23.10.2020
Положительные стороны работодателя
Директор магазина, колллектив
Негативные моменты
1) Обещали зарплату от 30к,по итогу 23к в самом лучшем случае. Почасовая ставка 170 руб(с вычетом ндфл 148)+1% с продаж,но с этим одни процентом очень интересно начисляется он под конец следуещего месяц,получается я отработала август и сентябрь и под конец сентября мне пришли проценты только за август.
2) Начальство,точнее один менеджеров-Александра,на собеседовании самый дружелюбный человек,а на деле будет во всем вас упрекать. В первый день работы ничему не обучила и не рассказала о моих обязанностях,в итоге все девочки-консультанты помогали. Понимания нет никакого,пытаешься с ней договорится по поводу смен ответы одни и те же:прогуляешь учебу,от этого никто не умер. В последний день поставила ультиматум моей коллеги выбрать и выйти в один из дней,в которые она не могла,или она это сделает без ее ведома. Работу свою не выполняла,в зале видела ее очень редко,только когда был директор. Всем коллективом ненавидели с ней закрываться,никогда не помогала при закрытии и всегда придумывала работу,чтоб мы дольше задержались.
3) Переработку не оплачивают,могли задержаться в магазине до12 ночи,а иногда и до пол первого(такси вам начальство не вызывает,а были случаи,когда из-за этого не успевала на последний автобус). Ваши час или два,которые вы задержались,никто не учитывают менеджеры обычно пишут,что ушли мы через15 мин после закрытия.
4) График смен,его кидали под конец смены каждую неделю. И сотрудники просто бились за эти смены, только две смены в день,которые заканчивались в 17-19 часов,все остальные до ночи. Сотрудники в этой аблицы постоянно друг-друга переписывают,и получается,что ты не можешь взять нужную смену. Пишешь про это менеджеру и 0 реакции или разрешения конфликта
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
30.09.2020
Положительные стороны работодателя
Нет
Негативные моменты
Простажировалась 6 дней, уже должна была подписать документы но передумала.
Как говорится рыба гниет с головы, менеджер магазина не соблюдает субординацию, говорит в повышенных тонах, груди разговаривает, впечаиоение что устраиваюсь в рабство, поэтому сотрудники ее сильно бояться, атмосфера в коллективе напряженная, сплеиничают за спинами, конкуренция за покупателя друг у друга забирают, потому что личные продажи идут, зп маленькая, график до поздна. В уборную если хочешь надо идти к главному менеджеру отпрашиваться, не выполнил план уволен, делаешь все подряд по магазину, весь день на ногах садится нельзя, обед 40 минут, приувольнении вы читают 25000 тенге якобы в счет недостачи если обнаружится. Если у вас есть диплом тем более не советую. Разочарована очень, внешность обманчива.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
18.01.2019
Положительные стороны работодателя
Хороший коллектив (за исключением директора)
В летний сэйл зарплата 30к(единственный плюс, не в каждом масс-маркете будет такая зп)
Негативные моменты
Работал я в ТЦ Жемчужная Плаза ( директриса Наталья Курмышкина)
1. Поставки в 7 утра, готовьтесь к тому, что эти киллаграмовые коробки вы будете таскать на своих плечах.
2.Личные продажи, я работал там, где есть мужской отдел, НО в этом мужском отделе можно было стоять одному парню, и директору на это глубоко плевать. Как я считаю так это должно делиться поровну, так как все работают на одних условиях, а получалось так что есть привилегированные классы. 1% от продаж, есть премии за выполнение плана. От нашего директора убежало два товароведа, следовательно все мы работали по часу на складе за товароведа, но как втюхивать эти шмотки когда стоишь на складе?
Как мне кажется, то личные продажи в типичном масс-маркете делать очень глупо, так как поток людей огромный, а вас только 4 человека в зале, и как вы будете делить продажу? Победит сильнейший? Иногда кстати директор бил продажи наши на себя.
3. Коллектив мне попался хороший, сразу влился, но потом сменилось начальство на Наталью Курмышкину. Из доброй феи спустя три дня она превратилась в лютую грымзу, на которую без смеха и агрессии нельзя было подойти. О разговоре с ней молчу. бывало оставляла нас и после 11 вечера (кстати доплаты за ночные часы нету). Бывало, что работаешь до 22, а уходишь в 23, но на этом всем плевать. Так же, нету корпоративной развозки до дома.Директорша бывало усмехалась, переходила на личные оскорбления, бывало, что захлопывали двери перед носом, бывало, каждый раз придумывала какое-то нелепое правило из своей бошки. Наталья Курмышкина и супервайзер Цой устроили заму директора темную, заставив написать заявление об уходе.О корпоративной культуре молчу, начальству глубоко плевать на тебя. О! Ещё были собрания с 8 утра до 10 утра, как уже догадались это время вам не оплачивают, но и не явиться вы тоже не сможете. Особенно когда смена с часу дня, но тебе нужно доползти к 8)). Так же был случай, когда все дружно пришли на собрание, но директор написала «А ЕГО НЕ БУДЕТ».
ОГРОМНАЯ текучка кадров, за полтора месяца сменилось около 5 человек. Некоторые ребята работали по две недели избегали не от условий труда, а от директора. Некоторые терпят до сих пор.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
02.11.2018
Положительные стороны работодателя
Место работы - ТЦ Афимолл
1. Белая ЗП без задержек, все по-честному.
2. Если попадется хороший коллектив, то поменяться сменами, чтобы не брать больничный, не составит труда. У меня было потрясающее начальство (за исключением одной конченной дуры). Директор Дима и зам. директора Света - лучшее, что могло произойти с магазином. Всегда помогут, объяснят, подскажут. Всегда остаются, чтобы помочь убирать зал (хотя в их обязанности это не входит), всегда ответят на вопросы (даже на САМЫЕ тупые). Видно, что работу свою знают и любят.
3. Небольшой зал, не нужно бегать из одной части магазина в другую сломя голову к каждому покупателю.
4. Учитывают пожелания к графику. Получается не всегда, как ты хочешь, но это 1 из 10 случаев. Всегда прислушиваются и стараются соблюсти все предпочтения. Обычно работают по 25 часов и больше. У меня максимум был 36 часов. И то, когда трое были в отпуске.
5. Если нужно выйти по нужде - всегда пожалуйста. Хочешь выйти на обед - предупреди заранее и иди. В подсобке есть микроволновка и холодильник. В этом плане все хорошо там.
6. Скидка НА НОВУЮ КОЛЛЕКЦИЮ для сотрудников 25%. Распространяется даже на мужскую коллекцию, детскую и для больших дам.
7. Продвинуться по карьерной лестнице вполне реально, если хорошо работаешь, выделяешься и имеешь лидерские качества. Ну и немного *xxxxx* подлизываешь.
8. Если хочешь научиться чему-то - подходи и проси научить. Научат.
Негативные моменты
1. Ставка 170 р в час без вычета налогов + 1% с личных продаж. По факту будете получать около 21-23 тыс рублей в месяц (аванс 15 числа (около 8-9 тысяч), зп 30-31 числа (около 12-13 тысяч)), т.к. проходимость небольшая и консультантов достаточно много. Это маловато, если ты сам себя содержишь и учишься параллельно. Этих денег особо ни на что не хватает, особенно если грешишь тем, что не берешь с собой обед из дома и кушаешь в маке. А когда выходишь на поставку и работаешь, как конь, но личных продаж нет - будешь получать меньше всех остальных в конце месяца.
2. Мне попался нормальный коллектив, но не было дружеских отношений. Если кто-то спелся, то будешь ходить один по залу, не имея возможности просто хотя бы поболтать, когда никого нет. Все как в школе. Но если заболел и попросишь выйти - согласятся. Из конченных была только одна - зам. директора Эля. Такого туниядца я в своей жизни еще не видела. НЕ ДЕЛАЛА НИЧЕГО, постоянно в телефоне и в подсобке. ПОСТОЯННО. Если вам выпала смена с ней - готовьтесь батрачить как конь, да еще и получать нагоняй. Если будет много народу и ты будешь задыхаться в примерочной от кол-ва вещей - никогда не поможет. Еще и цокнет себе под нос. Делала вид, что что-то делает только при директоре или супервайзере. Про тупые и обидные шутки в сторону продавцов - молчу. Особенно молчаливых и замкнутых. ТАКАЯ ОБУЗА, просто дичь. И все молчали. Никто же не хотел отношения портить.
3. Из-за маленького зала и небольшой проходимости - заработать нормальные личные продажи, а в особенности ЮПТ (ЗА КОТОРЫЙ НЕЩАДНО *xxxxx*) не всегда просто. Особенно ЮПТ... Ты должен впихнуть покупателю хоть что-то, помимо того, что он и сам собирается купить, иначе будешь аутсайдером. В период отсутствия скидок и распродаж - будете получать 20к)) Если только у вас нет таланта к тому, чтобы работать с покупателем и ВПИХИВАТЬ ему товар.
Если у вас нет там подруги - будете помирать со скуки, опять же, потому что зал небольшой и проходимость маленькая, а поболтать не с кем.
4. Большая текучка. Да, уходят много, потому что в объявлении пишут как-то слишком красочно)) Думаешь, что будешь как сыр в масле кататься? Нет. Уходят где-то через месяца 2-3, мало кто остается на дольше.
5.Если живешь не рядом (я жила в часе езды) - то это того не стоит. Больше нервов потратишь на дорогу и конченных работников.
6. Если не успел убрать зал к закрытию - всем пофиг, убирай. Можешь уйти и в 12 часов, хотя конец рабочего дня в 10, в пятницу-субботу в 11. Корпоративного такси, естественно, нет.
В целом, как первый опыт работы - неплохо. Но на постоянной основе - туфта. Особенно если хочешь зарабатывать НОРМАЛЬНО, а не эти копейки. Лучше пойти в более крупный магазин (например, Теплый стан), но там и работы куда больше. Ради таких денег терпеть таких, как Эля, так долго ехать.. ну такое
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
01.10.2018
Положительные стороны работодателя
Стабильная зп, удобный график работы, премии за выполнение плана, скидка на продукцию марки, новая форма каждый сезон.
В общей сложности проработала консультантом в Манго чуть больше года, пока была студенткой. Сейчас переосмысливая ту работу уже имея какое-то представление о жизни) могу сказать, что компания достаточно хорошая для начала карьеры.
Выход в смену точно по графику, вызывают вне смены только в крайнем случае. Я работала на полставки 4 дня в неделю по 5 часов в вечернее время. Скажу сразу, если хотите зарабатывать нормально, выбирайте выходные дни, ибо ваша зп складывается из личных продаж, плана магазина и денег, которые выручил магазин в вашу смену, оплата почасовая и невысокая, в праздники и в ночные смены (это все, что после 23 ч) почасовая ставка удваивается. Возможно, в бухгалтерии что-то уже изменилось, но при мне было так. Средняя зп за месяц на полставки в крупном магазине составляла порядка 17-19 тыс. Также я работала и в очень маленьком магазине на окраине города, там зп была меньше: 11-13. Девчонки на полную ставку зарабатывали и по 45 тыс.
А теперь самое главное: на работе надо работать, надо выполнять план. Идя в магазин, вы должны четко понимать, что вы должны обладать навыками общения и многозадачности, быть очень энергичной. Здесь нельзя просто так стоять и перебирать вещи в зале, это масс-маркет. Успевай и зал убрать, и примерку разобрать, и на склад сбегать, и помочь клиенту. Конечно руководство будет строгим, а как иначе? Есть четкий план, его нужно выполнять, так как вышестоящее руководство также гоняет директоров магазинов.
В мое время мое начальство было достаточно строгим, но никого никогда не унижали, если ты хороший человек и отличный работник. Поймите, на любой работе вас могут и поругать, и сделать выговор, если вы не выполняете своих обязанностей.
Карьерный рост вполне возможен, но он достаточно медленный, особенно в крупных магазинах. Тебя могут повысить и перевести в более маленький магазин, где и зп ниже, и тут встает дилемма, оставаться или повышаться и переходить. В маленьких магазинах, если ты хорошо работаешь, обучают и кассе, и мерчендайзингу, и быстрее можно стать заместителем.
Как итог, могу сказать, что основной негатив о компании идет от нежных девочек, которые не привыкли к работе и к резкому отношению начальства.
Негативные моменты
Медицинская страховка есть, но сама клиника, которая нас обслуживала, была очень странной на вид, не доверяла я свое здоровье ей. Мед страхование только через год.
Бывали выходы и в ночные смены, если в магазин приезжала крупная делегация из столицы или Испании.
Большая нагрузка на ноги и спину
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
24.08.2018
Положительные стороны работодателя
Работала я в ТЦ "Порт Находка" в Рыбацком. Вроде окраина города, но покупателей всегда куча. Загруженность средняя, если идёте работать почасовиком, то у вас всегда спросят пожелания по поводу графика на месяц. Если нужен отгул - дадут, больничный - тоже. Меня вообще в отпуск отпустили на два месяца раньше положенного. За это должна сказать спасибо администратору Павлу З. Начальство шикарное! Коллектив потрясающий! Если вы студент, совмещать будет очень просто. З/П 140р/час (15000 р/месяц с вычетом налогов без премии). Премии около 3000р, если выполнить месячный план магазина.
В общем, это был отличный опыт и школа жизни. Безумно благодарна этому магазину и всем рекомендую трудоустраиваться именно туда.
Удачи!))))
Негативные моменты
Менеджерам там, кажется, работается не так легко, как продавцам-консультантам)
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
19.07.2018
Положительные стороны работодателя
Приятный коллектив.
Негативные моменты
Начальство вынуждает оставаться дольше, чем длится смена.
Весь день на ногах
Маленькая ставка
Всего 1% с продаж идет в з.п
Начальство загружает работой мерчендайзеров обычных консультантов, нет оплаты за задержку на работе.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
29.06.2018
Положительные стороны работодателя
Коллектив
Негативные моменты
Нету карьерного роста ,зарплата почасовая
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
06.06.2018
Положительные стороны работодателя
НИКАКИХ
Негативные моменты
ВОРУЮТ ДЕНЬГИ У КЛИЕНТОВ.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
20.07.2017
Положительные стороны работодателя
Работа в принципе нравилась, коллектив из продавцов хороший.
Негативные моменты
Руководство оставляет желать лучшего,заболела так даже больничный не оплатили ,сказали поставим выходные. При увольнение сказали все документы в офисе , а мед книжка была в магазине , написала директору она даже не ответила . Затеряли в общем . И если вы делаете и говорите что хочет слышать директор ,вы хороший сотрудник. Сотрудник который не имеет права даже чихнуть ,не то что просудиться . Возможно есть другие магазины ,где адекватные руководители .
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
26.04.2017
Положительные стороны работодателя
Я работала в одном из Манго города Петербурга. Пришла продавцом, ушла Заместителем, так что карьерный рост есть. Придя в магазин я не знала никого, зато знала ассортимент во всех магазинах. В магазине заполнила анкету, на следующий день Меня бегло обучили где какой товар и отправили продавать!- Стажировка, один полный день ( это исключение, обычно стажировка по пол дня суббота и воскресенье). Я была довольна! ДА НОГИ ГУДЕЛИ И БОЛЕЛИ, но это работа! К такому ритму быстро привыкаешь. Устроилась официально. Два года продавцом, потом кассир, администратор, и наконец заместитель. Меня полностью устраивала моя работа и своеобразный характер директора, ночные переработки, вынос мозга перед приездами разных комиссий/проверок. Минусы есть в любой работе. Лично для меня в Манго определенно больше плюсов, и достойная заработная плата. Многие пишут, что девочки администраторы неадекватные)) Конечно, стоя в зале, тяжело понять чем занимается административный персонал, я вас понимаю. На самом деле наша прямая обязанность следить за работой продавцов, нравиться вам это или нет. А я вам как админ, скажу, очень мало достойных продавцов, которых не нужно подгонять, на которых можно рассчитывать, если я на складе, офисе, инкассации, то работа магазина не встанет. И именно такие консультанты, которые не следят за своим руководством, а упорно работают, растут по карьерной лестнице. Мои девочки были лучшие !)))
Негативные моменты
попросили уволиться из декретного отпуска.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
13.04.2017
Положительные стороны работодателя
Никаких, их просто не. Если хотите деградировать и чувствовать себя "кинутым лохом "тогда вам в Манго гор Ижевск ТЦ Талисман
Негативные моменты
Не выплачивают з/п , кидают , никакого роста и развития персонала , з/п не официальная , работала без трудового договора . Магазин находится в гор. Ижевске ТЦ Талисман
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
11.02.2017
Положительные стороны работодателя
Был изначально хороший коллектив, когда я устроилась в первый раз в эту компанию.
Негативные моменты
Ужасный руководитель-самодур Смородина Юлия, делает что хочет, как на должности может быть такой безграмотный директор, у которого даже образования нет никакого. Живет и руководствуется только своим женским эмоциям. Магазин развалила.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
20.07.2016
Положительные стороны работодателя
Нет
Негативные моменты
Проходила стажировку в данном магазине, а точнее Мега-Парнас город Санкт-Петербург. Было это несколько лет назад.
Первое что поразило это условия в которых ты проводишь целый рабочий день:
-очень яркий свет в зале(под конец смены начинают болеть глаза)
_слишком громко играет музыка(может для покупателей это и хорошо. Гуляют по магазину, музыка веселая играет. Но! Для работника слушать это целый день при таком громком звучании просто невозможно.
-в зале уже к обеду становится просто невыносимо душно.
Если кто то из новичков способен справится с такими условиями для труда, то их ожидал там новый сюрприз!
Коллектив там может и дружный, но дружат там только они между собой по ходу, кто давно работает так сказать. Тебя выставляют в зал, проводят быструю экскурсию и все можешь работать. Обращаясь к кому то за помощью(при не достаточном знании ассортимента) ото тебя просто отмахиваются и не хотят ничего обьяснять. По факту ты просто бродишь бесцельно по залу и сам пытаешся хоть что то понять и сделать.
Я человек, который уже имеет опыт работы в данной сфере обслуживания и способна справиться с эмоциями. Но там я не выдержала и трех дней. Так относится в новичкам просто нельзя. Почему если кто то работает в компании достаточно времени и имеет опыт не может поделиться им с новым сотрудником? поделится позитивом, опытом и своими личными может быть знаниями.
Так как это было повторяю несколько лет назад возможно там, что то и изменилось, но я до сих пор обхожу этот магазин стороной. Желание зайти и хотя бы посмотреть что то для себя совершенно нет.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
23.06.2016
Положительные стороны работодателя
из достоинств только девочки-продавцы
Негативные моменты
Админ.состав ужасный, особенно управляющая Ева, обсираютвсех за спиной, с зарплатой какие-то махинации, вечно не доплачтвали, личный продажи забивали на себя, работать по 13 часов, просили выходить к 8, 2 часа с утра вообще не оплачивались, в общем ужас, никому не советую там работать
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Аноним
25.04.2016
Положительные стороны работодателя
Великолепный коллектив продавцов. Красивая форма. Умеем расположить к себе покупателя. Возможность карьерного роста.
Негативные моменты
Таганрог. Манго в ТЦ "Мармелад". Директор Мария. Общаться невозможно. Пахнет постоянно потом. Ругается матом на продавцов. Истеричка. Неграмотная, но наглая. Жаловаться боимся/ Но хотим, чтоб поставили ее на место.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Сотрудница
15.01.2016
Положительные стороны работодателя
Зп вовремя. Форму выдают.График 2/2. Мне нравиться это компания. Коллектив состоит из очень хороших людей, как на подбор. Покупателей ценим, уважаем и всегда рады помочь. Если планируешь семечки грызть возле примерочной и плевать в лицо посетителям, то тебе не сюда.
Негативные моменты
Как и везде есть недостатки. На складе работаешь в поте лица, работы куча(но это скорее плюс, день пролетает, глазом моргнуть не успеваешь), но если что то не успела, может влететь. Иногда приходиться работать сверхурочно(не оплачивается), но это крайне редко, может раз пять за год. Бывают неприятные моменты, но без этого никак. А в целом сотрудников уважают и слышат.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
03.12.2015
Положительные стороны работодателя
Хорошая ЗП
Отличный коллектив, добрый
ТЦ Гагаринский
Негативные моменты
Очегь много работы
Вышестоящее начальство вечно недовольно
Тяжелый график
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
30.08.2012
Положительные стороны работодателя
З.п без задержек( но очень маленькая), можно познакомиться с хорошими девчонками.
Негативные моменты
Ну, так как я первая, изложу как смогу.

Хочу сразу сказать, что в магазин в который попала я - это франчайзинг ( к ним относятся : "Манго Золотой Вавилон", "Манго Вегас", " Манго Гагаринский"). Девочки , если вам говорят одно из этих месть - положите трубку и не разговаривайте вообще. Сплошной обман. Смешно смотреть вакансии продавцов, где указывают зп аж 35 000, вы сможете из там заработать, если будете работать 7 дней в неделю по 12-14 часов, но не забывайте, что есть еще инвентура, которую с вас будут так снимать, что вы просто обалдеете( я как узнала, сама чуть в обморок не упала, а работала во многих местах и видела много чего), ее снимают с каждой за по пол года. А недостачи там такие, что просто слов нет. Т.к. зп у продавцов маленькие ( оф. оклад 17500) и % от выполненного плана дай Бог тыщи 2-3 ( 5 это потолок), то постоянно нет персонала., покупатели тащут от туда шмотье как могут. Охраны нет, на примерочных постоянно некому стоять, горы одежды ( если один продавец) сам и будешь носить, подносить и разносить.Это просто кошмар. И вами еще постоянно будут не довольны.

Что касается коллектива - то это отдельная песня. Коллектив - это самый наверное стойкий долгожитель директор магазина, любого из этих. Слово коллектив на этом заканчивается. Может еще кое-где жополизуны менеджеры для центр. офиса, который находится в Калининграде, где за этими магазинами смотрят две блондинки, которые ооооочень подвержены чужому мнению. Вот если вы с кем-нибудь не нашли общего языка ( директор, менеджер, или как в случает где работала я, это Вегас, с Анечкой Суховой, жополизкой такой , что ни в сказке сказать, ни пером описать) то вас просто уволят в один день. А из вашего расчета урежут к выплате столько, что вам и не снилось. Что касается "Вегаса" то такое змеиное гнездо, честно скажу , я таких еще не встречала. Девочки - руководство, сейчас к Вам обращаюсь!!! Гоните от туда Сухову и Свету, пока они будут там у вас там работать никто не будет, это кошмар. Две неудовлетворенные бабы, вечно с кислыми рожами, утро начинается со сплетен из других смен, обсирательства директора, офиса. Т.к. в зале камеры пишут и звук , то это все происходит на складе, и вас тоже будут так обливать, что вы будите удивляться почему? Да просто так, за компанию.

Тренинги там не проводят, коллекции пополняются плохо, претензий по этому поводу тоже хоть отбавляй, а директору вообще *xxxxx*. Она придет на складе посидит, 15 раз покурит и домой.Вот вся работа. Просто ох....ть.

Девочки подумайте прежде чем в эти места устраиваться. В прямых магазинах Манго, именно испанских з.п. намного выше, и система работы другая.Но только не в этом г...не. Сама попалась на эту удочку, т.к. не нашла отзывов о них. Поэтому и решила написать, чтобы другие на наступили на эти же грабли.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Если у вас опыт работы в компании Mango и можете дать совет соискателям - обязательно оставьте комментарий.