Работа в ООО Автоцентр Сити

Не порядочное руководство. Не нормированные графики работы. При увольнении из компании не выплачивают все накопленные отпускные за несколько лет, и не выплачивают большую часть зарплаты за последний месяц, выраженную в процентах от выработки. Текучка кадров, профессионалов не ценят, ужимают деньгами.

Душный openspace

Текучка сумасшедшая в отделе

задач мильен и глупых и умных и меняющихся кардинально и потом ненужных и задач ради задач и задач на помойку

Вас будут всегда очень сильно ругать) всегда) и за все) всегда) это супер стрессовое время. Закалка на будущее)) Влиять на это нельзя расслабьтесь и ...)

Вспоминается теперь как кошмарное время такого не было больше ни где ни в какой другой компании думаю не будет больше такого никогда



Run Forest, run!!!))))

Зарплата после стажировки в 3 месяца в среднем не превышает 15 тыс.руб,так как работу распределяют сначала по основным механикам,а всё что осталось или залётноё,то и перепадает тебе

Механики зарабатывают в месяца наплыва до 60 т.р. в разряженные

40-45 т.р.

При приеме на работу нет никаких тестовых испытательных дней.Пришел трудовую сразу отдал - все уже никуда не денешься .

Если думаешь что с первых дней будешь зарабатывать - оставь надежду всяк сюда входящии...Будешь иметь по два ,два споловиной часа в день .За месяц я заработал сорок восемь часов

То есть работа распределяется как в армии ,"старички" сделали свои двенадцать ,ну а потом уже духи мелочевку пусть расхватывают.Не знаю может оно так и надо .Информации по ремонтируемым маркам нет .(или может скрывают ,чтоб работу не отнимал).Инструмент в плохом состоянии.У всех.Ребята еще както умудряются машины ремонтировать.Это в дилерском техцентре.

Подьемники тоже самое .Ставишь на стопор ,одна сторона только блокируется.А если упадет какой нибудь escalade или hammer ?

Шиномонажное оборудование тоже обновить бы.Балансировочный стенд пищит бедный ,так и просит- ..отпусти ты меня на покой !!..

В общем придя в первый день ,увидя всю наружную красоту ,мне очень захотелось там работать .Но увидев оборотную сторону,расстроился.

Да,еще менеджер по персоналу Екатерина почему то не захотела мне отдать мое фото.Сказала ,что нужна в личном деле .Берите сразу профиль и анфас.И еще ,когда пришел ,оказалось ,что я уже ,не помню то ли третии ,то ли четвертый текущии кадр...

Высшему руководству наплевать на подчиненных, зарплату постоянно задерживают, приходить на работу придуждают за ранее, как правило за 40-50 минут, время на обед дают не более 15 минут (а это значит не успел ты нормально спокойно поесть, как начальство уже кричит почему так долго, хотя сами уделяют на эту так тазываемую трапезу около часа), кроме всего перечисленного у руководства вошло во вкус к завершенюю забочего дня приносить тебе какой ни будь "тотал" с которым нужно разобраться кровь из носа, или хотя бы начать делать (а завтра даже если выходной, приходиться выходить - ведь работу нужно доделать полностью, говорят они, хотя в другой смене люди тоже есть). Если ты механик - должен делать все(считают они, а вот денег платить больше не хотят.

Шиномонтаж, тормозной стенд, диагностика(электро - если диагност заболел), мойка колес, оформление заказ нарядов - все это приходиться делать только тебе.

Хотя на предыдущий работе для этого были обучены свои люди.

Часто бывает что днем стоишь без работы, а к вечеру - начинается, норма - час, если смотреть по Москве очень мала 175 рублей, часовая ставка 65 рублей смешно ни правда ли.

Да, что касается косяков - то платить придется тот кто это натворил, начальство помогать не будет.

Сотрудников не щенят, даже если у тебя опыт, а у меня он 16 лет, все равно в тобой обращаются как споследней ск..й, я уже не говорю а молодых. За два года пока я здесь работал было 14 учеников, и так не кого не перевели в механики. Оказывается у них и по сей день происходит развод обещают что через три месяца переведут зарплата будет в виде оклада на время обучения 20 000, а на деле 10 000 и не кто даже их не учит - по принципу учитесь сами. После трех месяцев - стараются подлавит и уволить, у последнего ученик (повесили турбину - стоимостью 80 000, якобы ты ее испортил), а ведь за обучение, за каждый месяц придется выплотить по 20 тысяч, плюс еще турбина, а иначе суд.

Поэтому читайте внимательно договор, особенно ученики - он у них бессрочный - а не три месяца как говорят. Не видитесь, и лучше не идите работать в эту компанию - пожелеяте. Ну а если не верите мне, и другим людям кто работал и не пожалел своего времени и сил чтобы написать эти отзывы, - ваше право и у вас своя голова на плечах.

Всем желаю удачи, всего наилучшего.

Рабочий день день приемщика (слесарка) с 8:00 до 22:00 (бывает и подольше, но это уже зависит от тебя)

З.п. приемщиков ниже средних по Москве

В последние месяцы работы были недоплаты по з.п., но насколько мне известно, с этим все уже урегулировано.



В целом достойное место. Особенно подойдет молодым специалистам для набора опыта (да и з.п. на жизнь хватит). Более зрелым и опытным - если устраивает предложенная з.п, то тоже место для работы далеко не самое плохое.



Лично у меня остались хорошие впечатления от работы (работал 1 год)

Несколько туманная система начисления з/п высокая текучка кадров особенно касается отдела продаж перспективы карьерного роста в отделе мех ремонта практически нулевые думаю отделе продаж ситуация аналогичная перспектива роста з/п крайне низкая скорее всего будет незначительно колебаться на отметке 35-40т р у молодежи без опыта 15-20 не менее 8-10 месяцев (ученик) при этом хотят от работника сильной отдачи т к над всеми висит план по выработке нормо-часов приемщики меж двух огней с одной стороны клиенты с другой руководство всем надо угодить в этом большой моральный прессинг многие не выдерживают, руководство достаточно лояльно относится только к зрелым работникам (либо по годам 40-50 но таких немного либо достаточно долго проработавших в компании)

Начальство отвратительное, многое делается за спиной, сотрудников не ценят (мол не заменимых нет) могут уволить одним днем, насильно заставить написать заявление "по собственному", дабы не выплачивать выходное пособие...