Работа в Intelsib

Серая и не большая зп,
Глупым такая работа не подойдет, нужно много запоминать и думать

Штат раздут, ведь каждый руководитель хочет как можно меньше делать и иметь как можно больше подчиненных, чтобы чувствовать себя важным,так как руководителем они могли стать только в такой конторе. А потом можно и на работу не ходить.А зачем? если ты приходишь не работать.Каждый держится за свое кресло зубами:трудно найти место, где еще можно дурачить собственников, которые в силу неопытности и недалекости не читали о пользе периодической смены руководства. Тут тайна только одна-половые сношения, которые процветают в конторе,моду на которые задали собственники.

Штат раздут, ведь каждый руководитель хочет как можно меньше делать и иметь как можно больше подчиненных, чтобы чувствовать себя важным,так как руководителем они могли стать только в такой конторе. А потом можно и на работу не ходить.А зачем? если ты приходишь не работать.Каждый держится за свое кресло зубами:трудно найти место, где еще можно дурачить собственников, которые в силу неопытности и недалекости не читали о пользе периодической смены руководства. Тут тайна только одна-половые сношения, которые процветают в конторе,моду на которые задали собственники.

Штат раздут, ведь каждый руководитель хочет как можно меньше делать и иметь как можно больше подчиненных, чтобы чувствовать себя важным,так как руководителем они могли стать только в такой конторе. А потом можно и на работу не ходить.А зачем? если ты приходишь не работать.Каждый держится за свое кресло зубами:трудно найти место, где еще можно дурачить собственников, которые в силу неопытности и недалекости не читали о пользе периодической смены руководства. Тут тайна только одна-половые сношения, которые процветают в конторе,моду на которые задали собственники.

Отрицательные стороны компании
Штат раздут, ведь каждый руководитель хочет как можно меньше делать и иметь как можно больше подчиненных, чтобы чувствовать себя важным,так как руководителем они могли стать только в такой конторе. А потом можно и на работу не ходить.А зачем? если ты приходишь не работать.Каждый держится за свое кресло зубами:трудно найти место, где еще можно дурачить собственников, которые в силу неопытности и недалекости не читали о пользе периодической смены руководства. Тут тайна только одна-половые сношения, которые процветают в конторе,моду на которые задали собственники.

Intelsib это "Крупная компания международного уровня" которая не может позволить себе 1) отдельную переговорную для беседы с соискателем 2) опытного HR для проведения первичного собеседования
Руководство, а именно, простите, хабалка отдела сопровождения каб. 617, относится не уважительно к соискателям. Если так получилось, что ваша точка зрения не совпадает с точкой зрения руководства/вы считаете что нужно работать над системой обучения и вы в вежливой форме об этом сказали - готовьтесь услышать пренебрежительный и даже грубый ответ. Отвратительная система обучения. Если вы что-то забыли (поток информации в первый день просто огромен, все записать нереально, да все они и не говорят ибо сами забывают...) то либо готовьтесь к самой неохотной и ленивой помощи от куратора, которую я когда-либо встречал, либо придумывайте что сделать на ходу и верьте, что то, что пришло вам в голову это правильное решение. Неточная формулировка в задании? Решили уточнить/спросить? "Ты что, дурак?" У нас НЕ может быть неточностей мы же: "Крупная Компания Международного Уровня"

Шарашкина контора. Зп меньше минималки, график отстойный с 10 до 19ч,корпоративная культура на нуле, текучка бесконечная, долгожители неадекват конкретный. Денег в компании нет, экономия на всем, особенно на зп сотрудников.Много психически ненормальных людей.

Рассказывают конечно на собеседовании о успешной компании и как всё прекрасно. Но забывают рассказать, что белая зп меньше минималки, что дмс после 3 лет работы, если доживешь. Из минусов, кроме зп, также беспонтовый график с10 до 19ч, отсутствие корпоративной культуры,бешеная текучка, отвратительный коллектив. Рассказывают про свой корпоративный университет и как они всему научат. На деле, 3 колхозные тетки пересказывают то, что сами вчера прочитали. Это самое дурацкое обучение, которое я встречал. Потом еще экзамены сдавать нужно, на которых колхозницы тебя унижают и ржут. Много студентов, потому что берут без опыта. А после получения опыта, они уходят. Формат обшения в этой конторе ужасает. Все орут друг на друга, матеряться, унижают новеньких. У тех, кто долго работает, корона врастает в потолок и за неправильно сказанное слово могут уволить. В отделе сопровождения клиентов бесконечная текучка. При устройстве говорят, что ты менеджер по сопровождению, а по факту заставляют продавать клиенту то, что ему не нужно, чтобы получить премию. А потом еще и вычтут из зп, если он уйдёт. Начальница неадекват. В компании дедовщина конкретная и каждый неудовлетворенный жизнью самоутверждается,особенно бабы. Отдел маркетинга вообще непонятно зачем сидит. Только печатают всё какие то регламенты и правила, бесполезные бабки, у которых психические расстройства на лице и голове. Отдел персонала вообще как будто не существует, им пофигу, что происходит в компании, устроили человека и пофигу как он там работает. Конторка пускает пыль в глаза,какие специалисты и книгу написали и дмс и зп хорошие обещают, а на самом деле дмс через 3 года, книгу сейчас каждая подобная компания имеет, специалисты которые не выполняют условия по договору, да, клиентов много, но они отваливаются пачками.А зп вообще отдельная песня, за всё урезают, могут задерживать выплату. Конторка шарашка для первого опыта или для неудовлетворенных своей интимной жизнью!

В этой компании не нужны менеджеры по продажам , там работают консультанты основная их задача проконсультировать входящее обращение . Что касаемо самой работы менеджеры тратят 90% времени на различные согласования и на КП для клиента и только 10% времени самого клиента.
Обучение в компании ужасно, если ты не был связан с интернет рекламой не советую сюда устраиваться. Бизнес тренера работают на отвали , а потом тебе говорят что ты не учился.
Офис минимум удобств.
Руководитель Денис не редко прибегает к унижениям над подчинёнными , по сути там работают те кто готов это терпеть. Также в компании работает Александр помощник Дениса , человек не выполняет планы, но работает дольше всех.
Новых людей в компании закрепляют за ним. Он новых людей сливает, со словами человек не хочет работать, но его можно понять скоро пенсия , там свои тараканы в голове.
Работа в этой компании подходит для человека который привык работать с табличками и полностью подчиняться системе, любая инициатива уголовна наказуема.
Поэтому нормальные менеджеры по продажам тут не приживаются.

Надо реально вкалывать, а не создавать видимость. Приходится много учится, постоянно впитывать новые данные.

Тут все сами по себе, нет чего-то единого, объединяющего. Очень низкие зарплаты, у меня трое подруг работают интернет-маркетологами в других агентствах - у меня была самая маленькая зарплата. Платят 50% на карточку, остальное на руки. Народ в основном тут работает меньше года, постоянно новые лица.

Зарплата "серая", нет кухни, но это сам Бизнес-центр запрещает кухню организовать по пожарной безопасности. На первом этаже есть общая столовая и Сибирский молл, можно там обедать.

Черная зп, заметно ниже рынка. Нет соцпакета. Большая текучка.

вроде бы на первый взгляд хорошая компания, но это только на первый взгляд. По итогу никакого должного обучения, один (!)бизнес-тренер на всю компанию! Предполагается, что обучение вы будете проходить по сомнительным видео в плохом качестве записанным по выступлениям-презентациям айтишников, которые не являются преподавателями и,соответственно, не могут должным образом образом донести информацию.Учитывая еще и качество видео- эффект потрясающий! Кроме того, работающие в тандеме руководитель отдела менеджеров по работе с клиентами (которая сама признается в том, что является не совсем адекватным человеком) и бизнес-тренер (весьма сомнительный и уставший от жизни, работы и людей) обязательно вам помогут поскорее сбежать из данной компании. И да, если хотите задержаться в этой компании, лучше быть симпатичной девушкой 25-27 лет, так у вас прибавится шансов пройти хотя бы бизнес-тренера) Хотя в дальнейшем у вас еще неадекватный руководитель отдела по работе с клиентами. Клиентов своих кидают, отключают номера . Потом те их ищут на сайте отзывов . А первые отвечают что не могут найти номер договора )))

роде бы на первый взгляд хорошая компания, но это только на первый взгляд. По итогу никакого должного обучения, один (!)бизнес-тренер на всю компанию! Предполагается, что обучение вы будете проходить по сомнительным видео в плохом качестве записанным по выступлениям-презентациям айтишников, которые не являются преподавателями и,соответственно, не могут должным образом образом донести информацию.Учитывая еще и качество видео- эффект потрясающий! Кроме того, работающие в тандеме руководитель отдела менеджеров по работе с клиентами (которая сама признается в том, что является не совсем адекватным человеком) и бизнес-тренер (весьма сомнительный и уставший от жизни, работы и людей) обязательно вам помогут поскорее сбежать из данной компании. И да, если хотите задержаться в этой компании, лучше быть симпатичной девушкой 25-27 лет, так у вас прибавится шансов пройти хотя бы бинес-тренера) Хотя в дальнейшем у вас еще неадекватный руководитель отдела по работе с клиентами. Клиентов своих кидают , отключают номера . Потом те их ищут на сайте отзывов . А первые отвечают что не могут найти номер договора )))

1) не совсем понятен подход при отборе кандидатов, несколько моих однокурсников не прошло собеседования, хотя я знаю, что они были достойны
2) серая зп, дмс не сразу, оплата больничного только белой частью
3) из-за чего сам отзыв и написан - когда мне пришлось переехать в Москву, предложили перевод с сохранением размера новосибирской зп, что не соответствует реалиям рынка труда Москвы. Экономия на зп сотрудника важнее его потенциала для компании.

Дмс не сразу дают.

Самый большой недостаток - серая зарплата. Большая текучка, аккаунт-менеджеры постоянно меняются. Год или 2 назад запретили кухню, даже микроволновки нет, у офиса есть где поесть, но нормальных столовок почти нет.

не обнаружено)

за продолжительное время работы недостатков не обнаружено

Застала значительную текучку кадров, однако сейчас все пришло в норму.