторинги для оптимизации производства, набирая под эти цели штат сотрудников, создавая кучу баз под эти цели. В итоге у проектировщиков 80% вынужденной бюрократической работы и 20% - полезной.
