Работа в Глобус - Рязань

Работала в мясном цехе. Не ходите туда работать!!!!! Пусть работаешь по 9 часов, НО начальство просто тебя сжирает!!!! Лишает премии за просто так!!!!! На ногах очень тяжело без отдыха, обед-как отпустят, бывало за пол часа отпускает перед окончанием работы!!!! Лапкина Елена---ужасный руководитель, разговаривать не умеет , решить какую то ситуацию касаемо работы-не умеет!!!! Только ставить себя выше других-это единственное что она освоила!

Поменялось руководство и стала экономия во всем. Зарплату не доплачивают. Люди увольняются каждый день . Условия труда стали невыносимы.

Обращаются как с рабами.Постоянно лишали премии за просто так. Больничный оплачивали копейками,а могли и вообще не оплатить. Начальство-наглецы!!!!!В особенности Лапкина Елена и Кочанов Игорь ни стыдясь лишают премии и кладут себе в карман. Отработав 1 год выше 16тыс не получала,голый оклад,а если была на больничном и того меньше. Не ходите туда работать,а именно в мясной цех. Ничего не заработаете,а только потеряете своё время,и нервы. Труд адский по 9 часов на ногах,а оплаты никакой.

Минусы:

-на мой взгляд, недостаточно развитая корпоративная культура (общая "вина" руководства, отдела персонала и обучения персонала, менеджеров среднего звена, общая слабая культура иностранных рабочих - переплетается всё и сразу);

-абсолютно катастрофическое несоответствие заработной платы физическому труду и психическому напряжению, т.е. человек зарплату отрабатывает на 150-200% -более чем в полном объёме (уровень з/п удерживает на работе в компании в основном женщин, мужчины особо не задерживаются) это и обидно;

-несогласованность действий внутренних служб типа службы безопасности, охраны, отделов между собой;

-слабый контроль за исправностью вспомогательной техники;

-нелогичность и даже порой ущербность в излишней централизации управления в центральном (московском) офисе - это касается заказов товара, деятельности бухгалтерии и других моментов повседневной жизнедеятельности компании.

!!! В общем и целом неплохое место работы, а при изменении денежного эквивалента труда в большую сторону стало бы отличным местом работы, уменьшив текучесть кадров и повысив корпоративную культуру, в том числе сократив очень слабый состав разнорабочих из СНГ.

В принципе, рекомендую его для работы и женщинам и мужчинам для которых основным приоритетом в работе и зарплате являются стабильность!!!, а также честность работодателя.