Негативные моменты
Штрафы! За то что вы в жару одеты в шорты - штраф, за опоздания на 5 минут (директор не хочет никого слушать кроме своего безразмерного пуза) - штраф.
Директор отпускает прапрощицкие шуточки про ваше нижнее белье и в целом про вашу одежду, похож на ирода. Одним предложением: директор - всегда прав, а все остальные рабы, жрущие крошки
Старое оборудование, по которому плачёт помойка, главный инженер-нарциссист (такой же ЧСВ-шный обмудок как и директор) заведует столовой и не даёт вам нормально поесть (не смотря на то, что обеды платные). Потёк кондиционер в серверной? Это не забота главного инженера, у него занятия на рабочем месте поважней: щёлкать орехи под просмотр фильмов для взрослых. Тех.снабжение из головного офиса - плохое, не своевременное. Далеко не всегда можно планировать в бюджет то, что нужно позарез.
Нормальные ребята были только в отделе продаж, но и они начали увольняться. Во всех отделах кадровая текучка. Одна мадама из отдела кадров считает себя царевишной писаной, и ей не хватает только золотого трона.
За замещение старшего специалиста вы получите 30% от его БЕЛОГО ОКЛАДА. Если не уведомить об этом бухов, то вы ничего не получите. Как расчитывается ЗП, не было неизвестно даже Хокингу. Расчет через кассу - наличкой, из которой половина (а то и гораздо больше) составляет черный нал.
Нормальных инструментов нет, готовьтесь просить их у разнорабочих. Есть натуральное крысятничество: воруют деньги из карманов верхней одежды. Воруют всё что плохо лежит: покрышки, моторное масло, бензин, флешки, телефоны, и даже микшерные пульты (!). На холодном складе жрут колбасу за обе щёки, да так, что треск слышен за КПП! Дать на дегустацию попросту нечего. Но зато все ходят сытые, некоторые с безразмерным пузом. Все склады - самое хаотичное место в филиале.
Вы должны знать всё и вся, ведь вы работаете за бешеные бабищи в виде восьми тысячи рублей. Каждый день вы будете выполнять именно те работы, которые не описаны в трудовом договоре. Если вы инженер по охране труда -- вы заведуете хоз.складом и дегустацией, а также несёте большую ответственность за жизни людей (пожарка), если вы сисадмин -- таскайте холодильники и витрины до состояния геморроя пятой точки (именно до этого я и дотаскался).
Старший специаЛИЗд, который пороха не нюхал, считает себя венцом творения и подсиживает вас на депремирование. На пару с тугоумным танкистом-директором они обсуждают вас на камеру, и по всей видимости томно мечтают о временах, когда можно будет завести себе личного раба-батрака.
Но мечты-мечтами, а старший специалист не против приходить на рабочее место в состоянии тяжелого похмельного синдрома, и тихо сидеть в углу изрыгивая нутро своей души, прося посидеть с ним.
Такой бардак не только в самарском филиале.
За работу в праздники (НГ и т.п.) статья в ТК не учитывается, переработки - не учитываются. Выездная работа на торговых точках раньше оплачивалась (1 час - 150р), сейчас - нет.
На вас: 1)Склад, 2)Бумажки, 3)Непредсказуемый и неадекватный дирик у которого в заднице ржавое шило. И это на полставки !!
