Негативные моменты
Штраф за любое из нарушений по 1000р.:
1.Опоздание на минуту и более
2.Не выполнение ежедневного плана по: звонкам (60 звонков), мин. один счет от клиента, мин. три назначенные встречи с клиентами.
Больничный, новогодние праздники, отпуск НЕ ОПЛАЧИВАЕТСЯ.
Официально можно трудоустроиться через три месяца (на 18.000р. белой з/п)
Зарплата:
29.000 р.(оклад)+6000р.(если полный месяц без отгулов)+ бонусы. Про бонусы: платятся почти честно, но крайне сложно достичь их, план увеличивается на 150.000р каждый раз когда вы его делаете. Дебиторка зависит от клиентов и ваших действий. Рентабельность и прочее.
План зависит от того сколько новых клиентов отгрузится и на сколько, и даже если вы нашли "жирненьких" клиентов закрепить их за вами ни кто не спешит, так же присутствует не обоснованное изъятие ваших крупных клиентов, что сразу отражается на достижении плана. Очень много правил, что бы не допустить лишних денег к зарплате.
По факту зарплата 40.000р в среднем.(не дай боже отгул возьмете)))
После 16.00 нужно выезжать к клиентам на территорию с маяком (это кому как).
Нет нормальной продуманной системы работы, направленной на развитие компании, нет сообщения между руководством и подчиненными. Сотрудников с полей никто не слушает и никто не дорожит ими.
Работа на полгода, через полгода вы упираетесь в то, что территория вами изучена и можно было бы заняться глубокой аналитикой текущих клиентов, а ан нет 60 звонков три встречи счет и т.д. ощущения дежа вю. Абсолютно не продумана мотивационная составляющая, только демотивация описанная выше. Поэтому там текучка.
