04.02.2021
Положительные стороны работодателя
Если "вылизать" как следует руководству, то есть вероятность что ты поднимешься на следущую ступень, так что те кто любит отлизывать ВАС ТАМ ЖДУТ
Негативные моменты
ВСЕ положительные отзывы пишут сами сотрудники и тут и везде не ведитесь даже план ставят кому и сколько написать
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
30.12.2020
Положительные стороны работодателя
В целом нормальная компания, хотя действительно работать там нужно много. Зарплата платится стабильно по автоматизированному в 1С мотивационному листу. Т.е кто больше продал, то и побольше получит. Можно сделать карьеру до РОПа, но нужно очень постараться.
Негативные моменты
Работают здесь 365 дней в году по графику, во все праздники магазины работают. Строгое руководство.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Инкогнито
10.02.2020
Положительные стороны работодателя
Есть работа. Зарплата во время. Обучают. Достаточно лояльное руководство.
Негативные моменты
Зарплата серая. Работаешь по 11 часов. А то и больше. Слово обед просто слово. Курить ходишь по графику. Куча штрафов за все. Обещают 7% с продаж премию. По итогу с постоянно меняющейся мотивацией выходит процентов 5. Работаешь как раб. И за грузчика и сам заказы делаешь. Сам приходуешь товар. Ещё и продаёшь и получаешь перемещения. В общем делаешь все. Планы постоянно растут. Не выполняешь план предыдущего месяца все равно поднимают план. Ещё и клиентов звонками достаёшь. 15 звонков в день. Или штраф) коллектив с гнильцой. Все друг другу улыбаются а за глаза в спину плюют. В принципе работать можно. Но нужно быть очень стрессоустойчивым и мягкотелым. Карьерный рост маловероятен
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
На данной странице представлены отзывы сотрудников из Уфы о работе в компании ГК АВТОМОЁ. Для объективной оценки рекомендуем посмотреть ВСЕ ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ
Возможно вас заинтересует — черный список работодателей Уфы.