Работа в ООО ВИМИС

Давно не делался ремонт, зарплаты низкие.

Работать нужно

Иногда сложно объяснить клиенту технические ограничения. Ну и оклад хорошо бы повыше.

Разные клиенты встречаются, приходится подстраиваться.

Далеко от моего дома, сложно добираться

Скромные оклады

Негативные моменты отсутствуют

Нужно повышать корпоративный дух

Отсутствуют

Человеческий фактор

Отсутствуют

Много молодых девочек было в штате. Они все без опыта, особой внимательностью не отличались, поэтому при оформлении заказов допускали ошибки, которые часто приходилось мне исправлять.

Хотите уничтожить свое человеческое достоинство - добро пожаловать в эту компанию. Дорос (VIMIS), он же Бриз, Бриз-л, Вел, Лапинский проспект, 13 - промзона, одна маршрутка только + еще пешком идти, серые зарплаты ниже рынка с задержками по срокам выплат, часто меняется коллектив, два собственника (сами рулят) - мама далеко пенсионер и сын старше 45 лет - капризные самодуры, как дети, несовременные, у них все по настроению, мечтатели-психопаты, все задачи выдают устно и без конкретики. Все от них бегут, даже арендаторы. Кто в мебельной теме, тот обходит эту шарашку стороной. Доходы у компании мизерные. За опоздания вычитают из зарплаты, проход по карточкам, больничные оплачивают только по белой части ЗП. Мрачный open-space в офисе, то душно, то холодно, старая техника. Руководство взваливает дополнительные обязанности без оплаты, хамит и унижает прилюдно. Разом увольняют станочников без выплат, через месяц-два снова набирают, обратно никто к ним не хочет. Директор завода С.А. тупой, очень неопрятный. Старая 1С. Рекламы нет. Работники очень злые и зажатые, через полгода у всех пропадает желание делать работу качественно и быстро, поэтому одни увольняются, а оставшиеся начинают отсиживаться или стучать друг на друга. Нет душевой, нет ДМС, нет мат.помощи.

теперь эта рыгаловка называется Производственно-торговая компания ДОРОС , будьте внимательны!
на положительные отзывы не обращайте внимание, они все написаны от безысходности( к ним никто не хочет идти работать, с таким то отношением к работникам)

Нет

Как бывший сотрудник могу написать, что руководство компании не может планировать свою деятельность. Сегодня берем 10 человек, через месяц увольняем 15. Все живут одним днем. В документах полный бардак. Никаких перспектив работы в этой компании нет. Учитывая серую з.п. Вас уволят в один день без объяснения причин и выплаты положенных компенсаций. Никакие заслуги в расчет не берутся, увольняют и тех, кто проработал по несколько лет, просто потому, что Михайлова решила таким образом "сэкономить". Думаю, что закончится все тем, что руководство сдаст имеющиеся помещения в аренду, этим и будет существовать.

ЗП! Оклад 15тр минус налог. Завышенный план продаж, при том что в одном салоне сразу находится от 3-х до 4-х продавцов. Проходимость не самая выокая, но если не выполнил план хотя бы немного, гольный оклад и не возникай.
Проход по карточкам.
На собеседовании говорят график с 11 до 20. По факту с 10 до 20. Приходить нужно в 9:40.
Много правил. Перспектив моло.

хотела работать в этой компании.а посмотрела на авито с какой скоростью выкладывают объявления по поводу набора продавцов.и решила не рисковать. да и отзывы ваши Господа почитала и решила ,что я к ним не хочу идти работать))

Выскажу субъективное мнение:



1. "Белая" часть составляет не более 40% от оговоренной суммы, всё остальное "Серое". А это значит:

а. Лучше не болеть, потеряешь много денег.

б. В отпуск лучше не ходить, см. выше.

в. Лучше не увольняться, причина та же.



2. Дресс-код. При его соблюдении чувствуешь себя крайне не комфортно, так как система кондиционирования оставляет желать лучшего.



3. Система пропусков и перерывов. Если опоздал на 5 минут - пиши объяснительную, если перерабатываешь - спасибо никто не скажет.

В день предусмотрено три перерыва, 30 мин обед, и два по 15 "Перекур".



4. Во вне обеденное время нельзя ходить в столовую, чай не попьешь. Если заболеваешь, ну извини...



5. Отсутствие корпоративных мероприятий ВООБЩЕ, как и социального пакета (нет ни 13-ой, ни годового бонуса, ни ДМС, ничего). Следствие - большая текучка сотрудников, отсутствие должной коммуникации между отделами.



Конкретно мой случай при увольнении (тема денег и ВЕС слов исполнительного директора):

Написал я заявление на увольнение, соответственно две недели отработки. Вызывает меня и моего руководителя исполнительный директор А.В.

Предлагает по соглашению сторон разойтись без отработки, мол передавай дела и получишь все свои деньги, не отрабатывай. Я по мужски не требовал "отступных" ТК РФ, ведь мы договорились о полной оплате + мужик, если он мужик должен отвечать за свои слова, уж тем более в присутствии других людей (в моем понимании).

Передал я дела, подписал обходной, сделал всё возможное для скорейшей адаптации нового сотрудника.

ИТОГ: Исполнительный директор А.В. зажимает премию и не подписывает.



Буду рад, если данная информация вам поможет.

Спасибо.

Бюррократия, привязка к 1С. Но надо понимать, что компания очень крупная, по другому порядок не навести.

Компания,в которой работают только рабы, управляет ей Михайлова Вера Ивановна, змея редкая, наглая, прихватизировала магазин в свое время и сдает его в аренду ,вот и все её достижения, людей оскорбляет, при увольнении ничего из ЗП не выплачивает, подпольная бухгалтерия в 6 квартире этого же дома, если хотите ,чтобы вас унизили или оскорбили, то прямиком в ВИМИС. Кстати работает со своим сыном Валерием Витальевичем, который пошел по её стопам, редкий гад ,говорят.

Работала в компании около года,на Науки,в итальянской мебели.Впечатления не очень положительные.Хозяйка Вера Ивановна Михайловна "самодур",может придраться,может запросто взять и уволить.Человек она не добрый и очень своенравный и самолюбивый.Респект ей за то что открыла компанию и до сих пор она как-то держится .Работает она вместе с сыном Валерием.Он как человек намного честнее и добрее чем В,М. ,Но решения никакие без мамы он не принимает.Когда приезжала хозяйка все менеджеры начинали бегать по салону в ожидании чего-то страшного.Условия там и график работы не очень.А главное зарплата мизерная.Вера Михайловна очень жадная,лишней копейки от себя ни за что не оторвет.Менеджеры самое большое по 4-5 лет работают может больше,а потом она их сливает(мои впечатления такие были)То ли много знают ,то ли плохо работают и начинают "халявить" по ее мнению.Вообщем, характер и нрав у нее жесткий ,но может быть если бы не это ,она бы не добилась ничего.Я не осуждаю ее,мне конечно не очень понравилось, что для сотрудников она ни делает ничего,жалеет каждую копейку,платит мизерные оклады и совершенно легко расстается с людьми без сожаления.Зная и видя это на работе,не очень хочется там долго задерживаться.И стараться для этой компании.

Друзья, можно много писать о нормальности и не нормальности Веры Ивановны, Лебедева, Ковылиной и др., но хочу сказать только одно, что стукачество и интриганство это их стиль. Если Вы хотите работать с людьми которые не подставят Вам плечо в трудной ситуации, а еще и ударят в спину, тогда Вам там нужно работать!!!!! А нормально там работать только лизоблюдам Ковылиной....., могу по-фамильно перечислить.

Действительно при увольнении вы вряд ли получите зарплату, еще обольют грязью, что вы не компетентны и т.д. На моих глазах уволили очень много людей, по принципу "незаменимых нет"

С Лебедевым лучше вообще ничего общего не иметь, до справедливого и искреннего человека ему ОЧЕНЬ далеко! Можно ожидать от него только подлости! Он там главный! Он все решает и т.д.

Коллектива нет, создается видимость его существования!

Текучка кадров!

Нет корпоративного духа. Мало мероприятий объединяющих коллектив(выездов на природу. праздников и т.д.)