Работа в Mercury

Откликнулся на вакансию, позвонили, пригласили, приехал (благо, недалеко, но ехать пришлось). В итоге, моё резюме распечатывали дольше, чем со мной разговаривали:
-Умеете внедрять Эвотор?
-Нет.
-До свидания.
Мне, блин, делать больше нечего, кроме того, как кататься просто так. По телефону это спросить нельзя?

Руководство в целом - пафосное.
Ощущают себя всецело ген.директорами, от малого звена до руководителей отделов по компании в общем. Куда не посмотри, сотрудники от них в ужасе и не скрытая этого, делятся по возможности друг с другом.
Откуда корона деревянная у руководства на головах???
На самом деле половину из функциональных обязанностей своих же подчинённых, начальники некомпетентны. Показало время и мнение других коллег работающих в тот момент в отделах. При этом каждый день меняются цели, задачи и схемы работы. Со стороны смотрится так , как-будто люди страдают биполяным, аффективным расстройством. Сами не отдают отчёт в своих действиях и распоряжениях. Много пафоса, требований неизвестно чего , сами не знали с какой стороны и к чему подойти , чтобы дать распоряжения, не имея представления о конструктивности работы. «Руководство на руководстве и руководством погоняет» - вот такая атмосфера. Сотрудников меньше, чем руководителей . Некоторые из них не могут выстроить рабочий процесс. Об этом вообще отдельная глава , но речь сейчас не о том .
К сотрудникам относятся, как к рабам. Никакого уважения , людей не ценят. Моральное унижение - так это вообще фишка номер один ! Самоутверждение ща счёт других ! Выглядит это именно так. Злоупотребление должностными обязанностями. Врут, изворачиваются. Говорят в лицо одно, за спиной другое . У себя в кабинете решают «непосильные задачи» и строят планы на будущие процессы работы , так называемые - дико смешно . Выстраивают карточные домики и никогда не общаются по-человечески, лицемерят . И об этом знает весь рабочий коллектив. Текучка кадров всегда и постоянно происходит.

*xxxxx* компания в частности Служба безопасности во главе с Мельниковым и Пегушевым Александром Ивановичем также Козловым Олегом Борисовичем ген дир ЧОП и Праником Алексанлром Ивановичем находящемся в центральном офисе на Киевской занимаются сбором денежных средств с сотрудников по всяким причинам ведомым им

В компании Mercury, была на собеседовании неоднократно, порой по два раза у одного и того же HR, единственный раз удалось пройти все три этапа собеседования, но, все равно не взяли работать, хотя опыт работы в люксе у меня есть, по продажам всегда была лидером.
В какой-то момент, просто стало ясно, что непорядочные сотрудники отдела кадров, за счет соискателей которые искренне хотят работать в компании Mercury, просто создают фиктивную видимость работы.
Два раза была на собеседовании у Михаила Моисеева, впечатление осталось неоднозначное.
К чему я пишу данный отзыв, каждый раз когда я приезжала в компанию Mercury, у меня брали копию паспорта, что совершенно незаконно.
Снимать копию паспорта могут только те организации, которые указанны на сайте Роскомнадзора, работодатель не имеет право делать копию Вашего паспорта, об этом говорит Роструд, штраф может составить до 50000 рублей.
Соискатель заполняет анкету и работодатель может сверить необходимые ему данные, нет гарантий, что непорядочный сотрудник компании не продаст Ваши персональные данные злоумышленникам.
В последние разы, когда меня приглашали в Mercury или ЦУМ, всегда отказывалась, не вижу смысла тратить деньги на проезд и тем более время, на непорядочного работодателя.
Всем Мир!

1. Зарплата.
2. Не оплачиваемое время переработки.
Помогаешь другим секциям за спасибо, вместо должной оплаты.
3. Работаешь во время пандемии и приводят еще вип клиентов.
4. Во время карантина не работала вентиляция, в итоге чего, заработал проблемы с глазами и носом.
Зарплата маленькая 34650, а работы очень много, и я ее оцениваю минимум в 45 тысяч рублей.
Еще минус в том, что не понятно, когда можно брать отпуск...хотел взять второй отпуск, получилось бы, что между отпусками прошло 2 месяца, мне отказали...сослались, типо, я не давно отдыхал...что за бред. Наш сотрудник спокойно уехал во второй отпуск и у него прошло два месяца, а мне значит не положено...что за бред.

Центральный офис - ментальность девяностых.

Вы потратите время и нервы, да ещё и уроните репутацию, т.к. серьёзные компании будут косо смотреть на ваш опыт у этих дельцов.

Нет соц. пакета, фаворитизм, лизоблюдство, подхалимаж, кумовство и обман "не своих" на каждом шагу.
Если вы "свой", то вам тут пути-дороги, но если вы современный и амбициозный, проходите мимо, а то запачкаетесь и вонять будет ещё долго.

Удачи!

Нет постоянных заказов, подойдёт, как подработка.

Работала в центральном офисе. Все ужасно, офис ужасный. Постоянные проверки от Фас. Руководители неадекватные.с самого первого дня чувствуешь обман, когда подсовывают бумажки с зп ниже оговоренной. Никакого баланса работы и личной жизни. Неадекватные задачи и полнейшей отсутствие корпоративной культуры. Большая текучка, очень многие выгорают. Если думаете - не идите сюда, на рынке есть множество более адекватных компаний.

Главный недостаток, это люди, занимающие руководящие должности. Столько пафоса и высокомерия я ещё нигде не встречала. За то, что вас взяли в эту "чудо" компанию, при среднем уровне зп, нужно каждый день на них молиться. Сотрудники очень скрытные, боятся проверок, которые к ним регулярно приходят, двери не открывают. Обучать еа испытательном сроке вас никто не будет, вы должны уже знать все внутренние процессы компании и уже уметь составлять документы, и все этл, конечно, должно быть сделано уже вчера. Впечатление осталось крайне негативное, не советую никому туда идти! Кроме денежной мотивации, очень важен коллектив и корпоративная культура, что у Mercury полностью отсутствует.

Нашла вакансию на сайте hh.ru. Соответственно отправила отклик, мне сразу же перезвонили и пригласили на собеседование. Я, высококвалифицированный специалист в сфере ювелирных изделий, уверенно направилась на собеседование. И что вы думаете? Взрослые люди , серьезная компания (но это не точно). Заставили ждать аж 2 часа в коридоре Торгового Центра. Пока ждала, заметила консультантов в салоне ( бедные девочки, все забитые и зашуганные! Клиентов в салоне нет, но они бегают и натирают чистые витрины) Думаю, хорошо, заняты, не страшно. Вышла ко мне девушка с наигранной улыбкой, пригласила пройти с ней к директору. В общении с директором плюсов не увидела. Надменный зазнавшийся вид, глупые вопросы, вопросы личного характера( тупо как то). Протз/п сказали оклад 15.000 руб. Очень смешно для такой компании!Рассказала все о себе, особенно про опыт! В моем то возрасте ( 26 лет) опыт работы с мировыми брендами очень даже отличный! Сказали спасибо и перезвоним. Прошло 2 недели, мне просто отправили e-mail. Прошел уже год после собесед-я, на сайтах на ВСЕХ до сих пор вакансии. Мне кажется у них фетиш такой. Никого не берут, просто тратят личное время людей. Пара моих знакомых летали в Мск на собесед-я, такая же ситуация. Компания зазнаек с пафосом. Интересно, кого они ищут? Роботов? Или цену набивают себе , размещая вакансии несуществующие? Не рекомендую никому !

С зп полная беда, как рассчитывается не понятно. К руководству подходишь хочешь узнать? фиг тебе т.к. они сами не знаю. ИДИТЕ В БУХ, но не факт что они вам чем то помогут. Одни штрафы за другими. С коллективом мне можно сказать повезло, но если вдруг никого не будет, у кого можно уточнить инфо, то приходится подходить и спрашивать у них. Они конечно все такие гипер занятые, что сделают надменные лица и с недовольной интонацией произнесут:" а вас что этому не учили, кто вас так обучал, УЖАС". Вдохнут и начнут рассказывать. После таких вот жестов, не очень охото подходить к ним.

Неадекватное руководство и к сожалению болезнь с каждым годом только прогрессирует. Руководство почему-то считает, что если они платят рыночную зп (соцпакет отсутствует), то вы у них не наемный сотрудник, а раб. В частности Познянский считает, что вы же ИТ, а значит должны быть доступны 24/7, а почту проверять по его словам "даже на утреннем горшке". В ИТ департаменте полный раздрай, постоянные конфликты между отделами на ровном месте, со стремлением перекинуть проблему на другого. Архитектура решений настолько колхозная, что только благодаря усилиям сотрудников все это еще не развалилось. Ну, а если вам это надоест и вы захотите сменить работу, то будьте готовы узнать о себе много нового, например Назаров в частности считает, что в таком случае вы узбек, а не профессионал, предатель, потому что вместо вас придется искать другого раба и вообще продали компанию. Если вы скажите куда вы уходите, то эту компанию еще и грязью польют, этика этим людям не знакома. С учетом того, что ЗП не выше рынка, лучше поискать другую компанию, как показал личный опыт, это сделать вполне реально.

Есть

в ТЦ "Метро Кэш энд Керри" ветеринарное свидетельство формы № 2 может выписать уборщик если он сможет войти в данную систему. Теперь ветеринарный врач НИКОМУ не нужен!!!

Несмотря на то, что я человек с опытом, мне было очень сложно первые 2 месяца, информации выучить нужно много, поток клиентов маленький и нужно работать со своими постоянными клиентами…а на это нужно время! Еще работа на ногах.

Мало клиентов нужно приходить со своей базой либо нарабатывать

Раньше тебе хотя бы платили нормально за твои нервы,за образовавшийся варикоз,за отсутствие личной жизни.А сейчас.....Наконец то уволили Барбару,а толку?На Ее место прийдет ещё хуже 100%.Зачем ищут руководителя среди иностранцев?Пт,сб,вскр работаете до 23:00,если ты в Барвихе устроишься,то будешь дома после полуночи,если своим ходом.Парковка для сотрудников ПЛАТНАЯ(!).
Это сплошная секта.Клиентов надо обзванивать постоянно.В одном бутике бедные девочки звонят всем без исключения каждые 10(!!!!!!) дней!!!!Их посылают уже,их блокируют,а они все равно делают это по кругу.А как иначе?У них директриса иначе штрафует,орет,унижет тебя .Работают они даже с температурой 39,с соплями и т.п.Ну слава Богу такая больная, закомплексованная и неудовлетворённая директриса только в одном бутике работает.Мне с начальством повезло.Если ты новый сотрудник то тебе не дадут торговать с хорошими клиентами,это уже давно известно.Директор будет отнимать у тебя ВИП клиентов,когда понимает что он при больших деньгах и ему легко впарить.Те кто работает там давно и они "звезды", они не жалуются,так везде.Если ты *xxxxx* и можешь идти по головам то тебе в Эту компанию!И то,не факт что больше 50 получишь!

Нет

Я работала в Барвихе! Эта деревня под руководством людей, которых никто не проверил на вменяемость прежде, чем ставить на должность директора бутика! Зп 25 тыс и новичку больше не заработать! Но требования компании к продавцу растут со скоростью света! Каждое утро проходит пятиминутка, на которой ты слушаешь как тебе повезло с директором, в других бутиках трусы бросают в продавцов, обзывают, толкают! Нам то.... повезло) и не важно, что она ничего не понимала в том, что от неё требовалось и входило в её обязанности! Благодаря таким директорам, Тимошенко и Базаровой ( очень стратегически важные люди ) компания стремительно идёт ко дну!

Сложное трудоустройство.
Фиксированный (негибкий) график.
Конкретно в мед.отделе не увидела возможностей для карьерного роста.

Ужасная компания ! Оклад 25000руб, при выполнении 100%, планы завышены, соответственно не выполняются, так что зп ваша будет максимум 22000тыс!!! % спроважен мизерный! Огромное спасибо Барбаре! Делает все возможное чтобы хорошие продавцы увольнялись ! Жалко компанию разваливают, было приятно работать там и зарабатывать, но теперь этого нет... люди не тратьте время !!! Бегите как можно дальше от этой компании!!!!

Ребята, все сейчас пишут про Меркури и зп, большинство правда.
Всем поставили оклад 25000 рублей.
План бешеный, выполнить его нереально.
С 1 апреля из Меркури в целом уволилось около 200 человек
Складывается мнение, что руководство на всех сотрудников забило болт.
Уважаемый Леонид Яковлевич, запросите данные у отдела кадров статистику увольнений.
Как можно в люксе платить 25000! Жесть. Позор.
Почему увольняю директоров?
Почему увольняют хороших продавцов?
Почему лучшие сотрудники сами начали увольняться?
Почему сократили должности администраторов, фло-менеджеров, опер-менеджеров?
Почему опытным сотрудникам убрали коэффициенты?
Между прочим эти сотрудники отработали минимум по 8 лет в компании!
Где уважение, справедливость?
Когда- то вы создали отличную компанию , имя которой Меркури, зачем вы позволяете её разваливать?
Зп сейчас платят не по трудовому договору, а по ставке 25000 рублей, в договоре сумма 35000.
Это обман.
Подарочные сертификаты отменили
Слышал, что парковка в Барвихе для сотрудников платная (2500) в месяц.
Самое ужасное, что сейчас в торговом зале практически любого бутика стоит один консультант, потому что второй на обеде, охранников тоже нет, их уже давно всех сократили - заходи, бери что угодно и уходи, отличную возможность открыли для воришек, ничего страшного персонал оплатит.
Пишу эти строки со слезами на глазах, несправедливость ужасная, никогда в Меркури такого унижения и безобразия не было.
Отдельных комментарие заслуживает Барбара.
Что она дала компании никто до сих пор понять не в силах, зато компания очень круто оплачивает её контракт.
Зачем она нужна Меркури? У нас что, нет своих специалистов в управлении?

Все не перечислить. Основное-лицемерное отношение со стороны руководства. Расшифрую. Нормальных продавцов увольняют в течение дня, при мне так уволили несколько моих адекватных коллег. Причем твой руководитель будет улыбаться тебе до последнего, а потом у сотрудника выходной, ему звонят из офиса и говорят, что его директор больше не желает с ним сотрудничать. Затем сотрудника приглашают приехать в офис и делают ему предложение от которого он типа не может отказаться, предлагают какую-нибудь жесть, человек вынужден писать заявление на увольнение. Коллектив-большой змеюшник, если вы этому не соответствуете, то вам там делать нечего. Я сама сбежала оттуда, потому что директор постоянно сталкивала лбами сотрудников между собой, надоело постоянно быть на нервах. Денег заработать нормальных , как раньше, там сейчас невозможно. Все нормальные клиенты распределены между жополизами директора. Сейчас там массовые увольнения, поэтому столько открытых вакансий. Мой совет-не теряйте время и нервы.

Новый оклад в компании 25! Планы в 2 раза выше чем раньше. Не верьте красивым девочкам из отдела кадров, сейчас массовые увольнения! Массовые! Компания больше не нуждается в профессионалах которые умеют общаться с VIP клиентами. Нужны люди беспринципные, которые будут навязчиво обзванивать всех когда то купивших маечку людей и умолять о приходе и покупке хоть чего нибудь. На все обещания клиента приехать в бутик Вам например в ваш выходной, придётся выезжать на работу в недоплачиваемый выходной и работать, а клиенты часто сливаются даже лояльные. Клиентов новых нет практически. Все хорошие клиенты разобраны старыми сотрудниками и руководителями бутиков, но даже они не приносят прежних денег. Закупки товаров минимальные, совершенно не соответствуют планам. Даже директора сейчас никого не держат потому что обстановка не нормальная. Внутри бутиков лицемерные улыбки по факту каждый сам за себя. Никто жалеть не будет, девиз компании - мы даём Вам все инструменты для работы в лучшей компании с первыми лицами страны, а вы плохо им лижете. В половине бутиков компании уже сбежали сильные продавцы потому что условия очень ухудшились. Директоров убирают одним днём. Вы должны работать за идею, не за деньги. Конкретно деморализирует людей и например правила откладывания вещей считается важнее перед человеческим отношением. Если ты заболел и не пришёл-ты предатель, лучше бы ты умер. На Барвихе платный паркинг для сотрудников! Слишком много руководителей! Недовольных впринципе по жизни. На работу берут слепых сектантов которые гордятся тем, что участвуют в чем то грандиозном, готовых работать за идею. Друзья там заводятся только "по несчастью" и из других бутиков. Если дружба пересекается с работой-работа Ее утилизирует. Нужны конкретные феминистки и рабы. Ну и конечно же очень мало сотрудниц которые положительны семейные. В основном одиночки по 30 со стальными яйцами побольше чем у любого мужика. Эта работа подходит только тем, кому необходим антураж успешной жизни.

Тяжело стоя
Нужно очень много учить информации