Работа в МЗ Арсенал

Руководство поголовно не соответствует своим должностям и абсолютно не осознает своей роли, лжецы, лицимеры, короче людьми их сложно назвать) отношение к рабочим ниже среднего!

Завод попал в руки к людям далёким о культуры производства Санкт-Петербурга и движимых одной целью - обогащение с втиранием очков правительству и хамским отношением к работникам со стажем на этом заводе и притаскивании работников с других "родных" предприятий новых собственников, накручиванием затрат на изделия сдачи всего, что можно в аренду. Всё разваливалось в скоростном режиме. Описывать можно, как в книге ужасов. Загрязнение окружающей среды пошло в усиленном режиме. Отчётность полная профанация. Дойдёт или до развала предприятия или смены владеьцев, если родине ещё понадобится производить что-то конкретно здесь.

1) отдел кадров
Более глупых hr менеджеров не видел . Две девушки лет 23-26 собеседуют ведущего инженера , более глупых вопросов не слышал , благо потом пригласили начальника отдела более менее
2) нету дмс на таком крупном , оборотном предприятие это странно
3) зарплата ниже ранка спб поэтому и постоянная текучка молодёжь набирается опыта и уходят ( инженер молодой парень после института с красным дипломом у нас в отделе получал 34т рублей ). Поэтому и работают люди 66+ то есть есть молодёжь которые ждут более выгодное предложение и старики который просто сидят пока не выгонят на пенсию , и как думаете что в итоге ? Ничего не делается на предприятие , выезжают на прошлом
4) завод планомерно уничтожают , цеха сдают а остальных как селёдок в банке держат . Кругом одни начальники , советники и референты все из бывших военных , которые не понимают что им говоришь а смотрят только чтобы все было по госту
5) в сентябре было сокращение по какому принципу так никто и не понял , но ушло много хороших специалистов и барабанная дробь в декабре на все эти должности а это около 100 человек открыли набор

Работал на заводе пару лет.Руководство все не компетентное особенно в ремонтной службе.
Главный механик Сударев Максим ,не компетентный начальник,на работы устраивает родственников.Начальник цеха Бычинский Е.В в ремонте вообще ничего не понимает.
Кругом кумовство и друзей нанимают.С не профессиональных людей.
Система 5с вообще показуха для руководства.

Уволился с удовольствием.

Довелось работать в сборочном комплексе. Заместитель Нач сборочного комплекса,ни буду называть имя его, но вы поймете, Националист последний, конченый, не переваривает не местных, даже если ты русский. *xxxxx* редкостная, выслуживающаяся, лезущая во все дыры, где надо, где не надо. Короче "патриот" я так понял, гнущий панты и лижущий сами понимаете какое место.

Из недостатков только отсутствие ДМС, было бы не плохо.

1. Начальство, особенно молодое- карьеристы и самодуры. На рабочих глубоко плевать. (Я ИТР, но пишу, что видел сам). Да и на коллег тоже.
2. Обстановка на заводе напряженная. Уволить могут ни за что. Лишить премии- ни за что. Хамство повсеместно.
3. Грязь и антисанитария.
4. Жесткий прессинг во всех смыслах.
5.Стараются продвинуть своих, почему то из Череповца.
Резюме- не пытайтесь туда устроиться. Себе дороже. Оставите кучу нервов и здоровья. Рано или поздно уволитесь, ибо выдержать подобное может только либо полный пофигист, либо такой же неадекват и самодур, как большинство начальствующих. Потерянное зря время и нервы...

1. Начальство *xxxxx* еще то, чтоб пристроить своего человека готовы охрану вызвать чтоб человек быстрее ушел.
2. Приходя на этот завод вы должны быть готовы к тому, что будете выполнять не только свою работу, но и чужую.
3. Верховное начальство трясутся за свое кресло и боятся даже вякнуть что то.
4. Очень часто увольняют людей и берут новых
5. Если у вас есть квартира в питере, лучше об этом не говорить, лучше говорить о кредитах своих и проблемах с деньгами, они чаще всего берут нуждающихся, потому что те кто не нуждаются в деньгах или с квартирой собственной, они им не интересны.
6. 317 цех один слух и гниль, ибо слишком много врут и разносят слухи. Даже начальник цеха сплетник и с удовольствием этими сплетнями делятся.

Вакансия не соответствует действительности. Много работы,мало зарплаты.
Начальство хамы и бездари. Работала в столовой "Edu berry". Больничные не оплачиваются, отпусков нет,коллектив - сборище змей и хамов ( за исключением нескольких человек)
В зимнее время года лед с дорожек не убирается, сплошной гололёд, по пути на работу можно упасть и не один раз!!! На мойке антисанитария,как и на самой кухне. Цены на ассортимент еды - местами высокие очень. Скидок для своих работников на покупку НЕТ!!! Экономия на всём. В летнее время года окна почти не открываются - очень жарко в зале. Когда не хватало работников, начальство помогало другим сотрудникам,но делая это грязными руками: переберут деньги на кассе и пойдут раскладывать салаты по мискам.
Премий НЕТ ни по праздникам, ни в день рождения! Одни обещания. Всё на птичьих правах.
Минусов еще много,всего тут не напишешь. В общем, не рекомендую ни работать там, ни питаться!

Шайка Макаровых под руководством с Фаруниным не дают трудиться, Постоянная ПМСница Макарова еле тянет отдел кооперации, прикрывая тем самым жопку мужа. Если кто хочет идти в отдел кооперции, то ребята, не тратьте время, ничего не заработаете...

столовая так се

Устроился резчиком на пилах ножовках и станках в 715 цех. Скажу сразу ни в коем случае не соглашайтесь там работать как бы вам там всё красиво не рассказывали при собеседовании! А теперь чуть подробнее о недостатках этого цеха. Коллектив змеиное гнездо! Обучением практически никто не занимается. Заготовки для резки приходилось искать самому, редко кто помогал. На поиски бывало уходило по часу и то повезет если найдёшь, а не найдёшь ещё и виноватым окажешься , что ничего не сделал. Из рабочего инструмента выдали тока рулетку а остальное так же приходилось искать самому прям как в армии сделай а чем делать это твои проблемы. Ко всему этому большое количество документации для заполнения. И это ещё не всё чем заставляют там заниматься. По мимо всего заставляют работать стропальщиком , грузчиком и кладовщиком. При увольнении не заплатили за отработанные дни. Вообщем никому не советую туда устраиваться!!!

Бездарное начальство, ужасные условия труда, везде бардак, грязь, нет элементарных условий гигиены в сан узлах, запах. Постоянно что-то где-то течёт, в кабинетах опять же пахнет канализацией. Коллектив, если коротко - змеиное гнездо. Никогда такого хамского отношения не встречала. Людей увольняют без объяснения причины, опытных сотрудников, проработавших всю жизнь на благо завода и добросовестно выполнявших свою работу. На их место приплывают "кореша" из Омска, Череповца т.д. Завод весь в долгах. Живет на кредитах. Зарплата состоит из мизерного оклада и премии. Если цех не успевает закрыть заказ-лишают премии. Если опоздал - урезают премию. Вообщем, делают все, чтобы лишит тебя этой самой премии.

- Когда вышел на работу, пришлось самому решать некоторые организационные вопросы с рабочим местом, инструментом и т.д., так как не выделили почему-то человека, который бы ввел в курс дела и обеспечил всем необходимым.

- Нет привычных для крупных заводов фишек в виде ДМС, фитнеса и пр.

Запихнули 3 механических цеха в 1. Создан полнейший хаос. Выживаются адекватные, профессиональные кадры, набирается шушера из Череповца и окрестностей, которая к машиностроению имеет такое же отношение, как балерина к космонавтике. Начальство заменено на людей двух типов: слизняки, боящиеся вякнуть что-то наперекор и неадекватные самодуры, жертвы семинаров по "эффективному менеджменту". Ставят людям заведомо невыполнимые цели, потом за них же и наказывают. Людям открыто хамят. Череповецкое начальство открыто заявляет что старые кадры только мешают и не нужны на заводе. Толковые работники бегут, либо готовятся к этому. Зарплата, обещаемая в отделе кадров - маркетинговая ложь (привет вышеупомянутым семинарам по эффективному менеджменту). Готовьтесь к:1- зарплате ниже обещанного, 2-необоснованным депремированиям, 3- хамству со стороны начальства, 4- отпуску по 2 недели в марте и 2 в декабре без права переноса, 5- громадной текучке кадров, 6- тотальной некомпетентности начальства всех уровней (вплоть до генерального директора). Если вы местный, вас просто не примут на работу(но это не так уж и плохо, поверьте). Если ваш родной город - Череповец, вы криворуки и тупы, то здесь вас примут как родного.