Работа в Компания Май 1 2 3 4 5

Рейтинг компании Компания Май составлен на основе 42 отзыва
Написать отзыв

МАЙ – быстрая инновационная компания с очень сильной предпринимательской культурой. Наиболее известные организационные способности МАЙ – стратегическое единство, продвижение талантов и скорость инноваций. МАЙ состоит из 5 стратегических бизнес-юнитов. МАЙ-Energy управляет собственным инвестиционным портфелем в сфере энергетики. МАЙ-Venture инвестирует венчурный капитал в сектор высоких технологий. МАЙ-Foods производит горячие напитки. МAЙ-Store ведет розничную электронную торговлю, а МАЙ-Realty сфокусирован на девелопменте и управлении недвижимостью. Бизнес-юниты МАЙ расположены в России, Украине, Индии и Шри-Ланке. Наиболее популярные потребительские бренды МАЙ-Foods - Майский чай, Лисма, Curtis, Richard и Coffesso.



Условия оплаты труда
1 2 3 4 5
Отношения в коллективе
1 2 3 4 5
Оценка начальству
1 2 3 4 5
Возможность карьеры
1 2 3 4 5
Виталий
Сотрудник из Москвы
24.09.2021
1 2 3 4 5
Положительные стороны работодателя
Главное достоинство- если ты устроишься в это место
Негативные моменты
На словах оклад обещают один-а при оформлении ты видишь в договоре сумму намного меньше + непонятная волшебная премия "МАЙ", которая как бы постоянная))) НО БУДЬ ГОТОВ, что у тебя частенько будут ее отнимать) По этому поводу следует обратиться в труд. инспекцию. Обещают громкими словами Карьерный рост, но по факту по карьерному росту шагают только родственники супер HR БИЗНЕС ПАРТНЕРА В БИЗНЕС ЮНИТАХ ЧИБИСОВОЙ СВЕТЛАНЫ. Самый мерзкий и лживый человек компании это она. Вся компания ее не...навидит, но обходит стороной т.к не трожь, оно не воняет. Как такой некомпетентный, необразованный человек может быть лицом отдела кадров на протяжении 20 лет??? Ниже кто-то писал, что этот человек кидается умными словами, смысла которых не знает сама. БРЕНД-БУК, РОЙ, AGILE и тд. Это полная правда на все 1000% Человек элементарно не умеет пользоваться принтером. Сама никогда не работает, только орет, создавая видимость работы. Обязанности по поиску сотрудников она скидывает на подчиненных. Обещала премии за помощь совмещения др. должностей в течении года, на вопрос: где же моя премия, которую вы каждый день сами обещали отвечает: ТЫ НЕ ВЫПОЛНИЛ ПЛАН ПРОДАЖ. И НЕВАЖНО, ЧТО ТЫ НЕ РАБОТАЕШЬ В ОТДЕЛЕ ПРОДАЖ)))) Пропихнула в компанию таких же своих родственников от сестер до племянниц. Сестра Галя, которую много лет назад поперли оттуда из колл центра теперь руководит клиентским сервисом маркетплейса не зная, что такое маркетплейс. Манера общения- уличное гетто. Такое ощущение, что работаешь в колонии. Как можно при этом руководить клиентским сервисом??? Чибисова Шантажировала руководителя маркетинга зп чтобы та взяла в отдел ее племянницу. Любит унижать, прилюдно кричать и создавать видимость фиктивной работы. Она просто издевается над людьми. Много раз видел как кандидаты, пришедшие на собеседование пообщавшись с ней и увидя ее бежали без задних ног. В глаза будет говорить одно, а своим "подружкам" из HR, которые так же ее ненавидят будет высмеивать тебя за спиной. У человека явные проблемы с головой. Умоляю руководство ради оставшихся там сотрудников обратить на нее внимание!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Читать отзыв
Условия оплаты труда
1 2 3 4 5
Отношения в коллективе
1 2 3 4 5
Оценка начальству
1 2 3 4 5
Возможность карьеры
1 2 3 4 5
челевек
07.11.2019
1 2 3 4 5
Положительные стороны работодателя
Достоинства???Это шутка????????Их там нет
Негативные моменты
Кто там выживает,это тупой Фряновский клан,который разговаривает сугубо на мате)),либо вахтовики.Придя на работу в первый день,мастер со мной пообщался мин 10 и спросил,зачем я тут,в в этом гадюшнике))),неожиданно было),потом понятно было к чему это!Отдельные слова к тупому человеку,тренеру-куратору Арслановой Ольге!!!!!!!!!Которая ничему не учит,при этом постоянно орет матом,сама настолько тупая,что без Тетерина Саши(отличный чел),не может даже данные в таблицу забить,просто тупая овц...а.За месяц из-за нее могут уйти три ученика(я свидетель),даже те,кто сдал на разряд,все в один голос сказали,что это не заслуга Арслановой,а помощь операторов и наладчиков.Я не оч понимаю,зачем этот колхоз там держат,чтобы выживать нормальных людей,которые хотят работать!Поэтому там такая текучка!!!И НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ НЕ СОВЕТУЮ ИДТИ В ЭТУ СЕМЬЮ_КОМАНДУ(КАК ОНИ СЕБЯ НАЗЫВАЮТ),на Майский!Берегите свои нервы и свое время!!!!!!!!!!!вместо трех машин-на тебе 12 и тебя постоянно дрюкают)),но они останавливаются каждые две минуты и ты постоянно между ними бегаешь))))))))))),плановое ТО убрали,запчастей нет,обслуживания нету,все на износ.,НО!Не забывайте!План делать надо))) Читать отзыв
Условия оплаты труда
1 2 3 4 5
Отношения в коллективе
1 2 3 4 5
Оценка начальству
1 2 3 4 5
Возможность карьеры
1 2 3 4 5
Милена
18.02.2019
1 2 3 4 5
Положительные стороны работодателя
Раньше были. Но давно....
Негативные моменты
Последний год компания и её внутренний регламент сильно изменились. Работать стало невозможно. Планы высокие, чтобы их выполнить приходится не работать, а пахать. Но и тогда найдут за что урезать зп. Расчеток никогда не было и нет. Зарплата небольшая, все остальное премия за которую я повторюсь нужно нереально. Руководство всегда и всем недовольно. Даже проработав там несколько лет и внеся огромный вклад тебя всегда будут тыкать носом во все, что не понравится. А плохо все и всегда, скол...ько не старайся. После очередного морального прессинга ушла, о чем не жалею. Читать отзыв
Условия оплаты труда
1 2 3 4 5
Отношения в коллективе
1 2 3 4 5
Оценка начальству
1 2 3 4 5
Возможность карьеры
1 2 3 4 5
Светлана
Сотрудник из Архангельска
03.10.2018
1 2 3 4 5
Положительные стороны работодателя
Проработала в Мае 2,5 года. Получила колоссальный опыт работы в крупной развивающейся компании. Компания стандартизированная, планы и задачи выполнимые. Оплата труда прозрачная, своевременная, всегда можно запросить всю детализацию. Вся отчетность доступна на портале компании. Можно развиваться от мерчендайзера до территориального менеджера. Коллектив самый лучший, всегда можно обратиться, по любым вопросам подскажут и помогут. Руководители компетентные и справедливые!
Негативные моменты
Нет
Условия оплаты труда
1 2 3 4 5
Отношения в коллективе
1 2 3 4 5
Оценка начальству
1 2 3 4 5
Возможность карьеры
1 2 3 4 5
А
Сотрудник из Челябинска
25.09.2018
1 2 3 4 5
Положительные стороны работодателя
Нет
Негативные моменты
Завышенные планы, отвратительное отношение, не выплатили зарплату за 2 месяца при увольнении. Термен и супервайзер постоянно обманывают с планами, заставляют выкупать себе товар. Всех минусов не перечислишь.
Условия оплаты труда
1 2 3 4 5
Отношения в коллективе
1 2 3 4 5
Оценка начальству
1 2 3 4 5
Возможность карьеры
1 2 3 4 5
Екатерина
Сотрудник из Санкт-Петербурга
16.07.2018
1 2 3 4 5
Положительные стороны работодателя
Некоторые люди в офисе дружелюбны
Негативные моменты
Самое отвратительное, что есть в компании это отношение к персоналу. Сидя в своем обшарпанном офисе они только и думают, как выжать из людей все соки, не давая взамен никаких привилегий кроме редких треннингов для СВ и выше. РМ-мужлан военный по типажу. В офисе сидят все тихо как мыши, в каком то жутком вечном напряжении. Эту атмосферу жути словами не передать. Если вы ищете креативный коллектив, вам не туда. Если вы ищете работу ради результата вам тоже не туда. В Мае вы будете делать ф...альшивые фотоотчеты и показывать результаты на бумаге. Вас этому научат уже на начальном этапе ибо будут требовать невозможного постоянно. В общих группах будут постоянно показывать палец и бицуху. На деле являясь супервайзером вы постоянно будете разбирать косяки с зарплатой мерчендайзеров. Бонус им платят с опозданием на два месяца, больничный 200 рублей в день, отпускные кстати тоже 200 руб в день. Вот это все вы и будете выбивать постоянно из агентства на которое оформляетесь вы и ваши подчиненные. Вас спокойно оставят без зарплаты перед праздниками и сошлются на агентство, хотя перед этим вся компания слетает на мероприятие в Сочи и очевидно потратится. Если вы мерчендайзер, отношение к мерчендайзерам, как к людям четвертого сорта, если такой существует. В принципе чайные коробочки легко перекидывать, только если это не 12 точек в день в которых надо построить корблок чуть ли не в каждой. Кстати вам сначала скажут, что 8-10. Если у вас заболеет ребенок более чем на неделю, вас дождутся с больничного и уволят. На вас постоянно будут навешиваться обязанности и рано или поздно вы схоронитесь под ними как под снежным тридцатитонным комом. При мне за 4 месяца работы сменилось три координатора отдела не выдержав объема работы. Компания Май говорит, что люди это главная ценность. Работай и дохни, вот в чем ценность этих людей для компании. Отдельную статью можно написать про "праздники" в офисе. 23 февраля прошел на ура, толпа людей молча жевала в полной тишине. И в принципе так проходят все мероприятия. Люди ходят озираясь по офису, будто из-за угла могут выскочить и прибить. Деньги платить будут и часто даже за невыполненные задачи, но если вы недайбох решите покинуть этот оазис трудоголизма и дружелюбия, то последнюю зарплату вам точно не выплатят. Если вы без опыта и в отчаянии, то еще можно рискнуть и повыдыхаться там с пяти утра до трех ночи как СВ. Однако задерживаться не советую. Читать отзыв
Условия оплаты труда
1 2 3 4 5
Отношения в коллективе
1 2 3 4 5
Оценка начальству
1 2 3 4 5
Возможность карьеры
1 2 3 4 5
гость
Сотрудник из Москвы
05.07.2018
1 2 3 4 5
Положительные стороны работодателя
зарплата белая бумага бесплатная
Негативные моменты
получил зарплату сегодня за что урезали не чтоб вам такую зарплату лучше платили директорам начальнику цеха начальнику производства вы с начали привезите детали чтоб машины работали нормально а то один раз не вышел премию всю лишили план даете большой а машины ремонтировать не хотять вас кто учил управлять только жопы свои отсиживаете толку от вас ноль идите и учитесь лучше повышайте свое образование j ходят целый день очко свое трете
Условия оплаты труда
1 2 3 4 5
Отношения в коллективе
1 2 3 4 5
Оценка начальству
1 2 3 4 5
Возможность карьеры
1 2 3 4 5
Бывший
Сотрудник из Екатеринбурга
28.01.2018
1 2 3 4 5
Положительные стороны работодателя
ЗП , если план выполнишь. Но есть и индивидумы которые ставят не реальные поаны
Негативные моменты
Очень много.
Работал больше 7 лет, всякие были директора, но последние два конченные... во первых гнилые как личности, во вторых не профессионалы
Условия оплаты труда
1 2 3 4 5
Отношения в коллективе
1 2 3 4 5
Оценка начальству
1 2 3 4 5
Возможность карьеры
1 2 3 4 5
Олег
23.03.2017
1 2 3 4 5
Положительные стороны работодателя
Я долго, почти 20 лет, проработал в этой компании и лишь недавно ушел, чтобы начать свое дело.
Я признателен ей за полученный опыт - это прекрасная школа жизни.
Компания одна из самых передовых на рынке чая и кофе во всех аспектах.
Коллектив - лучший, где мне довелось работать.
Соцпакет, условия труда, возможность развития - все на высоте.
Негативные моменты
Всяко бывало: в кризис сокращали персонал без должных выплат, отправляли в принудительный АО.
Условия оплаты труда
1 2 3 4 5
Отношения в коллективе
1 2 3 4 5
Оценка начальству
1 2 3 4 5
Возможность карьеры
1 2 3 4 5
Гостья
Сотрудник из Москвы
15.09.2014
1 2 3 4 5
Положительные стороны работодателя
бесплатная туалетная бумага
Негативные моменты
1. Отсутствие поддержки как со стороны руководства, так и со стороны работников кадровой службы; 2. В некоторых подразделениях понятие как "нормированный график" полностью отсутствует!С учетом того, что задача исполнительным лицам прилетает нон стопом и срок ставится минимальный ("Мы сегодня подумали и решили...вот тебе на...срок послезавтра"). Девиз - Сидеть до посинения, пока мозг не встанет "раком", ибо будешь опущен перед всеми и втоптан в ковролин, да еще и через пол года тебе это п...рипомнят не выплатами премии, обосновав это тем, что ты к этому проекту вообще никакого отношения не имел. Работай на работе, работай дома! 3. В компании полностью отсутствует ежегодная система индексации. 4. Для того, что бы компенсировать себе затраты, производившиеся в служебных целях, необходимо напастить огромным терпением, спокойствием и пофигизмом, что бы разрулить этот вопрос с представителями бухгалтерии. Обычно по словам главных бухгалтеров - лично они ни несут никакой ответственности за иной или другой процесс, происходящий в их отделе, пойдете лично разбираться к финансовому директору. 5.Соискателем - дорогие друзья - при поступлении на работу вам не будет сказано, что вы никогда не увидите свои "60 т.р.", потому что ваша зп будет зависеть от плана продаж всей компании, и не важно в каком ты подразделении будешь работать - в бухгалтерии, в it или в продажах. Компания НИКОГДА не выполняла свой 100% план. Ну впрочем - поинтересуйтесь на счет этого обязательно...будьте бдительны и считайте детали вместе с ними... 6.Каждый ваш шаг внутри офиса и за...(особенно соц. сети) будет контролироваться специальным человечком из отдела кадров, которого выделили для каждого подразделения, ну соответственно докладываться Вашему руководителю. 7. Совершенно нет никакой системы мотивации...что компания может предложить своему потенциальному работнику кроме как зп и испорченных нервов???даже ДМС выдается только избранным!ничего, вообще ничего...и очень жаль! а так компания не плохая, только ... :))) Удачи, оптимисты! Читать отзыв
Условия оплаты труда
1 2 3 4 5
Отношения в коллективе
1 2 3 4 5
Оценка начальству
1 2 3 4 5
Возможность карьеры
1 2 3 4 5
Инокентий
Сотрудник из Москвы
09.09.2014
1 2 3 4 5
Положительные стороны работодателя
нет
Негативные моменты
Господа овсяников еще трудится?
Условия оплаты труда
1 2 3 4 5
Отношения в коллективе
1 2 3 4 5
Оценка начальству
1 2 3 4 5
Возможность карьеры
1 2 3 4 5
Сергей
Сотрудник из Москвы
19.06.2014
1 2 3 4 5
Положительные стороны работодателя
были
Негативные моменты
были хорошие люди, но хочу спросить что стало с Мешалкиным Андреем, Егоровым А.М., Щепочкиным Д.Ю., Сазановским В.Ю. ???
Условия оплаты труда
1 2 3 4 5
Отношения в коллективе
1 2 3 4 5
Оценка начальству
1 2 3 4 5
Возможность карьеры
1 2 3 4 5
Гость
Сотрудник из Москвы
17.06.2014
1 2 3 4 5
Положительные стороны работодателя
Уважаемые собственники?

Когда произойдет оценка деятельности нынешнего руководства?

Кто возродит продажи Компании?
Негативные моменты
Кто будет возрождать? Какое руководство? Конев? Человек только сокращает издержки, не задумываясь о последствиях. Голованев? Ничего нового сделать не в силах, для него - вся структура продаж - армия. Даже его излюбленное обращение в письмах - Воины... Все воюет, не отошел от коки-леба. Осин? Где Май в Ленте? В Окее? В Метро давно матрица менялась? Билла? Семерка? Чел работает больше полугода, результат - ищите на полках. Петров? 45000? Ну-ну...170 ТТ на 1 ТП? Не смешите мои тапочк...и... Крайнов? Повысили - за что? Лизоблюдство? Какова ротация персонала? Средний срок жизни сотрудника в продажах? О современных системах мотивации не слышали эти руководители, только биг3 и все. Биг3 будет работать, когда будет команда. Когда же этот период неандертальцев закончится? Читать отзыв
Условия оплаты труда
1 2 3 4 5
Отношения в коллективе
1 2 3 4 5
Оценка начальству
1 2 3 4 5
Возможность карьеры
1 2 3 4 5
Бывший сотрудник
Сотрудник из Хабаровска
14.05.2014
1 2 3 4 5
Положительные стороны работодателя
таковых уже нет, после прихода нового руководства.
Негативные моменты
Компания "потеряла лицо". На рынке в некоторых регионах продукция "почахла" или вовсе пропала с полок.
Условия оплаты труда
1 2 3 4 5
Отношения в коллективе
1 2 3 4 5
Оценка начальству
1 2 3 4 5
Возможность карьеры
1 2 3 4 5
Александр
Сотрудник из Чебоксар
02.05.2014
1 2 3 4 5
Положительные стороны работодателя
их нет
Негативные моменты
После прихода новой команды вся работа, все многолетние наработки пошли под откос. Абсолютно все работники пребывали в шоке от нововведений, многих уволили без объяснения причин просто потому что надо было посадить на место своих друзей. Руководить филиалом назначили неадекватных персонажей, которые все время своих дорогостоящих командировок проводили в элитных отелях, не особо вникая в ситуацию в полях. Выставлялись невыполнимые планы и задачи, ты должен делать все и за всех за них, в т...ом числе и всю отчетность.Думаю что результаты сильно упали, в том числе и по всей стране. Вопрос генеральному директору: как он мог слить команду менеджеров которые горели работой и планировали трудиться в компании до конца своего трудового стажа??немного запоздалый но все таки значимый.Отдельное спасибо и наилучшие пожелания бывшим коллегам Михалеву,Шаминой, Кадикину. Настоящие профессионалы и люди с большой буквы. Господа после вас пришедшие оказались с душком. Читать отзыв
Условия оплаты труда
1 2 3 4 5
Отношения в коллективе
1 2 3 4 5
Оценка начальству
1 2 3 4 5
Возможность карьеры
1 2 3 4 5
бывший
Сотрудник из Москвы
02.02.2014
1 2 3 4 5
Положительные стороны работодателя
Их нет. Уважаемые руководители, может уже начнем возрождать компанию а не втаптывать ее в дерьмо и разорять!!!! Дальше уже некуда!!!!
Негативные моменты
Руководство
Условия оплаты труда
1 2 3 4 5
Отношения в коллективе
1 2 3 4 5
Оценка начальству
1 2 3 4 5
Возможность карьеры
1 2 3 4 5
Аноним
Сотрудник из Москвы
25.12.2013
1 2 3 4 5
Положительные стороны работодателя
нет
Негативные моменты
полная клоака

бонусы не платят

все движения в компании напоминают цирк Шапито



в конторе творится полный дурдом, все изменения принимаются по импульсным решениям владельца, у которого время от времени появляется очередной "любимый спец" который вытаскивает компанию. Но при этом все решения принимаются непосредственно хозяевами компании, несмотря на все исследования и т.п., а виноваты в результатах провала все подряд.

Выжить в компании можно только путем лизоблюдства.


Условия оплаты труда
1 2 3 4 5
Отношения в коллективе
1 2 3 4 5
Оценка начальству
1 2 3 4 5
Возможность карьеры
1 2 3 4 5
Тед
Сотрудник из Хабаровска
16.12.2013
1 2 3 4 5
Положительные стороны работодателя
Авто
Негативные моменты
Дерьмо редкое дерьмо . Заколебался искать работу уже.
Условия оплаты труда
1 2 3 4 5
Отношения в коллективе
1 2 3 4 5
Оценка начальству
1 2 3 4 5
Возможность карьеры
1 2 3 4 5
гость
Сотрудник из Москвы
05.12.2013
1 2 3 4 5
Положительные стороны работодателя
нет
Негативные моменты
полный развал
Условия оплаты труда
1 2 3 4 5
Отношения в коллективе
1 2 3 4 5
Оценка начальству
1 2 3 4 5
Возможность карьеры
1 2 3 4 5
Мнение работающих, но не лебедянцев
Сотрудник из Москвы
13.11.2013
1 2 3 4 5
Положительные стороны работодателя
У меня собственно не отзыв, а вопрос. Вопрос конкретно к Голованеву, Прудаеву,Макрушину, Петрову и Абдурахманову. Когда же вы наконец-то свалите из Компании "МАЙ"? Вы же все прекрасно знаете, что все что можно сложить себе в карманы, уже давно там. Че не все из вас еще себе хаты отжабили? Больше брать нечего! Что же вы, как проститутки, таскаетесь с одной должности на другую и нигде вам не место?! Я однозначно уверен, что вы посещаете эту страничку. Про ворье и аферистов я писать тут не... буду, уже достаточно на эту тему отзывов. Хочу только понять-неужели вы не мужики? Вас всех гонят, а вы зубами вцепились в свои стулья. Эх, сцуко, профессионалы-антикризисники!!! Как же хочется, чтобы СБ последующих ваших работадателей имели счастье читать отзывы о вас, мегаспецах. Уже уйдите достойно, как это сделать вы знаете,примеров у вас была масса за прошедшие 2 года. Вы вышвырнули всех, кто был хоть немного профессиональнее вас, дебилов. Читать отзыв
Негативные моменты
Просто напишите КОГДА?!
Условия оплаты труда
1 2 3 4 5
Отношения в коллективе
1 2 3 4 5
Оценка начальству
1 2 3 4 5
Возможность карьеры
1 2 3 4 5
Филиал Урал
Сотрудник из Екатеринбурга
02.10.2013
1 2 3 4 5
Положительные стороны работодателя
Нет
Негативные моменты
После появления Авдеева в компании (Филиал Урал) начался какой то хаос. Вступил в должность месяц назад и сразу же появились задержки зп, невыплата части бонусов или вообще их отсутствие, даже при выполнении планов. Человек бросается словами на ветер, предоставляет искаженную информацию, врет в глаза каждому сотруднику. Сама компания МАЙ, относится к сотрудникам по свински. В данный момент в Филиале Урал идет глобальное сокращение сотрудников, принуждая их к написанию заявления по собств...енному желанию. Это нарушение ТК РФ и прав работника на получение законной компенсации при сокращении штата компании. Все кто попал в такую ситуацию, не бойтесь, требуйте от работодателя соблюдения ТК РФ. Обращайтесь в Государственную инспекцию по труду. Закон на нашей стороне! Читать отзыв
Условия оплаты труда
1 2 3 4 5
Отношения в коллективе
1 2 3 4 5
Оценка начальству
1 2 3 4 5
Возможность карьеры
1 2 3 4 5
Работник
02.10.2013
1 2 3 4 5
Положительные стороны работодателя
Можно попить чаю, но только который выложат в столовой. В основном брак. Брать хороший чай с линий строжайше запрещено начальством.
Негативные моменты
Везде одна показуха. Перед приездом высокого начальства или проверки ночью останавливается вся фабрика и все вымывается. Выдаются новые щетки, швабры. Типа у нас всегда так. Когда была проверка Макдональдса всех заставили ходить по коридору, в курилку и кушать в одноразовых халатах, которые передовали друг другу. Как нам объяснили, чтоб не испачкаться, а то что чистая одежда хранится вместе с уличной в одном шкафчике, на это наплевать, главное если спросят, то сказать, что у каждого 2 ш...кавчика. Видимо кризис докатился и до фабрики, начались массовые увольнения. Без выплат, компенсаций, увольняют в один день. В первую очередь пенсионеров. Вместо нас приходят приезжие (с Владимира). Некоторые работают сутками и больше. За качеством не следят, им наплевать, как начальство не смотрит, сразу перестают работать или засыпают. Когда была проверка Макдональдса их заперли в кабинете и не выпускали до конца. Отношение к рабочим свинское. Читать отзыв
Условия оплаты труда
1 2 3 4 5
Отношения в коллективе
1 2 3 4 5
Оценка начальству
1 2 3 4 5
Возможность карьеры
1 2 3 4 5
игорь
Сотрудник из Москвы
20.09.2013
1 2 3 4 5
Положительные стороны работодателя
нет.
Негативные моменты
Работал торговым Все соки выжимают,планы не реальные .GPS напрягает.и Авдеев тоже.
Условия оплаты труда
1 2 3 4 5
Отношения в коллективе
1 2 3 4 5
Оценка начальству
1 2 3 4 5
Возможность карьеры
1 2 3 4 5
Алевтина
Сотрудник из Москвы
08.08.2013
1 2 3 4 5
Положительные стороны работодателя
Ничего хорошего написать не могу
Негативные моменты
Не работаю в вашей компании(и Слава БОГУ), не живу в вашем городе, почитала отзывы сотрудников компании и теперь хочу добавить, что кроме всего прочего, компания МАЙ несвоевременно рассчитывается со своими контрагентами, либо всяческими уловками уходит от исполнения своих обязательств. Надеюсь на этот сайт заходят не только сотрудники и соискатели, но и менеджеры потенциальных контрагентов. БЕГИТЕ ОТ КОМПАНИИ МАЙ ИЛИ ТРЕБУЙТЕ 100% ПРЕДОПЛАТУ!
Условия оплаты труда
1 2 3 4 5
Отношения в коллективе
1 2 3 4 5
Оценка начальству
1 2 3 4 5
Возможность карьеры
1 2 3 4 5
аноним
Сотрудник из Москвы
25.04.2013
1 2 3 4 5
Положительные стороны работодателя
нет
Негативные моменты
В связи с переездом компании на новое место "дислокации" увольняют по собственному желанию кладовщиков. Неужели нельзя поступить с людьми, который проработали честно много лет, по человечески - сделайте сокращение для них, чтобы получить хоть какие выплаты.
Условия оплаты труда
1 2 3 4 5
Отношения в коллективе
1 2 3 4 5
Оценка начальству
1 2 3 4 5
Возможность карьеры
1 2 3 4 5
1 2 3 4 5
1 2 3 4 5
1 2 3 4 5
1 2 3 4 5
GLT
24 отзыва
Отзывы сотрудников о GLT
Акушерство
56 отзывов
Отзывы сотрудников о Акушерство
ГрандМоторс 
19 отзывов
Отзывы сотрудников о ГрандМоторс 
МежРегионСтрой
7 отзывов
Отзывы сотрудников о МежРегионСтрой
Полати
172 отзыва
Отзывы сотрудников о Полати
Русагро
115 отзывов
Отзывы сотрудников о Русагро
Если у вас опыт работы в компании Компания Май и можете дать совет соискателям - обязательно оставьте комментарий.