Оля
06.04.2018
Положительные стороны работодателя
З.п. средняя и может быть чуть выше средней. НО есть риск не получить её в полном объеме.
Негативные моменты
При увольнении не выплачивают черную часть з/п, даже отпускные, если вдруг руководителю что-то не понравилось в личном плане, а вовсе не из-За низкого уровня работы. За время моей работы это было не единожды.
В кадрах, бухгалтерии и юридическом руководители базарные тетки по стилю общения, отношению к людям . Как их взяли на работу остается загадкой
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
09.11.2017
Положительные стороны работодателя
Уровень зарплаты средний
Негативные моменты
Компания занимается недобросовестными сделками, аферами. После 3 обманутого клиента уволилась. Семейка во главе компании та еще, никаких моральных ценностей.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
26.06.2017
Положительные стороны работодателя
Как по мне, главный плюс в работе в сапсане, это стабильность. Компания очень старая, давно на рынке и от этого присутствует уверенность, что завтра тебя не сократят из-за отсуствия работы. Плюс к этому хороший коллектив и хорошая зп.
Негативные моменты
В некоторых департаментах присутствует текучка. Но на сколько я знаю, она минимальна.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
02.06.2017
Положительные стороны работодателя
ДА их почти нет, кроме некоторых коллег с которыми удалось поработать.
Негативные моменты
Компания работает в черную. Платят мало, удерживают за все. Больничные и отпускные рассчитывают по белой минималке. Первый месяц работаешь без оформления, и в трудовую заносят только со второго месяца, даже после испытательного срока. За хороших сотрудников, профессионалов, не держаться, при мне несколько классных специалистов уволили, либо кто проворнее и умнее, через какое то время понимают что тут дыра, и сами уходят. Нет ДМС, и никаких других льгот. Связь не всем компенсируют. Есть конечно столовая, но только частично бесплатно, в основном чтобы нормально поесть, нужно платить. Еда так себе, а если не ешь, то обеды не компенсируют.
Руководство ........ ..... это отдельная тема, на несколько страниц, но вкратце скажу, что им недостает профессионализма, очень сильно не достает. К сожалению, это семейный бизнес, и руководители там из семьи, так что им некому подсказать , что они не совсем верно управляют компанией. Но , это же их бизнес. Знал бы что там такой хаос, лучше бы даже не ходил устраиваться. Зря потраченное время.
Дорогие соискатели, не рекомендую обращаться к этому работодателю, если у вас есть уважение к себе в первую очередь, и желание работать в нормальной компании, во вторую.
Итог :
1.Платят мало, и то в серую.
2. Офис на новорижском шоссе, добираться своим ходом вообще не удобно. Это конечно можно сразу предусмотреть и рассчитать, но это добавляет негатива, когда в остальном все не очень.
3. Нет соцпакетов, вообще никаких!!!
4. Отношение к сотрудникам, как рабам.
5. руководство вообще не смотрит на развитие, и не знает как развивать его.
6. ОЧЕНЬ большая текучка кадров. при мне столько специалистов уволилось.
7. Отпуск или больничный лучше даже не думать, получается все равно что за свой счет (оплатят только по белой части, а она это примерно 1/4 от реальной з/п).
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Максим
05.05.2017
Положительные стороны работодателя
Достоинства такие же, как и в работе в любой крупной компании. Это и огромный опыт, и стабильная высокая зарплата, и многочисленные корпоративные мероприятия. При этом в сапсане очень адекватный коллектив.
Негативные моменты
Самым большим недостатком считаю этап собеседования . Этот этап просто надо перетерпеть, потом будет намного лучше.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Алекс
24.02.2017
Положительные стороны работодателя
Амбициозная компания, занимающая свою нишу. Не плохой коллектив, хороший офис, возможность корпоративного обучения и развития.
Негативные моменты
Любят выгадывать и замещать профессионалов своего дела, на не пойми кого...... Большая текучка кадров, серая заработная плата. Не хотят слышать советов профессионалов, если кто то из "семьи" имеет иное мнение (даже абсурдное).
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Сергей
26.01.2017
Положительные стороны работодателя
Читаю и удивляюсь, насколько желчные люди у нас работали. В компании была рестуктуризация подразделений, не только вы лишились работы. Но только вы начали возмущаться. Для качественной работы компании постоянно нужны хорошие сотрудники. Лично меня предупреждали об этом на этапе трудоустройства и это лучшая мотивация для работы. Хочешь хорошо зарабатывать и получать все блага компании - будь любезен и работать на уровне. А чтобы этот уровень поддерживать сапсан оправляет на обучение за счет компании. Но если вы даже с такими условиями не смогли показать достойный уровень, то не удивляйтесь, что попали под волну замещений.
Негативные моменты
На самом деле такие вот волны замещений иногда играют очень плохую шутку. Замещают действительно шарящего человека, проработавшего не один год. На моей памяти свои посты покинули как минимум 4 человека, которые делали для компании очень много. Говорить, что это плохо, конечно же, не имеет смысла. Но с другой стороны, с таким опытом работы устроиться по специальности в будущем не является проблемой.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Хистов Игорь
18.01.2017
Положительные стороны работодателя
Я в сапсане совсем недавно. Пока привыкаю, вроде ничего сверх необычного в работе и коллективе нет. Устроился через собеседование, отправил просто по почте резюме, а через пару дней меня пригласили на собеседование. Стандартные вопросы были. Так что спустя неделю мне опять позвонили и пригласили на работу. Устроили официально, как и везде условия. Стол, стул, комп. Пока испытательный срок, в месяц, а дальше по полной ставке.
Негативные моменты
Пока не увидел ничего странного, даже слухи не успел все уловить. Надеюсь компания окажется без тараканов.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Ann
09.01.2017
Положительные стороны работодателя
Пришла два года назад. Не знаю как меня взяли, на собеседовании заваливали вопросами, думала не возьмут. Сейчас вниклась в суть, есть небольшие успехи. Задержек по зарплате нет, премию пару раз дали, больше пока не заслужила( Опыт капает, есть чему научится. Коллектив дружный, сплоченый. Начальство все делает для дружественной обстановки.
Негативные моменты
Из недостатков лично для меня это далеко от дома ехать.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Ekaterina
21.12.2016
Положительные стороны работодателя
Не буду уподобляться некоторым и всякие слухи необоснованные про руководителей писать. Скажу так, работать в Сапсане не легко, особенно попервой, если опыта нет. Нужно быть очень внимательным, особенно с отчетностью. Карьеру тоже строить не так легко, хотя может есть везунчики. Но все реально, главное быть очень настойчивым и устойчивым к стрессам. По оплате, премиальным и прочему никаких претензий к работодателю нет, мне ничего не задерживали и не лишали без причины.
Негативные моменты
Довольно тяжело вникать в суть работы, если опыта нет.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Александр
23.11.2016
Положительные стороны работодателя
По семейным обстоятельствам пришлось уволиться из сапсана. Очень жалею, получил там огромный опыт работы. Уходил с руководящей должности. В подчинении были ответветсвенные ребята.. Сам начинал с их уровня, за 5 лет дорос до начальника. С зп никогда не обманывали, все условия по тк.
Негативные моменты
Как таковых нет.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Алексей
02.11.2016
Положительные стороны работодателя
Сразу к минусам - карьерная лестница очень тяжела в преодолении. Работать менеджером продаж можно долго, хотя там и хорошо платят. Сапсан очень трепетно относится к сотрудникам и выдвигает наверх только самых лучших. Но при этом у каждого звена сотрудников есть все необходимое - хорошая зарплата, достаточно дружный коллектив и соц пакеты. В таком атмосфере чувствуется что ты работаешь среди профессионалов и сам того не понимая стараешься совершенствовать свои навыки.
Негативные моменты
Указал в достоинствах.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Ирина
07.09.2016
Положительные стороны работодателя
нет
Негативные моменты
"Руководитель группы подбора Ирина умело пустил пыль в глаза и подарит кружку. Планирования работы не существует, но от Вас уже ждут результат. Вы сами себе придумаете важные дела, от выполнения их будет зависеть часть Вашего дохода. Доход в целом будет зависеть и от отношения с непосредственным руководством, и тех, кто формирует о Вас мнение и регулярно доносит выше- в основном руководитель расчёта з/платы Оксана, злопамятная, ограниченная, не имеющая необходмого опыта работы и знаний, но с огромным желанием выслужиться: в целях экономии добивается понижения зарплаты директора по продажам, и при этом рядовым работникам в новом проекте ставит максимальную зарплату, повышает тем, кто " хорошо " с ней общается. Никто не спросит и не проверит." ЭТО ВСЕ ПРАВДА-ПОДТВЕРЖДАЮ.

Отдел персонала по уши в болоте - разогнать давно пора.
Рубцову Оксану - эту ДАМУ В ПЕРВУЮ ОЧЕРЕДЬ. Все что про нее написано, это малая толика, что она крутит по з/п - никто не разберет, так как образования не бухгалтерского, не кадрового у нее нет. Теперь сами подумайте, что вам насчитает безграмотный, но зато руководитель.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Анастасия
01.08.2016
Положительные стороны работодателя
Увы. Их крайне мало. Еда в столовой - годится для наемных работников с Востока. женщины сразу на таком питании набирают вес.
Негативные моменты
Их все не перечислить. Под маской единой команды и красивых лозунгов идет борьба за место рядом с акционерами . За ранее проигрывают так как эти места занимают и по праву подросшие дети. Сотрудников же от работавших 3 и более лет сравнивают со старыми штиблетами... И меняют не смотря на заслуги , награды , и тд. Фирма очень любит менять состав сотрудников. Считается , что приходит свежая "кровь".Если новые сотрудники думают, что они на долго пришли, и что они то смогут максимально "поднять " фирму будут очень разочарованы! Их "высосут" до конца и безжалостно выкинут как раз ношеные штиблеты...
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Елена
05.06.2016
Положительные стороны работодателя
Нет
Негативные моменты
Если Вам позвонили из отдела найма, то будут убедительно врать об уровне дохода и условиях работы- всячески завлекать, ведь от процента закрытых вакансий зависит премия в отделе. Дальше предложат пройти психологический тест на "гибкость". Блеск в глазах и непреодолимое желание сделать что-то немедленно- портрет подходящий. Если Вас ничего не смутило, и Вы приступили к работе, будьте уверены- рабочее место только что соорудили, а должность и уровень з/платы нет. Руководитель группы подбора Ирина умело пустил пыль в глаза и подарит кружку. Планирования работы не существует, но от Вас уже ждут результат. Вы сами себе придумаете важные дела, от выполнения их будет зависеть часть Вашего дохода. Доход в целом будет зависеть и от отношения с непосредственным руководством, и тех, кто формирует о Вас мнение и регулярно доносит выше- в основном руководитель расчёта з/платы Оксана, злопамятная, ограниченная, не имеющая необходмого опыта работы и знаний, но с огромным желанием выслужиться: в целях экономии добивается понижения зарплаты директора по продажам, и при этом рядовым работникам в новом проекте ставит максимальную зарплату, повышает тем, кто " хорошо " с ней общается. Никто не спросит и не проверит. Если Вы, наконец, покидает компанию, и Вам сказали приятные слова, но заработную плату не выплатили полностью, не удивительно, компания "серая".
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
18.10.2013
Положительные стороны работодателя
000
Негативные моменты
АРБИТРАЖНЫЙ СУД ГОРОДА МОСКВЫ

115191, г.Москва, ул. Большая Тульская, д. 17

http://www.msk.arbitr.ru



ОПРЕДЕЛЕНИЕ

об отложении судебного разбирательства

г. Москва Дело № А40-114039/2013



07 октября 2013 г.



Арбитражный суд города Москвы в составе:

председательствующего - судьи Луговик Е.В. (шифр судьи 174-72)

при ведении протокола секретарем судебного заседания Атояном Р.Р.,

рассмотрев заявление общества с ограниченной ответственностью Агентство

недвижимости «ММКА» (ОГРН 1097746609234, ИНН 7716650130; адрес:129344, г.

Москва, ул. Искры, д. 17А, стр. 3) о признании несостоятельным (банкротом) общества

с ограниченной ответственностью «САПСАН-Девелопмент» (ОГРН 1067746386729,

ИНН 7714640400; адрес: 127083, г. Москва, Петровско-Разумовский проезд, д. 28, корп.

2),



О П Р Е Д Е Л И Л:



Отложить судебное разбирательство на 21 ноября 2013г. на 16 час. 00 мин. в

помещении суда по адресу: 115191, г. Москва, ул. Большая Тульская, д. 17, зал 11021

(этаж 11).

Информация о движении дела находится в сети Интернет по веб-адресу:

www.msk.arbitr.ru или по тел. (495) 600-97-74.





Судья



Е.В. Луговик
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Если у вас опыт работы в компании Группа Компаний Сапсан и можете дать совет соискателям - обязательно оставьте комментарий.