01.06.2021
Положительные стороны работодателя
Всё очень хорошо, но на словах
Негативные моменты
Их уйма! Если вы все же устроились в эту компанию, то всегда проверяйте расчетный лист, отработанные дни не соответствуют (ставят меньше). Работала я продавцом-кассиром, хорошо сели все на шею, хорошо вешали лапшу и кормили обещаниями. Готовьтесь к тому, что вам придется выполнять весь функционал администратора, хотя тот имеется, но "слишком много работы у них за компьютером, отвечать на письма"...готовьтесь к тому, что вам не оплатят рабочие дни в праздники, им проще отдать отгулами и не на весь день, а два-три часа в рабочий день. Начисление зарплаты происходит совсем не понятно как.. если не выполнили план, то и зп будет мизерная. Продавец-кассир-это мерчендайзер, уборщица, логист, складской работник, администратор, оператор справочной службы. Ежедневно вы будете оправдываться перед покупателями о том, почему цены в интернет магазине ниже, чем в розничных....я пришла здоровым человеком в эту компанию, но после 1года 6 месяцев я стала в прямом смысле инвалидом от постоянных стрессов и тяжелой физической нагрузки. Результат, остеохондроз, протрузия грудного отдела, тахикардия. За тот объем работы, который они повесили на продавцов, минимум должны платить 50к. Бегите от этой компании!!!
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
13.05.2021
Положительные стороны работодателя
Белая заработная плата, правда в договоре указана половина оклада, но есть приказ в котором написано, что сотрудникам выплачивают 2 оклада.
У меня не было проблем с выплатой, но сами понимаете, что очень легко в любой момент отозвать приказ о поощрении и оказаться с копейками с юридически грамотной позиции.
Смешанный удаленный график работы.
Негативные моменты
Работаю в Комус уже несколько месяцев и все это время жалею о своем приходе в эту компанию, но решила освоиться прежде, чем сдаваться.
Адаптация новых сотрудников отсутствует напрочь, ты даже не знаешь как найти айтишника, получить канцелярку или заказать пропуск. Ты не знаешь ничего и не знаешь где получить эту информацию.
Если вы надеетесь, что вам будут передавать дела - вы ошибаетесь, передача дел - это просто то, что вас поставили в копию каких-то писем, а каким образом делается та или иная работа, вы просто не знаете, придется делать ошибки, много ошибок, чтобы просто вам укоризненно написали письмо с кучей людей в копии, что так делать не надо, в следующий раз попробую по-другому, ведь как надо никто не говорит.
На ваши вопросы отвечают почти все с неохотой и постоянно используют терминологию и аббревиатуры, принятые только здесь, так что вы и загуглить ничего не сможете.
И мой любимый ответ на узкопрофильные вопросы "С опытом придет", ох... ну спасибо за помощь!
В офисе на Бауманской - нет кухни, если нравится кушать за рабочим столом - вэлком, только микроволновки здесь тоже, кажется только кулер в наличии. Страховка - за твой счет из зп. Скидки на фитнес и пр. ерунду бесполезные, если предешь с улицы и просто пообщаешься с менеджером тебе цены предложат куда выгоднее.
Бюрократия - это все, большую часть рабочего времени ты тратишь именно на это, а не на то, чтобы сделать свою работу лучше и удобнее, следующий принцип - "мы работаем так" и хоть ты тресни, здесь все закостенелые и никакие новые идеи не приветствуются, переделать отчет нельзя, потому что именно эта форма подходит нам, сделал презентацию не в том шаблоне - срочно переделай, мы в другом привыкли видеть.
Что будет дальше я не знаю, но пока я еще чего-то жду, ведь зачем-то я сюда попала.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
12.03.2021
Положительные стороны работодателя
Раньше была очень хорошая компания, сейчас скатилась
Негативные моменты
Работаю в Комусе в одном из магазинов очень много лет. На моих глазах компания катится в пропасть! На продавцов вешают все больше и больше обязанностей, а зарплата последний раз индексировалась года 4 назад. А цены то растут. За 30 тысяч будьте готовы, что вы будете и консультантом, и кассиром, и уборщицей, и комплектовщиком, и мерчандайзером. Еще придётся выполнять работу администратора, пока тот в отпуске.
Ещё и огребать будете по полной от постоянных проверок из офиса. Спросят с вас так, будто миллион получаете. Куча акций, которые надо знать наизусть и которые постоянно обновляются. Сильная текучка в магазинах и это не удивительно с таким подходом. Уже ищу новое место работы, надоело совмещать 5 специальностей за одну копеечную зарплату!
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Алёна Рядинская
02.02.2021
Положительные стороны работодателя
Нету
Негативные моменты
Эээммм. Очень жалею что потратила своё время и нервы на эту гребанную компанию. Я шла на работу продавец-кассир, а выполняешь работу и менчендайзера, администратора, товароведа, кассира. Смена цен каждый день, любой косяк тебя лишают коэффициента, на что влияет на зарплату. Отношение нашего директора к магазину отвратительное. Если админ заболел или в отпуске всю работу делают продавцы и копейки больше не заплатят. Считают продавцов полным говном. Жду момента чтоб найти подходящую работу и уйти с этого ада.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Сотрудник ОО ДП
29.07.2020
Положительные стороны работодателя
Белая ЗП
Негативные моменты
Уважаемые будущие сотрудники и руководство компании КомУс!
Недостатки ОО ДП!
- Отсутствие системы руководства: она основана на моральном давлении, запугивании со стороны Назаренко В.В. Если ты не готов быть зомбированным сотрудником, который четко кивает головой и без лишних вопросов выполняет приказы руководителя ОО ДП - тебе не по пути с этим руководителем.
- Отсутствие прозрачности процессов ОО ДП полностью.
- Отсутствие инновационных технологий.
- Отсутствие высказывания мнения своего полностью, мнения будут услышаны, если ты будешь готов полностью сломаться и прогнуться и стать гуттаперчевой куклой, которую будет дергать за веревочки руководитель ОО ДП и ведущий тренинг менеджер Рита Голикова.
- Вранье со стороны руководителя ОО ДП и его покорных сотрудников, подмена понятий и даже могут подставить выставить, так сказать в дурном свете перед вышестоящем руководстве, которые понятия не имеют какой хаос и раздор твориться в ОО ДП собственноручно сделанным руководителем ОО ДП Назаренко В.В.
- Двуличность руководителя ОО ДП (говорит одно, думает другое, делает третье).
- Подставляет людей руководитель ОО ДП, заставляет врать путем получения свой выгоды, сотрудники делают, так как боятся и не хотят сталкиваться с моральным прессингом и давлением.
- Обсуждение сотрудников за глаза при коллективе, которые ушли из компании употребляя фразы, что они не компетентны для работы в ОО ДП, хотя отзывы и результаты работы говорят обратное.
- Страх перед сотрудниками у руководителя ОО ДП, перед сильными грамотными сотрудниками (которые задают вопросы и аргументируют ответы), вместо того чтоб использовать их силу и знания с целью получения прибыли для компании.
- Распределение задач (ЕСЛИ ТЫ ЛОЯЛЬНЫЙ И ПОКОРНЫЙ - задачи и их выполнение не будет контролировать руководитель ОО ДП, ну если ты в друг позволяешь себе слово и не дай бог попросить прокомментировать ВСЕ, будь готов к показательной казни и завалом задач, которые в любом раскладу будут не верно сделаны).
- Отсутствие конструктивной критики по выполнению задач (надо переделать, потому что я так хочу). Почему так и на чем основано, комментарии отсутствуют и не предоставляются руководителем ОО ДП.
- Отсутствия развития в ОО ДП, полностью. (Развитие в ОО ДП заключается в развитии покорности и стрессоустойчивости, умение правильно работать языком в нужном месте в направлении руководителя ОО ДП, не за давание вопросов, работа в нерабочее время, передача знаний от ведущего ТМ, что любит, как любит, и делай то, что любит руководитель ОО ДП иначе будешь в немилости).
Пишу отзыв так как очень хочу, чтоб люди (кандидаты) знали, что происходит в ОО ДП компании Комус и думали хорошо (прочитав отзыв), а не в коем случае не подвергались (устроившись в ОО ДП) моральному давлению со стороны руководителя ОО ДП и ведущего тренинг менеджера Риты Голиковой и не в коем разе не сомневались в себе и своей компетенции, а сразу искали работу, где реально будет развитие и интересная работа.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
21.11.2019
Положительные стороны работодателя
Не успела понять
Негативные моменты
Искала работу в ночные смены. Приходила на собеседование комплектовщика , после собеседования с кураторами склада их все устроило и меня все устроило. Приходите говорят в такой то день устраиваться с документами. Пришла, оказалось забыли поставить печать об увольнении. Начальница отдела кадров РЦ Домодедово (это не человек, монстриха какая то) она так орала, куда вы смотрите, зачем вы пришли. Говорю сейчас в течении 30 мин доеду до офиса на бывшую работу и поставлю печать. Орет нет. Приходите теперь в следующий день. Я поехала в офис поставила печать об увольнении в трудовую, а вечером мне звонит сотрудник отдела по подбору персонала и говорит, что прием сотрудников на склад закрылся, пришло письмо от руководства никого не брать до Нового года. Я в шоке. Все равно поехала в назначенный день на склад, оказалось что это именно меня не надо брать. Так решила начальник отдела кадров. Уж не знаю то ли я лицом не вышла у них работать, то ли слишком умная. Как так компания частная, белая и пушистая так с людьми обходится. Совет соискателям если хотите там работать, то будьте немыми. А то по умничаете и не возьмут. Ужас. Если уж при приеме с людьми как со скотом, что уж говорить как они относятся к сотрудникам.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
10.10.2019
Положительные стороны работодателя
Нет
Негативные моменты
Фадеев С.В. начальник службы управления производством позор для всей компании. Подлый,бюджет пилит в свою пользу. За счет командировок едит к себе на родину в деревню Новосибирской области всей семьёй. Ноутбуки меняет чуть ли ни ежегодно для себя любимого. В рабочее время часто сидит у себя на даче,но при этом на связи по мобильному. Сотдудников всех переделал под себя,ре главное как ты работаешь,главное как ты стучишь на своих коллег и как можешь низко кланяться перед Фадеевым. Гнать в шею такого сотрудника!!!
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
08.10.2019
Положительные стороны работодателя
Спасбо компании,за своевременную оплату,коллектив,начальство!
Негативные моменты
Низкая зарплата!
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
03.10.2019
Положительные стороны работодателя
Оформление, за дмс 50%оплачивают
Негативные моменты
Работала в отделе конкурсных продаж( тендеры) ,первое это полное отсутствие обучения. Отвратительное рабочее место, монитор диаметром 17 дюймов и плохим разрешением, целый день в него смотреть крайне тяжело. Оборудование обновляется,но медленно,может повезти и монитор окажется нормальным и современным. Сам офис как сарай,в полном смысле. Грязный ковролин, в коридоре валяются пустые бутылки от воды из куллера, и упаковки. В целом очень неприглядный вид. Основная рабочая программа Элита, аля прототип 1с, программа старая, доступ к ресурсам ограничен,что замедляет работу, сама программа выглядит как окно бейсика, размер рабочего окна как лист блокнота, если разворачивать на весь экран то теряется и без того ужасное каачество. Объем работы очень большое, и в связи с нехваткой кадров и плохо поставленной работой, не регламинтируется. Т.е. закочить работу на сегодня невозможно. Руководство постоянно подгоняет сверхсрочностью и поэтому оьеденного перерыва полноценного как такового нет. Руководитель считает возможным повышать голос на сотрудников. Обстановка как в школе, "сверху" пришло сообщение руководителю,что поступил звонок от клиента, та в истерике несется к тебе чтобы ты срочно,мега срочно связалась с клиентом , вопрос может быть пустяковым,например уточнить срок поставки, но так как свыше пришло письмо,все доходит до неимоверных масштабов. Карьерного роста лучше не ждать и не надеятся. В целом получила огромное разочарование от крупной сети, не думала,что гиганты застряли в 90х, почта россии более модернизированна.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
24.09.2019
Положительные стороны работодателя
Оформление с первого дня , соцпакет , выплата зп без задержек. В отделе медиаконтента суперколлектив и хороший начальник.
Работа достаточно регламентирована и понятна , во многом проста .
Негативные моменты
Требуют слишком много за такую МИЗЕРНУЮ зарплату. Совершенно не соответствует ни функциям , ни нервам потраченным на общение с поставщиками и некоторыми людьми с другого отдела. Люди иногда , даже часто, делают больше чем от них требуется . 30000 и ничего больше .за переработки ничего не платится , а сроки горят, давят со всех сторон , мол из-за вас продажи падают, приходится оставаться на час больше . Мотивация совершенно смешная . На рынке труда , мягко говоря данная компания смотрится СОВСЕМ непривлекательно. Иногда думаешь , что деградируешь в этой компании . Но 30 тысяч и никакого роста самый жирный минус . Это совершенно неконкурентоспособная зарплата . Совсем.
Хотите чтобы продажи не падали - не вините сотрудников а наладите политику компании, оплату труда и отношения .
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
22.08.2019
Положительные стороны работодателя
нет
Негативные моменты
Крысиный коллектив отдела продаж Мебели, бездарные руководители карьеристы которые сами не работали ни дня в продажах, которых протащил жополиз (ФИО), (ФИО) бездарный глупый руководитель, (ФИО) карьерист, компания где в подковерной возне всех выжила (ФИО) и набрала таких же лизоблюдов как она, если вы не жополиз а честный сотрудник продвинуться в этой компании невозможно вам не дадут этого сделать.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Морковина Ирина
01.06.2019
Положительные стороны работодателя
Нет
Негативные моменты
Отрицательные стороны компании

Есть начальник службы управления производства Фадеев Сергей. Из ДКУ его убрали,довел сотрудника до сердечного срыва,от которого он скончался. Выжимает последнее из сотрудников. Его начальник хотел уволить Фадеева из СУП,но не успел, в связи с переводом в другой отдел. Через пару лет снова пытаются уволить Фадеева из компании,взяли женщину на его место,которая ушла в декрет и Фадеев продолжает работать. Руководство компании,куда вы смотрите, гоните в шею Фадеева,цепляется всеми способами за это место. Кому он нужен,ни ума,ни опыта. Где он ещё найдет такое уютное местечко? Бюджет пилит в свою пользу,все лето проводит на даче в рабочее время. Дача находится в Коломне,рядом с производством Банко. Удобно пристроился. На внутреннем сайте указан его мобильный телефон,а не городской. Это очень удобно,сидеть на дачи и всегда быть на связи. Гоните его,хватить кормить эту *xxxxx*.
Пусть возвращается к себе на родину в деревню Новосибирской области.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
14.11.2018
Положительные стороны работодателя
Нет
Негативные моменты
‭HR задавал только личные вопросы: Есть ли дети? Есть ли родители? Планируете ли детей? Вообщем, сказали, что нанимать работников с детьми или которые хотят рожать им не выгодно. Это ребята нарушение прав человека! Гнать директоров комус ссаной тряпкой из России!
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
31.10.2018
Положительные стороны работодателя
Выплаты без задержок
Негативные моменты
Работаю 6 лет в розничном магазине (есть ещё интернет магаз), но усиленно ищу новое место. Сейчас происходит сильный отток сотрудников из розницы. В Комусе раньше было ОК, но за последние 2 года всё изменилось до неузнаваемости. Первый серьёзный удар- сократили по продавцу. Хоть сейчас в эти магазины из-за непомерных цен мало кто ходит, но работая там ты и на кассе, и в зале консультируешь, и по телефону консультируешь, и вся кассовая дисциплина на продавцах, и индивидуальные заказы, и очень часто меняющаяся выкладка, и ежедневная приёмка товара и.. всё это взвалено на 2х продавцов. Ты очень часто в запаре даже если в зале 3 человека. Зарплату снизили введя план по среднему чеку, перестали выплачивать за выдачу интернет заказов. Теперь главное- ты в постоянном стрессе из-за террора со стороны проверок. Раньше такой прессинг и не снился. Дошло до того, что начисляют штрафные баллы даже за слегка не ровно вставленный ценник. Перед проверяющими со стороны офиса стоят конкретные задачи... которые те с успехом выполняют не скупясь на штрафные баллы на магазин. И продавцы, и начальники магазинов постоянно в нервном напряжении. А всё от того, что Офисное руководство упорно не снижает цены, не делая их конкурентноспособными из-за того, что они сидят на зп, завязанной на наценке товара. Во всём винят магазины, дескать плохо продают и регулярно терроризируют проверками. Всё пишу не с чьих-то слов. Если кто-то хочет карьерный рост, его здесь нет. Наверху сидят дядечки и тётечки, работающие по 8-15 лет. Всё схвачено. Притока новой крови нет, от-того розница Комуса и загибается. Ребята, если есть другие варианты- выбирайте их. Всё положительные отзывы в сети о Комусе- это давно устаревшая инфа, либо работа под заказ. Жаль после стольких лет уходить, но пора.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Переживающий за всех
21.10.2018
Положительные стороны работодателя
Очень удивлен огромному колличеству негативных отзывов.
Уделял внимание в основном московскому региону и отзывам торговых представителей (бывших или вообще не состоявшихся)Большинство из озвученной негативной информации - это какие-то личные обиды! Да ,возможно не все руководители готовы полноценно отдаться процессу посвещения, нового сотрудника в сложную специфику и определенную философию работы на
этой должности.
Вам обьясняются основные правила , обязанности и задачи на месяц и на предстоящий день. Далее все зависит только от ваших навыков и желания работать. Оперативно оценить обстановку , найти источников информации ,коеми являются ваши коллеги .
Как вы собираетесь или собирались работать , если не можете сделать элементарного.
Для того чтобы устроиться на работу которая Вас устроит - нужно:
1. Иметь желание работать
2. Принять изначальные правила (руководителя, коллектива, компании)
3.Стиснуть зубы, понять , что ТЫ пришел зарабатывать деньги . Не пускать сопли , не жалеть себя , не ждать, что вас кто то будет направлять . Быстрее всего учится плавать тот , кто оказался один в воде.
И если вам не подошло данное место работы , и вы решили оставить свой комментарий, ну рассказывайте про конкретные вещи , а не о том как вам было плохо; О том какие все глупые и непрофессиональные потеряли такого важного сотрудника как вы.
И О какой текучке идет речь?
Это - бред. Есть конечно случаи самовольного увольнения , но не больше 2 персонажей в год. (на вскидку)
Даже если сотрудник не вытягивает , его не выкидывают на улицу а предлагают другие вакансии .
По ЗП - вся белая .Смотришь на налоговые отчисления и ощущаешь себя чуть ли не почетным налогоплательщиком)
ЗП достойная , при интенсивной работе . Планы конечно кусаются иногда , но все выполнимо в 90% случаев.
Корпоративы , конкурсы, лотореи в которых самым фартовым достаются автомобили.
Тур походы , туры со скидками , и еще некоторые прятные плюхи опровергают доводы, в которых рассказывают про рабов , про наплевательское отношение к сотрудникам.
А еще Вам открою тайну - с руководством не обязательно пить водку , чтобы остаться на хорошем счету. (4 отзыва нашел где утверждалось обратное)
Негативные моменты
И все таки есть персонажи , которые раздражают своей манерой общения (плохо сказывается на людях с мягким характером и тех кто не научился грамотно реагировать на закомплексованных мечтателей, вечно поджидающих возможность таким способом реабилитироваться хоть где нибудь , хоть перед кем нибудь)
Но подобные личности были , есть и скорее всего будут в каждой оранизации в любом коллективе. Нужно уметь вырабатывать иммунитет на таких. Сами по себе они слабые , видимо были в прошлом некие проблеммы, и я их жалею . Иначе они будут чувствовать себя моральными импотентами - а дальше впадут в депрессию , потеряют нить жизни и... дальше кто во что горазд.
Обществу не идут на пользу люди-блуждающие мины (не знаешь где рванет)они опасны . Именно по этому оно принимает истеричных персонажей не ущемляет их в правах , но держит уме что подобные люди из себя представляют.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
29.01.2018
Положительные стороны работодателя
Отличная работа. Отличная зарплата. Отличный коллектив.
Негативные моменты
их нет
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
03.12.2017
Положительные стороны работодателя
Нет.
Негативные моменты
Бригадиры лижут *xxxxx* начальству.Аристов тупой и бестолковый.мозгов нет.людей за быдло считают. Сами воруют,а платим мы.хотелось бы встретиться с главным и открыть ему глаза.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
30.11.2017
Положительные стороны работодателя
Нет
Негативные моменты
Хамство начальников магазинов, кинут при первой возможности, из декрета выходят сотрудники (даже с большим стажем) их увольняют: предлагают заведомо место работы очень далеко от дома. Три отказа и досвидание... Слухи о сотрудниках распускаются с самого верха. Кассиры выполняют работу от электриков до сантехников. Девочки тоскают тяжести, мальчики сплошь грузчики в любую погоду. В магазинах сплошная антисанитория, во многих магазинах зимой очень холодно. К сотрудникам относятся как дешевой безправной рабсиле. Опытных сотрудников убирают, а ставят детишек начальников. Карьерного роста нет, наоборот сократят при первой возможности. Ни кому не рекомендую данную компанию.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
18.10.2017
Положительные стороны работодателя
Были ранее, сейчас их уже нет: Премии; Стабильность; 13 ЗП и многое другое.
Негативные моменты
От некогда сильной Компании за пару последних лет не осталось и следа, всё разворовали и продолжают выжимать последние соки из еле дышащего Комуса. Уважаемый Сергей Александрович если вдруг звёзды сложатся и вы по каким либо причинам это прочитаете примите меры, не дайте им уничтожить ваше детище. Постоянные перетрубации от которых страдают как менеджеры так и сами партнёры, планы ставят не обоснованно запредельные и это легко отследить без труда, с выполнением прироста в 50% к прошлому году менеджер не может дотянуть даже до барьера в 80% как хочется спросить такое вообще возможно? Куча не удавшихся проектов за которые люди с 6-го этажа вы их все прекрасно знаете на постоянной основе выписывают себе премии. За текущий год из компании уволилось столько людей что даже страшно, я не стал ждать конца у меня о компании остались тёплые воспоминания и я решил не дожидаться очередной волны хауса которая началась в сентябре. Людей как вещи не спрашивая кидали в разные отделы, структуры и подразделения. В случае отказа предлагали написать по собственному или грозились уволить по статье, хочется спросить когда настало время что Комус перестал дорожить своими активами, а как нам на всех совещаниях, тренингах, обучении постоянно повторяли вы главный актив компании, или это уже не так? За то конкуренты с радостью готовы пополнить свои ряды такими активами, которые озлобленны на свою компанию и готовы рвать и метать что бы свести свои счёты. Надежда умирает последней, если для меня это всё уже не актуально, может хоть поможет ребятам которые ещё верят в чудо и в компанию Комус - таких я вам скажу остались единицы постарайтесь не потерять последних. Сергей Александрович вы простой человек мы все о вас наслышаны, знаем вас как порядочного и честного человека и люди ходят что бы ими управлял именно такой руководитель. Уделите несколько часов своего времени и вы не пожалеете, приезжайте просто пообщайтесь со своими подчинёнными сами, без шестёрок которые на бумагах пишут вам как всё хорошо и замечательно, услышьте то что давно пытаются донести вам простые люди на хрупких плечах которых ещё держится некогда великая компания. Желаю что бы справедливость восторжествовала!
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
17.10.2017
Положительные стороны работодателя
компания стабильная, большая ну и на этом всёёёё
Негативные моменты
на сборке за то время которое я работал, а это больше 13 лет рвать свою задницу смысла нет, один хрен мы все плохие. за то время которое я работал поменялось много начальников, но хуже чем г-н Бурлик и Редреев не было. Все начальники со старшими собирались и обсуждали проблемы и искали решения этих проблем, уважали своих работников. А Редреев , тот сборщиков за людей вообще не считает, слово своё не держит и вообще говорит, что в комусе все за идею должны работать а не за деньги
В общем было время когда там хотелось работать и когда мнение других учитывалось, а сейчас всем на всё *xxxxx*. С таким отношением компания развалится (сборка и все рсд)
на рсд их волнует мусор и грязь и почему поддоны лежат не в стопках и стрейч лежит вместе с картоном, а не то, что собрано все или нет.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
18.05.2017
Положительные стороны работодателя
Зарплата вовремя
Негативные моменты
Хамское отношение ,выживают только быдло,и те,кто умеет льстить начальству, ценится не сама работа,а то как ты низко кланиться умеешь руководству. Если попадешь в немилость,будешь писать обьяснительные день и ночь на надуманные вопросы,Фадеев С. начальник службы управления производства вообще психически нездоровый человек,ветеран боевых действий,его подальше нужно держать от людей,а он ими руководит.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
30.01.2017
Положительные стороны работодателя
Ниже плинтуса
Негативные моменты
Судя по предыдущим отзывам, их составители являются сотрудниками отдела кадров. Такое скотское отношение видел впервые. Начну по порядку. Чтобы попасть в компанию нужно: купить автомобиль- примерно 1 млн. руб., который придется эксплуатировать, обслуживать, заправлять, ремонтировать, мыть два раза в неделю, если сырая погода, которая в нашем регионе является постоянной., обклеить свое авто рекламой "комус", мало того, что в случае ухода из компании авто придется перекрашивать, дак за эту рабочую рекламу никто вам не заплатит, и все эти удовольствия друзья за свой счет, зарегистрировать ИП, по которому придется по закону платить налоги, как положено. Пройти полиграф. За простой автомобиля, в случае поломки ни кто платить не будет. Больничный не оплачивается. Отпуск не оплачивается. Вы же ИП. Но дрючить вас будут по полной программе, не вынимая. И это только всеобешающее начало. Вставать вам ребята придется часа в 4 утра, а может быть и раньше, для того чтобы осуществить загрузку товара на РСД, при чем весь товар вам ( как обдристаному венику) придется собирать самому на складе ( то фура не пришла, то сборщиков нет, то база виснет и т.д...). После этого вывозите товар на пандус и начинаете его загружать в автомобиль примерно мест 300, 1.5 т. Плюс-минус 200-250 кг. В случае остановки авто ДПС, при перегрузе, это ваши проблемы. Так же на складе, если у вас не хватает места, очередь к старшему сборщику, для того чтобы он отписал его, как в ссср за водкой, ну и сам сборщик с такой харизмой! Как будьто ты к царю Ивану Грозному пришел, а тому решать, отписывать тебе место или сразу заплатишь. Про диспетчеров отдельный разговор, ребята с короной на голове как у Анны Иоанновны, к ним в диспетчерскую нужно чуть ли ни на коленях приползать. Очередь сдать деньги с документами тоже не маленькая. Дальше интереснее: если ты работаешь без экспедитора, готовься быть сильным, мужественным и стойким, так-как тебя ждет встреча с нашими глубокоуважаемыми партнерами, так в комусе принято называть клиентов, а из них встречаются еще те экземпляры, да совсем забыл, при получении документов тебе выдадут листо оценок, где каждый клиент будет тебя оценивать, так что при входе к клиенту будь весел, бодр, полон энергии, имей при себе сдачу с 5000 руб., за ластик или ручку, и при этом ты должен быть чист, побрит, пострижен и вкусно пахнуть желательно D&G, в противном случае поставят тебе 3, и лишат 10% заработка, а это 10-12 т.р. . Так же весь товар тебе придется разносить по этажам самостоятельно, и не завидную тебе если это какая нибудь корпорация бургер кинг, или мтс, будешь каждому сопляку под его стол нужный ему товар носить, а заплатят как за одного клиента. И это еще не все, всегда следи за своей зарплатой ( сколько ты увез: клиенты, места) считай всегда внимательно, заведи лучше журнал. В комусе любят работяг облопошивать, на всех уровнях. Вот и посчитай, сколько ты вложишь: машина, обслуживание, страховка, бензин, мойка, ИП, налоги. Ну и конечно же собственное здоровье, как физическое так и моральное, и подумай стоит ли. А так работа хорошая, после галер и урановых родников, на первом месте.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
22.01.2017
Положительные стороны работодателя
Своевременная оплата труда
Негативные моменты
Непонятно как оплачивается отпуск,на складе очень холодно,не нормированный рабочий день !
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
06.12.2016
Положительные стороны работодателя
Нет
Негативные моменты
Никому не посоветую идти в отдел рекламы, на собеседовании вам будут говорить одно, а когда выйдете работать - на вас повесят 2-3 должности за тот же один оклад, и все будут делать вид что это нормально.

Работал в компании 2 года, никогда не видел такого ужасного коллектива и условий труда. Начальник отдела рекламы и управления маркетингом - Дмитриева Ольга - сороколетняя барышня, которая ненавидит свою работу, не имеет вкуса как рекламщик, совершенно неадекватна как руководитель и лицемерит направо и налево. В лицо она улыбается, а за спиной тут же обливает дерьмом, обсуждая сотрудника с другими сотрудниками... и так с каждым из ее подопечных. Она меняет свое мнение каждые три дня, сначала ей нравится результат работы, она прыгает от восторга, а потом через несколько дней разносит в пух и прах сотрудника и заставляет все переделывать заново, и так много раз подряд. Причем, вкус ее неясен никому и даже ей, она сама не знает чего хочет, не видит итогового результата, и с ней невозможно о чём-то договориться, так как завтра будет от нее новая информация, и так постоянно...

Пиар менеджер Екатерина Иванова орет на своих коллег и изображает большого начальника, хотя в реалии не имеет никаких полномочий и является таким же сотрудником как и все в ее отделе. Словила звездочку, бегает за Ольгой и изображает активную деятельность, хотя большую часть рабочего времени проводит в курилке и подлизывается к начальству. Ведет себя в коллективе отвратительно, считает себя королевой.. Я был в шоке, когда попал в этот женский коллектив, почти все змеи, особенно эти две... Мне искренне жаль моих коллег, которые делают свою работу хорошо, а на них отрываются и гнобят прилюдно, унижают и говорят гадости.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
29.09.2016
Положительные стороны работодателя
Относительно стабильная Компания,вовремя платят зарплату
Негативные моменты
Касаемо организации подвоза товара для погрузки водителями- редко когда привозят товар вовремя на погрузочные базы,отсюда товар не всегда вовремя доставляется клиентам,а в итоге виноваты водители.Телефоны в документах о клиентах часто старые - не верные,информация не отслеживается.Документы водителям для работы часто привозят не вовремя с задержкой в 3- 4 часа.В следствии не умелого и бездарного руководства логистикой придумали полубесплатные вторые загрузки, помимо основного задания!Вообщем пора не нагибать водителей и складских рабочих, наконец оторвать ж от кресел и посмотреть наконец куда катится Комус.С уважением ко всем честным работникам всегда Ваш Dj
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
На данной странице представлены отзывы сотрудников из Москвы о работе в компании Комус. Для объективной оценки рекомендуем посмотреть ВСЕ ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ
Возможно вас заинтересует — черный список работодателей Москвы.