08.09.2018
Положительные стороны работодателя
-ДМС после испытательного срока
-ЗП чуть выше, чем по рынку (иногда задержки на 1-2 дня)
-Если вы любитель гульнуть за счет компании, то для вас это плюс
Негативные моменты
-Обязанности не соответствуют должностной инструкции (работала в кредитном отделе). Готовьтесь работать за отдел продаж, за бухгалтерию, за кастмсервис и за бухгалтерию и снабженцев клиентов.
-Коллектив как будто только из тюрьмы все вышли. Руководство общается по хамски. От руководителя КК Чеверноженко Елена слышен сплошной мат и жаргон. Девочек-подчиненных называет феями (на жаргоне "проститутка").
-В компании рулит отдел продаж. Отгружают все по их прихоти, заранее зная, что долг никогда не будет погашен. Деятельность компании больше похожа на "распил" бюджета или благотворительность, чем на торговлю.
-Карьерный рост возможен только благодаря совместным попойкам, которые бывают довольно часто, причем за счет компании (в Хилти это называют "тимбилдинг" и "корпоративной культурой"), и подхолимству. Знание иностранного языка лишь усложнит вам работу (спихнут крупных клиентов, турков).
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
08.09.2018
Положительные стороны работодателя
-ДМС после испытательного срока
-ЗП чуть выше, чем по рынку (иногда задержки на 1-2 дня)
Негативные моменты
-Обязанности не соответствуют должностной инструкции (работала в кредитном отделе). Готовьтесь работать за отдел продаж, за бухгалтерию, за кастмсервис и за бухгалтерию и снабженцев клиентов.
-Коллектив как будто только из тюрьмы все вышли. Сплошной мат и жаргон. Руководитель КК Чеверноженко Елена только так и общается.
-В компании рулит отдел продаж. Отгружают все по их прихоти, заранее зная, что долг никогда не будет погашен. Деятельность компании больше похожа на "распил" бюджета или благотворительность, чем на торговлю.
-Карьерный рост возможен только благодаря совместным попойкам, которые бывают довольно часто, причем за счет компании (в Хилти это называют "тимбилдинг"), и подхолимству. Знание иностранного языка лишь усложнит вам работу (спихнут крупных клиентов, турков).
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
09.11.2017
Положительные стороны работодателя
относительная стабильность по сравнению с другими компаниями...
Негативные моменты
при повышении сотрудника (через переезд в другой город и регион) в трудные обстоятельства ставится его семья!! смена школ и т.п для детей!!!!
многие семьи просто разваливаются очень быстро... хилти - зомбо машина!!! мой муж работает в хилти 10 лет!!!! постоянные командировки..... этот ад становится невыносим!!!! отношения ужасны!!! в командировках - любовницы и прочие прелести за счет компании хилти!
просто жесть ...
тем, кто ценит семью и детей не место там работать!!!!!
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Алексей
16.04.2016
Положительные стороны работодателя
Компания супер.
Негативные моменты
Взяли на должности АСМ Retail како го то м#дака. В итоге из за него закрыли все магазины в России так как он не смог отстоять важность своего отдела. Привет тебе Комиссаров Евгений. Более бездарного босса чем ты я никогда не видел. Слишком много ты взял на себя.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Аноним
03.11.2015
Положительные стороны работодателя
нет
Негативные моменты
коллектив притворяется дружелюбным. если покажешься умнее других или заинтересованнее других - можно уже начинать искать другую работу. так сказать, по пути. негативное отношение к заинтересованности-поясню. если ты понял где-то что-то больше других и оказался прав, когда тебя тыкали мордой в пол и орали, что все это неверно, то об этом вскоре узнает начальство (якобы случайно) и тебя в скором времени выкидывают с рабочего места, обещая не бросать, ведь ты такой профессионал, они же натаскали тебя за все это долгое время. на деле выходит так: ты еще не успел собрать плошки и поварежки, как тебя выкидывают из "друзей в соцсетях" все начальники и работники. потом желают успехов в новой работе и все. и самое главное-даже если ты пахал, не жалея сил, им по-барабану на это. просто ты не угодил им тем, что смотрел на вещи под другим углом.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
01.07.2014
Положительные стороны работодателя
Обратите внимание на год издания книги из цитаты ниже.
Негативные моменты
Воздействия на культуру предприятия огромны. Услуги недоверия образуют почти единственный действительно монопольный ассортимент, который навязывается сегодня любым совместным делам на предприятии. Даже там, где командой экспертов вводится система управления через согласование целей (MbO), обеспечивающая прозрачность, и философия MbO удостоверяется на многих семинарах как этически убедительная, целенаправленная и обеспечивающая регулирование, даже там, тем не менее, неутомимо продолжают «заманивать» и «соблазнять». Почему? Только потому, видимо, что управляющие по-прежнему не доверяют подчиненным. Результат: организация, основанная на подозрении.



Райнхард Шпренгер, Мифы о мотивации, 1991 г.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
24.08.2013
Положительные стороны работодателя
Белая зарплата всегда вовремя, работа в международной компании (есть шансы подтянуть английский).
Негативные моменты
В последние пару лет работать в компании стало тяжеловато, обстановка накалилась, люди стали более нервные.



Я думаю, это связано с тем, что прежняя тихая коррупционная схема с участием Мосни и Горталова изжила себя, брать откаты с поставщиков и клиентов стало по каким-то причинам сложно.



Сейчас упор идет на получение Мосни откатов с поставщиков Мак и Руглас (Сарычев тоже что-то имеет, но не он тут главный). Другие отделы тихо охреневают, наблюдая за влиянием подобных сделок на финансовый результат компании, в которую они так верили раньше. Эта ситуация подрывает мотивацию простых работящих людей, которые составляют костяк компании и на которых вся работа держится.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
21.12.2012
Положительные стороны работодателя
Белая з/п

Корпоративный а/м

Связь

Оргтехника

ДМС

Триместровые премии
Негативные моменты
Часто меняющиеся условия з/п.

Но, понимая их, можно зарабатывать нормально!
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
27.10.2012
Положительные стороны работодателя
Нет
Негативные моменты
Ужасное место
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
26.09.2012
Положительные стороны работодателя


- зарплата плюс-минус соответствует рыночной. выплачивается вовремя.

- полный соц пакет включая страховку, отпуск и т.д. все белое.

- контроль – ниже среднего. хотя есть джи-пи-эс, но больше для понта. Реально люди катаются по городу бесконтрольно, если только не вместе с АМС-мом(типа начальничька)

- карьерные перспективы – надо лизать, лицемерить,врать и верить в то, что ты делаешь "СТОЯЩЕЕ ДЕЛО". Еще дружить с эйчарками и суметь понравиться Юраковой Сюзане. Реально это она в компании главная.

- обучение – выше среднего. но заставят подписать бумагу, что если вдруг решишь уволиться - деньги за обучение и тренинги будь добр возвратить. И это начинается с момента устройства в Хилти.

- высшее начальство – особая тема. Чехословаки. Русских презирают, но стараются это не показывать. Пытаются внедрить европейские фальшивые ценности толерантности и т.п., хотя сами их же и нарушают. Среди русских, и в Казахстане - имеют общее прозвище "чешская мафия". Среднее руководящее звено - русские, называются АСМ-ы, управляют командами продавцов-ТК до 10-ти человек. Реально их полномочия сильно урезаны, а задачи сводятся к тому, чтобы ежедневно ездить с продавцами в поля, отслеживать массу бизнес-показателей, выбивать долги, разбираться с массой проблем, в общем, та еще работенка...

- текучка – крайне высокая. В последние 2 года начался отток уже и менеджеров высшего звена, и талантливых ребят-продавцов.
Негативные моменты
Ложь высшего руководства. Постоянно меняющиеся цели, с большой помпой объявляющиеся на ежегодных корпоративах(называются Кик-офф), а затем несколько раз в год изменяющиеся.

Засилье эйчаров, не понимающих сути работы, но считающих себя вправе поучать, указывать, казнить и миловать.

Раздутый штат непонятно чем занимающихся людей, как правило, привезенных из Чехии, Словакии и Америки. Есть даже "специалист по социальным сетям", чья задача - сидеть в "Вконтакте" и в Фейсбуке, и хвалить там Хилти.

Запутанная система оплаты. Сами топ-менеджеры, не говоря уже о среднем звене - не могут связно объяснить, как и за что начисляют или вычитают премию. По итогам триместра, полугода или года - вполне реально попасть на бабки, совсем того не ожидая.

В последний год наблюдается сокращение прибыли в обороте компании, при этом выбрасываются гигантские суммы на всякого рода "корпоративные попойки-маркетинговые волны" и "лагеря корпоративной культуры". Чехи очень любят дуть пиво))).

При этом, как ни странно - сам продукт Хилти - очень высокого качества, хороший, признан на рынке. А люди в Хилти не держатся, да их и не удерживают, а в последнее время просто выдавливают неугодных, неудобных. В общем, хоть рыбу и чистят с хвоста - гниет она все-таки с головы...
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
24.08.2012
Положительные стороны работодателя
Потрясающая компания. Один из лучших работодателей России. Есть всего несколько компаний в которых так же приятно работать.

Адекватный коллектив, отличное обучение, очень опытные люди в продажах. Хороший соц пакет. Из минусов может быть только сравнительно низкая зарплата, но зато всегда вовремя и никакого нае...ва, сколько заработал столько и получил. Отдельное спасибо своему АСМу(руководителю нашей команды) парень реально помагает достигать целей и учит как работать и как продавать. Вобщем никогда не чувствовал себя как брошенный котенок типа вот тебе клиенты и план, крутись как хочешь.

Впечатления только положительные
Негативные моменты
Возможно не самая высокая зарплата
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
20.08.2012
Положительные стороны работодателя
хорошее обучение для продажников. соцпакет стандартный (без спортзалов и обедов), служебную машину дают (собственных расходов на нее ноль). полезная запись в трудовой книжке - что работал там. и все. рекомендую поработать 1-2 года, особо не напрягаясь, чисто для получения знаний, обучения и послужного списка в трудовой.
Негативные моменты
работа ТК - соковыжималка. трясут с тебя план, больше никому ничего не надо. работать придется с 8 до 23 и дольше, т.к. днем вынуждают постоянно находиться в полях, делая дебильные "показатели" по числу визитов, а вечером будешь еще разбирать почту и заниматься прочей бумажной работой. на отдых времени нет. расти некуда - АСМов не сдвинуть, их все устраивает и продажами они сами не занимаются. если только балкой на стройке кого-нибудь привалит - есть шанс занять его место))) много болтовни про то, как они ценят своих сотрудников. человек может быть офигенным специалистом и проработать в компании 10 лет, но когда он уйдет - даже спасибо никто не скажет. я это сам видел. и удержать ценного сотрудника никто не старается. зарплатные условия меняют по ходу дела!!! и придется подписать или уволиться! менять правила по ходу игры - так делают слабаки.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
02.08.2012
Положительные стороны работодателя
Коллектив, своевременность ЗП, автомобиль в пользование.
Негативные моменты
Двойные стандарты, культ "Hilti", постоянно меняющиеся маршруты и условия ЗП, близорукость руководства. Компания экономит каждую копейку, так что приготовьтесь к всему самому дешевому, например к корпоративам в конкретных клоповниках. Если захотите уволиться не проработав полтора года полтосик попросят вернуть, и вообще захотят отжать макссмум. Работников отжимают по полной, на семью/развлечения времени не остается, с отпусками проблемы, постоянно или не дают или мозг вынесут так, что пол отпуска проработать прийдется. В общем приходите в Хилти,
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
26.07.2012
Положительные стороны работодателя
Коллектив, но не везде
Негативные моменты
Гора работы за мизерную зарплату.



В офисе уже тесно, люди сидят на головах друг у друга. Кондиционеры установлены только в половине здания. Летом 2010 года люди умирали от жары, из-за смога окна открыть было нереально, и никто даже не сократил рабочий день. Вернее, пару раз отпустили на час раньше, и то не всех.



Все, кто добился признания хорошо владеют языком. Не иностранным. Кто не лижет - не удостаивается внимания.



Процветают сплетни. У начальства есть круг доверия, который знает все. Остальные не знают ничего и все изменения узнают в последний момент (ставятся перед фактом).



Никто вас развивать не собирается. Хотите развиваться - дружите с руководством и разрабатывайте язык.



Адекватных людей остается все меньше и меньше.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
11.07.2012
Положительные стороны работодателя
Все еще влюблен в эту компанию. Одна из лучших компаний в России. Отличные люди, достойная зарплата, вся работа по-белому.
Негативные моменты
Уволят если не будешь работать или воровать.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
03.07.2012
Положительные стороны работодателя
попадаются действительно милые люди.
Негативные моменты
-офис компании расположен так, что лучше заранее подготовить семью к тому, что видеться вы будете по редким выходным.

-с самого начала акцент идет на добросовестное выжимание тебя по полной программе, а кто не дается - с тем прощаются без слез и раздумий.

-много демагогии, отвратительной лицемерной демагогии про миссию, ценности, команду и вклад в общее дело. вот только пользуются этим вкладом не те, кто работает, а те, кто лижет глубже и декламирует лозунги чаще. "спасибо" говорить не принято, его принято выбивать (кто умеет, остальные сосут).

-откровенно наплевательское отношение на личное время работников, совершенно беспардонная эксплуатация по выходным дням, праздникам и даже по ночам.

-безынициативные, неграмотные и ничтожные люди паразитируют на тех, кто молча везет эту повозку. Процветают сплетни, подковерные игры и откровенная некомпетентность начальства.

-когда уходишь - тебе с удовольствием плюют вслед, и не раз.

-да, и зарплата... вот тут вопрос был про Бентли, так у вас она будет уходить полностью на лекарства, поскольку платят скромно, а пахать вы будете мама не горюй. Так что про Бентли забудьте.



а вообще, попробуйте. после Хилти любой бардак покажется малиной, факт.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
10.05.2012
Положительные стороны работодателя
Проработала в Хилти 13 мес., о чем ни сколько не жалею. Считаю, что компаний такого уровня в Москве не так уж и много. В общей массе народ работает адекватный, высший менеджмент достаточно лояльный, без понтов. Соц. пакет достойный, периодически проводится индексация з.п. Халявить в Хилтях не выйдет - по работе и оплата. В общем, все в стиле швейцарского капитализма: ты - мне, я - тебе. Лодыри и бездельники отсеиваются сами по себе:)

P.S. Небаев и Ларин - серьезные, ответственные люди. Не поддерживаю негатива в их адрес.
Негативные моменты
Офис находится в Путилково, далеко добираться.

Зомбирование корпоративной культурой:)
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Если у вас опыт работы в компании Hilti и можете дать совет соискателям - обязательно оставьте комментарий.