Работа в Леруа Мерлен - Москва

Ноги у вас от этой работы через год начнут разваливаться учтите, от плавающего графика сна нормального никогда не будет, зарплату вам никогда не поднимут если вы не начнёте убиваться просто на этой работе и то не факт, что получится стать профессионалом, только там зарплата которая будет может быть 70к, обманывают и пишут эту ЗП сразу 70, а когда попадаешь на собеседование она 45 в лучшем случае, а пашеш за троих

Не могу понять , как крупная компания Леруа Мерлен позволяет Атиновой Регине так жестоко обращаться к сотрудниками ( кассирам ) . Она просто издевается над нами . Все кассиры просто боятся ее , поэтому тихо в тряпочку молчат так она очень опасная , увольняет подставляя тех, кто ей не понравился !!!! Мы все кассиры пенсионного возраста, боимся потерять свои места Леруа Мерлен Вегас просто страдает ее подсиавами .

Сразу о главном, работать в ночь грузчиком логистом с 20 до 8.00 тягать плитку с места на место это мелочь. Вот старшие менеджеры не дают покоя даже ночью, присесть нельзя, отдохнуть тоже нельзя а работу я всю выполнил. Нет ты должен ходить и искать себе работу. Самый опасный и токсичный менеджер это Виктор Крей, который всех зае**л своими тупыми командами из воздуха. Его переводят в Мытищи в Алтуфьево он испортил воздух и коллектив. Теперь это всё перейдёт в Мытищи, мне Вас ребята очень жаль((( гоните его в шею.

Пока ты работаешь, руководство тебя облизывает, но стоит сказать, что ты хочешь покинуть секту, у них меняется облик

Отсутствие организации взаимодействия со всеми отделам магазина, недобросовестное выполнение работы отдела доставки, т.к компания не имеет собственного отдела нанимает подрядчика, то же самое касается и услуг предоставляемых не в магазине.
Низкая организация работы склада, а в данном магазине она важна , т.к большая часть товара вписывается от туда.
Отсюда негатив от покупателя, сотрудника зала, который вынужден бегать в поисках нужного товара или просто отказывать покупателю.

Работаю в Леруа Мерлен Северная звезда. Лучше вообще не идти туда операторами склада. Отношение как к рабам , обещают повышения, но их не дают , набирают народ на более высокие должности в основном знакомых.
На участок Кросса лучше вообще не идти, будете стоять на муллинете по 11 часов, даже 5 минут не дадут постоять … должен работать , работать и работать.
Руководитель кросса Наталья Радионова … просто отвратительный , глупый человек, который пытается всех учить , но сама ничего не понимает не в ярде , не в тсд . Нормы наставила по секундомеру . И уже их повысили было 190паллет за смену , уже норма 275 , рассчитывая людей нормы воообще ставит по 308 на человека, все экономит на людях.
Подработки на участке очень редко и всегда в последний момент.
Руководитель выбирает любимчиков и их пропихивает, хотя есть люди умнее и которые больше делают на участке и знают. Но ей главное чтоб лизали *xxxxx* и помалкивали.
Когда приезжает высшее руководство вред что во всех проектах она участвовала. Хотя все системы 5с делают сотрудники , но она себя вписывает везде. Даже вписала что она придумала как негабаритные паллеты сразу ввело в ячейку. Хотя человек не знает где f12 на тсд.
Собирает все сплетни по складу и лезет к людям в личные отношения , которые вообще к работе дела не имеют.
Если противоречите руководителю и даёте Советы , все сразу можете переводиться.
Повышает ЗП не справедливо вообще, повышает тем кто молчит.
А ещё не хочет чтоб на участке у кого то были личные отношения, даже дружба. Хотя у самой сидит в администраторах дочь, кросса администратор дочки лучшая подружка.
Это ее конечно же не смущает , но вам нельзя.
Отвратительный руководитель , все ей конечно же улыбаются потому что работу бояться потерять , но все ждут когда же ее уже уберут.
Если кто-то из высшего руководства читают отзывы , пожалуйста уберите данного руководителя со склада Наталью Родионову. Из за неё люди переводятся на другие участки и увольняются..

Да может компании и хорошая . Но если такие сотрудника как Руслан проводит собеседование. И переходит все грани. . то конечно же хороший отзыв вам не оставят ... Алтуфьево Леруа Мерлен

Магазин мытищи. абакумова инна, жырная тварина)) с образованием дирижёра в каком-то мухосранском цирковом училище, захватила HR. Пережила директора, француза Эрика, и уже подлизалась к новой директорше Юлии Вартановой. Лижет ей дырку до блеска. Вредит компании изнутри, похоже ей доплачивают конкуренты. Боится что её уволят, и поэтому устраивает интриги, подставляет под увольнение нормальных руководителей отделов. Набирает самых тупых в штат. И ещё ворует с зарплатного фонда. Эти французы вообще потеряли контроль над бизнесом, раз такая жыробаска, инна абакумова, целая начальница отдела кадров)) может так уничтожать магазин мытищи. Увольте эту некомпетентную скотину и дайте ей леща!

Все! Во первых обман по заработной плате, во вторых не во время платят зарплату, хотя обещают без задержек. Руководство ужасное, администраторы толстые хабалки. Просто отвратительно там все, заказов нет, одни обещания. Не идите туда работать, лучше вагоны разгружать, чем работать в компании где тебя постоянно пытаются обмахнуть.

Прошу обратить внимание на узкоглазую Атинову Регину , которая ставит себя выше руководителя сектора касс Эльмиры. Одно не понятно откуда у нее столько смелости , наглости и почему, этот человек себе позволяет столько , сколько не позволяет себе не один менеджер касс ? Директор и контролер магазина вообще не понимают что у них там за змеиное гнездо. Особенно нагло себя ведет Регина Атинова, главная сплетница сектора касс, она и заваривает там весь змеиный супчик, натравливая , подстрекая лбами, кассиров друг на друга. Одна женщина кассир рассказывала в слезах как эта Регина просто не человечески обошлась с ней ! НЕ ПОНЯТНО ПОЧЕМУ ЕЕ ЛЕРУА МЕРЛЕН КАШИРСКОЕ ШОССЕ № 43
ДАЕТ СТОЛЬКО ПРАВО ЧТОБ ОНА ИЗДЕВАЛАСЬ НАД КАССИРАМИ . ЕЕ ХОРОШЕЕ ОТНОШЕНИЕ МОЖНО ДОБИТСЯ ЕСЛИ ЕЙ СТУКАЧИТЬ НА ДРУГИХ , ДОВОДИТЬ ДО ЕЕ УШЕЙ ТУ ИНФОРМАЦИЮ , КОТОРАЯ ЕЙ ПОНРАВИТСЯ , ЛИБО ПРОСТО ЕСЛИ ЕЕ ВЗГРЕВАТЬ ПОДАРКАМИ , ТОГДА И ПРЕМИИ КАССИРЫ ПОЛУЧАТ И НА ТРАНЗАКЦИИ МОЖНО ЗАКРЫТЬ ГЛАЗА . ПОЧЕМУ ЦЕНТРАЛЬНЫЙ ОФИС ЛЕРУА МЕРЛЕН ДЕРЖИТ И ПОАЩЕРЯЕТ ТАКИХ СОТРУДНИКОВ КАК АТИНОВАМ ? БЕРЕТ ДОЛГИ И НЕ спешит их отдавать. А ЕСЛИ ПОПРОСИШЬ ТО ПОПАДЕШЬ В СПИСОК ЕЕ "ЛЮБИМЫХ КАССИРОВ"

да их в принципе нет, работаю в Леруа с открытия в Люберцах. всегда можно заработать левак.

Руководство просто быдло,особенно когда работа в Леруа Мерлен люберцы меня убил руководитель моего отдела Венков Александр. Этот человек загружает всякой работой ту которую не должен делать продавец, так помимо этого требует все выполнить за 30 минут, каждый раз угрожает уволить. Как руководитель он полный нольне умеет работать с командой и не умеет нормально разговаривать,при клиентах может орать матом и посылать на 3 буквы

Просто кидалово отработав 5 с лишним лет кинули как мальчика ещё и при расчёте как говорится поимели не рассчитали вовремя просто знают что иногородний и просто кинули не советую

Руководители ведут себя так как будто короли мира,забота о сотрудниках это только надпись на стенке

Очень жаль, что в данной компании ценят только тех людей которые подлизывают начальству. А те кто работают вне системы даже простого слова спасибо не дождешься. Сначала все было нормально работали отделом, привели его в порядок сами вывели в 5ку лучших по стране с 16 места. спустя год уходит наш руководитель сектора и начинается жесть, находят нового который ничего не знает и сами менеджеры и продавцы учат его. пошел пик увольнений к лету в отделе работать некому работаем по 1 а то иногда по 2 в смену. ни отойти ни передохнуть а начальство что? даже эллементарную поддержку не оказывает только сыпяться дальше обязанности.те кто еще работают уже на последнем вздохе и вот еще один поток увольнения в отделе вообще некому работать а начальству все равно просто подписывает заявления даже не спрашивая почему люди бегут из отдела. сейчас ориентир на интернет заказы и представьте что ты 1 в отделе тебе надо и отчеты сделать и с покупателями и потом еще товар для интернет магазина найти и это очень срочно чисто физически сотрудник не успевает на него начинают орать в чате чтобы срочно принес. естественно ребята просто сдаются и уходят в таком темпе работать не выносимо. очень жаль что мы потеряли весь свой состав предыдущего отдела кот показал сумашедшие результаты.

Главный недостаток это люди, люди на руководящих постах. ДА не все, да не ко всем, но и ложка говна в стаканчике с мороженным отбивает аппетит. Недавно уволили сотрудника за то что "не нравится"- вот так вершат судьбы в леруа и пофиг на его положение... Вот высказаться пришел)

Название французское, а работают сплошь и рядом обыкновенные колхозники из совдепии, которым надо много, быстро и сразу. Хочу сразу сказать, все эти собеседования - это ширма. Реклама о вакансиях дается, как положено большому сетевому магазину, это же надо для галочки, надо же отбивать зарплату тем, кто сидит на этой "приёмке", от этого и вопросы на собеседовании соответствующие, дабы потом откозырять, что соискатели приходят все, как на подбор дураки. Вот, типа, им и отказывают. На самом деле сотрудников не набирают, а наоборот сокращают путем перевода из одного отдела в другой, или попросту отправляют в другие магазины. Короче, вынуждают сотрудников уволиться, потому-что перестают устраивать условия труда. Вы представьте, человек устраивается в Мерлен Вегас, а его, под предлогом нехватки сотрудников в другом магазине или еще прикол, на открытие магазина, отправляют куда-нибудь в Зеленоград или в Одинцово. И катайся....В общем, нарушение трудового договора на лицо. Оставшиеся сотрудники вынуждены работать на износ, график составляется некомпетентными людьми, дабы закрыть дыры в пробелах. И не забудьте еще выстроить, выкрасить, подлатать всю демонстрационную линию товара, а зачем вызывать и платить специально обученным людям, если можно посмеиваясь и рассказывая сколько стоит данный вид работ у подрядчиков, которые и должны были это делать, но почему-то у магазина вдруг не оказалось средств. Гораздо выгоднее сэкономить на продавцах-консультантах, заметьте, без строительного образования. Лучше положить экономию в карман! Правильно! В наше время продавец-консультант должен уметь всё, даже отстроить магазин! В лучшем случае, получите налитый бокал пива или стакан горячительного на так называемом мероприятии, под названием корпоратив, в худшем, если дело дойдет до борда, вам скажут, что повышения в карьерном и материальном плане не ждите, хреновый работник ))) А в течение года, будут ходить, заглядывать в глазки и петь на ушко о прелестях, которые вы получите после оказанной услуги, точнее вечных строительных услуг....Получите ох как получите, не унесете!!! Кто-то начнет тут писать, не прааавда, работа в Мерлен - это прекрасно!!! Столовая, такси, зарплата....Зарплата в 35 тыс. рублей для семейного мужика - это точно, круто! Особенно, если он приезжий и ему надо еще и за хату заплатить. Столовая - для молодого организма, если нет гастритов и язв, сначала ну очень, как вкусно. Ничего, питайтесь, каких нет болезней - приобретете, какие есть - усугубите ))) Такси - отдельная песня. Это кто ж таких одарённых составителей маршрутов - то ставит. Наверно такие же одаренные и небось с высшим физкультурным образованием!!! Хоть бы, что ли в карту заглядывали, или отдельного сотрудника на это посадили. Ан нет, одной рукой сканируем товар, другой прокладываем пути отхода домой. Это наверно, чтоб сотрудникам не скучно было после работы, устраивают американские горки. Люди живут рядом, но маршрут для народа проложат ведь так, на улитках быстрей доберешься. Надо объехать район, а то и несколько, ну можно совершить экскурсию по Москве, кто не видел нашу красавицу столицу, съехать на МКАД, заехать в подмосковье, выехать опять на МКАД, захватить еще пару районов, а вот потом уже, прибудешь домой, ну часикам так 3 ночи. Романтика, да и только. И вдруг, по графику оказывается, что тебе на работу -то надо к 7 утра. Особо одаренный менеджер допустил ошибку в графике. Ничего, отработаешь как-нибудь. Про товар лучше молчать. Кто и как заказывает продукцию не понятно. Точнее понятно, кто больше хапнет на карман, тот и в выигрыше. Ясно одно- в Мерлен работают либо люди страдающие дальтонизмом, либо "ну очень с утонченным вкусом", другого объяснения по заказу товара у меня нет. Подытоживаю. Народ!!! Хотите прочувствовать "ВСЕ ПРЕЛЕСТИ" работы в Леруа Мерлен, окунуться в мир лжи, жополизства, невежества, хамства - вам туда!!! Если возьмут конечно ))) Сами всё узнаете, дерзайте.

Читая отзывы, собственно как и посещая сам магазин на данный момент, понимаю, что..сдулась фирма). Лет 10 назад устраивалась в Леруа Красногорск (Строгино). Заметьте, в то время нельзя было просто так придти на собеседование, найдя объявление в газете. Я шла по знакомству, ибо там уже работала знакомая и я шла зная точно, что меня возьмут. Фейс-контроль, в первую очередь. Не вышел мордой - иди отсюда. Только граждане РФ с Москва/МО пропиской. Собеседование было одно и непосредственно с руководителем сектора. Долгое, но на тот момент действительно с полным описанием вакансии, графика, зп. Далее...попадаю в мартовские праздники, отправили посидеть несколько дней дома. Трудовую забрали прямо на собеседовании. Думала кинут. Нет. После праздников 2 недели обучения в спец.школе в Москве. Ездить к черту на рога, но...реально учили и талоны в столовку давали. Оформление с первого дня. Далее неделя стажировки на кассе с наставником. Все, через неделю сама. Обучение и стажировка оплачивались как и работа сотрудника сектора касс. В первый месяц пошла на 5/2. Но при условии отдаленности от дома через месяц попросилась на 4/3 и заметьте, проблем не возникло. Пошли на встречу ибо работала я пт-сб-вскр по 12 часов. До закрытия ни когда не оставляли. в виду удаленности от дома. Девочек оставляли, но домой отправляли на такси. Да. знаю что на тот момент тоже было очень тяжко продавцам, но скорее физически. Сотрудников хватало, но все таки приходилось им таскать тяжести самим. У нас же в секторе касс все было хорошо, привыкла к дикому потоку народа, дополнительные 15, в силу моего удлиненного рабочего дня, иногда даже отпускали домой на полчаса раньше. Ушла менее чем через полгода. Видела как девчонкам на руки разливали кислоту, ходила как черт, грязная, задыхалась в пыли. Не хотели отпускать, реально тогда боролись за каждого сотрудника. Предупредила руководство, уговаривали остаться, предлагали график поменять, даже заявление писала задним числом в день увольнения.
Далее жизнь повернулась так что спустя 10 лет открылся Леруа на новой Риге, а так как я тогда искала работу, решила..пойду. Дважды в одну реку не войдешь. Пришла на собеседование на должность продавца-консультанта. Тупо в магазине заполнила анкету, позвонили и пришла. За спиной опыт работы в рознице 10 лет, правда в сотовых ритейлах. Полтора года в должности директора магазина. на собеседование пришли два руководителя сектора. Разговор ни о чем. Сразу сказала что работала в Леруа уже, но в секторе касс. Тут же последовал вопрос-а че тогда туда не идете? Расти говорю хочу, да и вообщем-то с прямой наличкой не хотелось бы работать. Долго выспрашивали кем работала, че делала и в итоге...итоговая фраза...с такими амбициями вы нам не подходите! Ну как вы будите продавать стройматериалы, если вы телефоны всю жизнь продавали? Ну уж куда там? Если я даже, ребята, анализ рынка при директорской должности проводила,рабочий процесс и рентабельность поднимала, инвентарки, документацию вела, сотрудников обучала, стажировала. Куда уж мне блин учиться стройматериалы продавать?
Вообщем ушла в шоке.
Разница между тем что было и стало...просто ужас. Если раньше хоть реально продавцов чему-то учили по специализации отдела, то сейчас этим особо и не заморачиваются. По поводу зп...ребята, 10 лет назад у меня оклад был 20. Сейчас на руки 28-29...нууу.....Набирают ребят из студ.бригад, потому что работать по сути некому, а сами на работу не берем.
Не рекомендую.

Магазин Киевское шоссе.Первый год работы после открытия ещё норм.Потом работы на износ.Вы как рабы.Возможно конечно повышение,но лизать придётся долго.Засуньте своё мнение куда подальше,забейтесь в угол и работайте.Многие руководители не дебилы,просто боятся потерять своё место.Практически всё зависит от директора.Рыба гниёт с головы.Если раньше можно было устроится чтоб перебиться до лучшей работы,то сейчас и это не рекомендую.По крайней мере не в этот магазин.

Скользящий график работы, много физическо тяжёлой работы. Карьерный рост как повезёт с руководителем.

На Леруа Марлен Косино. Карьерный рост полностью отсутствует, если ты не готов постоянно бесплатно перерабатывать и всячески выслуживаться перед своим руководителем сектора, например посидеть с его кошкой или собрать ему дома шкаф. Постоянное требование тех самых переработк и нарушение техник безопасности, за которые порой даже не ты расписываешься. Выполнение работ не входящих в твою обязанность, вы в этой компании будете делать все, в целях экономии на сотрудниках. Не кому не рекомендую работу в леруа, это хорошо испорченная российским менталитетом , европейская компания(кум, сват,брат,ну и лизоблюдство).

ТЦ Косино-Парк
Был на встрече 16.07.18г., по приглашению с hh приехал за 15 минут раньше, получил пропуск на кпп и отправился на беседу, нашел на этаже вход служебный в Леруа, зашел не кого конкретного или ресепшена у них нет, поспрашивая по кабинетам где проходит собеседование, мне подсказали, там дали легкую анкету ифо и 3 вопроса последнее достижения, цель, и что то еще. Все занес анкету там где выдали, ожидаю, прошло с момента где-то 49 минут, захожу спрашиваю что когда беседа?на что мне ответили а квам давно должны били прийти, типо сейчас наберу. Ожидаю с общего времени 1,15ч. Подошел некий сотрудник в тату спросил ты на беседу, все ожидай сейчас анкету возьму, 1,20ч все пригласили проводили в кабинет был он с тату и некий Евгений, первое что спросили об увлечениях и т.д потом образование, места работы и имею ли я опыт в продаж, опыт продаж у меня есть по эл.бензоно инструмент. Потом они рассказали о компании, потом некие вопросы как вы работаете в команде, сильные и слабые стороны, в парте товар, почему я выбрал ниже позицию, на какую зп вы готовы, я озвучил от 45 т.к для Москвы это норм и тем более если у Вас в планах семья, на что мне ответили что без опыта гросс около 29-30, график 5/2 выходные разбивают по 1 дню, обязательные 3я смена это вечер, с учетом то что допустим ты был с утра на приемке или выгрузке товара, все мило в конце беседы говорят что у них есть актуальное место в отделе стройка, как я на это смотрю, я сказал что не когда не поздно научиться новому, спросили почему их магазин и за сколько времени вы готовы на повышения 3 месяца я, так же после этой всей беседы рассказали что есть вертикаль и горизонталь в росте. Ближе к делу, а то тут можно мимуар писать Вам. Ушли они на 5 минутку, сказали что им надо обдумать подхожу я им или нет, что у них конкурсный одбор, и беседа проходит в 2 этапа, 1 этап это беседа с ними с отдела краски, при том что я шел в иструмент изначально, в итоге была позиция стройка, а в 2 этап это не посредственно в тот отдел в который я иду с руководителем, и уже окончательно узнаешь о цене которую тебе предложат за работу. Пришли сказали что они не готовы ко мне!) —потраченного времени 2:15ч, не пунктуальные сотрудники, не грамотные в том что беседу проводят с других отделов, в конце диалога только озвучивают цену и график и то что некий конкурс. При том что не раз хожу в магазин как покупатель, и порой элементарных вещей не знают или во все как выглядит, пока не покажу как это выглядит.
Так что кому был интересен мой опыт о прохождении потраченного 2:15 часа ставте палец вверх!) И не попадайтесь на таких сотрудников которые опаздывают к Вам на встречу и так по стебу ведут себя. И к стати Вам по телефону скажут цену окончательно узнаешь на беседе все индивидуально якобы но на самом деле 29-30, и то что вакансия закрыта тоже и то что в 2 этапа я на встече только узнал, какой нафиг этап, на позицию продавца по больше частью грузчик и переоценчик приемщик. Всем удачи и не тратьте свое время в пустую. А руководителю данной точки хочу пожилать что бы он исбавился от таких сотрудников. А кто прочел до конца, я для Вас старался более кратко донести что до как там творится, а то пока сам не узнал не верил отзывам.

очко....руководители ущербы...муравьи работайте на компанию и верьте в рост карьеры.....пока вы работаете меняются менеджеры и уходят в ЦО....зарплата маленькая.....графит для рабов.......

Но никакие льготы не заставят вернутся обратно, в целом к компании претензий нет, а вот сотрудники превращяют компанию в дерьмо, карьерный рост во сне, как только заявишь что хочешь расти начинают угнетать, давят как могут, остерегайтесь отдела сад в лифортово, где три женщины держут отдел а руководитель *xxxxx*, пляшет под их дудку, на сотрудников ему *xxxxx*, как стало ясно важно только как идут продажи и выполнение плана, для него продавец лишь только мясо, при увольнении я стал уважаемым человеком, чего не испытывал на протяжении года, отработанных в компании, всем добра