30.05.2021
Положительные стороны работодателя
Ах Ха Ха Ха Читая новости что зам директора была с поддельным дипломом сразу вспоминаю что когда я пришел на работу у нас группой тех кто проектировал Руководил человек без высшего образования, окончивший судостроительный техникум и не имеющий никакого отношения к Космосу. Фамилия этого человека Балакирев, сейчас он на пенсии, а работал Он у Гражданина Карабана и его помощника по фамилии Геккер. Что характерно все трое работающих в супер крутом предприятии (ах ха ха ха ха) не умели пользоваться компьютером. И эти люди были на высоких постах с большой зарплатой. Конечно Карабана и Балакирева объединял блат Карабан так и говорил что они вместе отдыхали, значит можно брать дурака на работу без образования.Еще этот Балакирев любил бегать к своему богу карабану и врал на людей чтобы их выжить с предприятия в течении многих лет. За него другие чертили на компьютерах в AutoCad, а чертежи он подписывал своим именем получая за это зарплату и премии. Слышите следователи. Я смотрю что было 10 лет назад так и осталось. Вот такие у нас в НИИ ТП и тогда были отношения, этот балакирев прекрасно себя там чувствовал много лет и ушел сразу после смерти карабана на почетную пенсию.Кстати он работал конструктором без образования высшего и даже руководителем в конструкторском отделе назначенный карабаном и геккером. Надеюсь хоть теперь следствие обратит на это внимание, раз уж такая тема пошла. Он нанес большой ущерб предприятию своей деятельностью, выжимал хороших сотрудников,несколько раз с кулаками набрасывался на сотрудников и материл женщин работавших на него. И главное к сожалению что все это чистая правда! Куда смотрел первый отдел и ФСБ? Вот так наносят вред родине.
Негативные моменты
Ах Ха Ха Ха Читая новости что зам директора была с поддельным дипломом сразу вспоминаю что когда я пришел на работу у нас группой тех кто проектировал Руководил человек без высшего образования, окончивший судостроительный техникум и не имеющий никакого отношения к Космосу. Фамилия этого человека Балакирев, сейчас он на пенсии, а работал Он у Гражданина Карабана и его помощника по фамилии Геккер. Что характерно все трое работающих в супер крутом предприятии (ах ха ха ха ха) не умели пользоваться компьютером. И эти люди были на высоких постах с большой зарплатой. Конечно Карабана и Балакирева объединял блат Карабан так и говорил что они вместе отдыхали, значит можно брать дурака на работу без образования.Еще этот Балакирев любил бегать к своему богу карабану и врал на людей чтобы их выжить с предприятия в течении многих лет. За него другие чертили на компьютерах в AutoCad, а чертежи он подписывал своим именем получая за это зарплату и премии. Слышите следователи. Я смотрю что было 10 лет назад так и осталось. Вот такие у нас в НИИ ТП и тогда были отношения, этот балакирев прекрасно себя там чувствовал много лет и ушел сразу после смерти карабана на почетную пенсию.Кстати он работал конструктором без образования высшего и даже руководителем в конструкторском отделе назначенный карабаном и геккером. Надеюсь хоть теперь следствие обратит на это внимание, раз уж такая тема пошла. Он нанес большой ущерб предприятию своей деятельностью, выжимал хороших сотрудников,несколько раз с кулаками набрасывался на сотрудников и материл женщин работавших на него. И главное к сожалению что все это чистая правда! Куда смотрел первый отдел и ФСБ? Вот так наносят вред родине.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
06.10.2019
Положительные стороны работодателя
гос фирмая которую можно и нужно использовать в своих личных целях
Негативные моменты
неквалифицированное руководство. как писал оратор ниже, тянут время с принятием любых решений, даже элементарных. работала так же в отделе закупок, и тоже ушла в декрет чпустя несколько месяцев после устройства. Начальник Богданов мелкий хам и пакостник, может подличать даже зная, что могут быть последствия, что говорит о нем как о неполноценной личности. врет о зарплате на самом собеседовании. часть так и осталась у него на руках. надеюсь, он ее потратил хорошо. в основном в бюро закупа раьотают молодые девочки, все отзываются о нем, как о подленьком дядечке)). девушки, если вы хотите устроиться чисто на декрет, чтоб шел стаж, вам сюда. возьмут, деньги выплатят до копейки, так как гос учреждение все таки и очень боятся трудовую инспекцию и суд. но запаситесь терпением и несколькими воачами, способными вам дать больничные такие как вам нужны. отдел кадров будет вас шпынят , парируйте, они те еще ссыкуны)) выжимайте этот клоповник)
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
23.03.2019
Положительные стороны работодателя
нет их
Негативные моменты
По поводу работы в НИИ в отделе закупок, под руководством Богданова А.А. Поступила на декретную вакансию, о том, что она такая, Богданов на собеседовании даже не упомянул. Ну да ладно, итак.. Пришла я туда в мае 2018 года, все очень медленно работают, почти не работают, тянут кота за одно место все поголовно. То, что можно сделать за пару недель тянется по пол года и как я поняла, намеренно. Я раньше работала только в коммерческих фирмах и нигде не было такого тормоза на людях. Видно, что не за деньги они работают, а просто сидят на местах годами. Случилось так, что я вскоре оказалась в положении. И тут включился стадный инстинкт у коллектива отдела. Все, начиная с бесславной секретарши, заканчивая Богдановым пытались нападать на меня, особо не выбирая выражения. И с улицы они меня взяли и кто я тут такая, чтоб свои права качать. Я предложила разговор по душам, мол я работаю и никто мне нервы не портит, или же ухожу на больничный и не увидите меня тут больше. С Богдановым и его ущербным отделом стада барашков все понятно, хотели выжить меня, дабы на это место посадить быстрее кого то еще. Но нервы портили и дальше. Вдобавок, люди там курят в неположенных местах, все курево тянет пл кабинетам и всех все устраивает. Это странно, видимо, люжи не знают, что двм вреден для организма. Вобщем, Я недолго думая послала к чертям этих умников, взяла больничный на 5 месяцев и досидела на нем до самого декрета. Но мгновенно включается отдел кадров в лице некой Салаховой, которая каждый месяц мне настойчиво терроризирует мозг какими то звонками с декларированием строк Постановления Верховного суда о декретных работниках. Причем, читает из этого постановления только то, что выгодно для них, намеренно упуская строчки, которые нужно читать в первую очередь. Я потом ознакомилась с ним лично и правда на моей стороне, но эта работница до последнего дня моей работы не могла свыкнуться с мыслью, что идёт не по их сценарию. много раз по телефону мне было сказано о том, что они пошли мне навстречу и держат меня, хотя должны были уволить после окончания срока по бир сотрудницы, на чьем месте я сижу. Ну это не правда. Выдавали свои обязательства по тк рф как снисхождение, ну куда это годится? Казалось, напрашивается вывод - зачем работникам так давить на беременную девушку всем вместе, будто из их кармана идут ее больничные. Но видимо данное НИИ, утопая в собственных клопах и тараканах в мозгах своих сотрудников, долго не проживет. В трудовую инспекцию я, конечно, обращусь. Пусть потрясут этот клоповник старых пердунов и бюрократов. Вопрос только один - неужели эти нападки того стояли? Я все равно ушла только по окончанию трудового договора в связи с декретом. Бедные. Наверное, праздник закатили по случаю моего ухода))
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
27.01.2017
Положительные стороны работодателя
з/п без задержек
Негативные моменты
Прежде всего, начну с того, что я работал в отделе связи (участок 163). Начальник этого участка Кудинов Сергей Петрович, полный дебил, строящий из себя всезнайку в области проводной связи. Но всё по-порядку!
Сам коллектив очень хороший. График у нас был с 8:00 до 16: 30.
А насчёт начальника вопрос отдельный. Работа электромонтёра связи в этом НИИ заключается в том, что надо устранить неисправности по телефонии на всей территории института, а также делать монтаж датчиков охранно-пожарной сигнализации и их обслуживание. Так вот, рабочий день начинается с того, что надо звонить на АТС и спрашивать, есть и заявки. Если нет, значит сидим и ждём что появится. Если есть - вперёд, как грицца, и с песней! И вот, если заявка появлялась с утра, и я шёл её выполнять, этот Кудинов, начальник, мог спокойно потом, в конце рабочего дня отчитать перед всеми, мол, то, что ты пошёл устранять неисправность по заявке это, конечно, хорошо, но то, что ты не поставил об этом в известность его, кудинова-мудинова и всег коллег-это не просто плохо, это смертной казни мало, какое же я *xxxxx* после всего этого! Ёпт, ну вообще, после этого я больше никогда не рвался вперёд! И когда Кудинов это заметил, то вот, опять нашёлся повод за что взъебать меня как подчинённого! Но это ещё цветочки, вот ягодки. Он мог в любое время позвонить и вызвать всех нас на очередную работу. Звонит, говорит, мол, подходите все с инструмента ми к такому-то корпусу, в такую-то комнату. Хорошо, собрались и пришли. А там дело то плёвое: перекинуть телефонный номер с одной розетки на другую. Так нет, здесь же Кудинов Мудинов самый умный, а мы так, его "глупая и ничтожная свита", на фоне которой он выглядит круто! Он начинает нам, монтажникам с 10-15-20-ти летним стажем работы объяснять, как ОН ХОЧЕТ ЧТОБЫ МЫ, ПО ЕГО КУДИНОВО-МУДИНОВСКОМУ ВЕЛЕНИЮ И ХОТЕНИЮ ПРОЛОЖИЛИ ПРОВОД КСПВ ТАК, КАК ОН ЛИЧНО ХОЧЕТ! И не дай бажэ, ты провод ПРОЛОЖИТЬ по верху а не по низу как он велел! Ты для него будешь тряпкой половой на глазах у всего института! А для вида, делал ещё так: если вдруг он видел что я ли то-то из бригады делаем не так как он велел, то велел уйти в сторонку и САМ НАЧИНАЛ РАБОТАТЬ: лезть на стремянку, крутить кабели итд, итп... Чтоб показать, смотрите, мол, какой я распиздатый начальник! И даже мимо проходящие работники института, тут же начинали говорить: Вот как у вас ребят, начальник работает, лафа! Он, значит в лаврах, а мы в говне! То есть он мог после того как закончил за нас работу, по своей же воле, при народе, наорать на нас, словно мы сопливые первоклашки, и говорить что мы ни хрена не слышим что говорит его поганая глотка!!! И ладно бы работу делал хорошо... Так он НИ ХРЕНА В СЛАБОТОЧКЕ И ЭЛЕКТРИКЕ НИ БУМ-БУМ, что называется! Пожарные датчики велел подсоединять В ПАРАЛЛЕЛЬ (!) а не как положено, последовательно! Как то один из новеньких, кто к нам пришёл работать, сделал ему замечание, мол, вы то, кто ж так датчики-то подключает в параллель? Так Кудинов посмотрел на него как на врага народа, и рявкнул: а ты что здесь самый умный что-ли? Сказать что у этого мужика челюсть отвисла это всё равно что ничего не сказать.... А мужик этот был специалист с 20-ти летним стажем! Или ещё на морозе в -25 вешал полевик на какие то гвозди на кирпичной стене. а потом долго удивлялся, почему это он порвался на морозе! и мне велел пойти и соединить его закрепив изолентой!!! ИЗОЛЕНТОЙ!!!! Ну не *xxxxx* ли, а! кто ж на морозе оставляет провод с изолентой?! Только Кудин-Мудин!! А Кудинов этот всю жизнь в армии воякой был, как рассказывали про него старожилы института. Он как только на пенсию вышел в звании подполковника (армия, наверное, перекрестилась когда он уволился оттуда) сразу через какого то своего знакомого в НИИ ТП, который там занимает не последнюю должность, устроился начальником по блату и всё! То есть из грязи в князи! *xxxxx* он в общем, одним словом, полная *xxxxx*! Когда у меня сын болел маленький и я отпрашивался, смотрел на меня как на изменника родины и всем в коллективе про меня гадости говорил, я это понял потом, то тому, что многие со мной разговаривать перестали... Просто не разговаривали и всё! Здороваться здоровались, что то по работе сказать говорили а так, пообщаться в обед или другую свободную минутку-ни хрена. Так ему и этого оказалось мало! Он велел всем ребятам которые со мной не разговаривали, соединить вместе два стопарника и после этого закрепить его муфтой! Вы представляете себе что такое соединить два стопарника в один вручную!!! Пока я занимался этой хуйнёй, весь коллектив смеялся надо мною!!! Но да ладно, думал я, сделаю назло!!! И сделал, где то за две недели управился. И каково же было удивление на лице всего коллектива когда они увидели что я это сделал!!! А в конце меня поразило то, что муфту закрепляли МОНТАЖНОЙ ПЕНОЙ!!!! Извращенцы!!!! Ну конечно же по приказу Кудинова-Мудинова!!!! *xxxxx*! После того как уволился была мысля дать ему *xxxxx* как нибудь в тёмном переулке, но потом как то остыл. Хотя всё может быть, держись Кудинов, если ты это читаешь сейчас, знай, твоё распиздяйское отношение к подчинённым просто так тебе не пройдёт! Пусть все про тебя знают!!! Так что если решитесь идти работать в отдел связи НИИ ТП и если там ещё будет работать начальником Кудинов Сергей Петрович будьте начеку! Он будет делать из Вас марионетку!
Что касаемо коллектива, то когда я пришёл в 2011 году, там были три пенсионера и я, 28-ми летний. Потом уже в середине 2013 года пришло четверо молодых ребят. Но коллектив хороший, несмотря на то, что Кудинов всё же нас поссорил. Из всех в коллективе я бы особо выделил пенсионера Тихонова Николая Ивановича. Это двуликий и очень скользкий человек, слуга двух господ. За глаза, говорит про Кудинова кучу всяких историй, в которых Кудинов выглядит весьма в нелучшем свете, говорит что, мол, да я его не боюсь, вот сейчас если придёт и велит мне сделать то, что я не должен делать, я его, мол, пошлю на *xxxxx*, не боюсь я его! И что вы думаете? Только заходит Кудинов и говорит Николаю Ивановичу идти с нами и снимать шторы на АТС, он улыбается, говорит Кудинову какой он молодец что заботится о чистоте штор у себя в кабинете и мы все дружно идём. А когда пришли после штор к себе в каморку, тут же он начинает опять говорить, мол, вот нашёл себе слуг, Кудин-Мудин и так далее всё в таком духе. А когда Кудинов в отпуск уходил, то ставил Николая Ивановича вместо себя временно исполняющие его (Кудинова) обязанности. И тут Николай Иванович, что называется, давал волю чувствам почувствовать себя начальником!!! Давал ещё более нелепые указания, через каждое слово кичился тем, что, мол, я тут сейчас начальник, так что заткнитесь все! И это при всём при том, что Кудинов официального приказа не подписывал о назначении Николая Ивановича Тихонова своим Врио, то есть, Николай Иванович никакой надбавки за это не получал, а морду поднимал так, будто он пуп земли!!! Однажды он нас довёл с Александром Ивановичем до истерики. В одном кабинете шёл ремонт. И Николай Иванович говорит нам: Ребята, надо здесь все провода по телефонии и пожарке перебросить в другую комнату сделав огромную дыру перфоратором над подвесным потолком. Мы сначала, было согласились, но потом Александр Иванович нашёл решение вопроса полегче: вместо того, чтобы мучишься с дырой в стене, проще оставить все провода в заготовленных коробах кабинета, а в другом кабинете есть коробка и там уже от неё непосредственно и бросить провода туда, куда надо и всё! И работы на полчаса, и возни никакой! Так нет, это же неслыханно, чтобы идею Николая Ивановича вдруг обошли, он давай стоять на своём. И орать уже, мол, Я СЕЙЧАС НАЧАЛЬНИК(!) и мол, делайте как я сказал! Ну Александр Иванович послал его на *xxxxx*, обиделся, сказал что пусть он сам бурит эту дыру, и ушёл. Я тоже ушёл! После этого Николай Иваныч больше не возникал, разве что только за глаза про нас начал тоже гнать всякую херь. В общем, если вдруг поадёте в это место, будьте готовы ко всему вышесказанному!
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Бывший сотрудник
15.09.2016
Положительные стороны работодателя
Работаю в НИИ Точных приборов с 2008 года в конструкторском отделении. Пришла после института на должность инженера 2-й категории, сейчас – ведущий.
Меня просто шокировало количество негативных отзывов. Представляю, как перепугается соискатель, прочитав такое. Хотя, все логично – довольным сотрудникам и в голову не приходит строчить отзывы в интернет. Попробую изложить плюсы и минусы работы в НИИ ТП объективно, насколько это возможно.
Нужно понимать, что НИИТП это крупное предприятие, на котором работает несколько тысяч человек по разным специальностям. Очень много зависит от подразделения, в котором вы работаете. Я могу говорить только о отделениях конструкторов и разработчиков (3, 6, 11, 18)
Зарплата. Оклад последовательно с 2008 по 2016: 20 тыс. руб. - 27 тыс. руб. – 33 тыс. руб. – 38 тыс. руб. плюс ежемесячная премия 30-60% от оклада. Вычтите 13% налога (все выплаты - белые). На данный момент моя чистая зарплата составляет 50 тысяч в месяц. До кризиса было 60-65.
Зарплата сильно зависит от общего состояния дел в стране. Основное финансирование – гособорон заказы. За все время моей работы зарплату не задержали ни разу. Голый оклад так же не дели ни разу. Минимальная премия 5000 рублей. В хорошие времена, когда было много заказов (2012-14гг.) премия была в размере оклада и больше.
Распространено два варианта рабочего поведения:
1. Сидеть спокойно, неспешно в темпе ленивца делать работу, которую дает начальник, и получать 30 тысяч. В этом реально есть свои плюсы, как бы глупо не звучало. Можно в рабочее время играть в комп, сидеть с телефона в инете, бегать курить с приятелями каждые полчаса, устраивать чаепития и тому подобное.
2. Работать активно, проявлять инициативу, контактировать с другими отделениями, внедряться в заказы к которым тебя изначально не собирались привлекать – и ты незаменимый сотрудник, которого лично знают все начальники и замы генерального. Зарплата соответственно выше – от 70 тысяч. В этом варианте тоже свои плюсы – работа интересная, день пролетает быстро, чувство что делаешь полезное дело, на не бумажки перекладываешь.
Я выбираю промежуточный вариант – активно работаю над заказом, а после сдачи этапа устраиваю себе «ленивые каникулы» на пару недель.
НИИ ТП конечно, как и все предприятия такого рода отдает совком. В этом есть и плюсы:
Хорошая сторона совка – соцпакет. Зарплаты вовремя, белые, оформление по ТК. Отпуск 28 дней подряд или в разнобой – как пожелаете. Больничные – по справке хоть каждый месяц берите (но скажется на ЗП). Никто не заставит работать сверхурочно или в выходные. Есть своя медсанчасть, тренажерный зал, несколько столовых, магазины, кружки по интересам.
Для молодых специалистов: ниитп хорошее место для старта, не хуже других предприятий, куда могут взять после вуза без опыта. Конечно, вас не привлекут с первого дня работы к денежным и интересным заказам. Придется, как писали в других отзывах и курьером побегать, и секретаршей поработать и даже мебель перетащить. Дедовщина, да. Но для нормального инженера это продлится полгода максимум. Я понимаю, что после ВУЗа все молоды и активны, но хотя бы первые три месяца не выпендривайтесь и не учите начальство как жить – просто присмотритесь сперва.
Конечно, очень много зависит от вашего непосредственного начальника. Как и везде, есть хорошие люди, есть *xxxxx*; требовательные или раздолбаи; профи или самодуры. Для этого неплохо познакомиться с будущим начальником до трудоустройства. Но даже если вы совсем не сошлись характерами – плюс большого предприятия в том, что можно перевестись в соседний отдел или другое отделение.
Вердикт: работать можно!
Негативные моменты
НИИ ТП конечно, как и все предприятия такого рода отдает совком. В этом есть и минусы:
Бюрократия во всем, начиная от оформления документов при устройстве на работу, заканчивая тем что даже вилку в розетку не воткнешь без служебной записки с кучей согласований и утверждений.
Интерьеры – тут конечно не Сколково и не Газпром. Стараются делать ремонт, обновлять мебель и оргтехнику, но есть отделы, где жизнь замерла в 91 году. Опять таки, зависит от начальника. Придите заранее на экскурсию, если вам не все равно в каких условиях работать.

Конечно, очень много зависит от вашего непосредственного начальника. Как и везде, есть хорошие люди, есть *xxxxx*; требовательные или раздолбаи; профи или самодуры. Для этого неплохо познакомиться с будущим начальником до трудоустройства.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Аноним
08.12.2015
Положительные стороны работодателя
На каждом этаже был туалет
Негативные моменты
В 90-х годах туалеты не убирались годами, т.к. уборщицам был назначен оклад - 1 мин. зарплата.
И все уборщицы почему-то уволились :(
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
28.07.2012
Положительные стороны работодателя
Молодой коллектив, хороший.
Негативные моменты
Вранье на счет ЗП,обещают одно,а делают со всем по другому.Начальство ,ни каким образом, не мотивирует ваши достижения в работе.Не повышают по должности,вешают лапшу на уши.Если вы,инженер-технолог 3 категории,то 2 категорию, дадут возможно через 3 года.При условии,что вы будете подхалимничать начальству! Работы, как таковой нет,полная деградация мозгов.Начальство от вас будет требовать не ваши профессиональные знания,а знания курьера и секретаря.Не уважение полное.И если вам,что то не нравится и вы об этом говорите им,они ответят,что можете увольняться,мы студентов наберем,которые будут безропотно выполнять их рабские указания!!!
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Если у вас опыт работы в компании Научно-исследовательский институт точных приборов и можете дать совет соискателям - обязательно оставьте комментарий.