Милорадович Надежда
16.10.2024
Положительные стороны работодателя
Начну с того, что атмосфера в коллективе была невероятно дружелюбной. Ассортимент магазина разнообразен и всегда в тренде. Работать с модной одеждой было интересно, а консультации с клиентами добавляли в работу динамики. В целом, опыт работы мне крайне понравился. Если вы хотите развиваться в сфере моды и находить единомышленников, это отличное место для старта. Рекомендую!
Негативные моменты
Нет таких
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
14.06.2022
Положительные стороны работодателя
скидка 50 на продукцию
приятная рабочая форма
коллектив дружелюбный
Негативные моменты
когда меня пригласили на стажировку,я была очень рада . Директор поговорила со мной ( стажировка шла 4 часа,сейчас уже 6 ) НЕ сказала о размеры зп,в основном о коллективе,всей компании и магазине, на HH Зп была объявлена 15 000
спустя неделю мне звонят и предлагают на следующий день уже выйти на работу,на что я соглашаюсь.
Первые 1.5 месяца мне нравилось очень,после того как у нас ушел сотрудник началась каша. Бывало что работала по 4 дня подряд и где-то 5 ( ставка за час 120р)
спустя 4 месяца я уволилась
из-за того что камер нет,охраны тоже,хотя площадь магазина была не маленькая. Вещей воровали очень много и чисто физичке в будний день 2 человека не уследят за всем . В день находили на 5 магнитов.
за недостачу вычитают из вашей зп ( бывает очень большая недостача и инвент раз в несколько месяцев)
в итоге работаю по 100 часов в месяцев моя зп была максимум 11 000,это ниже чем в других магазинах
компания ставит план, естественно вы его не выполняете и никакой премии и ваша зп состоит только из ваших отработанных часов .
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
14.10.2021
Положительные стороны работодателя
комфортные условия
Негативные моменты
отсутствие нормального отношения в коллективе, поволение оскорблений за спиной, зп не соответствует обещанной сумме
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
09.10.2021
Положительные стороны работодателя
Нет
Негативные моменты
Абсолютно всё, начиная с графика. В основном работают студенты,т.к обещают гибкий график, но руководство заставляет выходить даже когда ты не можешь. Руководителей хуже не видела, набрали малолеток, которые вежливо не умеют разговаривать. Руководитель Наташа из трц радуга парк при всех могла тебя оскорбить унизить. Вечные собрания то после смены ночью, то рано утром. Где якобы обсуждают итоги, а на самом деле выбирают где будут бухать.
Новеньких они не любят, скидывают всю работу на них. Пока "бывалые" продавцы ржут у кассы с руководителем и админом. Ты делаешь работу за всех, но при этом тебя унижают что ты ничего не делаешь. Очень часто сплетничают и обсуждают всех за спиной. На руководителя жалуются клиенты, она просто даёт жалобную книгу, а когда люди уходят, пишет в ней что примет меры, хотя на неё и жалуются. Не советую ни в коем случае идти в бифри в радуга парк, если там руководитель всё ещё Наташа
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
07.10.2021
Положительные стороны работодателя
Их нет, от слова совсем
Негативные моменты
Могу начать с того что, субординации нет вообще у руководства.
Нет охраны и камер, за все платишь сам
Зп у продавца Макс 15 к и если работаешь 40/40 то может быть и 20000 с копейками.
Таскаешь коробки, принимаешь поставку, короче работаешь так, как буд то ты не продавец, а монстр.
На должности админа тебя **** во все щели.
Реги полное дно, прям вот дно. Мурушкина двуличная женщина, которая может пообещать заплатить за доп работу, а в конце сказать, что она работает без выходных и ты не лояльный работник. Овчарова вообще не в курсе что происходит, видимо далеко от реальности.
Грекова и Назарова просто конченные люди.
НЕ СОВЕТУЮ ТУТ РАБОТАТЬ, подумай сорок раз и пойми оно того не стоит
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
30.09.2021
Положительные стороны работодателя
Скидки на продукцию
Негативные моменты
Работала под руководством Ирины Староверовой. Этот человек понимает о чем речь только в области pr, да хороший специалист. В остальном прочитала книжки и неумело, по хамски дает специалистам советы. Людям кто не первый год занимается своим делом.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
22.09.2021
Положительные стороны работодателя
Нет
Негативные моменты
Инвентаризация, с тебя спишут все
Региональные менеджеры Москвы- Ксения Мурушкина, Овчарова Светлана, Грекова Юлия и Назарова Елена горите в аду !
Отвратительная компания и никому не рекомендую, денег не заработаете, да и последнее с вас спишут.
Работаешь как лошадь, а К тебе приходят и говорят что ты *xxxxx* и не работаешь!
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
10.09.2021
Положительные стороны работодателя
Love Republic ТЦ Охотный Ряд.
Белая зарплата
Хорошая премия при выполнении права
Плюс минус неплохой коллектив
Удобная красивая форма
Расположение
Всегда много работы, тц большой, скучать не приходилось
Скидка сотрудникам
Негативные моменты
График обещают гибкий, но чтобы проставили смены как ты хочешь нужно чуть ли не на коленях стоять и вымаливать. Директор Кристина *xxxxx* приехавшая непонятно откуда, грубит и в лицо, и за спиной, особенно если новенькая девочка. На стажировке лыбу давит, как только ее прошёл - все. Может прилюдно оскорбить, ни во что сотрудников не ставит, ей не дай бог напишешь в ее выходной, она накатает тираду, о том как ее тупые работники отвлекают, но ответить на простой вопрос у неё времени нет. Сама же приходит на работу 3 раза в неделю и в зале ее почти не видно. Я перевелась в другой тц и счастлива, работать с таким хамлом себе дороже. Компания сама по себе нормальная, условия как и в любом массмаркете, но все зависит от руководства, в тц Охотный ряд ни ногой!
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
13.08.2021
Положительные стороны работодателя
Бывают адекватные и нормальные директора. Они есть. Но очень мало.
Негативные моменты
Точнее назову причины увольнения:
1.Низкая заработная плата при очень высокой загруженности и быстрой утомляемости.
2. Поведение РУ Сердиченко Надежды. При и так высокой загруженности и маленьком штате, нас постоянно дёргали в выходные дни "помогать спасать" другие магазины тк там некому работать. И отказа не достаточно что бы от тебя отстали, когда ясно даёшь ответ,что не желаешь выходить куда-либо сверх графика, после начинается психологическое давление, угрозы что без нашего мнения нам просто поставят смены вне подписанного (!) Графика, все это в приказном тоне. Угрозы депремирования по любому поводу.
3.Дополнение п.1 : Особенно когда директор магазина Жарикова регулярно набирала себе в совместительство ещё кучу магазинов , и курировала кто-то, при том, что именно в её магазине (Ереван Плаза) нужна была помощь и ее присутствии как директора. При неоднократных просьбах данный сотрудник не смог урегулировать вопрос почему в магазине нет питьевой воды, которой обеспечивает компания, почему мы должны страдать от жажды в магазине,где + также не был решён вопрос о ремонте системы кондиционирования, ТК она работала неисправно, в адской жаре при температуре +30°с на улице в магазине было ещё хуже. Условия труда были невыносимыми, тем более, в синтетических брюках. Отсутствие воды, отсутствие охлаждения помещения, головные боли от духоты и физического переутомления от тяжёлой физической работы(огромные поставки, тяжелые короба).
4. Отсутствие менеджера склада. Мне абсолютно надоело постоянно в отсутствие директора в магазине, хотя он типа числится, ездить на поставки и надрывать спину таская по 30 тяжёлых коробов. Я считаю это неоправданный тяжёлый физический труд для девушек. Это в первую очередь вред здоровью. Надоело ездить рано утром на поставки/перевески/переоценки и работать в таких изнурительных условиях по 14-15 часов.
5.Отвратительная система безопасности. Точнее ее отсутствие. Магниты держатся плохо от слова никак. Постоянно падают даже у обычных покупателей,а это как минимум лишнее внимание от кучи других "бесконечно важных дел" которые ты кровь из носа обязан сделать и небезопасно для покупателей. Отсутствие камер наблюдения. В моменты пик когда всего два сотрудника в магазине и толпы людей один на кассе, второй в заваленной людьми примерочной, в зал физически никто не может выйти и следить (= быть охраной) за ворами и подозрительными покупателями.
Как следствие, при всех этих факторах, потом ещё и платить из своей и так не великой зарплаты недостачи за чей-то потрясающий улов. Хотя просто могло быть бы должное обучение на тему безопасности, камеры видеонаблюдения, охрана ,крепкие магниты и достаточное количество часов и людей,что бы в загруженных часах магазин не обносили.
6. Также считаю непрофессиональным поведением директора Жариковой позволять себе звонить бесчестным количеством раз сотрудникам в их выходной от работы день по утрам что бы выразить свое недовольство в чем-либо. Научите директоров общаться с персоналом спокойно и адекватно. Без истерик и предъяв. Данный сотрудник никогда не имел смелости признать, что где-то допустил ошибку или не помог. Всегда при любых обстоятельствах будет виноват кто угодно, только не данный"руководитель". При том,что человек, придя в коллектив, в первую очередь не познакомился самостоятельно и лично с каждым, а начал сразу создавать сплетни вокруг каждого сотрудника. Что продолжалось по сей день. Враньё и абсолютное наплевательское отношение к людям. С момента ее прихода в магазин ушел весь коллектив. 1 зам в апреле, следом в мае продавец и в июле написали заявление ещё 3 сотрудника включая меня. Ушел весь состав. Потому что с этим человеком работать невыносимо. Ты всегда будешь виноват во всем. Услышать слова благодарности за работу? Нет, никогда. Меня довела она до нервного срыва с онемением конечностей. Мне вызывали скорую ночью, утром этот человек посмел сказать,что о таком надо заранее предупреждать. Действительно, это ведь так предсказуемо) неадекват полный, который сопровождалась бесконечными звонками в 6 утра и звонками моим близким на личные номера телефонов, которых у нее быть не должно было.
Человек следил за личной жизнью сотрудников по соц сетям. Что нарушает законы о праве на личную жизнь и конфиденциальность. Человек крайне токсичен. Невозможно работать, когда тебе постоянно жалуются на свою жизнь и обсуждают других сотрудников всей компании какие все плохие.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
30.07.2021
Положительные стороны работодателя
мне очень нравится коллектив и только благодаря ему я держусь спокойно на плыву, ведь меня поддержут и успокоят
Негативные моменты
во-первых, на вакансии было написано, что зарплата от 25 до 30, в кабинете позже при оформлении сказали, что в среднем 18, а далее за отработанный месяц заплатили 13, хотя не сказала бы, что я мало работала, у меня в среднем от 5 до 9 рабочих оплачиваемых часов и график 5\2, но эти ненавязчивые просьбы выйти в выходной после 4 подряд отработанных дней - такое себе, особенно когда сам по себе человек необщительный и не любящий навязывать людям то, что им не нужно.
во-вторых, начальство совершенно не понимает психологию покупателей и кто заходит в магазин. в основном, это подростки и молодые девушки и парни, редко бывают женщины и пожилые люди, а подростки априори не могут тратить много родительских денег, а студенты так тем более. в общем, постоянный пил мозга, что выручка плохая только из-за того, что продавцы плохо работают, хотя мы стараемся изо всех сил и помогаем каждому, кто попросит и по возможности предлагаем другие варианты, только кто бы видел наши старания)))
в-третьих, смешные угрозы и манипуляции от начальства с урезкой часов, если не буду постоянно веселиться, быть улыбчивой и проговаривать акцию каждому из миллиарда строк во время громкой музыки и остального шума))))))
в-четвертых, статистика с выручкой, кпч, трафик. как вдруг появляется минус, начальство высказывает все свое фи именно на обычных продавцов, не обращая внимания на сезонность, актуальность товаров(кому в июле нужны джинсовые плотные куртки за 3.5к?) или плотные шерстяные пиджаки за 2к? то есть, адекватный человек поймет, что дело не продавцах, особенно, когда своими глазами видишь, что они бегают по всему залу в поисках одной несчастной иксиксэски, которая отобразилась в 1с базе. особенно смешно, когда админ или управляйка отвечают на вопросы покупателей и ты стоя на примерочной знаешь как помочь покупателю, а вот админы крутят головой и человек уходит ни с чем. это еще продавцы плохо работают, серьезно? так вот, а когда присылают статистику с плюсом в выручке - тишина, как будто так и должно быть, но есть такая штука как нестабильность, что в жизни, что в продажах. всегда будет упадок и всегда будут периоды роста, но начальники себе вбили и пытаются вбить продавцам, что плевать вообще на все, нужен только плюс)))))))))))))
если ты студент и хочешь заработать на что-то конкретное, на отдых, на мобилу, на учебу - это не тот вариант. потратишь больше нервов и времени, чем получишь пользы от такой работы
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
23.07.2021
Положительные стороны работодателя
Скидка 50%
Негативные моменты
Всеееее
Ужасное отношения к работникам, ничего не объясняют. Зарплата 11тыс. С тем что ты выходишь в 7 утра на работу и до пол 11 ты там пашешь. Если возникли проблемы и ты общаешься непосредственно к своему руковству магазина, машет рукой. Звонишь выше руководству Евгении региональному директору ЮГ. На это отвечают зачем звонишь, это не соблюдение субординации. И вообщем все проблемы это сугубо твои проблемы. Недоздачи в кассе, если ты на выходном ты обязана заплатить.
Ужасное место, такого я ещё не где не встречала. И вымогают деньги в добавок. Не советую
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
18.06.2021
Положительные стороны работодателя
Их нет.
Негативные моменты
Была на стажировке. Развешивала вещи бесплатно с 14:00 до 18:00. После стажировки мне сказали что сообщат завтра после стажировки другой девочки, принята я или нет))) хотя вроде бы должно быть наоборот, сначала принимают или нет, потом стажируют). В общем 4 часа за просто так им поработала. В итоге, мне никто не позвонил, а я ждала, даже если не взяли нужно звонить или писать смс)
Позвонила сама через 2 дня. "ой подождите, мы уточним и перезвоним вам" В итоге мне никто не перезвонил)
В общем, очень не компетентные администраторы, если уж говорите что сообщите, сообщайте и в случае отказа)))
Спасибо огромное за потраченное время.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
04.06.2021
Положительные стороны работодателя
Скидка 50% сотрудникам, если повезёт, то коллектив, нет личных продаж
Негативные моменты
Даже не знаю с чего начать.
Наверное с того, что компания экономит на всем, на чем только можно (речь не про одежду).
Подписывая договор о материальной ответственности я даже понятия не имела, что охрана у нас только в выходные, а камер вообще уж подавно нет. А за инвент то вычитать у кого будут? Правильно, у сотрудников!
Работа по 9 часов, час из них - перерыв. Будьте готовы, если вы работаете до закрытия, то ещё час, а может и два, вам придётся поправлять зал, вывешивать вещи из примерочной, ЗА БЕСПЛАТНО :)
Ещё есть такая фишка, если ты директор/зам.директора и у тебя идёт переработка по часам, то тебе их проставляют на «звание» ниже, то есть если ты зам, то вместо 250₽ за час, ты получишь 180₽.
На каждый месяц есть план нереальный, который выставляют на каждый тц в зависимости от трафика.
Не выполнили план - не будет премии. Премии не будет; даже если компания заработала свои 7 лямов, а до выполнения плана на 100% вам не хватило всего лишь 100 тыс.. своё они заработали, а вы получаете свои копейки без премии :)
В общем и целом, если вы не хотите пахать за копейки и перерабатывать бесплатно, так ещё и оставаться без зп потому что вещи воруют в огромных количествах, а охрана за 1500 в день стоит как пугало, то эту компанию я не советую!
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
28.05.2021
Положительные стороны работодателя
Коллектив(если повезёт) .
Негативные моменты
Работала в магазине Zarina ТРЦ"Вегас" 24км МКАД заместителем директора. Мне очень повезло с коллективом и непосредственным директором Стручковой В.М.,но конкретно не повезло с вышестоящим руководством, это гребные офисные крысы тупые и абсолютно не компетентны в отношении как продаж так и сотрудников которыми они управляют, особенно тупой я считаю Гусак Дарью. Недочеловек который чтобы сохранить себе место которого она добилась 100% не умом, а скорее насосала. Убирает всех сотрудников которые могут запросто добиться чего-то большего своими умственными способностями и трудолюбием,таких как Виктория, Александр, Милана итд Начнём с начала, мы работали в большом магазине по 1-2 человека к слову сказать в магазинах нет ни камер ни охраны мы работаем в качестве охранников, товароведов, мерчендайзера, продавцов и остальных. У нас не воровали только мега ленивые, а когда прошла инвентаризация мы оказались должны магазину 270тыс.,отказавшись подписывать заявление на вычет из зп сумм больше нашей зп, нас вынудила уволится эта бешеная *xxxxx*. Ах да ещё вишенка на торте:Нас всех депримировали задним числом, тк ей было тупо лень оформлять приказ о депримировали на апрель, она нас депримировали за май, но вычли у нас из аванса за апрель, тк это было 10мая.Когда я это рассказываю на новой работе мне даже не верят, но я сохранила все бумаги, распечатки, переписки и расчетники тк собираюсь судится с ними и чтобы вся это грязь не изморала других людей. Не идите туда работать, вас обманут и выкинут как расходный материал. Если вы надеетесь, что вы другой человек и с вами это не произойдёт, вы напрасно так считаете. Бегите оттуда не оглядываясь. Основной источник дохода у них Befree, но и там такая же бадяга. Если вы цените себя, то не работайте там!
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
23.04.2021
Положительные стороны работодателя
Из достоинств можно перечислить только приятные внешне магазины.
Негативные моменты
О недостатках можно говорить бесконечно..
Огромное разочарование принесла эта компания.
Зарплата на позиции зам.директора 25000 рублей при невыполнении плана, а все потому, что директор магазина нагло ворует часы сотрудников, объясняя свои действия личными проблемами.
Вы где нибудь видели зарплату в Москве 25 тысяч? Лично я нигде ее не встречала.
Но это пол дела.
Я в шоке от директора магазина в котором удостоилась поработать.
Полное безразличие к своей работе. Не умеет составлять отчеты, несёт чушь по поводу и без повода. Человек элементарно не знает даже как строится Мотивация в компании. Не может объяснить как человек получает такую копеечную зарплату!
Мало того, человек позволяет себе внаглую обсуждать своих сотрудников за спиной, обсуждая семейное положение, уровень заработка и прочее. Это беспредел!!!
Компания не оплачивает праздничные часы, не предоставляет отгулы за часы.. Я молчу о том, что пытаются списать за все деньги, а зарплата увы не повышается.
И ещё 1000 и 1 причина чтобы просто не любить эту компанию.
Поэтому MF, приведите в порядок все своё руководство в магазинах, создайте все условия работы для ваших сотрудников и цены вам не будет! Но пока вы держите директоров-амеб ничего хорошего вас не ждёт!
У меня все.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
23.03.2021
Положительные стороны работодателя
Скидка сотрудникам 50%!
Негативные моменты
Отвратительная российская компания! Ужасные условия и маленькая зарплата. Работая здесь 8 месяцев по неполным дням — я получала 15.000- 17.000, (156 р/ч), хотя бегала за всеми покупателями и старалась выполнять все обязанности продавца-кассира, но этот труд вообще не стоит такой маленький заработной платы! Ладно, деньги, но коллектив. поначалу всё было хорошо, я даже думала что мне очень повезло с коллективом, но потом началась тякучка сотрудников и всё стало меняться: люди начали показывать себя настоящими, а то есть — лицемерными и безответственными. Людей поднимают по должности как по щелчку пальцев, особенно если ты пришёл по связям… и из-за непрофессиональности сотрудников начинается черт знает что. Правила, написанные в договорах никто не соблюдает. Сотрудники могут себе позволить ходить без перчаток и пробивать на кассе тоже без них, могли даже отпускать маски с лица и ходить так на протяжении всего вечера, когда уже уставали от работы. Мед. книжки не требуются. Бывали моменты когда не отпускали на перерывы, а сами директора могли себя истощать, и, например, начиная работать в 8 утра, могли не кушать до 7 вечера, особенно если в этот день была поставка. В момент когда я захотела уволиться, директор начала мне говорить что в других магазинах не лучше и что у нас хотя бы есть премия, только чтобы я осталась. Но она забыла упомянуть что у нас есть инвентаризация из-за которой с нас могут снять по 3, а то и по 5 тысяч. Также нереальные месячные планы чтобы только не платить премию сотрудникам, а из-за них начинается нервотрёпка не только продавцам и админам, но и директорам от регионалов. Просто. Тихий. Ужас. Никому не советую данную компанию, а как только вам предложат трудоустроиться туда — отказывайтесь, ибо потом у вас пропадёт желание навсегда работать не только в розничной сфере.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
19.10.2020
Положительные стороны работодателя
50%скидки
Негативные моменты
Я работала Европолис наш директор Маргарита и зам Дарья они выносят что они хотят и в итоги мы их поймали и оказалось и ещё зп наши они забрали. По почте приходи наши зп документы где надо подписать. Они их редактировали сумму. В итоги продавецы с другой заместителем решили рассказать что они делают. И в итоги рассказали региональный директор не поверила или просто не хотела поверить. И в итоги зам и все продавцы нас убрали. И самое интересное Дарью сделали Директором. Я в шоке. Если хочешь стать директором воруй
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
27.07.2020
Положительные стороны работодателя
.
Негативные моменты
Региональная Агаркова Алена вечно вставляет за показатели в магазине, заставляет писать объяснительные которые по-моему сама же и не читает толком. Пропускает все мимо ушей, не слушает никого, никак не поддерживает, не интересуется мнением сотрудников! Ждать конструктивного диалога точно не стоит.
Готовьтесь к тому, что будет увольняться весь коллектив и работать придётся вам одному с подмогой из других магазинов.
Работая в компании, привыкаешь ко всему конечно со временем и конечно же отличный коллектив многое решает.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
27.07.2020
Положительные стороны работодателя
Скидка сотрудника.
Коллектив.
Белая з/п.
Негативные моменты
Всем привет.
Расскажу вкратце о работе в «ZARINA» и чем придётся заниматься.
Ставка почасовая+премия, только если магазин выполнит план по товарообороту на 100% и более.
Работать не легко, это факт! Либо практически нет дел, кроме продаж; либо десять дел одновременно.
Перевесы в магазинах раз в неделю/две
Бывает приходишь с 7-8 утра дабы сделать перевес, переоценку до открытия магазина.
Принимаешь поставку, выносишь товар, отпарка , продажи, строчишь письма и попробуй не вовремя. Бывает нужно собрать перебросы в другие магазины, а так же на сайт или наоборот принять их от других магазинов.Оформления/увольнения/адаптация новых сотрудников/и.т.д.
Не все это бывает разом в один день. Но всё это делать необходимо!

Катастрофически не хватает часов, либо не хватает сотрудников, т.к из-за нехватки часов не можешь позволить себе взять нормальных продавцов на работу.
Раз в 3 месяца проходит инвентаризация. Нужно молиться, чтобы она прошла удачно
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
17.06.2020
Положительные стороны работодателя
Одежда 50% от цены
Негативные моменты
Не платят за переработки и работу в праздники
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
16.06.2020
Положительные стороны работодателя
Красивый магазин. Работа рядом с домом.
Негативные моменты
Работаешь 12 часов на ногах! Лишний раз не в туалет сходить, не поесть, не присесть не покурить! Ещё просят тебя на подработки выйти. Да мне двух дней по 12 часов по- горло достаточно. Постоянно прессуют управляющая и зам. управляющий, что мало продаж и т.д. Зарплата маленькая, ещё вычитают за недостачи.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
25.03.2020
Положительные стороны работодателя
Коллектив
Скидка сотрудникам
Белая з/п
Официальное оформление и отпуск
Негативные моменты
Всем привет.
Расскажу вкратце о работе в «ZARINA» и чем придётся заниматься.
Ставка почасовая+премия, только если магазин выполнит план по товарообороту на 100% и более.
Работать не легко, это факт! Либо практически нет дел, кроме продаж; либо десять дел одновременно.
Перевесы в магазинах раз в неделю/две
Бывает приходишь с 7-8 утра дабы сделать перевес, переоценку до открытия магазина.
Принимаешь поставку, выносишь товар, отпарка , продажи, строчишь письма и попробуй не вовремя. Бывает нужно собрать перебросы в другие магазины, а так же на сайт или наоборот принять их от других магазинов.Оформления/увольнения/адаптация новых сотрудников/и.т.д.
Не все это бывает разом в один день. Но всё это делать необходимо!

Катастрофически не хватает часов, либо не хватает сотрудников, т.к из-за нехватки часов не можешь позволить себе взять нормальных продавцов на работу.
Раз в 3 месяца проходит инвентаризация. Нужно молиться, чтобы она прошла удачно
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
25.03.2020
Положительные стороны работодателя
Коллектив
Скидка сотрудникам
Белая з/п
Официальное оформление и отпуск
Негативные моменты
Всем привет
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
04.02.2020
Положительные стороны работодателя
Скидка 50%
Негативные моменты
Сити Молл под руководством такого директора сел на дно. План не делается, потому что мотивирует директор стоя за кассой считая софиты. Зарплата не больше 9000 в месяц. Орать на весь зал про акцию где куча рекламы вбухано ну да, уровень. Всегда одевалась в Love Republic,но проработав, увидела что каждая 5 вещь брак, за такие то деньги, уж извините. Платят блогерам за туже рекламу, чем то напоминает миксед, *xxxxx* говном.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
23.01.2020
Положительные стороны работодателя
Раньше были, а сейчас компания просто днище.
Негативные моменты
Приходишь раньше положенного времени на час, тк уборщица убирает зал до открытия магазина (часы эти не проставляют).
Уходишь на 40 минут позже, тк зал должен быть убран весь.(эти часы тоже не поставляют).
За месяц выходит 23 не оплаченых часа.
Контролируют работу по камерам, как будто мы звери в зоопарке. Придираются ко всему. Региональные руководители вымещают своё плохое настроение на сотрудниках.
Повышают только своих, которые не блещут интеллектом, просиживают рабочий день в кабинете, а могут и вовсе не выйти на смену.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Если у вас опыт работы в компании Мелон фешн груп и можете дать совет соискателям - обязательно оставьте комментарий.