21.11.2018
Положительные стороны работодателя
Цирк, да и только
Негативные моменты
Для желающих, наказать этих мразот: имеются копии всех ведомостей, накладных , счет фактур реальных продаж, доказательства ведения черной кассы, в Алматинском офисе. За октябрь-ноябрь 2008 года. Пишите на мэйл: ttt800@mail.ru
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
21.11.2018
Положительные стороны работодателя
Их нет
Негативные моменты
Компания гопников и опущенцев. Диретор Божедай - первый, среди них. Редкое *xxxxx* и трепло. Работал там еще в 2008м, замом директора, в Алма-Ате. Система мтивации там - о обратного. Чем больше продаешь - тем меньше процент начисляют, но взваливают больший план. Сначала взяли на должность зама. С окладом - в 2000 у.е. (какой я был наивный, надеясь получить этот оклад). После второй командировки, сообщили: что переводят в менеджеры , т.к. - проявил себя хорошо, как продавец. Отныне зп будет складываться лишь от процента, а от оклада зама (за полный рабочий месяц), я получу лишь половину. Нормальное поощрение, не так ли... Все это быстренько решили в головном офисе, и передали через моего директора. На мое возмущение, и требование заплатить оставшуюся 1000 долларов - сыграли в молчанку. Поступили , как конченые гопники, и мрази. Коими они и являются
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Яна
21.10.2017
Положительные стороны работодателя
Я отработала в компании 2, 5 года до декрета. Очень хорошие воспоминания об этом времени. Опять же очень благодарна Владиславу Григорьевичу за теплое отношение, поддержку и доверие. Никто меня не контролировал, не учил, как надо выполнять мою работу. И вообще, мне коллектив в офисе и в рознице нравятся. Люди хорошие, душевные, со всеми можно найти общий язык. Не все было идеально, но в основном было очень здорово. И я знаю не мало людей, которые хорошо вспоминают "Магию Золота", просто хорошее писать не принято. И к коллоквиумам и прочим чудесам отношусь с позитивом. Зато раз в неделю встречались и общались. Чем плохо? Так что многое зависит от нас самих. Всем желаю успеха!
Негативные моменты
Плохого не помню.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
30.07.2016
Положительные стороны работодателя
Я работала там ровно 10 лет назад и тогда был прекрасный коллектив!
Негативные моменты
Все, кроме коллектива. Самодур Божедай и две его прихвостни. Одна поприличнее, вторая-необразованная хабалка. Соцпакет нулевой, работа ненормированная абсолютно. Я работала с 8 утра до 9 вечера нередко под оры начальства и штрафы не за что. Белой зарплаты нет. НЕ ХОДИТЕ В ЭТОТ АД!!
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Аноним
12.01.2015
Положительные стороны работодателя
девочки- продавцы ничего, приятныебезусловно, переработки оплачиваются - по три копейки за день
Негативные моменты
бассейн и приличная зарплата остались в 2013 годусоц пакета нет, девочкам не выплачивают даже 1000 р на маникюрзп сераявычеты без повода. при попытке что-то выяснить - хамствоусловия работы неудовлетворительные - в офисе приличный только холл, в магазинах грязное оборудованиетекучка кадров
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
05.02.2014
Положительные стороны работодателя
- Перерабатываешь часы, то немножко больше получишь денег.

- на тренингах дают сок, кофе и бывает пицца БЕСПЛАТНО)))

- скидка при покупке изделий.
Негативные моменты
Магия золота- это змеиное логово. На собеседовании задают не корректные вопросы личного характера. Действительно белая зп очень маленькая и отпускные с больничным, меньше чем детское пособие. Система штрафов- это факт. Вы не будете иметь никаких прав, только обязанности и переработки часов это норма. Виноваты будете во всем, каждый пытается скинуть с себя груз ответственности. Вас везде просматривают и прослушивают. Когда идет Божедай на обед в кухню, все щемятся по углам и это не шутка. Просят стучать, лично меня просили. Меня от шока чуть не стошнило. У секретарей всегда есть успокоительное и весь офис прекрасно им пользуется, иначе нервы сдадут на месте. При увольнении действительно надо быть внимательным, были случаи, когда зп. отдавали только белую на руки и все. Доказывать бесполезно. Увольнение сотрудников- это норма. По 10 человек в день пишут заявления и уходят хорошие , умные люди. В наше время редкость найти хорошую работу, но Магия Золота- это что-то нечто, ни с чем не сравнимое!
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
13.05.2013
Положительные стороны работодателя
Структурированная компания. Есть CRM системы. Очень крупная организация в которой можно получить хороший опыт работы. Есть приятные люди. Можно реализовывать свои идеи и планы, денег они не жалеют.
Негативные моменты
Ну что здесь можно сказать! Пожалуй, лишь то, что подавляющее большинство отзывов - это чистой воды правда. Здесь много писалось про то, что везде не сахар и что якобы во всех компаниях владельцы не отличаются адекватным поведением – отчасти это действительно так. Но в данном случаи, товарищ Божедай это что-то с чем-то! Точнее не совсем понятно, что именно и с чем конкретно: толи паранойя с кучей комплексов, толи шизофрения на почве мании величия – не понятно.

Ясно одно: если вам по служебной необходимости придется часто общаться с этим человеком – готовьтесь! К чему именно? Например, к штрафам высасаным из пальца (ну т.е. на пустом месте, из воздуха), или к тому что о вашей работе человек будет судить исключительно по сплетням подхалимов. Будьте готовы в любой момент получить по первое число, причем без возможности объясниться. Короче говорить можно об этом бесконечно, немного фактов:

З/П черная

Будьте готовы к тому, что вам предложат открыть на вас ИП через которое они скорее всего помимо вашей зарплаты будут без вашего ведома еще деньги обналичивать. Т.е. вы рискуете своим имуществом! Это потенциально опасно.



Штрафы за все что угодно. При этом компания структурированная, но штрафы на усмотрение владельца – так, чисто под настроение.



Постоянные тренинги



Личные выступления владельца. Ну т.е. он себя психологом считает великим, поэтому раз в неделю сотрудников офиса жизни учит. Когда это видишь в первый раз, становиться по настоящему страшно…хочется вызвать психушку.



Кабальный график работы, в котором может быть и 180 и 200 и 220 часов в месяц.



Общение с владельцем очень часто строится через личных помощников (секретарш)



О всех вышеперечисленных условиях вам на собеседовании не говорят. Вы узнаете об этом через 3-4 дня работы.



Очень много сотрудников потихоньку ищут работу.



Короче говоря, смотрите сами.

Если вы менеджер – работать можно, но под жестким прессингом и давлением.

Если вы руководитель отдела – возможно, вам повезет и вы будите общаться только со своим директором. Тут все зависит от директора, но прессинг и нездоровая атмосфера будут по любому. Если вы зам или директор – лучше не рисковать вообще.



Работать там – это как игра в домино на противотанковой мине: когда жахнет никто не знает. Все зависит от того, что присниться владельцу. И плевать на качество работы и ваши заслуги.



Некоторые говорят, что З/П хорошая и что нужно уметь прогибаться....но вопрос в том, что даже этого будет недостаточно, как бы вы не старались.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
09.10.2012
Положительные стороны работодателя
особа Юлия, Татьяна это просто жесть полный не работают вообще, одна думает как одеться и как себя пристороить, другая шуганутая всегда
Негативные моменты
Компания ужасная во всех смыслах!!!!! при собеседовании все описывали с хорошей стороны.... а потом оказалось, такое все *xxxxx*.... там центят батраков и труд рабский... коллектив полное *xxxxx*.... крысы в основном все старые клуши.... нормальных людям там не место.....
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
28.06.2012
Положительные стороны работодателя
Хороший коллектив.

Нравилось расположение места работы тц Афемолл.




Негативные моменты
На испытательный срок 1-3 месяцев выплачивают 20 тыс.

Оклада там нет.Есть гарантированный минимум 20 тыс.

Зарплата состоит от личных продаж.

Например вышло у тебя за месяц 16 тыс,тебе доплатят до 20 тыс.Если ты заработал 25 тыс,получишь 25 тыс.и т.п

Ненормированный график работы.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
30.03.2012
Положительные стороны работодателя
Отрицательный опыт - тоже опыт.



Урааа!!!

К счастью, я давно не работаю в этом гадюшнике.
Негативные моменты
Море - море отрицательных сторон.

Всё что описано ранее - верно.



Положительные отзывы постят здесь кадровики и безопасники.

Если там ещё работает такой Андрей Бобков - не верьте не единому его слову и знайте что всё, что вы скажете или даже НЕ скажете, может быть и, скорее всего, будет извращено, раздуто до вселенских масштабов и доложено - надо же хоть как-то безопасникам работу показывать:)



О владельце:

лично я увидел Божедая (владельца всея Магия), как человека подлого, лживого, надменного при всей своей никчемности, жадного, не выполняющего своих обещаний, да ещё и труса конченного :)))



Корпоративной культуры в компании нет.

Рабочие места - чудовищны!

Сплошные бездыри-стукачи, которые иначе как языком в жопе - работать не умеют.

При таком тупо-скотско-потребительском отношении к людям профессионалов там нет!

Все профи уходят через месяц-два.



ЭТО КЛОАКА!!!



НИКОГДА не идите работать ни в эту компанию, ни с её владельцем - Божедаем.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Михаил Татарский
13.03.2012
Положительные стороны работодателя
Итак, скоро ровно два года, как я не связан с МЗ. Я не думаю, что многое изменилось там и надеюсь, что мой отзыв будет полезен.

Сразу оговорюсь, что "Магия" стала первым местом моей работы по трудовой.

Первый и самый главный плюс компании - экстремально быстрое обучение корпоративным отношениям в русской компании. То есть, если вы выпускник универа с розовыми очками - вам точно сюда. Вы поймете, что такое русский бизнес в не самом плохом его проявлении. Поймете, что такое самоуправство, корпоративные войны и "клубок единомышленников". Поймете, что ваше университетское образование на рынке для работодателя ни черта не стоит.



Второй плюс - выработка железнокожести и стрессоустойчивости. После работы с В.Г. никогда не возникает проблем с руководителем - ибо все возможные стрессовые и просто некомфортные ситуации вы уже пройдете.



Третий плюс - при наличии светлой головы в той или иной области есть шанс это узнать и поработать с настоящими профи. За гемологов говорить не могу (ничего в этом не понимаю), но благодаря таким людям, как Валерий Смаль (нач. отдела маркетинга), Олег Ромазанов (Ведущий девелопер), Галя Козлова (ВЭД), Михаил Чикунов (Зам. нач ИТ) (если кому переврал должности - сорри, подводит память) я реально понял к чему в плане навыков, знаний и умений надо стремится.



Четвертый плюс... ну он скорее личный. Для меня ВГ сделал как минимум две вещи, за которые я ему очень сильно благодарен. Не научил, не подготовил, а именно помог, когда это было нужно. По-человечески вошел в ситуацию и помог. Так что Божедай не зверь и не псих, каким его рисует большинство отзывов, а порядочный и великодушный человек... к сожалению с чрезмерным количеством закидонов.
Негативные моменты
Это русская компания))))

Забудьте о демократии, тут жесткая монархия. Здесь ваша личность, образование, вероисподведание, внешние данные и открытость миру никому не сдались. Вы должны исполнять поручения, игнорируя их странность, глупость, вредность или абсурдность.

В разных отделах по-разному. Где-то коллектив отличный (Маркетинг и ВЭД, например), где-то люди хорошие, но зашуганные и затраханные (ООП), где-то сидят дубы. Дубы тупы, трусливы и упрямы. В частности, хочется передать привет Хомяку (Не будем вдаваться в детали имен и фамилий). Человека, ИМХО конечно, нельзя допускать до цифр, если он не знает, что такое среднее геометрическое. Более того, пытается обвинить других в том, что это понятие было выдумано специально, чтобы замучить истощенные мозги несчастного.



Вас также должна поразить, склонность к сплетничеству, мерзость нравов и низость шуток ряда руководителей. Здесь важно не опускаться до их уровня, ибо исправить в них уже ничего нельзя, а вот уподобиться им страшно.



Короче, резюмируя все вышесказанное - компания хороша, чтобы после института вставить себе на место мозги и осознать, как все на самом деле работает. Не подходит для карьерного роста молодого специалиста. Не подходит для человека, который ценит и уважает себя, свой труд и свои былые достижения. Таких тут не любят и не ценят.

Приготовьтесь к тому, что иногда на работе будет мерзко.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
01.03.2012
Положительные стороны работодателя
Всё, что понаписали- большая часть обиды и приувеличенная информация. Везде есть свои подводные камни. В общем компания не плохая. Руководитель-генератор идей. Компания развивается и идёт в перёд. Здесь очень большой темп работы. Вот НЕКОТОРЫЕ и не успевают. Из-за этого появляется обиды, недовольство работой, руководством Компании и вообще все гады и воры...
Негативные моменты
Находится в пром зоне, от метро надо ходить в обход.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Сергей Сергеев
09.02.2012
Положительные стороны работодателя
Хороший коллектив. Неплохое расположение офиса.
Негативные моменты
1. Вся работа строится по методу "тыка", причем строит методику один человек ген.дир, который шифруется под название Издатель журнала. Человек крайне неадекватный. с неуравновешеной психикой, с притензиями на гениальность и попытками навязать сотрудникам свой образ жизни. Явно чувствоется влияние саентологов. Чего только стоит запрет на прием в пищу в столовой офиса- рыбы, борщей, блюд с кпустой и т.д.- аргумент- ему пахнет.

2. Зарплата- она даже не серая, она черная, тетрадки, бумажки. При этом если вы договорились на 45 000 после первого месяца поймете что это 38000 а 7000 в уме. типо в какой то ваш резерв, который вы увидите когда? Правильно - ни когда.

3. Не смотря на то что основной коллектив нормальный- сплошные сплетни, причем как по поводу работы так и личного, кто кого с кем когда.

4. Еженедельные собрания на 1 час после окончания рабочего дня, субъект из п.1 вещает как он благоденствует сотрудников( при чем слова явно не соответствуют делам того же дня).

5. тотальная прослушка- рабочих телефонов, личных, в кабинетах. Все слушается и доносится "великому"
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Если у вас опыт работы в компании Магия золота и можете дать совет соискателям - обязательно оставьте комментарий.