Положительные стороны работодателя
IM, конечно, не Газпром и не Сбербанк, но вполне себе приличная компания с качественным имиджем и уверенной позицией в своей нише. Основанная в 2003 году, компания давно получила должное признание и заслуженно пользуется уважением профсообщества. Это отличная база для развития и роста. История про то, что из IM вышла масса специалистов, которые продолжают сегодня успешно трудиться на ниве рынка недвижимости – давно всеми признанный и неоспоримый факт. Выходцы из IM пользуются качественным спросом на рынке труда. Директор компании Дэвид Тзор – легендарная и харизматичная личность. У него однозначно есть чему поучиться и, более того, он готов делиться своими знаниями. Да, возможно он со своим менталитетом (потому что иностранец) и со своими особенностями (потому что имеет право, т.к несет ответственность за этот бизнес). Но если кто-то получил психотравму от того, что директор якобы «орет», то этот человек: а) не слышал, как могут орать по-настоящему; б) сам морально слаб и не готов к конструктивной коммуникации с окружающим миром. Что касается з/п, то тут, как и в любом бизнесе – «как потопаешь, так и полопаешь». Сможете приносить компании доход, будет вам и достойная оплата. А если вы чисто посидеть на стуле пришли и с коллегами потрендеть – в принципе, как вариант, тоже возможно, но это не оплачивается… Если у вас есть реальные идеи и предложения как развить и улучшить продукты компании – здесь благодатная почва для их реализации, палки в колеса никто вставлять не будет, вас услышат и оценят.
И мне совсем непонятны негативы предыдущих ораторов про плохое начальство, маленькую з/п, отсутствие уважения и пр. Устраиваясь на работу вы в здравом уме и светлой памяти договариваетесь с работодателем об условиях – о том, что вы можете компании дать и сколько это стоит, закрепляете договоренности письменно и далее – велкам, работайте пожалуйста. А если кто-то чего-то не смог – загляните лучше в себя. Это вы виноваты, что не сумели корректно договориться, это вы виноваты, что переоценили свои возможности или вовсе слукавили на входе о том, что можете, приписали себе какие-то умения, которыми на самом деле не владеете... Всем известная история, когда на этапе устройства мы улыбаемся работодателю, как Герасим на все согласны, каких-то нюансов стараемся не замечать – только возьмите! А когда все случилось – начинаются проблемы и тут, естественно, виноват во всем он, работодатель – заманил, одурманил, обманул! И потом начинаются сопли на отзовиках о том, какой работодатель непорядочный оказался… Друзья, работа – это не курорт и не детский садик. Мы все взрослые люди. Устраиваясь на работу, мы заключаем сделку. Никто никого силком не тащит, и никто никому ничего сверх договоренностей не должен. Хотите денег – давайте свои стулья!
