Негативные моменты
Устроился на работу начальником участка 1. В день выхода на работу, узнал, что у меня есть заместитель. Зашёл в вагончик начальника участка. Сидит молодой парень, сразу почувствовал флюиды неприкрытой ненависти. Пытался его разговаривать, на контакт не идёт. Но , зачем-то заявил,что работу потерять не боится, так как скоро уезжает работать в Турцию или Египет на строительство АЭС. И ещё, сказал, что нравится директору. Поначалу не обратил на это внимание, а зря. Поделился со своим непосредственным руководителем, что заместитель мой не желает со мной работать, даже не здоровывается. Руководитель просил меня потерпеть, подождать пока мальчик привыкнет. В течение нескольких дней, я в общем освоился, изучил частично площадку и чертежи. Увидел, что на участке отвратительная организация труда. Рабочие ходят толпами, ИТР сидят в вагончике или неизвестно где, но только не на объекте (здание реактора). Рабочие работают с риском для жизни, ИТР про обеспечение безопасности рабочих мест не хотят ничего знать. Подумал, что меня пригласили исправить эту неприятную ситуацию, организовать нормальный рабочий процесс. Тем более я знаю и умею это делать. Через некоторое время, я предложил своему заместителю Денисов ознакомить меня с деталями, передать имущество. Он наотрез отказался и заявил при других ИТР участка, что мне подчиняться не собирается, так как подчиняется только директору. При этом, мне показалось, что у него начнётся истерика. В этот же день, я рассказал про это своему руководителю. Он вновь попросил меня потерпеть, объсняя, что Денисов меня ревнует к кому-то и он обязательно с ним поговорит. Я был в шоке от такого объяснения, но так как хотел поработать на такой стройке, решил ещё подождать. Но, работать в полную силу желания не было, отбили. Через несколько дней, один из мастеров отказался выполнять моё задание по обеспечению безопасности рабочих мест, ссылаясь на более важное задание от более высокого руководителя. Правда, фамилию руководителя так и не назвал. Пытаясь привлечь внимание к проблеме, написал две докладных на вышеперечисленных злостных нарушителей дисциплины. Мой руководитель опять начал сглаживать проблему, но теперь я узнал, что сам он уезжает с Димитровграда. Не хочет конфликта. На следующий день, мне принесли материальный отчёт толщиной пару сантиметров, сразу перевернули на последнию страницу и попросили подписать не глядя. Глянул, материалы и оборудование в одной куче. Оборудование передавать никто не собирается, числится бетон с апреля, видать до сих пор его миксер крутит))). На следующий день опять спросили, почему не подписываю, все же раньше подписывали. Пришлось увольнятся. Ещё, на совещаниях очень сильно кричат, но не на Денисова. Хотя выполнение у него не больше, чем у других коллег, а рабочих больше намного (но, они хотят толпами, так как ими никто не командует). Очень много брака. Залили перекрытие, оно потрескалось. Слово ему никто не сказал, он же директору нравиться. Ну, в общем работает много хороших людей, но руководство не ценит их, ведёт себя вызываеще отвратительно, считает это единственно верным способом руководить.
