16.08.2017
Положительные стороны работодателя
- Обучат работе с нуля (в любой программе).
- Не брезгуют любыми кадрами. Интересуют только те соискатели, которые не претендуют на нормальную з/п.

Адекватными людьми в директорском составе можно считать исполнительного директора Гарбуза Александра Александровича и директора департамента развития Асхадуллину Альбину Азатовну.
Негативные моменты
- Неофициальное трудоустройство и другие вытекающие из этого последствия..
- Неоплачиваемый больничный.
- Ген.директор Асхадуллин А.А. - хамит, некультурно общается. Просто срывается и орет на каждого, подвернувшегося под руку.
- Старший офисный работник, Гребнева Аня, всячески пытается выслужиться у ген.директора и сдаст любого, если узнает ценную инфу.
- Есть в коллективе директор департамента производства Нескоблев Василий Павлович – этот человек как зомби готов работать круглосуточно – на нем весь директорат и «едет». Кстати, его никто как одного из директоров не воспринимает, его просто называют Вася и общаются на равных.
- Работать приходится с утра до ночи (бывало и до 02:00), но зарплата от этого не растет.
- Компания изначально вводит в заблуждение о сумме З/П (Учебно-Кадровый Центр замалчивает многую информацию, пока сам не вытянешь "клещами").

Если хотите зарабатывать деньги, то эта работа не для вас. Да вообще лучше никому туда не идти работать – условия нечеловеческие!
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры