17.03.2024
Положительные стороны работодателя
Управляющая не выполняет свои обязанности, магнит на Котельниково полный обман к работникам.
Негативные моменты
Моя дочь устроилась в конце января 2024г, сейчас март, не получила ни аванса , ни зарплаты, хотя выходила сверхурочно в свои выходные когда просили, на вопрос почему выплаты нету, ответ весь график был удалён , получается дочь отработала бесплатно, и никому до этого дела нет, обидно такое отношение к людям.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
05.03.2024
Положительные стороны работодателя
нет
Негативные моменты
Магнит (ООО «Тандер») это мертвый бюрократический аппарат безразличный к людям, машина по переработке людей в деньги.
Нужна была справка с места работы жене в соцзащиту, заказали 01.03.24, должна быть готова 05.03.24. Я поехал туда в офис, говорят:
- Нет вашей заявки на справку.
Я объясняю ситуацию, что справка нужна до 5 числа для выплаты пособия, иначе денег не дадут, отвечают:
- Нет вашей заявки на справку.
Может быть вы сами как-то сделаете справку, сотрудник у вас в списке что за проблема?
- Нет вашей заявки на справку. Ничего не можем сделать. Заявки с телефона идут в Краснодар, а уже потом в офис по месту.
В общем никакие уговоры не действуют, сидят в офисе такие расслабленные «вы нам работать мешаете». Ну да, конечно видно, надрываются, выращивая три дня справки в горшочках.
В итоге полдня я потерял, справку не дали, пособие минус 15000, настроение дрянь.
Трудовой договор вообще два дня со скандалом кое-как забрали после четырех часов ожидания. Справку 2-ндфл вообще не дали, а расчетные листки по зарплате с налоговой не совпали.
Работа тяжелая, продавцов не хватает, грузчиков нет, стеллажей нет, работать приходится за недостающих продавцов. За месяц больше 200 часов надо отработать за эти 30 000. Премий нет, за сверхурочные не платят, практически без обеда, по средам обязаловка отработать полдня на ценниках и еще после смены надо отработать еще час бесплатно. Заставляют покупать за свои деньги лотерейные билеты.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
03.03.2021
Положительные стороны работодателя
Проходила собеседование в Магнит-Косметик
Негативные моменты
Менеджер по персоналу при собеседовании задала первый вопрос: почему вы ушли из (другого сетевого магазина)?
Будто там медом намазано и ее не смутило, что я сейчас работаю в другом месте с более высокой зп, да и вообще временный контракт никто не отменял.
Когда узнала,что тружусь в офисной сфере, начала рассказывать, как они присаживаются "только в уборной".
Ну, наверное, я знакома с торговлей, и не надо просвещать меня, да и вообще, не стыдно так позиционировать свою компанию?
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
20.11.2019
Положительные стороны работодателя
Нет
Негативные моменты
Пахать будите за двух ишаков одновременно, получать за половину первого, понадобится от вас избавится, без проблем. Попытаетесь искать правды, удачи. Паганая, гнилая контора.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
04.02.2018
Положительные стороны работодателя
Их нет. Гнилая кантора
Негативные моменты
При трудоустройстве как и многие работодатели обещают золотые горы, к примеру: вакансия продавец 23000-26000 на самом деле зп на уровне от 16000 до 20000; вакансия товаровед от 34000 до 38500 на самом деле от 20000 до 23000; вакансия директор от 46000 до 58000 на самом деле от 30000 до 33000 и это первое нарушение, т.е. Обещание определённо уровня заработка является публичной офертой, и не выполнение только этого пункта может быть основанием для заявления в инспекцию по труду.
Продолжим про работу товароведа.
Оклад у товароведа 7000 остальное это премия. Работа 2/2. Ели магазин робота с 8:30 до 22:30 то у товароведа рабочий день с 8:00 до 23:00, а это на минуточку 15 часов в день. При норме времени 40 часов в неделю или 160 часов в месяц, получается 60 часов или 240 часов в месяц. Не редко работа 3/1 и выходы на другие магазины (учёт, закрытие, открытие), которые вообще ни как не оплачиваются. По трудовому договору товаровед занимается приёмной товара (РЦ), приходят в телегах. В основном товароведы девушки (женщины), а сборщики этих РЦ мужчины, не редко приходят телеги полные мешками по 40 - 50 кг. картошки или сахара. По нормам охраны труда девушкам разрешается поднимать не более 2 раз в час 10 кг или по 7 кг постоянно в течении 8ми часового дня, так вот это 3-е нарушение трудового законодательства. В Магните "отвратительная" система переоценки товара, как только принимаешь её цена скидывается на кассу не давая персоналу времени выставить её. А не соответствие ценника это скандал на кассе, звонок на горячую линию и следствие лишение премии. Разницу на кассе за свой счёт. Работу по заказу товара в магазин выполняет робот (программа) и возможности у персонала магазина отменить не продаваемый товар или уменьшить его количества нет, отсюда бешеные списания и лишение премии. Вся кража в магазинах Магнит ложится на персонал, согласно законодательства сотрудник магазина не имеет права останавливать (задерживать), досматривать воришку, охраны в магазинах нет, а вневедомственная этим не занимается, остаётся участковый.
Так что получается что ЗАО "Тандер" как работодатель многообещающая но обманчивая компания. И как бы ты не старался, из кожи ни лес, все ровно найдут за что не платить премию. НЕ СВЯЗЫВАЙТЕСЬ С этой компанией.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
18.10.2017
Положительные стороны работодателя
Белая зп вовремя.
Негативные моменты
Менеджер по опту. Такого бардака ни где не видел. Кадровичка сманила сладкими речами. Уволился через месяц. Даже не пробуйте. У них как в торговом зале - так и во всем
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
28.05.2017
Положительные стороны работодателя
----
Негативные моменты
Уволилась и не жалею, зарабатываю здесь goo.gl/1KrwEg без начальства и стрессов.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
10.10.2016
Положительные стороны работодателя
Нет
Негативные моменты
В общем начнем с того как я туда попал, на дворе был 2015 год как раз самое время кризиса после санкций и дорогой доллар к рублю, потому, следовательно и цены в рублях в 2 раза больше чем были, работы толком не было, и тут увидел что в магните платят по 20 т продавцам, подумал что не совсем сложно то и работать (наивный дебил), позвонил, пришел заполнил анкету, затем мне перезвонили через 2 дня и сказали чтобы я пришел на собеседование, пришел, описали какие супер условия в компании, рабочий день 12 часов с 10 утра и до 22:00 (еще вернемся к времени работы), затем мне сказали что нужно пройти собеседование с руководителем, хорошо, прошел, затем стажировка на магазине, прошел....и вот тут то и начинается самое интересное!
В общем пойдем по списку чтобы ничего не упустить:
1 - Рабочий день ребятки не 12 часов, а 14, в некоторых случаях и 15, естественно лишние часы не оплачиваются, а обусловлено это тем что ты должен приходить на работу к 8:30 чтобы подготовить свое рабочее место, ок, но платите тогда уж, а нет, бесплатно.
2 - Конечно ты не просто работник торгового зала и просто расставляешь товар, а еще и грузчик конечно же, когда приходит фура и в ней под 10 - ок боксов и 15 телег, а также кассир по совместительству и...охранник (стоишь на первом) и наблюдаешь за торговым залом по камерам. Итог 4 должности в одной за 20 тысяч...комментарии излишни.
3 - Теперь поговорим про обед и что он представляет, дается 30 минут на обед, на все 14 рабочих часов, а если нехватка персонала то и того меньше, так как фреш стоит, молочка с заморозкой тоже и не забывайте про кассу, а вечером Вам разрешают пойти попить воды...минут 5-7 и снова работать, не должен раб отдыхать запомни это.
4 - Пришло время рассказать о самом главном, о переработках и что все это делается абсолютно (выделю) БЕСПЛАТНО, переработки такого характера как, переоценка магазина (приходишь к 6 утра в свой выходной если повезет, а не в рабочий день) и выставляешь ценники часов так 5-6. Ревизия, т.е если завтра твой рабочий день остаешься до часу ночи и приходишь в 6 утра на след день на магазин и работаешь соответственно до закрытия, до 23:00 (с учетом закрытия смены товароведом ) а если не твой рабочий день то остаешься на сутки, т.е твой текущий рабочий день + ночь и только на следующий день в 13:00 дня ты уйдешь домой получаем на выходе 28,5 часов, как вам? И конечно после того как прошла ревизия, з/п в 20 т как ветром сдует, первый месяц после ревизии 14,5 т., а последующие 3 месяца около 17 не выше + поборы на ревизию каждый месяц по 500 руб и едино разовый взнос 1000-2000 зависит от магазина, потом 2 оставшихся месяца нормальная з/п ну, а потом снова ревизия:)
Идем далее, следующий вид переработки усиление под новый год, это 7-10 дней просто без выходных ты на магазине (количество дней зависит от дня с которого началось усиление и работаешь ты в этот день или нет), но не забывай друг мой что ничего не оплачивается и проработаешь ты свои все выходные бесплатно, а новогодняя з/п всегда и на всех магазинах ниже чем в обычные месяцы, около 19 т.
5 - Но Тандер никогда не стоит на месте и всегда придумает как бы сделать так чтобы ты бесплатно поработал, след. вид переработки - пересчет алкоголя, это новый вид недавно созданный и его не застали работники до 2015 года, схема как и всегда, ты остаешься на ночь и считаешь алкоголь, только вот с первого раза не получится все посчитать и будет и 2 - ой и 3-ий и возможно 4-ый раз и все конечно же бесплатно.

А рабочий день продавца магнита это просто что-то с чем-то, долбоебизм по другому ну просто не выразить это, приходишь на смену и с утра вылезают ценники, ты их расставляешь затем через некоторое время вылезают точно такие же ценники но со скидкой, а если их было не 10-20 ценников а 100 или 200, то работой ты обеспечен. Про кассу, дается размен на весь день на 1100 рублей и хоть как обосрись но больше не дадут, и делай что хочешь, проси не проси у покупателей, а его просто не хватает, ты идешь к ДММ или ТММ и объясняешь что размен заканчивается, а им конечно же *xxxxx*, работай с покупателями они говорят.
Помимо всего вышеописанного мозгоебства есть еще тупые собрания по утрам на которые ты должен приходить в 6-7 утра и слушать всякого рода *xxxxx*.

ИТОГ!

Работаешь ты как коняра, по 14-15 часов, все переработки бесплатны, сочетаешь в себе 4 должности и обедаешь 30 мин в день если повезет и все это удовольствие за 20 т.
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ:) ?
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
20.08.2016
Положительные стороны работодателя
нет
Негативные моменты
хамство и полный бардак с ценами, на ценниках одна цена, а на кассе пробивают в разы дороже. Говоришь работникам об этом, а они хамят, типо не нравится не бери и иди отсюда.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
06.01.2015
Положительные стороны работодателя
Положительные отзывы) их много начиная с коллектива,заканчивая зароботной платой!
Негативные моменты
Вообще начну с того,что в ЗАО Тандер я очень сильно хотела попасть!сами понимаете новая сеть,можно было воплатить все свои мечты в реальность!Прошла собеседования и здравствуй магнит косметик,опыт уже имела!Работала выполняла все требования,переживала за планы что не делали,подходила к каждому покупателю!была очень хорошим консультантом,хвалили все!с коллективом было все в порядке мы были дружны!и вот отработав два года в компании к нам решили приехать с Краснодара провести тест с продавцами,а администраторов с директором на детектор лжи проверить!мне было всё равно нужно так нужно!приехали к 9-00 утра,к нам пришол мужчина,который соответственно проводил этот тест!вызвали нас двух продавцов обьяснили что к чему,что тест выявляет нашу стрессоустойчивость,утомление,вообще он сказал пройдёте как пройдете это типа просто тест!поставил перед нами ноутбук,одели мы наушники,дали в руку кнопку и когда на экране появлялись цифры мы должны были нажимать эту кнопку,когда появлялись неодушевлённые предметы то не должны,вообще такая ерунда длилась 40 минут!тест написали и счастливые пошли работать!Прошло около месяца мы вообще забыли про проверку и тесты,как нас вызвало начальство к себе и сказали что при прохождении этого теста у меня и ещё двух девочек обнаружили склонность к воровству,да да именноэтот тест который компания разработала впервые и просто на нас его так скажем опробывала! ВОобщем моему удивлению не было предела,нас попросили написать заявление по собственному желанию,вообщем там мы не работаем но скажу так:"Грошь цена этой компании,которая не ценит людей",а какой то робот и цифры сказали что человек *xxxxx*!я не буду вам рассказывать о том как тяжело от этой грязи когда ты знаешь что это не так а с тобой поступили вот иначе,вообщем очень жаль в компании нравилось работать,жаль что увольняют честных людей! И да кстати очень хочется сказать моему супервайзеру большое спасибо которая нас отстаивала и мы ещё после этого отработали два месяца!а нашему руководителю хочется пожелать,чтоб не дай бог он не оказался в такой же ситуации,он мог повлиять но не стал!спасибо за понимание,а кто сталкивался с такой ситуацией пишите пусть все знают как обращаются с персоналом!!!!
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
04.01.2015
Положительные стороны работодателя
промолчу
Негативные моменты
"Самая бедная компания в России" экономит на подарках детям сотрудников на Новый год. В нормальных компаниях подарки дают обоим родителям, а в мАГНИТЕ вывешали объявление с такой формулировкой "если оба родителя работают в компании, то подарок выдаётся только один", хочется добавить свою фразу "помогите христа ради". Не удивлюсь если они даже за этот беспонтовый подарок конфет весом 700 гр., высчитают за него из зарплаты!!!
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
04.01.2015
Положительные стороны работодателя
Пока промолчу
Негативные моменты
"Самая бедная компания в России" экономит на подарках детям сотрудников на Новый год. В нормальных компаниях подарки дают обоим родителям, а в мАГНИТЕ вывешали объявление с такой формулировкой "если оба родителя работают в компании, то подарок выдаётся только один", хочется добавить свою фразу "помогите христа ради". Не удивлюсь если они даже за этот беспонтовый подарок конфет весом 700 гр., высчитают за него из зарплаты!!!
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
27.12.2012
Положительные стороны работодателя
Соц пакет крокодильи слёзы .Зарплата купи водку и напейся
Негативные моменты
Каким надо быть быдло чтоб работать в этой компании
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
13.12.2012
Положительные стороны работодателя
Пока не ощутил.
Негативные моменты
Работаю водителем,но? Как рассчитывается рабочее время?Это просто очень интересно.Робота в объявлении представлялась так: работа 5 дней через 5,как можно понять получается вахта,а нет в договоре этот пункт не прописан никак.Рабочее время считается тогда когда водитель получает путевой лист,а до этого момента он находится на территории АТП можно сказать как просто посетитель.Ведь понятно если водитель находится с 8 утра на территории АТП,а получает путевой лист в 20.00 то фактически рабочий день начинается у него с тех 20.00 часов. Получается странная ситуация,происходит полное нарушение ТК РФ. И никому до этого нет дела. Водитель находясь с утра на работе выполняет какие-то действия т.е подгоняет автомобиль на погрузку готовит его к рейсу.Это время не учитывается никак. И если бы в сутках было 36 или 48 часов работать бы предложили все это время.Всякого рода де премирования:это удержание из зарплаты за пережоги ГСМ,а если водитель привез экономию ему нет никаких премиальных. Установлен график доставки товара на магазин,а если машина попала в пробку то тогда как. Мнение о компании "Магнит" резко негативное,всех работников просто загнали в рабовладельческий труд.Теперь у нас нет семьи есть большой геморрой "Магнит". Где вообще находятся профсоюзы которые должны отстаивать интересы рабочих. Мне эта контора не нравится,я буду искать себе другую работу. В сотрудниках надо видеть человека ,а не робота.Это забыли те кто просто тупо хочет разбогатеть за сет нашего здоровья.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
15.10.2012
Положительные стороны работодателя
Бывают разные моменты,порой зарплата очень даже радует,дружная смена,более-менее начальство
Негативные моменты
Очень обидно,что такая крупная сеть не может обеспечить магазины какой-никакой безопасностью,тем более,если в коллективе одни девочки(((Наймите хотя бы по одному квалифицированному охраннику на магазин.Становится очень страшно,когда случаются"неприятные" инциденты и ничего не можешь сделать,т.к девченкам не справиться с огромными бугаями,а доблесная охрана приезжает,лишь спустя полчаса(((((((((((((В данных ситуациях здоровье,а тем более собственная жизнь становятся очень дорогими...
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
12.08.2012
Положительные стороны работодателя
Да в принципе всё устраивает!!!
Негативные моменты
За переработку не платят!!!
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
07.08.2012
Положительные стороны работодателя
зарплата вовремя, но какая.....
Негативные моменты
За время работы в компании я поняла, что будь ты и директор ты не решаешь ничего, просто пешка, начальство только требует и постоянно лишает положенных заработанных денег. Из-за того, что в некоторые магазины не идут продавцы работать, а те кто все же работает - им развязаны руки, они чувствуют себя начальниками, позволяют себе оскорблять директора, в свою очередь я выкладывалась на 200 %, и в результате я осталась не удел. Уволить продавщицу-хабалку - не имею права. Сколько бы ты не отработал - тобой всегда недовольны, а раскрыть рот и пожаловаться - вообще нельзя, так как у начальства еще выше такое же отношение к директорам, как и у продавцов. Они молятся на них - лишь бы те не уволились. Готовьтесь пахать вообще без выходных, и вам даже спасибо никто не скажет, а скорее наоборот, и скорее всего не оплатят вам доп. нагрузку, и вообще обязательно премии лишат. Это гнилая система, дешевая рабочая *xxxxx*, никакой этики, и понимания, что человеку хоть иногда нужен отдых. Как ни старайся - ты не получишь ничего. Трата времени и сил, организация ужасная, охраны труда никакой, даже медосмотр они не оплачивают. За счет того, что в нашем городе с работой большая проблема - они загонют человека в условия совершенно нечеловеческие и высасыют все соки по максимуму - а потом еще и говорят, что работать никто не хочет. Вы не увидите ничего, кроме работы за копейки и свинское отношение к себе и своему труду.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
26.06.2012
Положительные стороны работодателя
Клевый парень Кизуб Дима.
Негативные моменты
Про Очнева согласна, надо отправить его обратно.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
26.06.2012
Положительные стороны работодателя
Есть клевый СВ Тимофеев Илья Борисович! Побольше бы таких СВ и Омск уже давно был бы в числе лидеров по оборотам, текучести. А так есть и будет в Ж..Е
Негативные моменты
Кто потерял мальчика СВ Очнева Лёшу? Заберите его обратно. Компания ужасная из-за таких людей. как он.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
22.03.2012
Положительные стороны работодателя
хороший коллектив в магазине, хорошая поддержка и общение между магазинами
Негативные моменты
1. Рабочий день-работать почти по 14 часов в сутки и совсем не находиться дома 4-5 дней в неделю-это по их мнению гибкий график....

2. Отношение руководства к подчиненным, если директора и товароведы ведут себя адекватно по отношению к РП, то для СВ и НОП все кто ниже их в должности-вообще не люди ,а конкретно хотелось бы привести пример:

не так давно СВ стал Шмураткин Роман, ранее он был директором одного из магазинов и о нем были очень хорошие отзывы, только стоило ему стать руководителем и о, чудо-человек изменился на глазах. толку от него практически нет, если спрашивать совета, то ответ только один-читайте ИБД!!!!(стоит учитывать, что если бы все ответы были в ИБД, то его бы собственно-то и не спрашивали), но за то как приехать и оштрафовать-так это пожалуйста сколько угодно...товароведы для него не люди, все вопросы он решает только с директорами ,хотя директор не всегда способен ответить на интересующие его вопросы и лучше ответ знает товаровед, но ему это не важно...товаровед для него не человек и это константа!!! еще он очень не любит когда люди имеют свое мнение, на нашем секторе есть два мнения ЕГО и неправильное. Хотя на самом деле человек сильно переоценивает свои возможности...Весь сектор общаясь между собой с нетерпением ждет того дня, когда его с нами в коллективе не будет!
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
27.02.2012
Положительные стороны работодателя
Увы их нет
Негативные моменты
Начальник отдела продаж и супервайзер воры. Надоело платить за недовоз товара. По документам приходит одно количество, по факту не хватает. Супервайзер говорит - это "корпоративные потери". Платим всем магазином. Вместо обещанных 2х2 дня ишачить приходится 3х1, потому что людей не хватает. Продавцы не успев отстажироваться, сбегают от такой зарплаты и отношения. Кстати приготовьтесь, в этих магазинах нет ни охраны, ни камер наблюдения (экономят). Поэтому воры идут как к себе домой, платит за всё персонал магазина.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
На данной странице представлены отзывы сотрудников из Омска о работе в компании Магнит. Для объективной оценки рекомендуем посмотреть ВСЕ ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ
Возможно вас заинтересует — черный список работодателей Омска.