Работа в Оборонэнерго

1) присылают сообщение на hh ru, что якобы не смогли дозвониться, хотя ни одного звонка не было
2) просят перезвонить в опреденные часы с 10 до 14,
3) далее вариантов несколько:
- или не берут трубки;
- или присылают смс, что "на собрании, мы свяжемся с вами позже", но так и не перезванивают;
- или хамским голосом отвечают, что "заняты в настоящий момент и вообще вашего резюме под рукой нет, звоните позже "
Это что такое вообще?! Что это за организация работы рекрутеров? Или кого-то заставляют за них работать? Только я смотрю одна и та же вакансия уже почти год висит! Может ставку и, соответственно, деньги этой ставки по ШР делят между собой, и на самом деле им никто не нужен? Тогда зачем приглашения рассылать? Для вида, что они работают?
Кто-то вообще дозванивался ?
Я бы на месте руководителя поставила их работу на особый контроль, раз так долго не могут найти никого на самую обычную должность менеджера по персоналу. Может стоит заменить всех работников в данном подразделении?
Считаю это за издевательство над соискателями!

Типичная сетевая компания, «совок» во всем великолепии.

Есть свои пенсионеры и «подполковники», слабо подготовленные для работы в этой сфере. Руководство в теме электроэнергетики «плавает», не хватает знаний и понимания, как работает сетевая компания.
Существуют они за счет госконтрактов по новому строительству.

Инвентаризация, проводящаяся ежегодно, не избавляет от задвоения объектов. Инвестиционная программа не выполняется. Под предлогом аварийки скрытно проводят капитальный ремонт и
реконструкцию – уклоняются от налоговой службы всеми возможными способами. Кроме перечисленного, могут похвастаться и солидной дебиторской задолженностью перед подрядчиками.

Что касается самой работы, то категорически не советую даже рассматривать устройство в филиал Центральный – быстро пожалеете, что вообще на что-то рассчитывали. Там процветает круговая порука и «сватовство», хорошо устраиваются только «свои» люди». Жена зама главного инженера ходит в бухгалтерах. А сам главный инженер (Пенд) и его зам (Безл) всячески ставят под сомнение свою добросовестность, даже не пренебрегают обманом и шантажом как своих сотрудников, так и руководителей филиалов.

Что касается зарплаты, то она средняя по Москве. Однако постоянные авралы и срыв сроков портят быт и нервы сотрудников. Персонал постоянно сокращают. Вообще, организация уверенно идет к банкротству, активы ее уже планируется передать другой сетевой организации.
Соответственно, ни на карьерный рост, ни на стабильную благополучную работу можете даже не рассчитывать.

Одним словом, решение за вами. На рынке есть намного более выгодные и интересные в профессиональном плане компании. А тут, кроме испорченных нервов, солидной демотивации и
потерянного уважения к вышестоящим вы вряд ли что-то получите. Очень желаю вам найти лучшее применение своим талантам и времени. Я так и сделал, а работу в «Обороэнерго» вспоминаю, как дурной сон.

В руководстве военные пенсионеры, которым вроде и пенсии неплохие платят (по сравнению с обычными-гражданскими пенсионерами), но считают , что им маловато. Вот получается устроился один военный пенсионер, следом пристроил своих (ему подобных). эффективность компании близка к нулю. Бывает, что для разнообразия привлекают молодежь (чуть ли не вчерашних студентов) на высокие и руководящие должности, они особо не компитентны, но пробились они не своим умом, а влиятельные люди назначили на должности, где не надо особо "париться", а можно числиться и получать зарплату повыше чем в филиалах или в РЭСах (приобретается "неплохой" опыт-"профессионально е*ать мозги"). Филиалы еще как то работают, а в головном зачастую от скуки маются-то в игрушки на компьютере играют, то видео смотрят, то крепко выпивают (в рабочее время и на рабочем месте!) или вообще появившись с утра-уезжают по своим личным делам...И это все никак не влияет на работу, так как их деятельность не чувствуется!

БАРДАКА МНОГО, НО ПОЛАГАЮ ЕГО НА МЕСТАХ ЧИНЯТ, А ВЕРХИ РАЗБИРАТЬСЯ НЕ ХОТЯТ. ПОФИГИЗМ И ПОПУСТИТЕЛЬСТВО ВОТ НУЖНЫЙ ТЕРМИН

Севере-Западный филиал - контора по отмыванию денег! Руководство всех своих родственников полуграмотных устроило...мертвые души везде! А те кто действительно работает- получает копейки, спец.одежда уже несколько лет не выдавалась, социалки никакой! Никогда не думал что такое может быть в Питере! *xxxxx* на воре и вором погоняет!Директора втечении года менются каждае 3 месяца!

В Юго-Западном филиале директор - человек не на своем месте (слишком подвержен всем известным человеческим слабостям-порокам). Москва знает, но закрывает глаза на 'эти мелочи', а ведь - это лицо компании в регионе.