Работа в Мечел

Хотелось бы возможность доставки на работу служебным транспортом.

Физически тяжелая работа

ПАО ЧМК . В цехах грязь, из достижений- лом, кувалда, лопата, метла, если ремонтируют печь или линию в цехе, то вас пошлют в этот цех на лопату, оборудование всё ушатанное, вещи в стирку не забирают уже 3 месяца потому что до сих пор не заключили договор на стирку спецодежды, зарплата мизерная, запчастей нет, инструмент не выдают- ищи где хочешь, но за работу спрашивают, техника безопасности не выполняется, если что то произошло виноват всегда работник и лишают премии, посылают учиться на строполя, учишься в свои выходные и это не оплачивается, даже мыло не выдают нормального, можно ещё долго перечислять недостатки

предприятие находится на полусогнутых ногах ремонты не делают , снабжение отсутствует ,кругом разруха как после бомбежки к рабочим отношение как к раб силе

Отношение начальства как к говну, условия труда адские. Что-то случилось и срочно нужен день без содержания? Всем плевать что с тобой, как ты себя чувствуешь. Начальники могут орать, материть, унижать, еще обожают лишать премии за глупости!! Хотите пощекотать себе нервы и быть вы@боным в одно место? тогда вам туда !!!

Не советую идти работать в отдел первичной документации. В отделе большая текучка. Сотрудников меняют как перчатки.В отделе приработались две подружки. Если решитесь работать, вас ждут от психически ненормальной Беляевой М веселые качели, сплетни ,интриги , буллинг. Против вас настроят всех, также готовьтесь слушать и сами сплетни про менеджеров, бухгалтеров и руководство. Если вы захотите чтобы вас руководство поддержало даже не надейтесь... Не теряйте время и свои нервы зря. Опыт можно получить в более достойных организациях с достойным отношением.

Был сегодня на собеседование, 2-я Павелецкая ул., 14, Челябинск. В отделе персонала, там сидит злая тётка, разговаривает грубо как будто я ей что - то должен. Пришёл на собеседование . Разнорабочим на производство через обучения, ПАО "ЧМК" ведет прием рабочих на сталеплавильное производство по следующим профессиям (подручный сталевара, оператор МНЛЗ, разливщик стали, резчик горячего металла, штабелировщик . Она сказала набор на эти вакансий нет , есть вакансия слесарь и показала мне на дверь . Это нормальное отношения для соискателя . Не тратьте своё время

Полностью согласен с комментариями о недобросовестности компании,
как участника рынка. Услугу/товар получили и начинаются "качели" с оплатой.
Разрешение вопроса о погашении кредиторской задолженности в досудебном порядке, пустая трата времени. Сразу только в суд!!!!

Коллектив отвратительный (гнилой), точнее сказать его просто нет!!!
"гл. инженер" ("господин" Редкин Виталий С.) - гремучая смесь амбиций и некомпетентности.
У данного "руководителя" инженерной службы напрочь отсутствуют
коммуникативные навыки (способности)!!!
Как итог - большая текучесть инженерных кадров!!! В большинстве своем
гораздо грамотнее и порядочнее его !!!
Службы механизации и энергоснабжения, просто поставил на колени!!!!
Куда смотрит руководство компании не понятно!!!!
Перегрузочная техника в ужаснейшем состоянии!!!!
Работа инженерных служб, благодаря ему разрозненная!!!
Отсутствует слаженность действий!!! Бардак в документах!!!
Если чувствует, что подчиненный немного компетентнее его,
начинает его тупо съедать!!!


Ну и конечно же, завсегдатые "работницы" :
- гл. бухгалтер ("госпожа" Чернушкина Н.);
- вед. экономист ("госпожа" Бабенко Т.);
- нач. ахо ("госпожа" Эртман ..) возомнившие о себе непонятно что и кого!!!
По принципу, как мы скажем так и будет!!!
Такой "женской" злобы и недоброжелательности, причем к каждому
новому сотруднику и с первых дней работы, я еще нигде не встречал!!!
Такое впечатление, что они обиженные жизнью!!!
Чтобы спокойно и мирно разрешить какой-нибудь рабочий вопрос - это
не про них!!! Обязателен скандал!!!

И есть еще одно мурло - Шелепов М.В. ("Нач". фин.- эконом. отдела").
Просто мурло невоспитанное, да и некомпетентное.
Такой же скандалист, как и вышеупомянутые.
Понятие деловая этика, для него незнакомо, просто быдло!!!

Резюме:
Прежде, чем идти трудоустраиваться в ООО "Порт Мечел-Темрюк",
очень хорошо подумайте!!!
Не советую!!!

Труд металлурга в принципе не из легких. Но такие моменты - как копоть, работа при температуре до 50 градусов в спецодежде не убрать из работы

Иногда приходится задерживаться, случаются переработки, но за это дают отгулы. Ну и это лучше, чем отсутствие работы

Иногда случаются переработки, но за них доплачивают

В связи с низкой квалификацией сотрдудников и нежеланием работать переодически появляется текучка

Техника старая! Запчастей нет. Зарплата маленькая.

нехватка кадров со знанием спецификации и опытом работы, следовательно бывают сверхурочные, но с доплатой

Отдел промышленного строительства, кроме начальника и некоторых лиц, есть те с которыми работать с ними не возможно, это больной эпилепсией Оше П.Б. и бывший работник барахолки Лукин В.Б., что про них написать как про отношение в армии: десь могут оскорбить (Лукин В. Б. и Оше П.Б.), ударить ( Оше П.Б.) , унизить (Лукин В. Б. и Оше П.Б.) достоинство и честь, а ты в душе пошлешь все на и как всегда ответишь здесь

Для меня их нет

Сложная система учета продаж, много бумажек.

Лично у меня их нет. Иначе не работала бы в компании почти 10 лет.

Не сталкивалась с нерешаемыми вопросами

Не заметила

До сих пор работаю, значит все устраивает.

Как и у всех.

Иногда бывает переработка.

Разные часовые пояса с руководством

1. Не компетентное руководство. Начальник цеха глуп, по производственным вопросам не может решить элементарного, скользко уходит от разговорах. Его больше интересуют окурки в цехах и нечищеный снег на улице. Летом заставляют поливать саженцы деревьев каждый день (то ли от тупости, то ли стебутся над персоналом).
2. Постоянные угрозы и шантаж, чтобы держать персонал в страхе. Так видимо проще управлять, когда люди боятся потерять часть зарплаты или работу.
3. Нет возможности карьерного роста. На повышение идут друзья и родственники руководителей.
4. Обман при начислении различных доплат, и практически всегда есть на это глупое наивное объяснение, так сказать на дурачка. Профсоюз не поможет, в него вообще лучше не вступать, потом очень трудно из него выйти, вплоть до скандала доходит дело (опять шантаж и угрозы).
5. Тяжело добираться до работы. Проблемы с транспортом. Можно пешком по заводу (примерно 20 минут пешком), по не чищеным дорожкам, через ж/д пути по разбитому пешеходному мосту. Но перед этим предстоит пройти КПП, где каждый в лице охраны потенциальный *xxxxx* или алкоголик или что-то в этом роде.
6. Рабочих не считают за людей, считают единым стадом, которое за лишнюю копейку пойдет на всё. Вынуждают остаться после работы или выйти в выходной, а самое худшее после смены остаться в ночь (т.е. работать 24 часа) за копейки, а если вместо денег брать часы, то еще не факт что удастся их отгулять. Мало того придется еще и доказывать, что они у тебя есть.