Негативные моменты
На заметку директорам и администраторам, кто хочет поработать в этой компании.
Я пришла работать в компанию на должность директора магазина Магнит-Косметик и тут началось....
Первое, и пожалуй самое главное, на собеседовании и на сайте з/п стоит от 70000 грязными, т.е чистыми примерно 60000, но это все ложь, самая минимальная зарплата у вас будет 30000, да Карл, и это у директора. Начну с того, что директор в этом магазине не директор, а уборщица, грузчик, мерчендайзер, продавец-консультант-кассир, укладчик товара с ответственностью директора и еще плюс все журналы по тб и пб, на работу теперь тоже принемаем и собеседуем сами, потом заполняем всю информацию в 1с, а так-как в магните тякучка большая, не скучаешь. Нет кабинета, даже отдельного места как в продуктах, сидишь за компом прямо за кассой и если нет кассира, а его почти никогда нет, т. к дел выше крыши, покупатели идут естественно к тебе и не важно, приемкой ты занят или тест на время проходишь, будь добр обслужи покупателя.
У нас магазин большой, но выручки не большие, поэтому штат в смену 2,5 человека со мной.
И при этом штате надо:
1. Быть позитивным, улыбчивым, озаучивать акции на входе, консультировать в зале, на кассе предлогать доп. товар и приглашать на другую акцию.
2. Принемать товар, приходит по 5-6 телег верхом, приемка через терминал, потом этот товар разбираем, отвозим на склад, разбираем там, перетарка сумасшедшая, товаром завалено по максимуму все, особенно умиляет декоротивная косметика, каждой категории с нашими продажами лет на 10)))), потом все это списывается конечо, но остается вопрос, зачем, это колосальные потери компании.
3. На месяц приходят пересчеты с Главной компании, пересчетов много, очень, поэтому каждый день ты должен считать одну, а то и две категории и на складе тоже, и не дай бог если на складе бардак))
4. В Краснодаре видимо задумались посему такие списания по срокам годности и...... Нет, не решили меньше возить товара, а решили еще ввести проверку через терминал по срокам годности, т. е терминал у тебя один, есть поставки, есть пересчеты и ещё на тебе, сроки годности вбивай))
5. Планограммы не часто, но делать надо и стеллажи мыть.
6. Смена акций и переоценка, каждую неделю меняется один акционный стеллаж, каждый месяц смена каталога(выходят все)
7.Раздача листовок, записывпние на видео сценки с прохождением тайного покупателя и пятиминуток. 2,5 человека в смену, а если кто-то на больничном или в отпуске, то 2.КАК???? Как это все возможно сделать???
Напоследок о зарплате. з/п директора состоит 50% от обещанных 70000 +15% план, +15% если ты сделаешь план по их стм Стеллари и косметике + 10% тайник(смешно), тут только взятки+ 10% потери, едтнственное что можно выполнить, это потери и то, при пощи вранья, при ревизии ты и это не получишь.
Как по мне, лучше идти кассиром в пятерку чем диретором сюда. Это касается и товароведов и ст. продавцов. Ааеще чуть не забыла, у администраторов не почасовка, а оклад, так что работаем и по 230 часов в месяц бывает. С такими то обязанностями)))
Сейчас ищу работу, уйду хоть куда, благо ТЦ открылись. Врагу не пожелаю такую работу, даже если бы и выходило 60000, в среднем 3/п директора в магнит-косметик 45000, товаровед 37000, ст.продавец 31000, на большее не расчитывайте.
