Работа в Луис+

Один минус – иногда на обучение просто не остается сил, а по-другому никак.

Ограниченные возможности в плане повышения, структура очень плоская.

Крайне не рекомендую ходить к ним на собеседование - зря потратите время! Скорее всего HR и линейный руководитель выбирают сотрудников по личным мотивам и соображениям, не связанных с интересами компании, на что указывает манера проведения интервью с вопросами о личной жизни и все в этом роде, ни как не связанных с профессиональными качествами и компетенциями на предлагаемую должность. Обратной связи о причинах отказа - не предоставляют!

Довольно большой план

Изначально мое резюме нашли на hh и пригласили сами на должность менеджера по работе с клиентами! Прошла 2 этапа собеседования.

Хотя зарекалась, что компанию, в которой больше 1-2 этапов, не рассматриваю, так как это большая трата времени без гарантий.

Первая встреча состоялась в зуме с приятными hr, далее, пригласили на очное собеседование с руководителями. Было комфортно и просто в данном окружении, за исключением вопроса о детях, когда мы с мужем планируем.

Следом меня пригласили на третье собеседование с руководителем отдела продаж. Встреча в зуме.
Женщина, лет за 50, у которой изначальная подача вопросов была с каким-то презрением, очередной вопрос про детей, про специальность, аренду жилья, должность мужа.
Сама же женщина, занимающая должность такую, на собеседование вышла в ненадлежащем виде, лежа на диване, рука за голову. Смешно!

Я на всё ответила.
Далее вопрос: как у вас с математикой и процентами?
На всех этапах отвечала, что я гуманитарий и решаю примеры с калькулятором. Взяла на 3 собеседование листок и ручку и после заданного мне примера я принялась решать столбиком: двухзначное число на трехзначное (я не гений и открыто говорила, что у меня юридическое образование). На что мне ответили, какой еще столбик? Как быстрее решить пример? Говорю, что быстрее решить мне будет так, ведь калькулятором нельзя пользоваться. На что мне ответила руководитель, что ее внучка во втором классе такие примеры решает.
В итоге после трёх собеседований и потраченного времени мне сказали (дословно): Сорян, человека, у которого отсутствует логика, я не приму.

Не советую тратить время и нервы на эту компанию, за 44.000 р (опять же, как говорят, договор еще никто не видел).
Мега некомпетентная встреча состоялась!)только чтобы галочку проставить, что народ к ним якобы ходит собеседоваться.

Очень волнует только то, что не могут дать нормальную мед страховку (ДМС). Ну серьезно, могли бы организовать хорошее страхование и цены бы им не было.

Сначала был маленький оклад, но я быстро прошел обучение и стажировку, перешел на полную нагрузку и получил свою первую премию.

Нет

Не нашёл минусов

Все зависит только от тебя, надо стараться.

Самое главное - моя ЗП зависит от моих продаж. Да, многие сочтут это минусом, но мне так не кажется. Тяжело только на начальном этапе, потом появляется опыт, свои постоянные клиенты.

Оно было в несколько достаточно длительных этапов. Как я поняла работодатель помимо оценки мои профессиональных качеств, оценивал ещё мои личностные, например, стрессоустойчивость, обучаемость, отзывчивость и т.д.

В первые пару месяцев не удавалось выполнить план продаж, но после вышел на нужный уровень и теперь с выполнением нет никаких проблем.

Однако за “красивые глаза” деньги здесь не платят. Требования высокие, но за ответственную работу ты гарантированно получаешь достойную оплату.

В плане карьерного роста можно дорасти до рук отдела, но в основном выражается в повышении зарплаты.

Все ок.

Для себя не обнаружила.

Для себя не обнаружил

Категорически не рекомендую работу в этой компании.
Мало того, что они унизительно хамят на собеседовании, что не допустимо для уважающей себя компании, но, когда я сделал на эту тему комментарий в facebook в группе, каким-то непонятным образом меня удалили из группы, в которрй я сделал этот комментарий. Уж проплатили или нет - не знаю, но таким образом поддерживать свою репутацию - это тоже не красиво.

Хочу обратить внимание на то, что негативные отзывы оставляются анонимной группой лиц отсюда https://2ch.hk/b/res/219001014.html

Если нет достоинств, то и недостатков тоже нет

В целом проработала в это компании около года, что удивило что сотрудники по хамски относятся к свои клиентам и к друг другу, руководители плетут козни между собой и все это обсуждают менеджеры! Всегда ощущала себя грязно в этом коллективе, обсуждать темы ниже пояса и постоянно выходить курить все что делают сотрудники! Мне постоянно скидывали все запросы, но что удивительно ни кто не покупал, у них реально нет продаж, и я понимаю почему, отношение к клиентам хамское, если бы не гос заказчики и тендеры наверно они бы уже прогорели 100 раз, не рекомендую эту компанию как работодателя!

Компания считает себя крутой, но по факту низкосортные сотрудники, которые хамят матерятся и гнобят новеньких, я еле еле проработал пол года и сбежала из этого ада! Менеджер самый неприятный конечно был Александр Шаляпин очень скользский тип, я давно его уволила за такое отношение к коллегам, за спиной постоянно обсирал руководство! Фу

Постоянная текучка кадров, неимоверное количество бизнес-процессов и согласований (невозможно выполнять свою работу оперативно), работа и скорость выполнения заказов зависит от снабженцев, которые работают не на одно дело, а (как будто бы) против отдела продаж, ленивые и безответственные (не все, но большинство), с коллективом как повезёт, где то в кабинетах очень приятная и дружественная атмосфера, а где-то постоянная агрессия и сплетни, причём может быть и так, что у помощника долгое время нет постоянного рабочего места, будут пересаживать из кабинета в кабинет (не всем это нравится, да даже мало кому это может понравится), объём работы - большой (если хочется залипать в косынке - не сюда), менеджеру по продажам без помощника очень тяжко, но и помощником быть тоже не самое из приятных. Постоянно скидывают работу разных менеджеров, хотя своей может быть выше крыши. У меня больше негатива к этому месту, решила уйти в тот момент, когда поняла, что начался нервный тик. Не посоветую никому

Долгий процесс трудоустройства-несколько собеседования по скайпу и в живую,мне было это сделать несложно и позволило лучше понять в какую компанию я иду.