Работа в Экодар

Нет

Серая зп, допотопное оборудование, нет интернета(при том, что нужен активный поиск клиентов), штрафы за любую оплошность, мотивация мутная, рассчитываешь на одну сумму, в итоге совершенно выходит другая, свое мнение высказывать нельзя, что если не нравится, говорят, вас тут насильно не держат, других найдем, но почему-то не особо находят, тк специалисты на такие деньги не пойдут, а люди хоть немного себя уважающие, тоже долго терпеть не будут. Вакансии на менеджеров продаж, региональных, маркетологов висят постоянно. Не рекомендую.

На данный момент таких сторон нет

Особо не было

Летом в кабинетах душно

Везде свои недостатки

Нет льгот

Пробки на Киевском шоссе по дороге на работу и обратно.

были минусы, но не особо важные

переработок нет, но не всегда удается вовремя уйти на обед.

Больших минусов нет

Серая ЗП, работа под постоянным наблюдением камер, даже в столовой! Годами нет карьерного роста и повышения ЗП. Вредность работы в лаборатории, с которой никто ничего не делает и при этом никаком мед. страховки и официального оформления вредности. В раковину сливают ВСЕ: кислоты, щелочи, соли ртути, тяжелых металлов, органика, пробы. Вытяжка, которая работает с перебоями, выдувает все в окно и в шахту лифта! За 5 лет работы было подорвано здоровье. Начальник лаборатории не отвечает за свои слова. Забывает о том, что сама говорила. Старается переложить свою работу на других, а сама по пятницам просто не является на рабочее место. При уходе в отпуск говорит, что все сделала, со всеми связалась, все все отправила. Ничего не передает и не объясняет. По факту начинают звонить люди, требовать, возмущаться, почему уже неделю не могут добиться ответа. Приходится все это разгребать и еще успевать выполнять свою работу. Благодарности от этого ноль. Материального поощрения тоже. Только упреки, что ты что-то сделал не так. Генеральный директор смотрит в камеры, но видит в них только то, за что можно укорить. При любых адекватных недовольствах не предпринимает мер по их устранению, а указывает на дверь. Опыт и заслуги здесь не ценятся. Категорически НЕ РЕКОМЕНДУЮ!

Проработал более 9 лет, серую зарплату подтверждаю, никогда не знаешь сколько получишь, постоянные обманы с "премиальной" частью, пока не ткнешь носом.., а так же зависимость ее от лояльности руководству. Карьерного роста нет, повышения зарплаты как такового нет - за 9 лет - только за счет переработок и увеличения плана. Плавное увеличение белой зп за счет уменьшения черной. Нарушения техники безопасности со стороны руководства,премию выписали 1 раз за 9 лет.
80% персонала - знакомые знакомых..
Постепенно прогрессирующая экономия и ухудшение условий труда..

Карьерного роста вам не видать, как своих ушей.
Руководство очень амбициозно.
Есть руководители, господа Ч,Ш,М,П. Именно эти четверо делают "погоду" в отечественной водоподготовке.
Именно они обеспечивают объем продаж, выполнение ПНР, оформление документации и массу всякой незаметной но нужно работы.
Все остальные сотрудники-мусор. Квалифицированный специалист, который имеет необходимый опыт, запросит большую ЗП. По=этому, такой специалист в качестве претендента не рассматривается. Гораздо интересен фирме человек, желательно молодой и без опыта работы в этой сфере. Интересен, прежде всего тем, что бы ему платить меньший оклад. "Числом поболее, ценою подешевле."
В общем, если ты молод и энергичен,только что окончил ВУЗ, то в этой компании работать можно.Но не более 1-2х лет. Карьерного роста (и повышения ЗП) НЕ будет,даже если ты там будешь работать до пенсии.

А правда, что Разбаш и Колотилова уволили?

Оформили на неделю позже так как кадровик была в отпуске Зарплата серая Даже во всех справках пишут только официальную часть Если уходишь на больничный или в отпуск то вообще не понимаешь сколько ты должен в итоге получить Была на временном проекте а договор был бессрочный После проекта под угрозами и давлением заставили написать заявление по собственному желанию
Некоторые девочки в моем отделе хамки и даже не понимают что они хамят

В офисе нехватает турника! Многократные служебные записки и анонимки по этому поводу остаются без внимания ЛПР!!!

Компания друзей,
Так любит называть Экодар руководство. Возможно. На начальном этапе. Сейчас это компания родственников. Остальные это на 80% расходный материал. Руководство компании, не директора, а выше, очень оригинальные. Считают, что продажи это очень просто. Приехал, рассказал, продал. И искренне удивляются, когда продаж мало. Ведь такое необходимое самое великолепное оборудование. Они не понимают, что некоторых клиентов "ведешь" годами. Сами бы поездили... Уважение... В отдельных отделах наверно есть. Но в большинстве своём самый маломальский начальник очень любит кичиться свой должностью и при случае напоминать о своём величии. А разговаривать с людьми старшими по возрасту не умеют и открыто хамят. Хотя чего уж с них взять"из грязи в князи", только *xxxxx* конфеткой не станет. Эти великие начальнички свои жопы прикрывают своми же коллегами менеджерами. Коллектив. В общем, норм. Внутри отдела продаж или сервиса пи@ц. Регулярные стычки из за клиентов. Идут друг другу по головам, за редким исключением. Корпоративы. Были раньше, руководство брало на себя всё. Теперь все за свой счёт. Даже день рождения компании. Ой. Пироги Штолле - неслыханная щедрость. Цены. Цены взвинтили так, что продажи "просели". Несколько сегментов рынка потеряны. Всё мало. А как же отпуск четыре раза в год? Зп серая. Как только проверка, сразу напоминают "а помним ли мы какую цыфирку называть, если спросят". Карьерный рост. У продажников практически равен нулю. Тоже у сервисников, экспедиторов и монтажников. Естественно если родственничков там не найдётся, которые за хвост подтянут. Ну или всем известным местом поработать.

Нет

Были конфликты, конечно, но, как правило, удавалось их решать.

Загруженность не всегда стабильно. То целыми днями сидишь, не отрываясь от компьютера. То реально нечего делать.

Несущественные

Много людей в офисе, порой бывает очень шумно и душно

Везде есть свои негативные моменты, но пережить их можно

Хотелось бы офис просторнее.