Положительные стороны работодателя
Хочу рассказать, как профессионально в МТС подходят к найму сотрудников! Вот вкратце, как устраивалась я. Подала анкету на должность, пригласили на собеседование, прошла уго успешно (очень волновалась, так как опыта в данной сфере не было). Тренер, замечательная квалифицированная девушка, после собеседования назначила дату обучения. Оно поделено на 2 этапа. После первого принимают решение о вашем зачислении (если все ок), потом - около 5 дней стажировки, далее следует 2-й этап. На нем укрепляете полученные знания и готовитесь к полноценной работе специалиста. Также нужно сдать экзамен, после чего вы уже официально станете "специалистом". Было непросто, но я прошла все этапы. Работа для тех, кто хочет и стремиться.
