Работа в Ингосстрах - Москва

Рекомендую, если хотите работать за символическую плату, в тесной компании с приезжими (слушать искромётные истории, как они всего в жизни добились потому что у них с мужем ипотека в МО), нормально относитесь к пьющим и не очень хотите развиваться.

Работала в компании довольно долго, из-за пандемии сократилась зп, премии давали только «избранным», тем кто докладывает руководству обо всем, что происходит в коллективе и т. а. Руководитель моего отдела прямым текстом «попросил» нас уволиться по собственному, иначе работать нормально не даст. Только одному сотруднику выплатили компенсацию в три оклада по соглашению сторон, остальным ничего. неужели у руководства отдела взр и у кадров не возник вопрос, с чего так резко ушли сотрудники. А все потому, что заставили написать заявление.
Итог один, если ты не стукач и не будешь делать так, как тебе скажут, тебе там не место.

беда с парковкой

По-прежнему тяжёлая ситуация с з/п. Минус один ключевой сотрудник в отделе с момента написания предыдущего отзыва.. странно, почему другие страховые могут себе позволить содержать квалифицированные кадры, а Ингосстрах нет...

Работаю в компании почти 8 лет, поэтому отзыв будет более, чем честный.
⠀
Началась моя карьера с 2010 года в прекрасном коллективе, в престижном (на тот момент) подразделении, Департаменте перестрахования, где оплачивались командировки в Лондон, Европу (меня туда брали даже новичком), отправляли на курсы повышения квалификации по России и в Швейцарию.
⠀
В самой компании был отличный соц. пакет для всех: ДМС с выбором стоматологии, скидки 70% на страхование КАСКО авто, имущества и путешествия, выгодные предложения от партеров (нам тогда дали 150 тыс.р. скидку на покупку новой машины), скидки в фитнесы, бюджетная столовая (качество потом стало хромать, но здесь было дело не в Ингосе) + оплачивались полностью ведение беременности и роды в платных отделениях лучших роддомов Москвы!
⠀
Но самое главное - БЫЛ РОСТ!!! Я не помню, чтобы до 2014 года в компании была такая текучка кадров, как сейчас. Руководил компанией на тот момент Григорьев А.В., которого до сих пор вспоминают с тёплыми чувствами, потому что то, что творится в компании сейчас - это сущий АД!
⠀
Я очень хочу, чтобы этот отзыв увидело руководство компании или хотя бы кадры, которые (по моим ощущениям) вообще не мониторят рынок труда, не знают, какие зп на рынке у сотрудников со стажем и занимаются сугубо тем, что ищут марионеток, которые будут батрачить за копейки - а если кому-то это не понравится - найдут новых.
⠀
К «старым» опытным сотрудникам отношение скотское. Хочешь повышения - неси оффер из другой компании, типа докажи, что ты где-то ещё востребован. Лично у меня ни повышения, ни индексации не было с 2014 года!!! Если бы мне тогда сказали, что я уйду из компании в никуда, я бы посмеялась. Но сейчас ухожу, потому что терпеть такое отношение просто нет сил!
⠀
Здесь не смотрят на твой стаж, опыт. Незаменимых людей нет! Такой девиз руководителей и ТОП-менеджеров.
⠀
По финансовым отчетам, которые нам регулярно присылают, компания год за годом приумножает доход, даже в пандемию, работая удаленно, доходы выросли многократно! При этом:
⠀
- повышения зп у 90% сотрудников нет давно и не планируется
- идут сокращения
- экономия на офисе (организация коворкинга)
- столовую прикрыли, отменив сначала компенсацию за питание
- ДМС для родственников теперь с франшизой
- Стоматология только в клиниках Будь Здоров
- командировки отменяются (ну удаленно же хорошо справились, зачем деньги тратить?)
- спасибо, что оставили пока премии, на них многие и существуют. Премии по компании в среднем 1 оклад раз в 3 месяца. У корпоративных продавцов больше, у обслуживающих подразделений меньше.
- годовой бонус сходит на «нет»
⠀
Зато растёт Корпоративный университет (скоро лопнет от такого количества народа), внедряются методики тотального контроля за сотрудниками (мониторинг рабочего времени, самофотогоафирование, выгрузки, сколько по времени был включён ноут и т.д)
⠀
Многие коллеги сидят, чтобы выгодно уйти к декрет и на пенсию (пенсионерам ИГС от 10 лет чистого стажа предоставляется пожизненное ДМС).
⠀
Это просто КРИК ДУШИ!!! Потому что ТОП-руководство либо не видит всего, что РЕАЛЬНО происходит в компании, либо видят, но для них это в порядке вещей.
⠀
В моем подразделении из 8 человек за последний месяц принесли заявления об увольнении и офферы 4 человека!!! Некоторым немного повышают зп и тем самым ненадолго удерживают, но это НЕНОРМАЛЬНО для такой крупной компании.
⠀
Просто на глазах у изумлённой публики разваливается подразделение, которое обслуживает крупный корпоративный сегмент - авиационное страхование!
⠀
Укого нет оффера - вообще без шансов. Не каждый руководитель пойдёт по головам отстаивать сотрудников у высшего руководства.
⠀
Надеюсь, компания когда-нибудь выкарабкается из этой лужи и среди руководителей появятся адекватные люди с современной концепцией менеджмента, которые сделают из компании действительно компанию мечты, как это было в не столь далеком 2010 году.
⠀
Аминь.

Работаю в компании почти 8 лет, поэтому отзыв будет более, чем честный.
⠀
Началась моя карьера с 2010 года в прекрасном коллективе, в престижном (на тот момент) подразделении, Департаменте перестрахования, где оплачивались командировки в Лондон, Европу (меня туда брали даже новичком), отправляли на курсы повышения квалификации по России и в Швейцарию.
⠀
В самой компании был отличный соц. пакет для всех: ДМС с выбором стоматологии, скидки 70% на страхование КАСКО авто, имущества и путешествия, выгодные предложения от партеров (нам тогда дали 150 тыс.р. скидку на покупку новой машины), скидки в фитнесы, бюджетная столовая (качество потом стало хромать, но здесь было дело не в Ингосе) + оплачивались полностью ведение беременности и роды в платных отделениях лучших роддомов Москвы!
⠀
Но самое главное - БЫЛ РОСТ!!! Я не помню, чтобы до 2014 года в компании была такая текучка кадров, как сейчас. Руководил компанией на тот момент Григорьев А.В., которого до сих пор вспоминают с тёплыми чувствами, потому что то, что творится в компании сейчас - это сущий АД!
⠀
Я очень хочу, чтобы этот отзыв увидело руководство компании или хотя бы кадры, которые (по моим ощущениям) вообще не мониторят рынок труда, не знают, какие зп на рынке у сотрудников со стажем и занимаются сугубо тем, что ищут марионеток, которые будут батрачить за копейки - а если кому-то это не понравится - найдут новых.
⠀
К «старым» опытным сотрудникам отношение скотское. Хочешь повышения - неси оффер из другой компании, типа докажи, что ты где-то ещё востребован. Лично у меня ни повышения, ни индексации не было с 2014 года!!! Если бы мне тогда сказали, что я уйду из компании в никуда, я бы посмеялась. Но сейчас ухожу, потому что терпеть такое отношение просто нет сил!
⠀
Здесь не смотрят на твой стаж, опыт. Незаменимых людей нет! Такой девиз руководителей и ТОП-менеджеров.
⠀
По финансовым отчетам, которые нам регулярно присылают, компания год за годом приумножает доход, даже в пандемию, работая удаленно, доходы выросли многократно! При этом:
⠀
- повышения зп у 90% сотрудников нет давно и не планируется
- идут сокращения
- экономия на офисе (организация коворкинга)
- столовую прикрыли, отменив сначала компенсацию за питание
- ДМС для родственников теперь с франшизой
- Стоматология только в клиниках Будь Здоров
- командировки отменяются (ну удаленно же хорошо справились, зачем деньги тратить?)
- спасибо, что оставили пока премии, на них многие и существуют. Премии по компании в среднем 1 оклад раз в 3 месяца. У корпоративных продавцов больше, у обслуживающих подразделений меньше.
- годовой бонус сходит на «нет»
⠀
Зато растёт Корпоративный университет (скоро лопнет от такого количества народа), внедряются методики тотального контроля за сотрудниками (мониторинг рабочего времени, самофотогоафирование, выгрузки, сколько по времени был включён ноут и т.д)
⠀
Многие коллеги сидят, чтобы выгодно уйти к декрет и на пенсию (пенсионерам ИГС от 10 лет чистого стажа предоставляется пожизненное ДМС).
⠀
Это просто КРИК ДУШИ!!! Потому что ТОП-руководство либо не видит всего, что РЕАЛЬНО происходит в компании, либо видят, но для них это в порядке вещей.
⠀
В моем подразделении из 8 человек за последний месяц принесли заявления об увольнении и офферы 4 человека!!! Некоторым немного повышают зп и тем самым ненадолго удерживают, но это НЕНОРМАЛЬНО для такой крупной компании.
⠀
Просто на глазах у изумлённой публики разваливается подразделение, которое обслуживает крупный корпоративный сегмент - авиационное страхование!
⠀
У кого нет оффера - вообще без шансов. Не каждый руководитель пойдёт по головам отстаивать сотрудников у высшего руководства.
⠀
Надеюсь, компания когда-нибудь выкарабкается из этой лужи и среди руководителей появятся адекватные люди с современной концепцией менеджмента, которые сделают из компании действительно компанию мечты, как это было в не столь далеком 2010 году.
⠀
Аминь.

нет

Постоянные Переработки, низкая зп, скотское отношение к персоналу

Никакое руководство, которое её видит реальных проблем а пытается решить хоть что ни будь что бы не выперли

Если вы привыкли лизать чей - то зад, то вам в Ингосстрах, но даже в этом случае никаких перспектив в этой компании у вас не будет. Это компания для тех, кто посадил там свои зады лет 20 назад и никаких перемен там на будет для вашей карьеры, оклады нищенские, работа в Ингосстрах зря потраченное время и нервы, отношение к сотрудникам убогое

Зарплата 33 тыс руб грязными

Работал в данной организации агентом. Так же очень много работал в помощь в центральном офисе. Руководство слепое и алочное. Я работал в зале по страхованию физических лиц лучше всех кто вообще там когда либо работал. Еще была одна сотрудница, моя однофамилица, она тоже работала как я. Мы ставили рекорды по продажам и скорости обслуживания клиентов. Но вместо того, что бы на нас обратить внимание и поговорить, предложить, что то, сами понимаете, такие люди не валяются на дороге, это я вам говорю как бизнесмен на данный момент. Но жадность руководства, недальновидность и многое другое сыграло свою роль, нам просто понизили процент с продаж. Так еще в тихую. Я писал письмо Волкову управленцу этой компании. И нам агентам, то есть не только мне вернули за утаенные дни сниженного процента деньги. Я продолжил работать агентом не выходя больше в помощь в центральный офис. Далее в Ингосстрахе произошел сбой из за смены банков счетов их и т д. И нам агентам стали присылать задолженность за полюса, которые я уже оплачивал. Естественно, я пытался решить данный вопрос. И вроде даже урегулировал его. Я не работаю в данной организации уже более трех лет. А сегодня с моего счета списывают 130 000 руб. по решению суда. Простите, но я не получал ни одного уведомления о суде и вообще какую либо информацию. Вот и придется писать во первых жалобу в Суд, пусть покажут хоть одно уведомление о получении мною досудебного письма и вообще о деле. Далее надо подавать в суд на Ингосстрах. Решайте сами, работать в такой организации или нет. )

Не индексирует заработную плату ст.134 ТК РФ
Не производит доплаты за замещение отсутствующих сотрудников (отпуск, болезнь, и тд.) Ст.151 ТК РФ
Не рекомендуем данного работодателя

Слишком фантастически высокие планы на офисы.
Отсутствие перспектив карьерного роста, если только самостоятельно не открыть еще один офис.
Высокий поток клиентов. Сложно порой очень даже опытному сотруднику. Тем кто без опыта вообще наверное невыносимо сложно будет на старте. Тут только терпение.
ДМС то отменяют, то вводят для офисных работников. По покрытию очень голое. Только все экстренное... Мне казалось, что компания такого уровня могла больше расщедрится. Ведь это еще один показатель надежности когда каждый второй сотрудник будет рассказывать о том, что даже у него простого рядового в офисе крупной компании есть ДМС. ( у хорошего страховщика застрахованы все)))
Больше внимания со стороны центрального офиса хотелось бы для сотрудников. Все таки мы приносим деньги...

Некоторых сотрудников напрягает дресс-код. Поскольку в офис могут заходить Клиенты компании ( с заглавной буквы, это результат прекрасного обучения, реальное клиенто-ориентированное обучение и отношение), настоятельно рекомендуется одеваться - нет, не White Tie, даже не Black Tie )) - но джинсы нежелательно. Поскольку я всегда предпочитал классический стиль, лично у меня вообще не было вопросов, как и что одеть.
Иными словами - чтобы написать про Недостатки компании, надо поизвращаться....)) Поискать.... Не знаю. Особых недостатков не вижу. Могу любому недовольному в глаза посмотреть и ответить Лично. Только трусливых анонимов такой формат не устроит, думаю. Ладно, чего уж....Троллите дальше, только учтите, что Ваша ложь рано или поздно вскроется. Как созревший гнойник )) И совесть иметь надо, господа-товарищи ))
Да, обещанный адрес alexeygor@list.ru
Пишите, если есть вопросы.
Резюмирую: нормальная компания, вполне укладывается в понятие "любить свою работу", "быть довольным жизнью". Каждому - своё, есть люди, которым хоть дверь в Рай открой - найдут свои недостатки.
Значит, ищем соринку в своём глазу ))
Удачи всем!

Никакого дмс,
Офис открыт не понятно как,зарплата не понятно какая,все не официально, зарплата черная, каждую неделю все меняется, требуют много а платят копейки, на мой вопрос реководителю какая у меня зп получила ответ "не обижу",работала несколько месяцев, наелась по горло! Руководитель аферист у него два офиса на пр. Андропова и на станции метро южная!Будте осторожны!

Стабильная в этой компании только зарплата. Стабильно маленькая. Премии под настроение вашего начальника...захочет даст захочет скажет что план не выполнены ли и т.д. Никому не рекомендую там работать. Уважайте себя. Отношение как к рабам. Мы живем в такое время что во многих организация идёт работа на результат... а в ингосе такого нет. Надо вот тебе на полдня уйти то пиши обязательно за свой счёт...как будто начальник со своего карманы деньги выкладывает. Людей подкупают дмс... ДМС которое урезают каждый год... и делать там особо нечего. Всем известная клиника Ингоса Будь здоров. О компетенции врчаей говорить это вообще отдельный разговор. Большая текучка там и работают после мед.института) квалификации очень низкая. Люди как бараны сидят ради этого ДМС а придя туда удивляются почему половина услуг не входит в страховку)) но больше всего поражает то что зп повышения вам ждать можно будет лет 10...кому то 2 т рублей а кому то 3. Индексация в этом месте не работает. Могу писать много и долго. Если вы уважаете себя не идите туда никогда! Не ведитесь на обещания и ДМС. Много компаний у которых это все есть! Ингосстрах рассчитан на рабов и молчунов) слава богу распрощался с этой конторой

Работа от звонка до звонка хуже школы
Родителей не вызывают

Объем работы превышает кол-во сотрудников, а так как все в жестких временных рамках, поэтому приходится оставаться на 2-4 часика после работы или выходить по субботам.

Сразу скажу, если ты дорогой читатель, идёшь на вакансии в кол-цент или на приёмку документов, или на должность агента по страхованию, то ты должен понимать, что те задачи, которые ты можешь выполнять на работе могут делать 98% людей, следовательно, и заработная плата и график работы и даже отношение будет мягко говоря не сахар, как, впрочем, и везде. И дальше читать отзыв тебе не надо.

Для всех остальных продолжаю:

-Главный минус компании в том, что, работая в любом направлении в любой дирекции, например, от дирекции которая “шпионит за всеми” – ДАИЗИ и до обычного экономиста, ты будешь выполнять одни и те же задачи на протяжении нескольких лет, а это значит, что что через год или через 5 лет твоя “цена” на рынке труда будет неизменной, т.е. за пределами этой компании для прочих работодателей ты не добился ничего (почти как сходил в армию).

-Ленивым, безалаберным и невнимательным тут делать не чего.

-Года 2 назад проходило сокращение и на сколько мне известно то и сейчас потихоньку кого-то сокращают, в секторе в котором работал я, этого не ощутил.

-Относительно сложный коллектив, все работают по принципу “моя хата с краю”, но и порядочных людей готовых помочь не мало, нужно внимательно присмотреться.

-Вообще Ингос это типичная компания с линейной структурой управления со всеми недостатками этой модели, но идеально подходящей для такого рода деятельности.

p.s. Если хочется получить опыт работы в большой компании, изучить и ощутить корпоративную этику, деловую переписку, получить опыт который пригодиться в жизни (я к примеру спустя 3 года пользуюсь навыками которые дал мне Ингос), при этом получать стабильно зарплату пусть и не самую “высокую по рынку”, то сюда стоит пойти года 2 или 3. Больше работать в этой компании в должности рядового сотрудника смысла я не вижу, т.к. развития нет, слишком уж узконаправленной деятельностью приходиться заниматься ( в прочим как и в любой большой компании).

Если же хочется “пересидеть бурю” и ничего не делать, а только желать получать огромные деньги не отдавая компании ни чего, то это точно не та компания… Всем успехов!

Проработала там 4 месяца, больше не смогла.
Очень жаль,что в такой крупной компании с громким иминем ,столь отвратительные условия труда! Сотрудники трудятся как "кильки в банке" в помощение , где не ни ОКОН ни дверей ни стен. Вместо стен - шкафы!!! Мооооре шкафов! Благодаря им из огромного амбара получается много маленьких " кабинетиков " в которых сидят сотрудники в 2 ряда, одни в упор в шкаф смотрят, а другие первым в спину дышат. За счет отсутствия окон в помещение (и из-за этого не реального количества ШКАФОВ) освещение там бледно-желто-зеленоватое и лица у сотрудников соответственно такие же, т.к люди проводят там по 9-12 часов.
Что касается работы то ее просто не реально огромное количество!!! Почта разрывается, телефон разрывается, сделал одно дело, прибавилось 20!!! Нет ни минуты свободного времени! Это при условии, что я с клиентами не работала. Все сидят угрюмые, злые.. За день могут ни одного словечка промолвить... Ну и конечно же всю атмосферу дополняют..... ЭТИ ЧУДО ШКАФФФФЫЫЫ!!!
Короче очень огромный объём работы, который не реально сделать и низкие зп

Объём работы большой, работа сидячая, глаза устают, целый день в компе плюс бумажки.

сложилось впечатление что работники татарской диаспоры - если ты татарин добро пожаловать всех остальных сожрут . Прямые указания на занижения стоимости убытка затем выслушиваешь все что о тебе думают .А вообще интересно как эта пирамида еще существует .

Медицински контакт-центр Ингосстрах - это худшее, что было в моей жизни. И дело даже не в низкой зарплате и загруженности, а в том, что изначально неправильно назначен начальник - молоденькая глупая *xxxxx*. человек готовый идти по головам ради карьерных высот. А как этого добиться? Правильно- бегать как шакал по отделу, валить все на сотрудников, загружать их работой, угрожать, обращаться как с быдлом, пищать и визжать, прикрывая тем самым свою некомпетеность как врача и как начальника. Довести до истерики, выработать комплекс плохого работника - это все *xxxxx* умеет отлично. А еще переворачивать факты в свою пользу перед начальницей, *xxxxx*, которая может и хороший человек, но предпочитает как страус закрыться и общаться с персоналом через точку зрения *xxxxx*. Вот и получается, что *xxxxx* творит что хочеет, только пользы отделу это мягко говоря не приносит. Она сжила даже *xxxxx*, человека, которы всегда делал за *xxxxx* всю грязную работу, оправдывал и прикрывал ее. Одним словом, если ее не остановить, поувольняются все. Пора бы руководству задуматься.

Главная отрицательная сторона- начальник МКЦ Макарова О.А.



.В результате постоянного дефицита работников уже в течение года мы вынуждены работать в условиях повышенной нагрузки. Однако на деле это никак не учитывается руководством.

Нас постоянно "наказывают", унижают. Люди с высшим образованием, вынуждены записываться на обед, а потом под дверью начальницы, ждать ее разрешения (

Постоянный негатив, стрессы....