Работа в Металл Профиль - Лобня

Нет

Это самое ужасное место работы за всю мою карьеру. Проработала там 5 лет, дошла до руководящей должности. Повышение зарплат работающим сотрудникам - минимальное, сколько бы ты не работал. Новых берут на гораздо более высокие оклады. Представление о бизнесе и мотивации у руководства никакие. Отношение к людям - как к рабам. Переработки, бессмысленные задачи, штрафы, идиотские регламенты, постоянное усложнение процедур, внедрение невнятных KPI. Отношения между департаментами и подразделениями - отвратительные. Постоянные интриги на всех уровнях, регулярная перетасовка топ-менеджмента, отсутствие у руководства представление о стратегии и ответственности за принятые ранее решения. Безумная бюрократия.

Большая текучка персонала, в моем отделе за год 100% набрали новых людей, сложно добираться (пробки, отсутствие инфраструктуры рядом). Те кто пишут про белые зарплаты работают в производстве , остальные премии получаю в черную (в кассе наличкой). Собственники из Беларуси, достаточно престарелые люди, постоянно меняют требования, общего видения и целей нет.

Все кто тут пишет- сколько Вам заплатили за эти отзывы? Сплошной обман. Большой документооборот это не то слово. Слово завал везде и всюду- вот то что надо. И ты разгребаешь весь этот завал за копейки.

Они повсюду. Начиная от зарплаты (размер которой не меняется в лучшую сторону), заканчивая руководством компании. То что пишут, что ты серая масса к которой никто не будет прислушиваться- это правда. За мизерный оклад вы будете работать 24*7. Ни о каких премиях речь не будет идти.Прежде чем идти в данную компанию стоит подумать- надо ли вам это?

Можно и даже нужно улучшить административный персонал, уволить инженера Олега (для начала) - всё цены себе ни как не сложит, наверное с женщинами не везёт или в школе обижали часто ))) Думает он самый умный и деловой, любит когда перед ним пресмыкаются и унижаются, тех кто умнее его-недолюбливает, но считается с такими людьми! Думает наверное, что если всех *xxxxx*-это самый верный путь наверх! Работать с ним противно-мутный тип. Хочет чтобы у него все с высшим образованием за 45 тысяч 6 дней в неделю по 12 часов работали с перерывом на обед не более 30 минут! Но при этом были не умнее его! Он типа фанатик-трудоголик, но как человек в жизни ничего не понимает-рабочие для него тупое тягло ! Вообще фирма белорусская-белорусы жадные очень и русских не уважают,хотя это те же самые русские-кто бы что бы не говорил! Шарага жадная, очень лицемерная и жадная! Пускай и одна из крупнейших в Европе, такого профиля. По уму платить с такими графиками и нагрузкой они должны тысяч по 80 тому, кто по 42 сейчас получает. Но если ты новичок, молод и горяч, готов работать за идею, не считаешь своих дней и тебе не знакомо понятие " профвыгорание"-добро пожаловать! Здесь ты быстро наберёшься самого разного опыта, а главное поймёшь, что ты ни кто и если у тебя есть стержень, то возможно оперишься)

Просят на собеседование использовать свой автомобиль ( другими словами- проинвестировать их бизнес вашим автомобилем), причём не важно сколько он у вас стоит. Получается, если ваше авто остановится, то вы останетесь без работы.
Маленький оклад 40 000руб. + KPI.
Всё время в разъездах по Москве и Московской области ( а это жудкие пробки и означает, что домой будешь возвращается очень поздно).
Клиентской базы тебе не дают, ты сам должен придумать как ты из открытых источников будешь искать выходы на ЛПРов. Интернет, радио, СМИ.
Получает, что пока стоишь в пробке, ищи клиентов ( нечего просто так сидеть и смотреть на дорогу).
На мой взгляд, на такие условия может согласиться только самый оптимистично настроенный молодой менеджер, которому надоело работать в такси. Кстати в такси теже деньги предлагаю, если использовать свой автомобиль, так там хоть не надо искать клиентов и унижаться выпрашивая заказы.

Помимо всего прочего, летом, в сезон, нужно выходить на работу в выходные, задерживаешься постоянно. Нереальная бюрократия, на каждую бумажку еще бумажка и подпись и печать и бумажка, чтобы получить печать, короче, с ума сойти. Простите, но это факт !

Помимо всего прочего, летом, в сезон, нужно выходить на работу в выходные, задерживаешься постоянно. Нереальная бюрократия, на каждую бумажку еще бумажка и подпись и печать и бумажка, чтобы получить печать, короче, с ума сойти. Простите, но это факт!

Не удобно добираться до работы. Хотя есть бесплатный корпоративный автобус, но если на него опоздать - придется ехать на такси или на общественном транспорте и пешком. Это минус всех офисов, которые находятся в промзоне. По этой же причине нет инфрастуктуры рядом (магазин, аптека и тп)".

Не обнаружил

Не очень лояльные сртрудники, много бухтят и ноют. Такое чувство что некоторые из волшебной страны приехали, где все шоколадно.

Нет возможности обедать в офисе.

Не обнаружил

Нужно прикладывать много сил, чтобы быстро освоить всю информацию. Сложные системы для тех, кто с компом не очень. Нет летом отпусков, иногда нужно оставаться после работы.

особо грубых недостатков нет, так по мелочевке

Менеджеры по персоналу Диана и Настя очень странные. Приезжаешь к ним, тратишь свое время, задают свои каверзные вопросы. Почему это?почему то?, а сами толком даже не могут оклад официальный назвать. И приглашения на почту толком выслать не могут, звонишь им и напоминаешь ,на что они с недоумением говорят что выслали, хотя по факту высылают после повторного звонка, так было дело с менеджером Юлией. Говорят да вы нам подходите, мы вам позвоним и назначим повторное собеседование с руководителем. Сами называют даты когда позвонят, и не звонят. Звонишь им самим, то трубки не берут, то скидывуют, то говорят на совещании ,то переносят дату когда будет 2е собеседование и сами перезвонят.Но снова не перезванивают. В общем такая игра в кошки мышки происходит пару тройку дней.Потом чисто игнор. Не рекомендую ходить к таким сотрудникам-обманщикам!

По мелочи много всего но сейчас не могу уже сказать что вот это совсем из рук вон а вот это ужас. Один начальник за своих порвет всех другой три шкуры дерет. На производстве всегда порядок и выработка считается точно но у ребят были переработки и вроде как не очень за них желали платить, нужно было выбивать. больничный не сто процентов не разу это плохо ходил с температурой пару раз.

Тут их ворох! Нарушение КЗоТ ( рабочее время в месяц 200 - 220 часов)- это просто крепостное право,которое навязывают нам " специалисты" приехавшие с Украины. Главное оклад минимальный,а премия на усмотрение начальства и не известно за что работаешь. Это при том,что я работаю на монтаже,где должна быть у работника хорошая мотивация,и не смотреть на объемы продаж - упали они или нет. При трудоустройстве обман - обещают одно выходит другое. Даже можно работать при графике в 6/1, но получать 100% обещанную з/п!!! Складывается впечатление,что только нужно было набрать людей, а в случае со мной -что я был трудоустроен и мне звонили мол мы заинтересованы вас! ! ! Отвратительное впечатление создается то МП.