Работа в Копирка - Санкт-Петербург

Сейчас в компанию приходят новые сотрудники с не очень подходящими навыками.

Иногда клиенты бывают очень грубыми, но общий чат помогает сбавить стресс от этого

Не всегда оборудование чинят вовремя

нет

Для меня самым тяжелыми были первые дни работы, так как обучение и стажировка были очень короткими. Мне кажется, их стоит продлить. Здорово было бы ставить начинающего сотрудника в пару с опытным, так как на первых порах ты еще мало что знаешь (сейчас с этим немного легче, поскольку теперь есть аккаунт Учебного центра, где почти всегда оперативно отвечают).

добавить больше мероприятий, таких как экскурсия на производство

Хотелось бы заточить ролик на Парнасе, повесить дополнительную полку под А3. Мечтаем о расширении точки, поток большой одному человеку тяжело справиться с ним. Плюс мало места, нет возможности взять стажера, а фальцовка больших чертежей вызывает одни страдания.

Хотелось бы чтобы сделали оклад больше, дали возможность улучшить свои дизайнерские навыки и тд. Мне почти все нравится, расположение рядом с домом. Единственный минус это низкая зп.

Хотелось бы улучшить:
Решение спорных ситуаций. Например, бывает такое, что ты выполнил свою работу на 100%, но из-за определенных обстоятельств приходится перерабатывать.

За такой период работы, пока не заметил предложений по улучшению с моей стороны.

Было бы здорово , если б админы более оперативно решали проблемы с техникой (может еще одного админа нанять?) вдвоем они не всегда успевают с таким количеством техники по городу.

не выявила

Не делайте белую зп, очень не хочется платить налоги(

Безопасность на некоторых точках. Может быть, какие-нибудь семинары по безопасности, обговаривалось бы, что делать в ситуациях с риском для здоровья (не только в случае пожара, но и в случаях с агрессивными ( трезвыми и не очень) посетителями.

Следует улучшить мотивацию. Улучшение мотивации имеет место быть, но не ухудшение.

-

Из минусов иногда может глючить рабочая техника, но нам все оперативно чинят, поэтому как таковых проблем нет.

Было бы неплохо слегка скорректировать и внести изменения в системе мотивации, а в остальном все хорошо.

Не обнаружила

Не обнаружила

Хотелось бы в случаях, когда заказ не пришел вовремя, иметь связь с курьером напрямую, если это вообще возможно

Пока не выявила для себя пункты, которые хотелось бы улучшить.

Что касается улучшений, хотелось бы видеть большую интеграцию розницы в мероприятия или же «плюшки» офиса, большую сплочённость с остальными сотрудниками компании, которые находятся на Фрунзенской.

Отвратительный центр!!!
Работала с ними несколько раз и каждый раз через одно место. Первый раз списала на наопытность сотрудников (отправляла фото в одном формате, они сами уменьшили фото и распечатали непойми как). Второй раз напечатали не все фото и не могли долго их загрузить , заняло полдня ,чтоб загрузить фото, это было ужасно.
После прислали персональную скидку 10%.
Третий раз отправила фото, у сотрудника ушло 3 часа,чтоб определиться,что это стандартное фото и выслать ссылку на оплату, непойми по какому тарифу.
Скидку он не провел, так как это был развод, скидка действует только от 300 руб, об этом нигде не сказано, и нигде не написано. В итоге приехали за фото, а фото меньше,чем высылали, вместо 13, всего 10 и они просто разводят руками. Вообщем не советую!!! Одни нервы.

Ну сразу хочется сказать о том, что почти все работники офиса - это максимально ненормальные люди, особенно Администратор. С тобой будут разговаривать как с челядью, будь ты хоть сто раз отличным сотрудником. Будь готов к откровенному хамству и потребительскому отношению от бухгалтера, кадровика и администратора.

Зарплата тут маленькая, на август 2019 зарплата трудоустроенного сотрудника составляет 14 тысяч на руки плюс абсолютно рандомный процент.
Работать на точке в целом нормально, через какое-то время начинаешь заниматься этим на автомате.
Встречаются разные казусы при работе с клиентами, но где их не встретишь.

Администрация устраивают ежемесячные собрания, где читает нотации. повторяет все одно и тоже, обсуждают сотрудников и все такое. И ты будешь ходить туда в свой выходной, даже если ты уже все это слышал и ты уже опытный сотрудник.
Сменщик это тоже рандомное чудо, может оставлять работу тебе, исправления косяков, уборку, неполную кассу и т.д.
Пожаловаться на него у тебя не получится, так как администратор не прислушивается к вашим комментариям и просьбам.

В отпуск вы пойдете только если сменщик захочет вас заменить или найдутся другие работяги, которые захотят работать за вас 2 недели. Сотрудник отдела кадров говорит об этом открытым текстом.

Трудоустроят вас на словах через 3 месяца, в моем случае случилась задержка...
Текучка кадров постоянная. Постоянно требуются замены, так что если вы хотите работать больше и заняться вам в свой выходной нечем - можете смело выходить на замены, доплатят 500 рублей за смену... ну и вот.

Отдельно хочется рассказать про макетирование, а точнее отсутствии оплаты за макетирования для дизайнера. Вы получаете процент с продаж за день, и если вам заказали брошюру в 6 страниц, и вы оценили ее в 3000 рублей за макет, будьте готовы получить за 2х дневный труд 250 рублей в виде процента и ничего больше.

В целом еще много чего хотелось бы рассказать, но если сухо... то очень не советую.
Если вы дизайнер без опыта, можете попробовать себя в срок стажировки... есть повод хапнуть чуть чуть опыта работы с графическими программами, работы с клиентом и чуть чуть хамства и откровенно плохого отношения к себе... может есть любители.