Работа в МГТС

Работал я монтажником в самой МГТС и в подрядной организации. Главный недостаток компании это инженеры ( посредники между заявками и мастерами) от них зависит сколько заработает мастер. Если ты приближённый к инженеру, заявок будет много и лёгкие монтажи, а если нет то по остаточному принципу, лёгкие заявки уходят с твоей линейки. Было бы справедливо если у них не было возможности заявки перекидывать. Так устраиваешься чтобы больше заработать, а по факту посредники забирают твои заявки с линейки.

Стоит сказать, что все сказанное в большинстве своем будет относиться к Блоку информационных технологий (back office)

Начнем с верхов. М. Александра Юрьевна. - понятия не имею каким чудом она заняла позицию Директора департамента ибо в ИТ она совсем не соображает. Такое чувство, что вчера она работала Руководителем группы маркетологов, а сегодня ее отправили в ИТ. (поработаете - поймете). Возможно, она хороший руководитель, но сфера деятельности явно не ее.

Мне довелось работать с людьми, которые в МГТС порядка 10 лет, и таких тут много. Знаете, есть такие люди - если что, вдруг уволят или сократят, то они в ряд ли смогут найти себе нормальную работу. Вот тут таких большинство.

Люди в большей степи тут не хотят работать, боятся брать на себе ответственность и принимать решения. На мой взгляд это связанно с незнанием и некомпетентностью в своей сфере и в меньшей степени со страхом потерять место\премию из-за какой-то ошибки.
Все это выражается в бесконечных совещаниях, почтовых переписках и обсуждениях на столько элементарных вещей, что до противного тошно.

Так же мне довелось встретиться с новыми элементами таблицы Менделеева: Ихний; Евоний и многие другие. Они довольно часто тут встречаются.

По остальному:
Одним словом - Бюрократия! Вы просто утоните в согласованиях каких-то документов, опять же в переписках, в заполнении каких-то табличек (которые никакого отношения к вашей работе не имеют), и многое другое. Тут нужно проникнуться. МГТС - это большая бюрократическая машина.
К примеру вам очень нужно поработать один час в субботу. Кроме шуток - суммарно вы потратите порядка часа-двух на оформление работы в выходной день.

Офис просто ужасный! Такое чувство, что тебя телепортировали в начало 80-х. Я не удивлюсь, если в каком-то из кабинетов стоит бюст Ленина. Одним словом - Савок.

Подавляющие большинство Информационных Систем для внутреннего пользования тут устарели лет так на 10 минимум! Их вполне можно обновить, но все упирается в людей, их нежелание работать.

Монтажники работают за 35 тысяч по 12 часов в день. Лазиют по подвалам. Будущие соискатели - думайте на что вы идете.

Проходил собеседование по вакансии «специалист контактного центра». Собеседование проводил КуТравец А.И., главный специалист. Читал отзывы о нем-негативные, что подтвердилось.
На деле оказалось, что это директор, что не соответствовало информации из пригласительного письма.
Далее этот собеседователь опоздал на 30 минут.
На собеседовании сказали, что в функционал оператора входит построение таблиц Excel, построение формул и прочее, что не относится к названию должности «специалист контактного центра», а относится к Аналитическому отделу.
Вы приглашаете на «специалист контактного центра», а обязанности Аналитического отдела-анализировать интернет трафик абонента, выявлять причины, навязывать услуги. Вы вообще знаете обязанности «специалист контактного центра»? Вы кем работали слесарем? что бы полностью не понимать разницы?!!!!!!
А про выражение морды-лица КуТравец А.И. сказать можно, что жена его кормит только гов*ом, т.к. при входе кандидата, этот смотрит как будто ему все должны, его сейчас стошнит. Сходите на профессиональные тренинги о проведении собеседований, слесарь-унитазник. Что из грязи в князи сели?!
Не стоит ходить на собеседования в МГТС!

Если вы решили уволиться из этой компании,то можете смело забыть о своей ещё не выплаченной премии!!! Премия в компании выплачивается через месяц после выполнения плана, к примеру - Вы выполнили план в сентябре,премию заплатят в ноябре. Но, если вы уволились в октябре,то премии не видать. Начальник центра по продажам на бизнес рынке - Головкин Константин Валерьевич "по своему хотению" не выплачивает премию, опираясь на новое, придуманное им, никакими приказами не подтверждённое правило "Премия выплачивается только в случае полного погашения счетов клиентами". НО ни в должностной инструкции, ни в приказе о премировании, ни в трудовом договоре такого пункта нет. На адекватные вопросы уволившихся сотрудников "почему? на каком основании?" ответ такой - "Я так решил." Так же данное новое правило действует не на всех сотрудников,а выборочно. Сам Константин считает себе наши заслуги и получает за них копеечку. Мы пошли дальше и обратились в Департамент внутреннего контроля, которые изначально сказали нам " Конечно Вам выплатят! Это нарушение регламента", но спустя 2 недели почему-то отказываются от своих слов.
Люди, не идите работать в МГТС, а в скором времени МГТС и МТС станет одним целым (делайте выводы) если вы цените свой труд, свои нервы и свое время.
В самой компании твориться хаос который мы наблюдали в течении года! На руководящие должности брали людей,которых увольняли из других компаний за невыполнение плана. 1000 и 1 новое правило работы, которые менялись каждодневно. за год наш отдел переехал 3 раза! И в каждый переезд офис становился хуже и хуже.
На Ваше мнение, адекватное объяснение почему та или иная схема выполнения плана не работает полетит в топку,так как всем всё равно. и Только спустя n-ое количество времени до них дойдёт, что эта схема не работает.

Все устраивает

Условия труда так себе, софт ужасный, продажами заниматься нельзя, клиенты *xxxxx*, хотят, что бы все на блюдечке принесли и за копейки. А начальство вообще не фига не делает за свои 200 тыс. рублей (это начальник отдела).

Один из руководителей вообще выкинулся в окно дело замяли, а те кто виновны в его смерти, до сих пор на корупционных схемах. Карьеры не сделать, начальником лучше не становиться, всех руководителей переодически сметают, зарплата копечная, за жалкие 60 тыс *xxxxx* нужно рвать, премий вообще нет, если не учитывать подачки раз в полгода. Вообще как не работай, ничего не получишь. Коллектив одни бабы, зависть, злость, подковерные игры

Жалоб нет

не увидела

Нет

Нет

Да нет вроде минусов

каких-то критичных минусов я не вижу

автомобиль, хотелось бы поновее, да и возиться в нем приходится периодически, возня с документами

-

не сразу сошлись с руководителем, что поначалу вносило дискомфорт в работу, но сейчас все ок, контакт налажен

Уже не важно

да адекватно тут все

Как и везде - много работы

нет

карьеру продажника начал в мгтсе, основное требование - желание работать, без него план не выполнить и нормальных денег не заработать

Явных отрицательных моментов нет

Как во всякой работе, иногда устаешь, иногда с начальством непонятки, но в целом мне нравится моя работа

Вот в начале мне было непросто, помню со мной не особо церемонились, сразу в поля отправили… не знаю может так и правильно с новенькими)

Позвонила девушка с мгтс, после пары вопросов предложила подойти на собеседование на вакансию "менеджер по продажам". Я отчетливо дал понять, что рассматриваю только город Красногорск, на что получил утвердительный ответ, что данная вакансия открыта в городе.
Поехал на собес, на месте вижу картину, которая сразу смутила: в коридоре стоят 15 человек соискателей и ждут своей очереди, что бы попасть в кабинет. Собеседование с каждым кандидатом длится минут 15-20, посчитайте сколько времени пришлось стоять в очереди. Наконец я прошел в кабинет и в 5 минутном разговоре узнал, что в Красногорске нет вакансии и речь идет о совершенно других условиях и местоположении.
Подытожу: совершенно не организованна работа по найму персонала. Девушка которая приглашает на собеседование либо не владеет информацией либо, обманывая, собирает людей для галочки. Элементарно не в состоянии распределить соискателей по времени, что бы люди не стояли по 3 часа в очереди. Мне сказано было по телефону одно, я поехал потратил 5 часов времени для того, что бы понять, что меня обманули. Спасибо