Негативные моменты
Проходил очное собеседование по приглашению hr-менеджера с резюме консультант SAP MM/SD (работаю 2 года в консалтинге, в том числе на проектах внедрения, до это работал в бизнесе 1,5 года). Вакансию даже не просматривал. Оказалось в разговоре, что нужен RCM-щик. Как потом просмотрел вакансию SAP MM/SD/SCM APO/ SPP/BI/BW. Ржал.
Менеджер сразу начала стращать, что вы будете общаться с большими шишками, в этот момент уже стало неловко, пока дошли до кабинет 10 спросила почему хотите сменить работу. Это вообще выморозило. В кабинет через пару минут пришли какие-то 2 чувака в помятых майках, начали собеседовать. Мурыжили больше часа, оказывается консультант ММ должен вообще знать все процессы в SAP и в SPRO все ветки с закрытыми глазами перебирать во сне. На память знать все технические подробности, уметь кодить по мелочи, создавать не стандартную отчетность без ABAP (да вы не ослышались, они и так могут), разбираться в архитектуре бизнеса, как прораб на стройке, причем не только ММ процессов, но и PP и PM и многое многое другое. При этом при запросе 2К денег у чуваков глаза на лоб полезли. Диалог ведется не дружелюбно, в третьем лице, каждый твой ответ уточняется, если ты отвечаешь уточнения продолжаются до тех пор пока ты не сдашься и не скажешь - "это, точно сказать не могу" или "не помню", в таком случае чувак который за руководителя почмокивает и делает тебе прямое замечание, что "вы даже такого не знаете". Не стесняются навешивания ярлыков, рассуждений о том, что тебе нужно подучить и подтянуть и вообще в целом твой уровень оценивают как-будто тебя нет в кабинете. Через 15 мин разговора улыбку просто не смог сдерживать. Считаю, что если вы видите человек не ваш, то нужно вежливо закруглять интервью, как можно скорее с набором стандартных фраз типа "мы вас услышали", "будем иметь ввиду", "перезвоним позже", а не вот это вот все. Еще один очень важный маркер о работодателе это отношение к тому, что вы пытаетесь сменить работу, сквозит подозрением и пренебрежением, мол чего это ты холоп от барина решил уйти он же тебе зп платит? Как будто нужно ждать пока зп перестанут платить, а свои собственные мотивации в виде лучшей доли про это не слышали. Бонусом ко всему получил резюме от ихнего главного, что с такими ожиданиями по зп найти работу не возможно будет на рынке.
Мое субъективное впечатление: Читал много отзывов про компанию - 99% полный негатив, думал к IT специалистам возможно будет другое отношение - нет. Классическая работа на дядю, чтобы он заработал очередной миллион. Менеджмент заряжен на максимальную экономия на кадрах, политика принижения твоих достоинств, чтобы ты не смел просить достойной зп. Думаю, даже в случае положительного фитбэка в работе будут выжимать тебя, как лимон.
